Flip to back Flip to front Listen Playing... Paused You are listening to a sample of the Audible audio edition. Learn more Something went wrong. Please try your request again later. Publisher ダイヤモンド社 Publication date April 6, 2012 Dimensions 7. 4 x 5. 2 x 0. 「超」入門 失敗の本質 | 書籍 | ダイヤモンド社. 79 inches Frequently bought together + + Total price: To see our price, add these items to your cart. Total Points: pt Choose items to buy together. by 鈴木 博毅 Tankobon Hardcover ¥1, 650 17 pt (1%) Ships from and sold by ¥1, 981 shipping by 戸部 良一 Paperback Bunko ¥838 14 pt (2%) Ships from and sold by ¥1, 859 shipping by マシュー・サイド Tankobon Softcover ¥2, 090 21 pt (1%) Ships from and sold by ¥2, 022 shipping Customers who viewed this item also viewed Paperback Bunko In Stock. マシュー・サイド Tankobon Softcover In Stock. Tankobon Softcover In Stock. Tankobon Hardcover Only 19 left in stock (more on the way). Paperback Bunko In Stock. 西田 陽一 Paperback Shinsho Only 12 left in stock (more on the way). Product description 著者について 鈴木博毅(すずき・ひろき) 1972年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。ビジネス戦略、組織論、マーケティングコンサルタント。MPS Consulting代表。大学卒業後、貿易商社にてカナダ・豪州の資源輸入業務に従事。その後国内コンサルティング会社に勤務し、2001年に独立。戦略論や企業史を分析し、負ける組織と勝てる組織の違いを追求しながら、失敗の構造から新たなイノベーションへのヒントを探ることをライフワークとしている。わかりやすく解説する講演、研修は好評を博しており、顧問先にはオリコン顧客満足度ランキングでなみいる大企業を押さえて1位を獲得した企業や、特定業界での国内シェアNo.
Posted by ブクログ 2021年07月10日 ・戦略とは目標達成に繋がる勝利(しょうり)を選ばなければならない。戦術の失敗は戦略で挽回できるが、戦略のミスは戦術がカバーできない。ダイブで言い換えると「大型ホテル×短期×大枠いれろー」となるが結果疲弊し、持続性のない勝利。またいかに強い戦士(営業)を揃えても目指すゴールがずれてば結果負け。日本軍は... 続きを読む そのよな思考が多い。 ・日本は成功体験(体験学習)でそれを横展開する(一点突破、全面展開)ただし、そこには「なぜ」成功したのか?を深堀り、その成功を軸に他に合わせて戦略を立てる必要がある。日本人は型の伝承ではなく、勝利の本質を伝えることが大切。 ・現場にこそ成果・勝利につながるヒントがある。常に一次情報に触れ続けることを大切にしていこう。 ・評価される人(自分自身の戒め)・・戦場で迅速な行動と勝利へ繋がる執念がある人は高く評価され、非効率且つ行動が遅く、成果を出せない人が降格させられる。 このレビューは参考になりましたか?
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基本情報 初版 2012年 出版社 ダイヤモンド社 難易度 ★★☆☆☆ オススメ度★★★☆☆ ページ数 248ページ 所要時間 3時間00分 どんな本?
1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 第1章 なぜ「戦略」が曖昧なのか 「戦略」が明確であれば目標達成を加速させる効果を生み、逆に曖昧ならば混乱と敗北を生み出す。 大局的な戦略とは「目標達成につながる勝利」と「つながらない勝利」を選別し、「目標達成につながる勝利」を選ぶこと。 戦略とは「追いかける指標」のことであり、戦略の失敗は戦術ではカバーできないので、有効な指標を見抜く指標の設定力こそが最大のポイントになる。 指標を正しく決めることが「目標達成につながる勝利」を決めることになる。 第2章 なぜ「日本的思考」は変化に対応できないのか? 超入門失敗の本質要約. 現代日本企業の弱点 ・前提条件が崩れると、新しい戦略を策定できない。 ・新しい概念を創造し、それを活用するという学習法のなさ。 ・目標のための組織ではなく、組織のための目標を作りがち。 ・異質性や異端を排除しようとする集団文化。 創造的破壊 単に新しい技術ではなく、戦局を変える新技術がカギ。 日本企業の高い技術力による製品が、米国企業の戦略的な知的マネジメント(運用)によって「戦いの仕組みを変えられて負ける」ということを日本人は気づいていないのかも知れない。 第3章 なぜ「イノベーション」が、生まれないのか? イノベーションを創造する3ステップ 1)戦場の勝敗を支配している「既存の指標」を発見する。 2)敵が使いこなしている指標を「無効化」する。 3)支配的だった指標を凌駕する「新たな指標」で戦う。 高い技術力を誇る日本のメーカーは、消費者の指標を変化させるイノベーションではなく、単に技術上の高性能を追求しており、効果を失っているからだと推測される。 イノベーションを作り出すには、現時点で支配的に浸透している「指標」を、まず見抜く。 体験的な学習に陥りがちな成功体験の単なるコピーではなく、対象に隠れて存在する「戦略としての指標」を発見する思考法になれなければならない。 第4章 なぜ「型の優先」を優先してしまうのか? 日本軍の強み ・体験的学習によって偶然生まれるイノベーション。 ・練磨の極限を目指す文化。 米軍の強み ・戦闘中に発生した「指標(戦略)」を読み取る高い能力。 ・相手の指標(戦略)を明確にし、それを差し替えるイノベーション。 特定の業務、技術的スキルについては「型の伝承」は必要不可欠であるが、「型の伝承」と「勝利の本質」は明確に区分されて、共に伝えられなくてはならない。 第5章 なぜ「現場」を上手に活用できないのか?
ポイントサイトで稼ぐ方法 ポイントサイトという言葉を聞いたことはありますか? ポイントサイトとは、そのサイト内でアプリをダウンロードしたりアンケートに答えた... 勝ち組と言われる理由その2 リストラに合わない 公務員はリストラに合って職を失うことがないので将来はとても安泰だといえます。 リーマンショックによる大不況が来たときを思い出してください。 企業は軒並み売上ダウン、ボーナスは大幅カット、人員整理もすすめられ新卒採用も激減 といった状況でした。 今では記憶が薄れてしまっているかもしれませんが、こうした不況は必ずやってきます。これは過去の歴史が証明しています。 今の不安定な時代、大企業であってもいつ倒産するかは分かりません。そんななか、公務員であれば リストラはなく、倒産リスクもほぼゼロ といえます。事実、 リーマンショックが来てもどの自治体も破綻したりしませんでした よね。 このように 万人が思い浮かべてメリットだと感じているものを、手にすることができる。 それが公務員と結婚するメリットです。 つまり、多くの人がいいなーと思うのは安定だといえます。通常、人は 不安定な状況を嫌います。 いつどうなるか分からない状況なんてイヤですよね? 例えば、海外旅行に行ったときに今夜泊まるホテルを決めていない!どうしよう!といった状況よりも、事前にちゃんと予約をとっておいて、安心して旅行を楽しみたいですよね。 まあ、スリルや行き当たりばったりを楽しみたい人はこの限りではありませんが(笑) しかし最近になって、正規の公務員にも少しずつリストラの危険が迫っています。それは、AIの進出が目覚ましいからです。 市役所や公務員がAIのせいでリストラ!?生き残る手段はこれだ! 公務員と結婚するのは勝ち組か？公務員と結婚するメリットデメリット | ハナマリ｜あなたに寄り添う婚活ブログ. では、AIと公務員の生き残りについて説明します。 市役所や公務員がAIのせいでリストラ!?生き残る手段はこれだ!
公務員みたいに年収をたくさんもらいたい! 逆に、現在公務員ではない方で公務員のような給料や待遇がうらやましいと思う方もいると思います。 そんな方は、 今の職場よりも年収も環境もいい職場に転職 を考えてみてはいかがでしょうか。 もし今から公務員になろうとしても、公務員試験の勉強を1年はしなくては合格はできませんし、合格できる保証もありません。 そこで、一番手っ取り早く年収をアップさせる方法には転職するのがおすすめです。他の企業がどのくらいの年収で転職社員を募集しているのか、情報収集だけでもスタートしてみてはいかがでしょうか。 おすすめの転職サイト、転職エージェントについては 転職を成功させるための転職サイト・転職エージェントの特徴と使い方 で紹介していますので、ぜひご覧ください。 それでも公務員がうらやましい! また、 それでも公務員がいい!と思っている方は、大手予備校のクレアールが発行している、社会人向けの公務員試験情報誌をもらうことをおすすめします。 まずは公務員試験がどんなものか、知るところから始めてみましょう。 60ページ以上の大ボリュームで、社会人から公務員を目指す人向けの詳しい案内が書いてあります。以下の記事で詳細をまとめましたので、興味のある方はご覧ください。
全国平均 20代 400万円 調査中 350万円 30代 550万円 450万円 40代 720万円 500万円 50代 800万円 600万円 また、結婚してから経済的な不安が少ないと言うのはものすごく大きなメリットですよね。 こういったところが、 結婚相手としては最高 と言われる理由です。 ②休みがあり、平日でも時間がある 一般企業では残業が当たり前の中、公務員は定時上がりの人が多いため平日でも時間がある、、、と思われがちですが、実際のところ、全員が定時で帰れているわけではありません。 中には夜遅くまで仕事をしている部署の人もたくさんいたりしますよ。 ですが、 他の仕事と比べて仕事時間が短い というのは間違いがなく、平日のアフターファイブでも時間が取れることは多いです。 なので平日デートは普通にできたりします。 また、有給も取りやすい空気感があるのもいいですね! なので、家族での予定も組みやすいのが大きなメリットです。 子供の誕生日なのに帰って来れないとか、休日はお出かけなのに急に予定が入って中止になった、、、なんて職業は世の中にありますが、こういった悲劇が起こる確率は全く無いとは言えませんが、とても低いです。 ③転勤が無い 地方公務員は、地域の仕事をするため基本的に転勤がありません。 県庁(都道府県庁)だったら、県から出ることは無いですし、市町村の職員だったらその地域から出ることはめったにありません。 なので、 絶対に引越ししたくない、単身赴任してほしくない と言う人ならば、地方公務員と結婚するメリットはとてつもなく大きいですね!
そして気になる男性を見つけたら「いいね!」を押してアピールしましょう。 今まであんなに苦労したのが、 「え?何コレ! ?」って言うほど簡単に公務員の男性とつながることができますよ 。 女性は完全無料 大半のマッチングアプリは、 女性は無料で使えます 。 そんなに資金がないので、すごく助かりますよね! では、マッチングアプリの運営はどうやっているの! ?って思うかもしれませんが、、、会費はすべて男性が払ってくれています。 男性だけが月額料金を払うのですね。 本当に感謝です>< 空いた時間だけで恋活ができる マッチングアプリって、良い人を検索して「いいね!」を押すだけでOKなんです。 もしくは、男性からたくさんの「いいね!」が送られてくるので 待っているだけでもOK です。 そして、メッセージのやり取りがあればメッセージを書いて送って、、、という流れなのですが、時間にして短ければ10分、長くても30分くらいしか使うことがありません。 私なんて、寝る前のちょっとした時間に使っているだけで、2週間後にはデートが決まっていました。 どんな仕事が忙しい人でもカンタンに恋活・婚活ができてしまいます。 これも大きなメリットですね! おすすめマッチングアプリの使い方 これでマッチングアプリがいかに公務員の男性探しに効果的かということがわかってもらえたかと思います。 それでは、実際に私が使ってみて公務員の彼氏ができたアプリを紹介したいと思います。 それは、ペアーズというアプリです。 このペアーズで、どうやったら公務員を検索できるかをまとめていきますね。 ①アプリを使えるようにする もしまだペアーズを持ってないという人がいたら、まずここから使えるようにしておいてくださいね。 マッチングアプリ最大級の会員数 女性は完全無料で使えます インストールは完了しましたか? インストールか完了したら、まずログイン方法を選んでくださいね! どれでも大丈夫ですが、私は一番セキュリティが高いFacebookがおすすめです。 そして、カンタンなプロフィールを入力してくださいね! ここまでは数分で終わりますよ。 ②検索をする ログインが完了したら、左下にある虫メガネのボタンを押して、"条件検索"ができるようにしてくださいね。 そして条件検索画面の中の"職種"を選んでください。 そうするとたくさんの職業の名前の中に、"公務員"があると思います。 これを選べればバッチリです!
(笑) 有給については 公務員は有給が取りやすい!しかも1時間単位でも取れて超優遇! の記事で詳しく紹介しています。有給の目標日数を達成できないと、上司が上層部から怒られてしまうんですよ~! 公務員は有給が取りやすい!しかも1時間単位でも取れて超優遇! 皆さん、有給取っていますか!? 僕はあまり取れていません!! (泣) テレビシ... 勝ち組と言われる理由その9 育休復帰しやすい これは主に女性に当てはまることではありますが、 育休復帰しやすい ことが公務員の大きなメリットとして挙げられます。 民間であれば女性の育児休業は最大でも1年で す。さらに、特別な理由がない限りそれ以上の延長も認められられません。 しかし 公務員であれば申請さえすれば3年間の育児休業が可能 です。さらに職場復帰をするための支援も充実しています。 子育て世代からすれば、公務員の育休復帰のしやすさは勝ち組と呼ばれる大きな理由ではないでしょうか。 公務員の産休・育休は民間よりも期間が長く優遇されています。詳しくは 公務員の産休・育休は何日?給料はいくらもらえる?手当はつくの? 、 公務員の育休は最長3年!元福利厚生担当が語る育休事情 で解説しています。 公務員の産休・育休は何日?給料はいくらもらえる?手当はつくの?
また、公務員以外にも安定した職業があることも覚えておいて下さいね。 あなたが素敵なパートナーと出会えることを祈っています