まとめ 前提として、最終面接までたどり着ける学生の方は 既に「賢そう」「優秀だ」とそれまでの面接で判断 されています。 だからこそ、最後はどれだけ志望度が高いか、その熱意を伝えれるかが合否のカギを握ります。 仮に落ちたからと言っても、それは 貴方を否定されたことではありません 。 自信をもって、就活に挑んでほしいです。 しかし、合格率50%の最終面接。それでも落ちてしまうことはあります。 そんな時は、 就活の頑張りが記録として保存され 他社への推薦に変わる 【ABABA】 を使っていただけると嬉しいです。 ▼お祈りメールを他社への推薦に変える『ABABA』 ABABAを通して皆様の最終選考までの努力が、少しでも今後の就職活動にプラスの影響をもたらすきっかけになることを強く願っています。 【参考】合わせて読みたい ▼ABABAって? ▼選考対策関連
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来年卒業で、先日就職活動を終えた大学生... 大学生です。 思い返すと、私の内定先の最終面接(3次面接)は人事採用グループ長でした。 他の内定者の話を聞いても、この人の最終面接を受けたという人はあまりいませんでした。 そこで、思ったのが、グループ長が担当... 解決済み 質問日時: 2012/5/20 3:23 回答数: 2 閲覧数: 447 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 最終面接の内容について。 大学4年の就活生です。 先日、ある企業からメールで最終面接の連絡を... 連絡を頂きました。その内容が… 「○○さんの仕事に対する意気込みを感じ、ぜひ当社の一員として働い て頂きたいと強く感じました。 最終面接でお待ちしてます。」 みたいな内容でした。 最終面接でも、かなりの人が落とされ... 解決済み 質問日時: 2011/6/9 13:10 回答数: 2 閲覧数: 882 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 最終面接でどのくらい落とされる? 最終面接は一昔前までは、顔見せや入社の意思確認程度で、最終面... 最終面接=内定がほとんどだと聞きました。 しかし現在は最終面接こそが最難関で、ここで残っている半分くらいの人が落とされるという噂もあります。 実際のところ、最終面接により不採用となってしまうことは普通にあるのでしょ... 解決済み 質問日時: 2011/5/5 8:22 回答数: 3 閲覧数: 3, 800 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 最終面接後の再面接・・・どういう意味?? 最終面接を突破するための4つの具体的な対策方法. 就職活動中の大学4年生です。 先日、最終面接を志望先... 志望先の社長としてきたのですが、 結果が1週間後に電話で来て、「正直に申し上げて、内定を出すか迷っているのでもう一度個別に面接していただきたい」 とのことでした。 相手は再度、社長とのこと。 これってどういう意味... 解決済み 質問日時: 2011/5/4 16:11 回答数: 2 閲覧数: 3, 633 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 最終面接で不採用となる確率はどれくらいでしょうか? 最終面接は一昔前までは、顔見せや入社の意思... 意思確認程度で、最終面接=内定がほとんどだと聞きました。 しかし現在は最終面接こそが最難関で、ここで残っている半分くらいの人が落とされるという噂もあります。 実際のところ、最終面接により不採用となってしまうことは普... 解決済み 質問日時: 2011/5/4 5:38 回答数: 1 閲覧数: 2, 963 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動
採用人数自体は多く感じるかもしれませんが、過去の採用大学をみると上位大学がトップを占めており、競争率は高いことが予想されます。 中堅大学からも三井住友銀行への入社は目指せますが、念入り対策が必要です。 三井住友銀行の就活では全国の上位大学の就活生がライバルになるため「徹底的な差別化戦略」を行うことが重要。 印象に残らなければ内定どころか選考に進むのさえ難しいですからね。 そこで、僕が実際に偏差値50の中堅大学から大手企業の内定を獲得するために行った「 差別化するための5つの戦略 」を別の記事にまとめました。 「競争率の高い就活でどのように差別化を図ればいいのかわからない」という学生はぜひ参考にしてみてください! \中堅大の僕が実行した差別化戦略をまとめました!/ 上位大学がメインの採用になっていますね。 そうなんだ。だからこそ、徹底的に戦略を練ってほかの就活生と差別化を図る必要があるんだ。 三井住友銀行に学歴フィルターはあるのか? さて、採用大学の次は「学歴フィルター」についてみていきましょう。 結論からいうと、三井住友銀行には一定の学歴フィルターがあると考えられます。 根拠としては、過去の採用大学です。 採用人数の上位も早慶や旧帝大が占めていますよね。 これらのことから、三井住友銀行には学歴フィルターがあると予想できます。 しかし、三井住友銀行が学歴フィルターを公言しているわけではありません。 あくまでも僕の推測ですし、もちろんエントリーはどんな大学の学生でも可能です。 ただ前章でもお伝えしたとおり、 上位大学の就活生がライバルになることは明らか。 そのためにも、他の就活生との「差別化戦略」は必須ですよ! 学歴フィルターがある企業・ない企業 中堅大学やFラン大学の場合、学歴フィルターってめちゃくちゃ気になりますよね。 僕自身、中堅大学出身なので常に気にしていました。 そもそも学歴フィルターがあるのに、そのことを知らずに選考を受けても時間の無駄になってしまいますからね。 ただ、学歴フィルターの有無を見分けるには、いくつかのポイントがあるんです。 それらの特徴を押さえておけば、ある程度見分けることが可能。 そこで今回、就活を7年研究し続けた僕が学歴フィルターがある企業とない企業を別記事にてまとめました。 中堅大学出身という学歴だからこそ、同じく学歴に不安を持つ就活生が実践できるように徹底的にこだわりました。 「高学歴じゃないから学歴フィルターがない企業を知りたい」「学歴フィルターを気にせず就活をしたい」「学歴フィルターのない大手企業を知りたい」といった就活生は必見です。 一定の学歴フィルターはありそうですね。 そうだね。ただ、採用数も多いから全て高学歴層なわけではないんだよ。そこにチャンスはある!
事業内容や取り組みもそれぞれ違うので、十分に調べた上で「三井住友銀行を志望する理由」を明確にしてみてください。 明確で説得力のある志望動機が作成できると、他の就活生とも差別化できます。 そこで、7年研究し続けた就活の知識をもとに「 絶対に評価される志望動機の書き方 」を確立しました。 かなりボリュームがあるので別記事にまとめていますが、構成の作り方からNG例文まで詳しく解説しています。 超難関の三井住友銀行を目指している就活生は、必ず読んでライバルに差をつけてください! チャレンジ精神や個性を重視する銀行なんですね。 銀行といえば「安定」というイメージが強いよね。ただ、三井住友銀行はどんどん新たな取り組みを行なっている会社だから、入社する人にもチャレンジ精神なんかが求められるんだ。 三井住友銀行の新卒採用の選考フローについて つづいては、三井住友銀行の選考フローについて解説していきます。 三井住友銀行の新卒採用にエントリーする方法は以下の3つです。 【三井住友銀行へのエントリー方法】 三井住友銀行の新卒採用ページから応募する 就活サイトからエントリーする インターン経由で採用される ① 三井住友銀行の新卒採用ページから応募する ひとつ目は、三井住友銀行の新卒採用ページから応募する方法です。 プレエントリーからマイページ登録を行うことで、ID・パスワードが発行されます。 なお、新卒採用ページの募集要項には4つの職種が掲載されています。 ただし、そのうちの 「クオンツコース」「デジタライゼーションコース」は大学院修了者のみの応募になるので注意してくださいね!
②動機:なぜ取り組んだのか? ③目標と困難:どんな目標を達成するのか?、目標を達成する上での困難は? ④取組みと結果:どのように取り組んだのか?、取り組みの結果は? ⑤人柄:活動の中であなたのどのような性格が活かされたのか? ⑥学び:取り組みを通じて何を学んだのか?、学びを社会でどのように活かすのか?