仕事を1人で抱え込まないように意識する 仕事を1人で抱え込まないように意識して働きましょう。 なぜなら、まともな人が辞める会社では周囲が自然と自分を助けてくれる文化がない場合が多いからです。 よって他人に助けを求める行為を自分から率先して進めましょう。 とくに、 仕事量が増えたときに他の人に助けを求めるとよい です。 対処法2. 会社を辞めそうな人！仕事を辞める人の前兆9つとは？ | 店員Ｋ−net. 労働環境に問題があるなら、社外の人に相談する 会社の労働環境に問題があるなら、社外の人に相談してみましょう。 人間関係については厚生労働省の「ハラスメント悩み相談室」、労働環境については労働監督署やハローワークに相談窓口があります。 職場でストレスを抱えていて、 自分の精神状態が不安な人は我慢せずに早めに心療内科を受診 しましょう。 対処法3. 現職を続けることに不安を感じるなら、転職活動を始める 現職を続けるのが不安であれば、転職活動を始めましょう。 転職するのは責任から逃れるようで後ろめたい気がする方もいるかもしれません。 しかし、転職は無責任なことではなく、あなたが今後のキャリアを形成していくうえでの「一つの手段」なのです。 転職を選んだ方が自分のためになると思うのであれば、迷わず転職活動をはじめるべき といえるでしょう。 他人を変えるのは難しいですが、自分の現状は自分の選択で変えられます。 あなたを大切にしてくれる会社を見つける方法を知りたい方は、「 まずは知っておこう!会社に不安を覚える人の対処法 」に再度目を通してみてください。 まともな人が辞めていく会社で働くデメリット まともな人が辞めていく会社で働き続けるのは、デメリットしかありません 。 頼れる人もいなくなるうえに業務量も増えるため、肉体的・精神的にも疲れてしまうでしょう。 まともな人が減るので頼れる人が減る 辞める人から引き継ぐ仕事が増え、業務量が増える デメリット1. まともな人が減るので頼れる人が減る まともな人が辞めていく会社では頼れる人が減ってしまいます。 なぜなら まともな人ほど優秀で、他の社員を教育する立場であることが多いから です。 まともな人が業務全体を支えていることも多いため、仕事が思うように進まなくなる可能性もあるでしょう。 デメリット2. 辞める人から引き継ぐ仕事が増え、業務量が増える まともな人が辞めていく会社に勤めていると、辞める人から引き継ぐ仕事が増えるので業務量が増えます。 経験やスキルが増えるような新しい仕事ばかりなら良いです。 しかし、自分にとってやりがいやスキルアップにつながらない仕事が増える可能性も高いでしょう。 なぜなら、 まともな人が辞めたいと思う会社でできる仕事には限りがあるから です。 自分のスキルを上げていきたいなら、まともな人が辞める会社で働き続けてスキルを積めるかどうかを慎重に検討した方がよいでしょう。 まともな人から辞めていくことに関するQ&A まともな人から辞めていくことに関するQ&Aは以下の通り です。 Q1.
私も普段はそうなのですが、サービス残業しなければならない日はそうもいかなくって(笑)サービス残業のクソ野郎!! これは、1分1秒足りとも会社のために尽くしたくないという心理でしょう。 どうせ中途半端にやったって、お給料として還元される訳でもないだろうし…。 まあ制度が整っているなら別ですが、辞めようとしている会社のためになんて働きたくないでしょう。 パターン5:頻繁に電話が来て抜け出す 転職活動をしている人は、エージェントとの電話や応募先からの電話で業務中に抜け出す人が多いのではないでしょうか? 業務よりも転職先を探す方がずっと大切。 だって、この会社なんて辞めちゃうんだからね(笑) とはいえ、あまりにも業務中に抜け出して仕事に支障をきたさないように注意してくださいね。 解雇になんてされたら最悪ですから…。 パターン6:資格や語学の勉強を始める 私パソコンスキル磨くために勉強を始めたんだ! 英語の勉強を始めたんだ! って人は居ませんか? 恐らく転職に置いて有利に活動したいとか、やりたい仕事のジャンルが見つかったとかで、勉強を始める人がいるはず。 これも、会社を辞めたい人のあるあるな行動でしょう。 パターン7:有給休暇を計画的に利用し出す 直前まで溜めて一気に使うという人もいるかもしれませんが、中には計画的に利用し始めるという方もいるはず! 会社を辞めそうな人やめそう. 例えば、面接のために平日休まなくてはいけなくなったとかね。 そういった方は、計画的に有給を使い始めるでしょう。 あるある行動を過剰にすることで起こる問題も あるある!とは言え、これらの行動を過剰にやりすぎると逆に大変なことに陥る可能せもあります。 具体的に、どんな大変な問題があるのか2つ紹介しておきます。 同僚に上司や社長に告げ口をされて酷い待遇に まあ同僚にバレて、上司や社長にバレたら決して良い顔はされないでしょう。 すると、辞めるまでの計画が台無しになることもあります。 脅しではなくて、本当に。 円満退職なら別ですが、あなたは円満退職でしょうか? 仮にあなたが、居づらい環境を作りたくないのであれば、穏便に活動することをおすすめしますう。 ボーナスが予定より減らされる場合も どうせ辞める社員に高いボーナスを払いたくないというのが、会社側の言い分でしょう。 実際にボーナス前に辞めることがバレて、 ボーナスが支給されなかった ボーナスが予定より減額された なんて報告があります。 嘘、そんなこと…。 いや、あるんですよ。 あとは、ボーナス前に退職するように誘導されたりね。 ここは本当に要注意です。 計画的に転職準備を始める 最後に 確かに"あるある"な行動に走りたい気持ちはよく分かるのですが、その行動で会社を辞めることがバレて不利益な自体になることは避けたいですね…。 まあ嫌なものは嫌ですから、そこは自分に素直になって見ても良いかもしれません。 でも、出来れば円満退職が良い。 それなら、しっかりと会社を辞める目処がつくまで、穏便に行動しましょうね!
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