3 debukuro 回答日時: 2010/06/25 12:30 確かにそういうことが多いですね 脳の構造の問題だと思います お礼日時:2010/07/03 21:47 私は周りの空気がかなり読める方なので、他人にかなり気を使います。 でもそんな自分は疲れるな、損だなと思うことも多いです。 まわりが見える人とまわりが見えない人両方がいて世の中がちょうどよく バランスよく成り立っていると考える事はできませんか? 女性に多いそのような傾向は今後もなくなることはないのです。 どうしようないことに苛立っても仕方がないと考えましょう。 3 女性は、恋愛して結婚して人の世話して現実見て 子育てして裏切られて妬んで嫉まれて悩んで剥げて 介護して・・と人生を本気で生きていくウチに ちょっとやそっとじゃヘコタレない図太さが 出来上がるのですが、図太い分図々しさとの 境目が無くなるんじゃないでしょうか。 でも、痛いことも経験している分、あなたが お肉を取れなくて困っていると分かると、どうやって 良いお肉をゲットするべきかそこで話し出すから道を 塞ぐんでしょうね。 個人的な主観が入るから話しも曲がって伝わる 事が多いんですけど、悪気が無い場合が多いですよね。 お礼日時:2010/07/03 21:46 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
仕事は、チームで協力してこそ成し遂げられるものですよね。そのため、職場に周りが見えない人がいて困ることはありませんか?この記事では、周りが見えない人の特徴や対処法についてご紹介します。周りが見えない人に上手く対応するための、参考にしてみて下さいね!
お礼日時: 2010/2/17 0:03 その他の回答(4件) 相手の話をよく聞くこと 自分のことと相手のことを同じくらい考える あとは普段から注意してるしかありませんね・・・ 4人 がナイス!しています 本読みなさい。 思考の流れが文字で書いてあるからすぐに実践できる。 3人 がナイス!しています ご自分の欠点について直そうと努力されていることにまず拍手をおくりたい! 気が利くというテーマですが、育った環境にもよるし、職業にもよるでしょう。失礼ですが、自動車の運転免許の取得はされていますか?日常的に料理はされますか? 何かひとつでいいので長く続けてみると、普遍的なリズムというか呼吸をつかめると思います。私の場合は習字です。小3から二十歳まで続け、今でも祝儀袋、年賀状は筆を使っています。掃除でも整理整頓でもウォーキングでもいいですね。私も自分の欠点に目をつぶらず直す努力をしよっかなと思いました。 6人 がナイス!しています 気が利く人になりたければ、人に喜ばれることを優先して考えるようになったら良いですよ。 例えば、家族と一緒にテレビをみているとき、家族の動きに注目しましょう。 誰かがくしゃみをしたら、ティッシュを渡したり、寒いの?と聞いたり、温かい飲み物を持ってきてあげるなど、いろいろ考えられますね。 そうやって身近なところで訓練していけば、少しは養われると思いますよ。 3人 がナイス!しています
何でやと思う? その事について向き合ってみた事はあるか? 申し訳なく思って遠慮するくらいなら 普段からの態度を改めればいいんですね。 普段は自分の好きなように振舞っといて いざという時には普段と態度を変えなければいけないから 心苦しくなるんです。 そもそも現実に どうやって自分と向き合うんですか?
恋をしたときに周りが見えなくなる状態を、恋は盲目と表現することがありますよね。周囲から見ると、なんであんな人と付き合ってるんだろうと思えるような相手でも、付き合っている本人は、この人意外ありえない!
7 krya1998 回答日時: 2010/06/25 15:20 自分の一つの世界を持ってしまっていますね。 これは女性としての特権でしょうし、ひとつの天与の能力ですね。 そんなことを言ってしまって、更にのうのうとされてしまうと困りますが。 男から観察していると、生物としては非常に面白いですね。 生理的で、役割的機能から来ているとと存じますが。 でも海外に行くと日本のおばさんなんかまだマシなほうだとも思いますよ。 海外でチェックインカウンターの前に大行列、でもその行列の中に数十メートルも空いている ところがあるんですよ。おしゃべりで夢中で列が進んでいることに気がつかない白人のおばさん。 でもみんな平然としています。 それと日韓フェリーの中、他人なんか気にしないで自分の好きなように振舞っている向こうの おばさんたち、決して男の人も例外ではありません。 小さく縮こまって他人の目ばかり気にしているのは日本人ばかり。 国民性というか損だな~と思うことは多いです。 2 お礼日時:2010/07/03 21:50 No. 5 opera-man 回答日時: 2010/06/25 13:37 環境だと思います。 関わる人の人数に比例して自己中度は下がる気がします。 もう何年も、10人程度の友達やお隣さんとしか付き合いがない。 というような環境だと自己中が多い気がします。 性格にもよると思いますが。 私は男性ですが、スーパーには行きたくありません。 縦横無尽に、商品を物色する人。 割り込む人。 多すぎます。 この前、商品を見ていると、 店の従業員(女性)にも、商品と私の間に入られ邪魔されました。。 新しい商品を並べるためでしたが、 商品を並べることだけが仕事と思い込んでいる人が多いですね。 No. 4 kokoko17 回答日時: 2010/06/25 12:34 私も昨日同じようなことを思ったんです。 レストランで椅子に座りながら並んでた時に、列が進んで、みんなが一斉に横にずれる。席が空いて立ってる人のうち数人がまた座れる…の流れで必ず椅子に座ってお喋りに夢中なおばちゃんたちが全く気付かずに席をずれないので列が進まない…… あそこまでどうして気付かないんだろうって思いますが、おじさんも結局周りが見えてない人たくさんいるんですよね。要するに、男女と言うよりは歳とったからってことなのかな…と思いました。 No.
厄介なのが、こうやって不満をためながら上司に言わないことなんですよ。月一面談とかあるといい子ちゃんづらして、今こんなことやってます。あーなるほど、PMのフィードバック、勉強になります。質問?特にないですね。はい、ありがとうございました。なんてやりとりがあるわけですよね。 実はそんな経験あるよって人たぶん多いと思うけど、どうなんだろ? これって改めて第三者として俯瞰して見ると恐ろしいことだなと思います。 自らコミュニケーション不能な状態をつくり、不満だけを溜めていく。 いやでも待てよ、確か給料の話は2回くらい面談時に出した記憶がある。それでも変わらなかった。 結局何を言っても変わらないじゃないか。 はい、これ。「何を言っても変わらないじゃないか」この部分。同じような経験してる人、たぶんいると思います。給料に関わらず。 政治の一票いれても変わらないのあの気持ちですよ。別に政治に限らずです。 ・変わらない理由考えましたか? レベルアップ問題集 | プログラミング学習サービス【paizaラーニング】. ・その問題の本質はどこにありますか? ・相手のことを理解しようとしましたか? 僕はしませんでした、めんどくさいし。 物事にはそうであることの主体があります。 あなたにとっては間違っていることでも、視点を変えれば正しかったりします。誰もが幸せになれる法律なんてのは存在しないし、求めれば授けられる世の中でもありません。 ただ問えば、望むものがそのまま返ってくるわけではない。 じゃあどうすれば良いのか?
――チームラボエンジニアリングとは、どういう会社なのでしょうか?
読み込み中 みん就のチームラボページには 261件 の掲示板書き込みなど、就活に役立つ情報があります。 チームラボのインターン体験記 チームラボでインターンを体験した 先輩の体験記、 選考内容や実際に体験した業務のレポートはこちら 有名企業など内定者の選考・面接体験記約13万5000件 パクり厳禁!内定者志望動機約25万3000件を見ることができます。 予約受付中のイベント
入社から1カ月ほど、教育課題のみに取り組む研修期間があり、それをこなしていくことで実務に必要な知識を学びました。分からないところがあれば技術責任者に質問もでき、コードレビューもしっかりやっていただいたので、不安なく業務に入っていけました。 社内で毎週のように勉強会が開かれていますし、大規模な発表会も毎月あり、とても学びが多い環境です。 まずは一人前のエンジニアに ――最後に、今後どういうエンジニアになりたいかを教えてください。 まずはしっかり土台となるスキルをつけてエンジニアとして一人前のレベルになりたいですね。特に今はインフラに苦手意識があるのでそこを克服したいです。関わる案件も今は保守・追加開発案件ですが、スキルアップして新規案件も担当できるようになっていきたいです。 あとは、自分は旅が好きなので、いつか旅行者向けのサービスに関われたらうれしいです。 ――旅で生まれた出会いをきっかけにエンジニアになった佐藤さんが、旅に関わる何かを作るなんて、とても夢のある話ですね。ぜひがんばってください! 本日はありがとうございました! エンジニアとして新たなスタートを切った佐藤さん。 今後のご活躍をお祈りしております! 偶然関わったアプリ開発が転機に 独学でプログラミングを学びエンジニアへ転職 | 未経験からITエンジニアを目指す人の転職サイト【EN:TRY】. 転職者の声 チームラボ エンジニア 堀江達矢さん 続いて、同社のエンジニア採用に関わる堀江達矢さんに、面接で見ているポイントなどを聞きました。 チームラボで、スマートフォンチームのリーダーを務めている堀江さん。 チームラボエンジニアリングのエンジニア採用にも関わっています。 paizaからの応募者は技術への関心が高い人が多い ――チームラボエンジニアリングでは積極的に経験が浅い方の採用をされていますが、面接ではどういうポイントを見ているのですか?