口頭で伝える際は電話でもOK メールやFAXの場合、相手が内容を確認するまで時間がかかる可能性があります。不幸の知らせを受けたら、まず口頭で親族の葬儀があることを伝えましょう。 自身が喪主または遺族である場合、準備で多忙になりますので、対面ではなく電話で伝えてもOKです。 不幸の知らせを受けた時点では、葬儀の日程など詳細は決まっていない段階です。親族が亡くなったことと、忌引き休暇を取得したい旨のみを伝えます。 2. メールで伝えても後ほど電話をする 先方が電話に出ない、または電話をするのがはばかられる時間帯の場合は、取り急ぎメールで訃報を知らせます。 ただ、メールは取り急ぎの連絡に過ぎませんので、後ほど改めて確認の電話をかけましょう。 事情が事情ですので、LINEなどのメッセージアプリを使って連絡しても失礼にはあたりませんが、たとえ「既読」が表示されたとしても、社会人のマナーとして確認の電話を忘れないようにしましょう。 葬儀の段取りが決まったら、葬儀の日程や場所などをメールで伝えます。 口頭で説明すると、誤った情報が伝わる可能性もありますので、詳細は文面にして送付した方が先方も安心です。 3. FAXで伝える メールの代わりにFAXで親族の不幸を職場に伝えることも可能です。 ただ、いつでもどこでも確認できるメールとは異なり、FAXは出社しなければ内容を確認できません。 また、特定の人だけに知らせたい場合はFAXではなく口頭やメールで伝えましょう。 家族葬・密葬の場合は、必ずしも会社に連絡する必要はない 最近は身内だけでしめやかに故人を送り出す「家族葬」や「密葬」を行う方が増えています。 家族葬や密葬は、一般的な葬式に比べて小規模で、参列者も限られています。そのため土日を利用すると忌引き休暇を取得せずに葬式を行うことも可能です。 その場合、会社への連絡は不要ですが、弔事見舞金などの助成金の支給は社内規定によるため、自分が勤めている会社の規定を確認しましょう。 家族葬・密葬を会社に伝える場合、内容には細心の注意を!
必要書類の確認 忌引き休暇の申請は、あらかじめ上司に口頭で伝えておけば、書類は後日提出してもかまいません。 一般的には社内規定の用紙に必要事項を記載し、上司や人事部などに提出します。会社によっては会葬礼状や死亡診断書などの提出を求められるケースもあります。 忌引き休暇の取得にあたり、どんな書類が必要なのかは会社ごとに異なりますので、就業規則をチェックして必要書類の内容を把握しておきましょう。 【まとめ】 身内に不幸があった場合は、必要なことを迅速かつ確実に会社へ伝えましょう 親族に不幸があった場合は、なるべく当日中に勤務先の会社へ訃報の連絡を入れましょう。 夜間の場合はメールやFAXでもかまいませんが、翌日に電話をかけ、あらためて口頭で報告するのがマナーです。 訃報を受けると動揺してしまい、なかなか冷静な行動を取れなくなりますが、会社への連絡が遅れると社内の人間に迷惑がかかります。なるべく迅速に、かつ正確な情報を伝えるよう心がけましょう。 お気軽にお問い合わせ・ご相談してください 些細なことでもご相談ください
ホーム > 基礎知識 > 会社に葬式の連絡をするときの基本マナーや注意点を解説 供養について 2020. 07. 16 親族に不幸があり自分が遺族である場合は、葬儀の準備を行います。それ以外でも通夜や告別式に参列するため、休暇を取る必要があります。 特に前者の場合、葬儀社やお寺、他の親族への連絡などに追われ、職場への対応がおざなりになってしまいがちです。しかし連絡が遅れると会社に迷惑をかけてしまいますので、なるべく早めに知らせることが大切です。 今回は、会社に葬儀の連絡をする時の基本的なマナーや、連絡する際の注意点についてご案内します。 会社編:親族の葬儀があることを伝える相手 会社に親族の葬儀があることを伝える場合、連絡すべき相手は大きく3つに分けられます。 1. 直属の上司はまず最初に連絡 身内の不幸の知らせを受けたら、まず直属の上司にその旨を伝えましょう。 部下の忌引き休暇を管理するのは直属の上司です。社員が休んでいる間の仕事の引継ぎや、取引先への対応なども行います。そのため迷惑をかけないためにも優先的に連絡する必要があります。 上司に親族の葬儀があることを連絡した後、葬儀の日程など詳細が決定次第、改めてメールやFAXで伝えましょう。 2. 人事担当は葬儀後の見舞金・埋葬料といった手続きでも連絡する 一般的には、直属の上司が社内への連絡や参列の準備などの指揮をとりますが、会社によっては冠婚葬祭に関する事務の一切を人事部などが管理していることがあります。 人事部へ連絡をするよう上司から指示を受けた場合や、社内規定で人事部への連絡が決まっている場合は、人事担当にも連絡を入れましょう。 なお、人事部などの管理部門は、会社からの慶弔見舞金や、健康保険組合からの埋葬料(葬祭費)といった助成金の支給手続きを請け負っています。 葬儀前の報告が不要でも、自身が喪主や遺族だった場合、葬儀後は社内規定に則り、人事部に連絡して必要な手続きについて相談しましょう。 3. 祖母が亡くなった 会社 報告. 同僚は個人的に連絡する必要はない 忌引き休暇を取得したことは、直属の上司が社内に伝達しますので、個人的に同僚や部下に連絡する必要はありません。 ただ、本人にしかわからない業務の引継ぎや進行中のプロジェクトがある場合は、忌引き休暇中の対応について具体的な指示を伝えておいた方がよいでしょう。 取引先への連絡は基本的に不要 忌引き休暇を取得すると取引先との業務に滞りや支障が生じる可能性があります。 ただ、故人との特別な関わりでもない限り、取引先が葬儀に参列をしたり、弔電を打ったりすることはありません。 そのため、取引先に忌引き休暇を取得する旨を伝えると、香典の催促と受け取られてしまう可能性があります。 場合によっては今後の関係に影響しかねませんので、取引先との業務については上司に一任するのが無難です。 会社に葬儀の連絡をするときの方法とマナー 親族の葬儀があることを会社に伝える方法は、大きく分けて3つあります。 連絡する時の時間帯や、伝える内容に応じて複数の方法を使い分けましょう。 1.
Free-Photos による Pixabay からの画像 いつまでもあると思うな 親と金と推し いつかのウイポン(ファーストサマーウイカ)のツイート。 あ、ウイポンはオールナイトニッポンのDJが決まったらしいですが、FM横浜の木曜レギュラー「Tresen」はどうなるんだろう・・・・ティッピーさんを踏み台に羽ばたいていくのだろうか・・・・・あ、余談でした。 恐らく元は金爆の歌広場さんの「いつまでも、いると思うな、親と推し」ツイートと、元からある言葉「いつまでもあると思うな親と金」の合成なんだと思います。 誰が最初に言ったのかは謎ですが、「推し」に関しては意味合いは同じ。 なのですが、私、この記事を書き始めるまで全くもって大大大大勘違いしてました。 彼らが言っている本来の意味はアーティストがファンに対して、またはファン自身が心して応援(推し)する様「推しアーティストは、いついなくなるかわかんない(解散・脱退等)からちゃんと応援(推し)」的な事らしい。 好きなアーティストなのに「ちょっとだけ忙しいから次のツアーにしよう」とライブに行くのを一回お休みしたら・・・・・解散が発表され・・・・・・・それがラストツアーとなり・・・・・・大ショック!とかにならない様にねって感じかな?後悔無く応援って感じ? ですが、私はずっとこの言葉の意味を間違って解釈してました。 全く逆の立場で「ファン(推してくれる人)がいついなくなるかわからないから、胡坐かかず日々しっかり頑張れ」とアーティスト側が自分自身を戒める言葉と理解してました 恥ずっ! 書こうと思った事、全部却下 滝汗です
がんばって痩せます からだの中で起こってる不思議が なんとなくわかる気がしました。
【コメント】 EXOの新曲、コンセプトといい、曲といい、なんか子供騙しみたいで、あまり好きになれません。今回のリパケは、かなり力入ってる的なことを 本人も言ってたのに、結局 こんな感じで 最近のSM よくわかんないですね。苦笑音源も1位だと思い込んでたのに、初登場でmelon4位ですし、深夜にしか1位になってません。そう考えると、Wanna Oneはずっっっと1位で相当 すごかったのですね。 EXOはもう人気 下降中ですかね??? NCT 頑張れるでしょうか?? ?www 下降というか、そもそも彼らももう、デビュー6年目に突入しており、短命なアイドル業界において十分にベテラン域ですからね。逆に現在もTOPグループに君臨していることが凄いとすら思います。日本より移り変わりの激しい韓国アイドル界において、長く先頭を走ることは想像以上に難しいです。 EXOはKぽ界でも、歴史上に名を残すほどの強靭なファンダムを武器にここまで登りつめて来ました。現王者のEXOですが。現役韓国エクセルちゃんが、とっても冷静にエクソの成績が低下している理由をファン目線で分析している内容が興味深かったので、抜粋して紹介したいと思います。
圧倒的でした! 久本雅美 梅垣:(深くうなずく) ーー生の舞台は観る側としても、映像とはまるで別物ですね。 柴田:最初の緊急事態宣言が出て、すべての公演が止まった後、ある舞台を観に行った時に「人間がそこにいて、生で演じるって、こんなにいいものなんだ」とあらためて思いました。生気が伝わってくるんです。映像では監督さんの編集が入り、映像としてどう切り取るか。そこが面白くあるけれど、舞台は観る人がそれぞれどこでも好きなところを、見て聞いて、受け止めていい。その良さを再確認しました。 梅垣:生の力は絶対にありますね。ワハハの舞台はアナログなんです。雪を降らせるにも映像ではなく、紙吹雪を作って人間が降らせる。最近はプロジェクションマッピングやデジタルでみせる演出が増えていますが、僕はそれを面白いと思えないんです。生身の人間が、さらけ出してやっているから面白い。お金をかければいくらでも映像でできることはあるんだろうけれど。 柴田:使い方によるね。 梅垣:よるよる! 柴田:そんなこと言って……今回喰さんが映像を使う気だったらどうする? (笑) 喰:使うなら、ものすごいお金をかけて、やってみたいね。ニューヨークで客席から何から全部が映像に包まれて、アトラクションみたいになる舞台がありました。あれくらい! 柴田:すてき! 久本:ワハハにそんなお金があればなあ(笑)。 柴田:お金はないけれど、やりたいことはある。だからアナログでやるんだよね。 久本:そう! あいかわらず段ボールで何でも作ります! 喰:生で観る魅力って、花火大会と同じだと思うんです。花火大会をテレビで見た時、きれいではあるけれど実感はない。花火大会に実際に行くと、いつ誰と、どこから見たか。体験が思い出になります。舞台なんて儲かるものではありません。大きな劇場でお客さんが入ってなんとかトントンという世界。それでもワハハは、いま花火を打ち上げるよ、ということです。 (左から)梅垣義明、柴田理恵、久本雅美、喰始 ■ブラジャーをかぶる素敵な時間 ーーワハハ本舗は、世間的には下ネタや過激な笑いで注目されますが、ファンの方からはどのような感想が寄せられるのでしょうか? 久本:「私、これで良いんだ」と思えたって(笑)。 柴田:大事だよね、自分は自分でいいんだって。 久本:出演者は、美男でも美女でもない。デブもチビもハゲもいます。不器用で決してダンスが上手なわけでもない。そんな皆が笑いのためにアイデアを出し、一生懸命ステージで踊るんです。アンケートに「自分に生きている価値なんてないと思っていたけれど、友達に連れられてきてみたら、私も私でがんばろうと思えた」って。うれしいですよね。 喰:ワハハは、社会には貢献していないけれど、人の心に貢献してる劇団なんです。 久本:やりがいを感じますよ。時々、怒って帰る方もいるんですけれどもね!