労働基準法の目的や位置づけ、概要のほか、人事が知るべきポイントについて解説しました。 あらゆる人事業務において、労働基準法の概念や考え方などに基づいた判断を求められる場面が多々あります。 また、労働基準法は「月60時間を超える時間外労働の割増賃金は5割以上」というような例外が定められていることも多くありますので、労働基準法違反とならないように、実務上、しっかり確認する必要があります。法改正も頻繁に行われますので、法律の動向もしっかり押さえることが求められます。 人事にとって、労働基準法は避けて通ることのできない重要な法律ですので、本記事を参考に、人事として知っておくべき労働基準法のポイントを押さえ、人事業務の理解を深めましょう!
雇用契約書の作成と 説明 当たり前ですが、雇用契約書の作成は必須です。 雇用契約書の作成内容は、労働基準法によって以下のように決まっています。 ・労働契約の期間 ・仕事をする場所や仕事の内容 ・勤務時間、休憩時間、休日、残業の有無、交代制勤務の場合のローテーション ・賃金の決定や計算と支払いの方法、締め切りと支払い時期 ・退職に関すること、解雇事由 これに加えて、パートタイム労働法により以下の記載も必要です。 ・昇給の有無 ・退職手当の有無 ・賞与の有無 上記8つの項目を、契約前に説明しておきましょう。 しっかりと説明して雇用側もアルバイト側も、納得した上で契約を結ぶことが重要です。 もしトラブルに発展しても、労働基準法を下回った内容でなければ問題ありません。 2. 試用期間を設ける 「試用期間」とは、正式な採用を決める前に「お試し」で雇用契約を結ぶことです。 実際に業務をおこなうことで、応募者の能力や勤務態度を知れるなど、雇用側に大きなメリットがあります。 アルバイト側のメリットは、「仕事に見合った給料なのか」「勤務時間は適切なのか」などのリアルな労働条件を知れることです。 お互いが納得した場合のみ、継続して働くことになるので、トラブルのリスクを最小限に抑えることができます。 3. 厚生労働省「総合労働相談コーナー」に相談する これらの対策をおこなっても、必ずトラブルが起こらないとは限りません。 アルバイト側は労働基準法をはじめとした、多くの法律によって守られていますが、雇用側がしっかりとルールを守っていれば心配無用です。 もしアルバイトと問題が発生したら、全国の労働局や労働基準監督署などにある「総合労働相談コーナー」に相談することをおすすめします。 あらゆる分野の労働問題を対象としており、相談は無料です。 また、「いじめ」などのアルバイト同士の問題にも専門の相談員が対応してくれます。 ※総合労働相談コーナーについては コチラ から調べられます。 まとめ:定期的に労働条件をチェックしよう! 労働基準法わかりやすく. アルバイトの雇用には、さまざまな法律上のルールがあります。 法律に則って管理しているつもりでも、勘違いやミスにより「違法な労働条件」になっているかもしれません。 基本的には労働基準法を守っていれば問題ありませんが、もしトラブルに発展した場合は、可能な限り迅速かつ適切な対応が求められます。 本当にあなたのお店は「労働基準法を守っている!」と胸を張って言えますか?
企業は一日の労働時間に応じて休憩を与える必要がある 一日の労働時間は、原則8時間です。しかし、先ほど軽く触れたとおり、企業は従業員を休憩なしで働かせることはできません。 そのため、労働基準法では、一日の労働時間に対する休憩時間についてルールを定めています。 具体的に説明すると、一日の労働時間が6時間を超えて8時間以内ある場合、最低でも45分以上の休憩が必要です。 一日の労働時間が8時間を超える場合、45分以上ではなく最低1時間以上の休憩を取らせる必要があります。 休憩の付与は労働基準法で決まったルールなので、休憩なしで従業員に仕事をさせると、労働基準法違反です。 休憩については、労働時間の合間に与える必要があります。労働時間の前後、出社前や退社間際にまとめて休憩時間を設定しても、「従業員に十分な休憩を与えている」とはみなされません。 ただし、最低限必要な休憩時間を小分けにして与えることはできるので、まとまった休憩を取らせることができない場合は、15分休憩や20分休憩を組み合わせて一日の休憩時間を確保しましょう。 なお、休憩時間は従業員が一切会社の仕事をしない自由な時間なので、休憩に対して給与を支払う必要はありません。 労働時間8時間・休憩1時間という勤務体制を採用している場合、企業は実働時間である8時間分の給与で、実質9時間従業員を拘束できることになります。 3. 一日の労働時間を越えた場合の対処法は割増賃金の支払いなど 従業員の労働時間が、法定労働時間である一日8時間を超えた場合は、残業時間に対して基本給の1. 労働基準法とは？人事が知るべき内容を簡単にわかりやすく解説！ | 人事ZINE. 25倍の割増賃金が必要です。 ちなみに、残業時間も労働時間も、1分単位で細かく管理することが原則となります。 「15分単位で残業をつける」といった社内ルールを作っていたとしても、従業員から訴えられた場合、1分刻みの未払い残業代を精算することになるため、つねに分単位で勤怠管理ができるように社内制度を整えましょう。 4. 勤怠管理システムの導入がおすすめ!労働時間の超過を防ぐ対策 法定労働時間を越える労働が増えれば増えるほど、割増賃金の負担が増えて経費がかさんでしまいます。 そこで重要なのが、労働時間の超過を防ぐ勤怠管理システムの導入です。 ワンクリック、ワンタップで始業や終業、残業時間の記録ができるシステムがあれば、タイムカードの押し忘れに頭を悩ませる心配はありません。 残業や経費の申請書作成、各申請に対する承認作業などにも対応していれば、事務作業を効率化して労働時間を圧縮することもできるでしょう。 また、勤怠管理システムがあれば、月次の出退勤情報も一覧で確認できるため、残業が多く売上につながっていない従業員と面談をして事情を調べたり、配置転換や人員の手配などをしたりして、1人あたりの労働量を調整することも可能です。 5.
重度の歯周疾患罹患歯 図9. 上の奥歯において根の又の部分まで 進行した歯周疾患のエックス線画像 3)歯肉の痛み 辺縁性歯周炎によるものを除くと,歯肉の痛みは異常な機械的刺激により歯周ポケットに生じる急性の炎症によって生じます。 ①食片圧入(しょくへんあつにゅう) 食事の後に歯と歯の間に痛みを訴え,特に繊維質のものを食べた後に起きる痛みです。痛みは圧迫感を伴い,大変な不快感があります。この痛みは次の食事の際に生じる再度の痛みの発生までに徐々に軽減します。ただし歯科医師が歯間部の食片をとり除けばただちに消失します。診査では食片圧入を起こす歯と歯の間の接触関係を調べます。歯と歯の間の歯肉は過敏になっており容易に出血します。食片圧入部位に隣接した歯は,通常軽く叩いても痛みがあります。隣り合った歯の接触関係は,むし歯によって問題が生じることが多いですが,治療によって歯と歯の間の接触関係を改善することで消失します。 ②智歯周囲炎(ちししゅういえん:親知らずの歯の炎症) 図10.
歯医者さんとの賢い付き合い方——知らないと損する! 世界基準の歯科治療 | 石井 宏 楽天で詳しく見る Yahoo! 下の前歯を爪でコンコンと叩くと痛いです。１本だけそうです。神経に響くっ... - Yahoo!知恵袋. ショッピングで詳しく見る 関連情報リンク 神経を抜いた歯は、定期的に詰め物をとり、神経があったところを掃除する。今回のその意味がわかりました。こういう先生に出会いたかったです。 >> 歯の神経、抜いたことありますか? : 心や体の悩み: 発言小町: 読売新聞 ここまでやるのか! >> 根管治療:診療内容のご紹介/千代田区 麹町の歯科医院 土屋歯科クリニック 4年かかる・・・。 >> 「根治は根気!」粘り強く受診しましょう! 根の治療について/うえだ歯科クリニック 昔はふつうに綿とか入れてた気がします。。。 >> 根の中からとんでもないものが – YouTube 歯根から丁寧に細菌をとりだし、隙間なく詰め物をします。マイクロスコープでの作業。 >> 痛みが取れず1年以上放置されていた左上の奥歯の根の治療 – YouTube FCという正露丸と同じ成分。正露丸を詰めるって、昔は聞いたような気はしますが、本当だったとは。 >> 【至急】歯の治療をしたのですが、口の中が薬の味がします。現… – Yahoo! 知恵袋 ファイルの扱いも難しい・・・。ほんとこわい。あんなに細い穴ですものねえ。。。 >> 岡野歯科医院 | 根管治療で折れたファイルが残ってしまう『破折ファイル』が再根管治療をはばむ。 まとめ 根尖性歯周炎は一度かかってしまいますと、完治が難しい病気です。1本の歯を丁寧に掘り進め、細菌を完全に無くすことが難しいため、その精度が気になるところですが、きっと限界はあるのだと思います。 海外の成功率などもよく引用されますが、それでもそうした歯科医に巡り会えるかはわかりません。しばらくは痛みと付き合ってみることにしてみます。よろしくね。 じつは身近だった根尖性歯周炎、今回その怖さを身をもって知ることができました。 「根尖性歯周炎」
神経を抜いた歯がうずく、痛くなってくることがあるのはなぜ?
"虫歯"ってどうしてできるの? 口の中には多くの細菌が存在しています。良いことをする細菌もいれば、そうではない細菌もいます。細菌は、わたしたちが食べたり飲んだりしたあとの食渣を食べて生きています。食べ終わったあとは、人間と同じように、活動し、最終的には排泄物を出します。この排泄物が口腔内を酸性状態にし、歯を溶かすのです。 間食や間飲が多い人は、歯が溶ける酸性状態の時間が長くなり、虫歯ができやすい環境になってしまいます。当院では虫歯の治療を行う前に必ず間食指導やブラッシング指導を行っています。口腔内環境を改善し、虫歯になりにくい口の中を目指しましょう! 虫歯の大きさや進行状態を知りましょう!