細穴加工はドリル切削から放電の時代へ 部品加工時代を切り開くニューコンセプト細穴加工機 詳細はこちら VH10 微細穴加工の高精度細穴放電加工機 SH12 優れた操作性を持つ高性能細穴放電加工機 RH3525 ワイヤ放電加工の下穴加工に、部品加工の穴明けに、あらゆる業界の穴明け加工に
HOME 中古機械を探す 機械名で探す NC工作機械 中古機械を探す 放電加工機 − 放電加工機, 細穴 このページを印刷 検索結果: 47 件 1 ~ 47 件を表示 画像 元の並び順へ 機械名 並び替え メーカー 並び替え 型式 並び替え 年式 新 | 古 主仕様 価格 安 | 高 在庫場所 並び替え 会社名 お問い合わせ 細穴加工機 AMADA アマダ SH-3D 1989 作業台寸法300x300 最大積載量 100kg PDFあり 埼玉県 ヒューマン・アーク・マシナリー メール 電話 細穴加工機 AMADA アマダ SH-3D 2000 T:300*300 S:300*200*300 最大加工物重量:20kg 電極装着可能径φ0. 3~φ3. 0 愛知県 三協 メール 電話 細穴放電加工機 ASTEC アステック A34CNC4-3 2015 テーブル移動距離:X300xY400xW300 Z軸サーボ送り距離:340 加工槽寸法:幅556x奥行790x高さ585 使用電極径:φ0.
1~3. 0 サーボストローク:… 動画あり 大阪府 三井住友 メール 電話 細穴放電加工機 MITSUBISHI 三菱電機 MEMH43S 2010 加工漕内寸法(幅*奥*高):826*626*247 S(XYZ):400*300*300 使用可能電極径:φ0. 0 サーボストローク:… 動画あり 大阪府 三井住友 メール 電話 細穴加工機 MITSUBISHI 三菱電機 SH-12M 2014 C31EA-2 S:400*300 ガイド上下移動量 300 T:600*400 加工槽:826*626*247 工作物最大寸法:500… 愛知県 U-MACHINE メール 電話 細穴放電加工機 Seibu 西部電機 SH-100B 1989 ストロークX300 Y200 Z350 機械重量700kg 群馬県 小林機械 メール 電話 細穴加工機 Seibu 西部電機 SH-100B 1988 S:X300*Y200*Z350 工作物最大寸法:幅450*奥行300*高100 千葉県 KAマシン メール 電話 細穴加工機 Seibu 西部電機 SH-100B 1989 穴明:φ0. 3~3. 0 2軸デジタル 茨城県 関東機械 メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1BN 1999 MARK-20 加工タンク:400*450*200 S:X120*Y150*Z290 PDFあり 愛知県 興和機械 メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1C 2015 テーブル:250×300 X200×Y300×Z300×W250 最大加工物質量:100㎏ 電極装置可能径:Φ0. 株式会社アステック CNC高速細穴放電加工機：A34CNC3S. 25~Φ3. 0㎜ 即出荷可 PDFあり 試運転可 埼玉県 新日本リース販売 メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1C 1992 T:250×350 S:X200 Y300 Z300 群馬県 小林機械 メール 電話 細穴放電加工機 Sodick ソディック K1C 1991 ハイコラム T:250×250 S: X-200 Y-300 Z-300 最大加工重量:100Kg 電極装着可能径:φ0. 3~3. 0 栃木県 丸善機械 メール 電話 細穴放電加工機 Sodick ソディック K1C 2003 テーブルサイズ350×460 ストロークX300 Y400 Z300 W250 群馬県 小林機械 メール 電話 細穴放電加工機 Sodick ソディック K1C 1998 テーブルサイズ250×350 ストロークX200 Y300 Z300 W250 群馬県 小林機械 メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1C 2001 油仕様 きれいな穴があきます, 加工径 Φ0.
高い機械剛性に加え、優れた機能性と精度を保持。 可変角度穴/異径穴の連続加工など幅広い応用性を備えています。 CNC高速細穴放電加工機は、機械本体の基本構造部に鋳物を採用し、極めて高い剛性を実現。また機能性と高い位置精度を保持し、可変角度穴や異径穴の連続加工など幅広い応用性を備えています。さらに自社開発のソフトウェアの搭載により、常にスピーディーな動きが可能になるなど、細穴加工の広範なニーズにお応えします。 入力方式 MDI ◯フルキーボード FDD ◯ USB 表示 LCD TFT 15インチ インチ・ミリ切替え ◯(手動・プログラム) 位置指令方式 最小駆動単位 ミリ 0. 001(Z軸のみ0. 002) インチ 0. 00004(Z軸のみ0.
25~3. 0㎜, テーブル 250×350㎜, 千葉県 ナカフジマシン メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1C 2000 愛知県 名友 メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1C 2000 愛知県 名友 メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1C 1986 2軸デジタル 神奈川県 林山機械 メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1C 1996 2軸デジタル 別置タンク 55万 - 東北マシンセンター メール 電話 細穴放電加工機 Sodick ソディック K1CN 2005 NC装置 数値入力対話式・全自動で加工できます 最少指令単位:Z軸0. 004mm XY軸0. 002mm 電源 最大加工電流 30A … PDFあり 動画あり 試運転可 茨城県 東信機工 メール 電話 細穴放電加工機 Sodick ソディック K1CN 2003 T:400*450 最大加工物寸法:400**450*300 最大加工物重量200kg 電極装着可能径:φ0. 3-3. 0 PDFあり 群馬県 小林機械 メール 電話 細穴放電加工機 Sodick ソディック K1CN 2003 T:400*450 最大加工物寸法:400*450*300 最大加工物重量:200kg 電極装着可能径φ0. 細穴加工機. 0 群馬県 小林機械 メール 電話 細穴放電加工機 Sodick ソディック K1CN 2003 T:400*450 最大加工物寸法:400*450*300 最大加工物重量200kg 電極装着可能径:φ0. 0 PDFあり 試運転可 群馬県 小林機械 メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1CN 2006 T:400*450 S:X300*Y400*Z300*W230 最大加工質量:200kg 最大加工寸法:400*450*300 電極装着可能… 即出荷可 試運転可 大阪府 ナカガワマシン メール 電話 細穴加工機 Sodick ソディック K1CS 2000 φ0. 2,2軸デジタル 茨城県 関東機械 メール 電話 細穴放電加工機 Sodick ソディック K1NC 2006 T:400*450*200kg S:X200 Y300 Z320 電極装着可能径:φ0. 0 総電気容量:4KVA 即出荷可 PDFあり 群馬県 CMC メール 電話 NC細穴放電加工機 Sodick ソディック K3HN 2014 LK2 テーブル 400×45 S:(X, Y, Z, W) 300×400×300×230 最大加工物寸法 400×450×300 最大加工物… 愛知県 U-MACHINE メール 電話 細穴放電加工機 WASINO ENG ワシノエンジニアリング SH-3D 1990 現状、加工出来ます。 消耗品等購入が必要です。 200V3相、3KVA。 即出荷可 30万 滋賀県 マルテック メール 電話 細穴加工機 サンエス SAM-3 S:300*200*280 XY軸スケール 東京都 サンエス メール 電話 細穴加工機 サンエス SAM-3/サービスタンク付 サービスタンクはオプション 東京都 サンエス メール 電話 細穴加工機 ジャクソンズ M2B 1989 大阪府 赤澤商会 メール 電話 細穴放電加工機 ミクニ マキノ工業 S09999 1999 T:400×300 S:X300*Y200 群馬県 小林機械 メール 電話 細穴放電加工機 メルコメカトロシステム MEM-H8N 2005 ○数値制御 三菱製 タッチパネルによる入力方式 XYZ+切込深さ = 4軸をNC制御 最小設定単位0.
「上司が教えてくれない」と他責の人 「上司や会社が教えてくれない」と受け身&他責の人も辞めない方がいいでしょう。 理由は、誰かが手を差し伸べてくれない限り、一人では問題解決ができないからです。 問題が起きたときに、自分で調べて解決できない人や、わからない部分を自分から率先して聞けない人は、どの企業に行ってもうまくいきません。 転職する場合は即戦力人材が求められますので、入社1年目以降の人は何でも自分でできるようになりましょう。 5. 仕事を辞めたい？ 後悔しない決断の下し方 - WSJ. 職場の環境のせいにする人 職場の環境のせいにばかりする人も、環境が変わると上手くいかないため転職してはダメです。 なぜなら、 今ある環境を認めて、頭を使って現状打破できなければ、決して成果は出ない からです。 「会社のせい・上司のせい・今いる自分の環境のせい」と思っている人は、考え方を改める必要があります。 『問題が問題ではなく、問題の捉え方が問題なのだ』という言葉がありますが、今ある現状からどうすればうまくいくのか考えられる自分になりましょう。 5. 家族・親の介護のために辞めるか迷っている人 家族・親の介護のために辞めるか迷っている人も、日々の介護で心身ともに疲れていると思いますが、少し考えてみてください。 なぜなら、 介護や家族を理由に会社を辞めると、再就職が難しくなる からです。 焦る気持ちもわかりますが、まずは会社や上司に相談してみましょう。介護問題は社会問題にもなっているので、会社の理解も得やすいはずです。 よめちゃん どうしても介護が必要な場合は、求職や時短勤務などで対応できないか相談してみてね! 5. 仕事で疲れている人は辞めない方がいい 長時間労働が続き、心身ともに疲弊している人は今は辞めてはダメです。 なぜなら心身が疲弊している状態では、 正しい判断と選択ができない からです。 仕事を辞めるかやめないかは人生を左右する重要な決断なので、前日ゆっくり寝て、 土日の朝など『一番思考がクリアなタイミング』 で決断しましょう。 5.
「仕事を辞めたい」と伝える5つのコツ 会社を円満に退職するには、「辞めたい」の伝え方が重要です。以下の5つを全て押さえておくことで、余計なトラブルや引き止めを回避できます。 3-1. 本音と建て前を使い分けること 3-2. 「相談」のような言い回しをしないこと 3-3. 職場の不満は決して口にしないこと 3-4. 辞める理由は個人的な内容or前向きな内容にすること 3-5. 先に転職先を決めておくこと それぞれ解説していくので、ぜひ参考にしてみてください。 3-1. 本音と建て前を使い分けること 退職を伝える際は、本音と建て前を使い分けるようにしましょう。 「本当の退職理由」と「会社に伝える退職理由」は、必ずしも同じである必要はありません。 例えば、給料が安すぎて退職したい場合でも、「給料に不満があるので退職します」と正直に伝える必要はなく、 「家庭の事情で」「一身上の都合で」 など、建て前の理由を伝えた方が円満に仕事を辞めやすくなります。 実際、エン・ジャパンの調査によると「本当の退職理由を伝える人は約半数しかいない」ことが分かっています。( 参考: 退職理由のホンネとタテマエ) 退職経験者の約半数は「建前の理由」を伝えている 引用: 退職理由のホンネとタテマエ 同調査によると、会社に伝えた退職理由として最も多いのは 「結婚、家庭の事情」 であり、本当の退職理由については 「人間関係」 が最多の回答でした。 円満退職を目的に、多くの人が 本音と建て前を使い分けている ことが分かります。 3-2. ロナルド・レーガンの第1回大統領就任演説 - Wikisource. 「相談」のような言い回しをしないこと 「相談」のような言い回しをしないことも重要です。「辞めます」と言い切るくらい、はっきりとした意思表示をしてください。 「実は会社を辞めたいと思っているのですが……」のような曖昧な言い方をすると、上司に引き止められる可能性が高くなります。 歯切れの悪い伝え方では、上司も相談されているのではないかと勘違いし、会社に残る前提で話が進むことがあるからです。話し合いに発展し、退職しづらい空気になってしまうでしょう。 3-3. 職場の不満は決して口にしないこと 職場の不満を口にするのは避けましょう。 「残業が多い」「人事評価制度が良くない」「人間関係が悪い」など、会社や上司に対して不満があり、退職を決意した人も多いと思いますが、それらを会社に直接伝えてしまうと、トラブルに発展しかねません。 上司に悪影響を与えてしまい、退職までの期間に気まずい思いをすることにもなります。 円満退職するためにも、 不満や悪口は言わないように気をつけてください。 3-4.
今回も最後まで読んでくれて、ありがとうございました! では、また!
なぜ男性看護師は辞めにくいのか?
辞める理由は個人的な内容or前向きな内容にすること 退職理由は、個人的な内容か前向きな内容にすることをおすすめします。 個人的・前向きな理由であれば、会社側も引き止めにくく、スムーズに退職できる可能性が高いからです。 具体的な理由 家族の介護をしなければならない(個人的な事情) 結婚することになった(個人的な事情) 異なる業界に挑戦してみたい(前向きな理由) 将来やりたいことがある(前向きな理由) 特に「将来やりたいことがある」という理由は、円満退職につながりやすいでしょう。例えば、「目標のためにハローワークの職業訓練校に通いたい」などです。 「将来やりたいことが明確になったが、今の会社では(部署異動しても)実現できない」という場合も、会社側も理解してくれる可能性が高く、良い関係性を保ちながら退職することができます。 3-5. 先に転職先を決めておくこと 先に転職先を決めておくことも重要です。 当たり前ですが、転職先が既に決まっている場合、現在の会社は必ず辞めることになります。 いくら上司の反応が怖くても、退職を申し出る以外の選択肢はないので、思い切って「仕事を辞めます」と伝えられるでしょう。 また、転職先が決まっていれば、現在の仕事を辞めた後の経済的な不安などもなくなります。そのため、ポジティブな状態で退職を伝えることができます。 働きながら転職活動となると、スケジュール管理が難しくなるので、転職エージェントなどのサポートサービスの利用をおすすめします。 関連記事▼ 転職エージェントおすすめランキング|500人の評判比較! 転職エージェントとは|1から理解し使いこなすための全知識 4. 【新入社員へ】新卒1年目で仕事辞めたい？不安なら転職していい！理由と働き方を提案 ｜ 早稲田卒が教える20代の戦略的転職. 退職をズルズルと先延ばしにしてしまうデメリット 仕事を辞めたいと言えないまま、退職をズルズルと先延ばしにしてしまうと、以下のようなデメリットが生じます。 4-1. 働きがいがなくなり、人生の幸福度が下がる 4-2. ワークモチベーション(働く意欲)が低下する 4-3. 市場価値が下がり転職で不利になる可能性がある 4-1. 働きがいがなくなり、人生の幸福度が下がる 結論から言うと、「この会社で働きたくない」という状態のまま退職をズルズルと先延ばしにすると、人生の幸福度が下がります。 ギャラップ社という企業が50年以上にわたり行った幸福の調査・研究によると、 仕事の幸福度が高い人は、そうでない人に比べて「自分は素晴らしい人生を送っている」と思う割合が2倍も高い ことが分かっています。 言い換えると、「今の会社・仕事に対してネガティブな捉え方をしていて、仕事の幸福度が低い」という状態は、人生の幸福度や日常生活の充実度を下げてしまうのです。 4-2.
質問日時: 2021/07/28 07:15 回答数: 2 件 今仕事をすぐにでも辞めたいと思ってはいるのですが、 自分は仕事量が多く、辞めた際に周りに迷惑がかかるのではないかと考えてしまいます。 「辞めたい」と「迷惑がかかるから辞めるのはな…」という気持ちで迷ってしまいます。 自分の気持ちを優先すべきだとは思うのですが、、 どうしたらいいのでしょうか? 画像を添付する (ファイルサイズ:10MB以内、ファイル形式:JPG/GIF/PNG) 今の自分の気分スタンプを選ぼう! No. 2 回答者: tent-m28 回答日時: 2021/07/28 09:19 『自分の気持ちを優先すべきだとは思う』 その通りです。 周囲の迷惑を考えていたら、永久に辞められません。 一番迷惑なのは、一方的な無断退職(いわゆるバックレ)です。 1か月程度の予告期間を見て、正式に辞めれば問題ありません。 業務の引き継ぎをきちんと行うことです。 ただ、安易に転職すると前よりも悪くなることが多いです。 今の所には絶対にいられない状況なのか、冷静に考えてみることも大切です。 0 件 No. 1 skysara 回答日時: 2021/07/28 08:10 無理して体壊したら一生治らない人もいるよ。 そんくらいメンタルって大切。本人に力があればなんとかなるよ。 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
2社」 利用していることが分かったからです。 複数エージェントを利用するメリット 様々な求人情報を一挙に収集できる 相性の良い担当者に出会える確率が高まる エージェント毎の強みや特徴を転職活動に活かせる ちなみに転職希望者の平均登録社数は「2. 3社」 成功した人はより多くのエージェントを利用している ことが分かります。 実現したい将来のため、就職・転職成功に向けてぜひご活用ください。 (この記事で紹介しているエージェントは、 全て無料かつWeb面談対応 で利用できます) 就職shop 公式サイト: 実績: 登録企業数10, 000社突破のリクルート運営サービス 利用者数: 延べ10万人以上 アクセス: 店舗(全国10拠点)は主要駅近 満足度 5. 0 信頼度 求人数 4. 5 管理人のレビュー 扱う求人すべてが書類選考なし 求人は幅広い職種をラインナップ 利用者の4人に3人は正社員未経験 『就職shop』に登録して就職活動を進めたい方はこちら! 第二新卒エージェントneo 支援実績22, 500人突破の就職転職相談しやすさNo. 1 就職成功者: 15, 000人以上 未経験OK求人: 5, 000件以上 4. 0 面接対策など満足度3冠達成 最適なキャリアプランニングを提案 就活力アップセミナーなどイベントも充実 『第二新卒エージェントneo』に登録して就職相談を受けたい方はこちら! UZUZ(ウズウズ) 入社後定着率95%超えのオーダーメイド型サポート 就業支援実績: 35, 000人以上 就職内定率: 86%以上 3. 5 他社の10倍時間をかけるオーダーメイド型サポート 書類選考通過率87% 取引企業数1, 500社以上 『UZUZ(ウズウズ)』に登録して就職活動を進めたい方はこちら! DYM就職 就職率は96%!最短1週間でのスピード入社も可 登録企業数: 2, 000社 サービス満足度: 90%以上 求人のすべてが正社員求人 サービスの展開地域は全国32カ所 カンタン60秒マッチングサービス 『DYM就職』に登録して就職活動を進めたい方はこちら! マイナビジョブ20's 専任キャリアアドバイザーが内定獲得まで徹底サポート 20代対象求人: 2, 000件以上 全ての求人が20代対象 職種・業種未経験OK求人が豊富 求職者のパーソナリティーを測定する適性診断を実施中 『マイナビジョブ20's』に登録して就職活動を進めたい方はこちら!