働き方改革推進支援助成金『年休促進支援コース』の趣旨 「年休促進支援コース」とは、新たな休暇制度を導入したり、時間単位で有給休暇を取得できるルールを設けることで、従業員の一層の休暇取得を促進する事業主を補助する制度です。 上記の「新たな休暇制度&時間単位有給休暇制度」を導入する会社を対象に、 最大で100万円の助成金 を申請することができます。 助成金の対象となる事業主 年休支援制度の導入に伴い、本助成金の支給対象となる会社は、 『中小企業事業主』 となります。「大企業区分」に入る会社は申請できませんので、ご注意ください。 ※「中小企業」の範囲については、以下の記事を参照ください。 「中小企業区分」「大企業区分」ってどこが境目なの? なお、「業種」については制限がありませんので、どの業種でも申請が可能です。 また、同じ「働き方改革推進支援助成金」の姉妹コース「勤務間インターバル導入コース」を申請された会社でも申請可能です。 何をすれば申請対象となるのか? 助成金の申請要件は、「新たな休暇制度、および時間単位で取得できる有給休暇制度」を導入する(つまり「就業規則」に規定し、周知する)ことです。 「新たな休暇制度」の一例としては、従業員がボランティア活動に参加するための「ボランティア休暇(有給)」を、年1日以上取得できる制度などが対象となります。 もう1つの「時間単位有休制度」とは、通常の法定の有給休暇を、「1時間単位で」取得できるようにするものです。例えば、「お子様の学校行事に2時間だけ参加するため」に、2時間の有給休暇を取ってもらう、などのケースです。 従業員にとっても、有休が使いやすくなるメリットがありますが、会社側としては有給休暇の管理が若干煩雑になりますので、その点注意が必要です。 また、この機会に合わせて、有休の取得・残日数管理が自動でできる「クラウド勤怠管理システム」を導入されるのも一手です。 助成金の支給対象となる取り組み 上記のような休暇制度を定めるだけで、最大100万円の助成金って!?
HOME コラム一覧 第26回 労働能率向上に役立つ機器全般が対象!「働き方改革推進支援助成金」の人気3コースとは? 2021. 05. 21 2021年4月1日、厚生労働省の「働き方改革推進支援助成金」の公募が開始しました。時間外労働削減等の働き方改革に資する取組であれば幅広い経費が対象になる大人気の助成金です。勤務間インターバル(終業から始業までの間に一定の休息時間を設けること)導入を支援する「 勤務間インターバルコース 」や、時間外労働の削減や年休取得を支援する「 労働時間短縮・年休促進支援コース 」がありますが、今年度から新たに「 労働時間適正管理推進コース 」が追加されました。 今回はこの勤務間インターバルコース、労働時間短縮・年休促進支援コース、労働時間適正管理推進コースについて解説します!
2021-04-11 コロナ対応休暇の助成金は、令和3年度はやらないのですね? という問合せがよく来ます。 確かに、働き方改革推進支援助成金の職場意識改善特例コースは、令和2年12月1日に即日締切りになり、令和3年度も復活しませんでした。 その代わり、 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース) 労働時間短縮・年休促進支援コース(以下、時短・年休コース)は、事前の36協定要件もなく、新型コロナウイルス感染症に関する休暇の特別休暇を設定すれば50万円(8割)上限で、時短に役立つ物品の購入経費を助成するため、令和2年12月1日に終わった「コロナ休暇の助成金」と同じです。 むしろ、時間単位年次有給休暇制度を導入すれば、50万円のプラスとも言えます。 なお、「コロナ対応休暇の助成金」を受給していても、令和3年度にボランティア休暇、不妊治療に関する休暇の制度導入をすれば、50万円(8割)上限で、時短に役立つ物品の購入経費を助成が受けられます。 人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。 ←「 令和3年度改正情報 65歳超雇用推進助成金Q&A 」前の記事へ 次の記事へ「 令和3年度改正情報 [重要]働き方改革推進支援助成金の不支給情報 」→
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対象事業者 以下全てに該当する事業主です。 1.労働者災害補償保険の適用を受ける中小企業事業主(※1)であること。 2.年5日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。 3.交付申請時点で 「成果目標」 ①から③いずれかの条件を満たす設定をしていること。 成果目標とは ① 全ての対象事業場において、月60時間を超える36協定の時間外・休日労働時間数を縮減させること。 ・時間外労働と休日労働の合計時間数を月60時間以下に設定 ・時間外労働と休日労働の合計時間数を月60時間を超え月80時間以下に設定 ② 交付要綱で規定する特別休暇(病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇、新型コロナウイルス感染症対応のための休暇、不妊治療のための休暇)のいずれか1つ以上を全ての対象事業場に新たに導入すること。 ③ 時間単位の年次有給休暇制度を、全ての対象事業場に新たに導入させること。 つまり・・ ①時間外労働時間を〇〇時間以内にする!というのを規定で定めなさいよ ②定めるだけじゃ実現出来ないよね。具体的に何か取り組みをして実現してね ③その代わり、実現するために掛かる費用を補助するよ! 勤怠管理システムに使える補助金・助成金とは？主要2つは必見｜アスピック. ということです! そのためkintoneで業務効率化をして時間外労働時間を減らすため、kintone導入に掛かる費用は対象になる可能性が高いです! では続いて具体的にどのような取り組みが対象になるのかご紹介します。 支給対象となる取り組み~いずれか1つ以上を実施~ ① 労務管理担当者に対する研修(※2) ② 労働者に対する研修(※2)、周知・啓発 ③ 外部専門家によるコンサルティング ④ 就業規則・労使協定等の作成・変更 ⑤ 人材確保に向けた取り組み ⑥ 労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新(※3) ⑦ 労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新(※3) (※2) 研修には、業務研修も含みます。 (※3)原則として、パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。 助成金支給額 上記「成果目標」の達成状況に応じて、支給対象額が変わります。 細かくて分かりづらくなるので端的に50万円~100万円が助成金として支給されると思っていただければOKです! 補助率は3/4~4/5です。 申請期限 2021年11月30日(火) です。 但し働き方改革推進支援助成金は非常に人気で例年期限より早めに打ち切られることが多いです!
昨日の記事で"軽くて疲れにくい身体作り"について書いた際に、筋肉の疲労回復については触れたものの、柔らかくするためのプラスの効果については触れていなかったなぁ、と思い、今日も引き続き身体作りシリーズです* 今日のテーマは【身体を柔らかくする】こと。 身体が固くない方がいいのはわかりつつ、実際柔らかいことによってどんなメリットがあるのか、あやふやな方も多いはず。 そこでまずはそのメリットから見てみます! 身体を柔らかくするメリット、主なものをあげるならこの5つ! ★1. 基礎代謝が上がることにより日常生活での消費カロリーが増える! ★2. 血行が良くなることにより冷え性や肩こり、腰痛が改善される。 ★3. 血行が良くなることにより、疲労物質の分解が早まって疲労回復が早くなる。 ★4. 血管を柔らかくするのに効果的な食べ物と控えたい食べ物とは？ | 50代からのアラフィフ人生の楽しみ方. 怪我をしにくくなる。 ★5. 身体の緊張が解れることによるストレス軽減。 つまり、消費カロリーが増えるなどの面だけでなく、ダイエットの大敵"心と身体のストレス"の軽減にも繋がるわけですね♪ そして何より、しなやかな筋肉は人の身体の美しさの基本✨✨ では、そんな身体を手に入れるために必要なものは何なのでしょうか?? 身体を柔らかくするためには、大きく分けて二つのことが必要です。それは *関節の可動域を広げること *筋肉の柔軟性を上げること の2つ。 なんとなく関節が柔らかければ柔軟性って上がるんじゃないか?と思いがちですが... 例えばストレッチをしようとした時に、関節の感覚では余裕なのに、筋肉が張ってこれ以上伸びない、みたいなことありますよね。 つまり、関節の可動域があっても筋肉がそこまで伸びることを邪魔してしまったら、本来の柔らかさも発揮できないんです。 年齢が上がると共に身体が硬くなると言われるのもこの2つが関係しているから。 身体を柔らかくするためにもちろんストレッチなどは欠かせませんが、今日は身体の"内側から"柔らかくするために効果のあるものを取り上げてみたいと思います! "関節"を柔らかくする成分 について。 身体を柔らかくするために必要な成分は、軟骨の主成分である【グルコサミン】と【コンドロイチン硫酸】。特にコンドロイチン硫酸は、関節にある細胞の水分を保つ働きがあるので、関節の弾力のために欠かせないそう。 ☆【グルコサミン】の入っている食べ物... キノコ類!!サプリメントなどが有名ですが、実はキノコ類に多く含まれる成分なんだそうです!
?タンパク質で柔らかく また、体を柔らかくする方法として、ストレッチを行うにあたり柔軟な筋肉をつけることも必要になってきます。 その際必要となってくるのが、「タンパク質」と言われております。 タンパク質は脂肪のように体内に溜めることが出来ない為、良質な筋肉をつくるのに必要な栄養素。 タンパク質を多く含む食品には、 卵・大豆製品・肉類・牛乳 等があります。 タンパク質はクエン酸やお酢と同様に、体を柔らかくすることをサポートする栄養素の1つと言えるのではないでしょうか。 体を柔らかくする方法としては、やはり毎日ストレッチを欠かさないことが最も大切。 しかし、バランスの良い食事を摂ることも重要です。 毎日の食事の中に、「クエン酸」「お酢」「タンパク質」を摂り入れつつ、ストレッチをするのがベストな方法だ言えるでしょう。 ⇒体が硬い人、もっと柔らかくしたい人のためのストレッチプログラム 体を柔らかくする方法~バレエ~ 体を柔らかくする方法~ストレッチ~ 体を柔らかくする方法~ヨガ~ 体を柔らかくする方法~背中を柔らかくしよう~ 体を柔らかくする方法~股関節を柔らかくしよう~ 1日で体を柔らかくする4つの方法 スポンサーリンク
健康で若々しくいたいと思ったら、気をつけたいのが血管の柔らかさです。 血管が硬くなると、心筋梗塞や脳卒中、脳梗塞など、命にもかかわる病気を引き起こしかねません! もっと日常的なところでは、血管の柔らかさは、髪や肌の美しさ、身体の元気さや若々しさを大きく左右するんです。 若々しくありたいと思ったら、血管の柔らかくするということは必要不可欠です! では、どうすれば血管はやわらかくなるのでしょうか。 今回は、血管を柔らかくする食べ物に焦点をあてて、血管を柔らかくする方法を考えてみたいと思います。 血管が硬くなるのはなぜ?
しなやかで美しい筋肉、柔らかく太りにくい身体を手に入れるために、ちょっとだけでも何か心がけられたら良いですよね✨ 私も頑張ります♪有難うございました!
ぜひ、軽い体を実感して下さい!! 写真は、量り売りのオリーブオイル。 香りも味も、スーパーで売られている瓶詰とは、まるで違います!