車の免許、取得中なのですが履歴書に書いた方が良いでしょうか? 質問日 2008/05/30 解決日 2008/06/06 回答数 4 閲覧数 4426 お礼 0 共感した 1 「普通自動車運転免許取得予定(現在教習中)」 とか、どうでしょう? あえて書かなくてもいいような気もしますが。 回答日 2008/05/30 共感した 0 卒業見込みじゃないんだから。 持っている資格だけにしましょうよ。 もっとも、運転免許証が応募条件だったら別かもしれませんが。 回答日 2008/05/30 共感した 0 私の場合ですが…。車通勤が可の職場だったので、記入が必要でした。また、営業などの場合、会社の車を使用したり、万が一事故を起こしてしまった場合などを考えると、自動車、二輪などの免許取得情報は記入した方が良いと思います。 車を使用しない職場であれば記入の有無で合否が決まる事もないと思います。 回答日 2008/05/30 共感した 0 業務に差し支えるようでしたら書いたほうがよいと思います。 回答日 2008/05/30 共感した 0
外回りの営業職など車を運転する可能性がある場合は、記載しておいた方が良いでしょう。業務に運転が必要ない場合、あえて運転免許を書く必要はありません。業務と関連が深い免許・資格を優先して書きましょう。詳しくは「 運転免許の正式名称は種類で違う!履歴書への正しい書き方 」に掲載しています。 原付免許は免許欄に記入しても良いですか? 比較的容易に取得できる原付免許ですが、記入して構いません。書く場合は「原動機付自転車免許」という正式名称で記入しましょう。ただし、「普通自動車免許」を所持している場合は原付免許もそれに付与されているので、記載は不要です。「 免許の正式名称は?履歴書に原付は書いても良い? 履歴書 車の免許 取得済みなのに書かない. 」にて詳しく解説しているので、ご一読ください。 免許・資格欄の年月はいつの日付を書けば良いですか? 免許や資格を取得した年月を書きます。受験した日ではないので注意しましょう。自動車免許証であれば免許証に記載があります。その他の資格は合格通知や資格証明書を確認してください。詳しくは「 履歴書に資格取得日を書くときの注意点 」に掲載しています。 資格取得に向けて勉強中の場合も書いて良いですか? 履歴書を作成時点で、資格取得に至っていない場合でも書くことができます。「〇〇の資格取得に向けて勉強中」や「「〇〇年〇〇月取得予定」などと書くと良いでしょう。ただし、応募先企業の業務に関連性のない免許や資格については載せないようにしてください。詳しくは「 履歴書にある免許・資格欄。「勉強中」の書き方とは? 」に掲載しています。 免許や資格を何も持っていません。その場合、どうしたら良いですか? 「免許・資格」欄に書くことがなければ、空欄にせず「特になし」と記入しましょう。空欄にしていると、記入漏れだと思われてしまう可能性があります。「 免許・資格なしの場合は履歴書にどう記載すべきか 」にて、詳しく解説しているので、ご一読ください。
履歴書の免許の書き方で気を付けたい4つのポイント!
日本大百科全書(ニッポニカ) 「有効求人倍率」の解説 有効求人倍率 ゆうこうきゅうじんばいりつ Active job openings-to-applicants ratio 一般職業紹介状況 ( 厚生労働省 )で 毎月 公表される経済統計の一つ。 公共職業安定所 ( ハローワーク )に登録されている 月 間 有効 求人数を月間 有効求職者数 で割った 値 であり、この値が1を上回るかどうかが雇用環境のよしあしの判断材料になっている。一般職業紹介状況においてもっとも注目される指標であり、 景気動向指数 の一致系列の算出にも用いられている。 2020年(令和2)10月時点でさかのぼれる1963年(昭和38)1月以降の統計データで確認すると、有効 求人倍率 (季節調整値)のピークは1973年11月の1. 93倍で、バブル経済期のピークには1. 46倍(1990年7月)まで上昇した。しかしその後は低迷が続き、リーマン・ショック後の2009年(平成21)8月には0.
99 - 1964年(昭和39年) 1. 12 1965年(昭和40年) 0. 88 1966年(昭和41年) 1. 04 1967年(昭和42年) 1. 32 1968年(昭和43年) 1. 36 1969年(昭和44年) 1. 54 1970年(昭和45年) 1. 61 1971年(昭和46年) 1. 29 1972年(昭和47年) 1. 51 1. 50 1. 39 1973年(昭和48年) 2. 14 2. 15 2. 03 1974年(昭和49年) 1. 40 1. 41 1. 28 1975年(昭和50年) 0. 97 0. 96 1. 25 1976年(昭和51年) 1. 02 1. 00 1977年(昭和52年) 0. 85 0. 84 1. 13 1978年(昭和53年) 0. 91 0. 90 1. 26 1979年(昭和54年) 1. 11 1. 09 1. 60 1980年(昭和55年) 1. 07 1. 05 1. 58 1981年(昭和56年) 0. 93 1. 45 1982年(昭和57年) 0. 87 1983年(昭和58年) 0. 89 0. 86 1984年(昭和59年) 0. 92 1985年(昭和60年) 1986年(昭和61年) 1. 53 1987年(昭和62年) 1. 08 1. 01 1. 99 1988年(昭和63年) 3. 16 1989年(昭和64年/ 平成元年) 1. 85 1. 69 3. 93 1990年(平成 0 2年) 2. 90 3. 74 1991年(平成 0 3年) 2. 有効求人倍率とは - コトバンク. 91 3. 27 1992年(平成 0 4年) 1. 52 2. 26 1993年(平成 0 5年) 1. 20 1. 14 1. 62 1994年(平成 0 6年) 1995年(平成 0 7年) 1. 06 1. 65 1996年(平成 0 8年) 1. 19 1. 92 1997年(平成 0 9年) 2. 12 1998年(平成10年) 0. 77 1. 75 1999年(平成11年) 0. 72 1. 72 2000年(平成12年) 2001年(平成13年) 0. 81 2002年(平成14年) 0. 74 1. 94 2003年(平成15年) 2. 10 2004年(平成16年) 1. 98 2005年(平成17年) 1.
8%と前年より0. 4%アップ。2009年以来11年ぶりに完全失業率が上昇しました。2007年から2020年の間では、2009年、2010年が最も高く5. 有効求人倍率とは わかりやすく. 1%に達しており、それ以降は2018年まで完全失業率(平均)は減少、2019年は横ばいでした。有効求人倍率同様、完全失業率もコロナ禍の影響を受けていると考えられます。 有効求人倍率は、転職活動を進めていくなかで目にする機会がある言葉です。 2020年は新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、11年ぶりに有効求人倍率が大幅減少しました。しかし減少してもなお有効求人倍率は「1」を上回っています。有効求人倍率が「1」より大きい時は、求職者よりも求人数が多く、企業にとって働き手が不足している状態。つまり、「売り手市場」と言えます。しかし、業種や職種によっては需要の有無により求人数に変化が表れていることも否定できません。また、都道府県によっても異なるため一概には言えませんが、一般的に企業の採用活動が落ち着いてきていると言えるでしょう。 転職のタイミングを検討する時は有効求人倍率も参考にしてみてはいかがでしょうか? 【マイナビ転職 エリア版・都道府県版から転職・求人情報を探す】
有効求人倍率とは、企業からの求人数(有効求人数)を、公共職業安定所(ハローワーク)に登録している求職者(有効求職者数)で割った値のことで、雇用状況から景気を知るための統計資料の一つです。経済指標としても重要で、厚生労働省が毎月公表しており、ニュースや新聞などでも報じられます。 有効求人倍率は、求職者1人に対して、何人分の求人があったかを示すもので、求職者数よりも 求人数が多いとき=人手が不足しているときは、有効求人倍率が1を上回り、逆のとき=就職難のときは1を下回ります。有効求人数は、公共職業安定所を通じた求人・求職情報を利用するため、求人情報誌や転職情報サイトなどの求人情報は含まれていません。