いかがでしたか? 今年の結婚記念日はサプライズで奥様(ご主人)を喜ばせる、良い方法がみつかったでしょうか?また、両親の結婚記念日を祝うためのサプライズイベントやプレゼント、何かよい方法を思いつくことができたでしょうか? 日頃から感じている、パートナーに対してやご両親に対する感謝の気持ち、日々の急がしさの中で忘れがちになってしまうことも多いと思います。 1年に1度の結婚記念日に、あなたのサプライズプレゼントがパートナーやご両親を幸せな気持ちにし、あなた自身も幸せな時間を過ごせることを願っています。 結婚記念日をサプライズで忘れられない日に♡ 最後までみていただきまして、ありがとうございました!
中には忘れている夫に理解を示し「仕方ないなあ」とあきらめている妻もいるようです。 ●結婚記念日がとくに特別でない夫婦は ・「別に誕生日以外の記念日を大切にしていないので普通の反応だった」(35歳/金属・鉄鋼・化学/技術職) ・「特にナシ。毎年イベントをやらないから」(39歳/機械・精密機器/技術職) 結婚記念日にこだわっていない夫婦もいます。どちらか一方が結婚記念日にこだわりが強いと、意識のズレから夫婦ケンカのもとになってしまうもの。でもお互いが記念日に執着していないなら問題なく過ごせそうです。 ■まとめ 結婚記念日を忘れたことに対し、怒る妻もあれば自分も忘れていたという妻もあり、反応はさまざまでした。中には妻に怒られるのがイヤだからなのか「覚えているふりをしてやり過ごした」という夫も。せっかくの結婚記念日なのだから、穏やかに楽しく過ごしたいものですね。 (フォルサ/松原圭子)
「あーーー!今日結婚記念日だったーー!」 僕の周りにいる既婚男性の"こういった場面"によく遭遇しています。 大事な奥さんとの記念日を忘れるなんて・・・(苦笑 僕には考えられないし、あり得ない、と思っていました。 忘れるわけがないよw 昨年、2018年9月15日。 僕たち夫婦は「結婚(入籍)一周年」でした。 記念のプレゼントをあげて、妻の作ってくれた手料理を食べ、翌日から2泊3日で熱海に泊まり、一年の振り返りをしました。 本当に楽しい記念日で、手前味噌ですが、「いい夫婦だなあ」と感じていました。 「来年はどうしようか?」 『今年、こんな贅沢したからね〜来年は家かな?w』 「えー!まじかー!w」 『www』 そんな会話をしたのを覚えています。 何年先も、ずーっとこんな感じなんだろうなあ。 幸せだなあ。 そう思っていました。 先週までは。 え・・?何が・・? 先週のある日、夕食を食べながら、花火の話になりました。 今年のあの花火は良かったとか、いつの花火は混んでいて大変だったとか。 僕:今までの一番は・・・八景島か、熱海かなあ〜 熱海の花火、あれまた見たいなぁ〜 妻:え? 僕:え? 妻:来月行くじゃん。 僕:(熱海、花火、来月、・・・) 僕:… そう、その"熱海の花火"は去年、結婚一周年の時に見た花火でした・・。 僕:あっ・・・ 妻:忘れてんじゃんw 忘れてからが"本当の勝負" ありがたいことに怒られはしなかったですが、妻はすっかり呆れていました。 そういうことを覚えられない性格なのは重々承知していたのですが、本当に忘れるなんて。。。 忘れっぽくても、結婚記念日くらいは覚えられるだろうと自分を過大評価していましたw これでもう、来年からは全てが"ギャグ"になります。 おしゃれなお店を予約しても、旅行をプレンゼントしても、花束を買って帰っても。 全てがギャグにしか見えません。。 一年目は初々しく2人でお祝いし、二年目に早速忘れ。 来年、三年目からが「本番」です! 結婚記念日は忘れられない思い出を。夫婦で楽しむ体験型プレゼントのすすめ | Anny アニー. 今のところ考えていることを少しだけ書こうと思います。 ①もう忘れてやろう!忘れてても楽しく過ごそう! 下手に覚えようとしたり、何かしようとしても、多分数年後に同じことをしてしまいます。 それならば、いっそのこと「覚えることをやめよう」と思います。 ただ開き直っても、誰も幸せにならないので、 「あー!忘れてたー!」と素直に認め、一気に帳尻を合わせて、2人で最高に楽しんでやろうと思います。 正直に、素直に、謙虚に。 (謙虚なのか・・??)
少年野球の現場には いろいろな指導者の方がいらっしゃいます。 ①監督・コーチのユニフォームの身だしなみ いい選手のユニフォーム姿の着こなし姿は格好いいものです。 大人のユニフォーム姿も子供たちは見ています。 アップシューズのかかとを踏んでいませんか? マジックテープをきちんと付けていますか? ユニフォームの第一ボタンまできちんとしめていますか? ストッキングをきちんと着用していますか? 何故、ストッキングをしなければいけないのかを子供達に指導していますか?
に対応するのが 貴方の親としての責任だと思います どうやって 息子を説得するのか? 移籍先を見つけ移籍させられるのか?
少年野球コーチ ○○(子供の名前)はあそこがダメなんだよ!△△はこれができてない。うちのチームのここが良くない! やすぞう じゃ、どーしたら良くない所が良くなるんですか?腕の見せ所ですね! まずこれがダメでしょ!うん。はっきり言って。 具体的な改善策あるんすか?具体的な。 まず○○にコレやめさせないと!チームはまずは挨拶から変えて行かないと!はっきり言って。 コレやめさせて、チームは挨拶から変えれば全部が上手く行くって事ですね!すごいっすね。さすがっすね! (バカにしている・・・) チームの問題や子供達の課題を見つけるのは誰にでもできる! その問題をいかにして解決できるかが優秀な指導者だ! 今日は少年野球の指導者で、チームや子供達の問題ばかりを指摘する人に向けてメッセージを送りたい。 はっきり言うけど、人や組織の欠点を見つける事なんて誰にでもできる。 人の欠点や問題点を見つけて指摘して「 おれってこの子の問題点を見つけたぞ!すげーだろ! 」と思っている少年野球の指導者はマジで終わっていると思っている。 今すぐ少年野球の指導者を辞めてほしいと思っているくらいだ。 他人の欠点や問題点を見つける事なんて誰にでもできる。優秀な指導者はそれをいかにして解決してあげるか!いわゆる 問題解決能力 というものが問われると思っている! 問題ばかりを指摘する指導者は仕事も全くできない! 【指導者必見】ダメな指導者に共通する3つの特徴 - YouTube. 少年野球において子供達の問題だけを指摘する指導者って、仕事でも全く同じことをしているだろう。 この少年野球チームは親御さんの協力がないから上手く行かない。はっきり言って。 この会社は取締役がクソだから売り上げが上がらない。はっきり言って。 そこを何とかするのが難しいからみんな困っているんですよね? 何事も問題を定義する事は簡単だ。どんなにダメ社員でも会社の問題を指摘する事はできる。 管理人がサラリーマン時代に、文句ばかり言う後輩と飲みに行った時の話。 会社の問題や文句ばかりを言う後輩に、「じゃ、どうすればその問題は解決できるの?」と聞いてみると「無理っすよ!あの会社は変わらないから」そんな答えが返ってきた。 しかも後輩が指摘する問題は本当にしょーもないどうでもいい話。会社の利益や存続にまったく関係ない自分だけの感情を問題視している。 問題だけを指摘している後輩はおれはこんな事にも気付けるんだぜ!という自己満足に浸っているに過ぎない。 だったらその問題を解決できるだけの人間になれよ!と思ってもその思考回路がないからなれるわけがない。 少年野球の指導者も一緒。 子供達の問題ばかりを指摘して解決へのゴールを示さない指導者が多い。問題だけを指摘する指導者は解決へのゴールが見えていないのだろう。 問題だけを指摘して終わり!典型的なダメサラリーマン、ダメ指導者なんだ。 優秀な少年野球の指導者は問題解決能力が高い!
ボランティアコーチって、何?? 小学生のスポーツチームや中学生のクラブチームでは 指導者が「ボランティア」って名目でコーチをやっているのがほとんどです。 でも、この「ボランティア」ってのが曲者なんですよ。 あ、もう鉄板の指導者ディスりネタです(笑) 結論から申し上げますと・・・ 選手側が指導者に「何も言えない」という関係性が成立してしまうから。 もちろん、ちゃんとしていらっしゃる方もいるんですよ。 平日に仕事をしている方が、休日に野球のコーチをするわけですから 大変なことなのは、誰もがわかっていることです。 でもね・・・控えめに言っても、8割はダメ(笑) 最初は「好意」では始めたはずのコーチだと思うのですがね。 いつからか「高位」になるわけですよ。 何様のつもりでしょうか?? 選手や保護者としては、無償でコーチしてもらっているから何も言えないって関係に陥りやすいんですよね。 どこからか「オレが教えてやっている」感が出てきちゃうんですよね。 ま、そういう人に限って、何もしてない(笑) むしろ、思いつきでマイナスになるようなことしか言わない。 勉強する気もないから、知識も指導力もアップデートされることはない。 挙句の果てには、ウチみたいなスクールに通っている選手を目の敵にしたりする。 「野球なんて、金を払って教わるもんじゃない」と言われた選手もいます。 自分が何も教えられないから、嫉妬するんですかね。 でも、高校で活躍したりすると「オレが育てた」とか言い出す(笑) 正直、こういう人につける薬はありません。 言って変わってくれるなら、とっくに変わってくれるはずだし。 解決策は二つしかありません。 チームを変えるか、ガマン(無視)をするか。 だって、相手は変わりようないんですから。 お金を払うから対等な立場に!? 最悪な少年野球チームに入れてしまいました。小学2年生の我が子が... - Yahoo!知恵袋. そもそも、日本のジュニアスポーツの仕組みに問題あるんですよね。 ほとんど、経営と社会の仕組みから逸脱した運営をしています。 月々1, 000円とか2, 000円の活動費で週末の子供の面倒をみちゃうわけですよ。 公立の児童クラブより格安じゃないですか(笑) そこに多くを期待しちゃいけないし、親の負担を求められるのも当然かと思います。 そもそも、お金も人手も足りてないわけですから。 これからのスポーツ団体はサービス業として立ち位置を求められる気がします。 要は・・・ しっかりと月謝をとって、それに見合った活動(サービス)を提供することです。 指導者側はお金をもらう限り、『責任』が生まれるわけです。 選手・保護者側はお金を払うわけですから『権利』が生まれます。 供給者と消費者が対等な立場になりますよね。 今は調べられば、たいていのことはわかる時代です。 家庭の価値観に合わせたチームを選択していけばいいわけです。 これからはクラブチームの時代が来ますね。 いや、もう来ていますね。 時代の先を走って、座間ひまわり野球倶楽部は三年前に設立しています。 ぜひ、野球は座間ひまわりで!!
優秀な少年野球の指導者は目先の問題だけに注力せずに子供達の「根本的」な事を把握している。 優秀な指導者 少年野球は子供達が楽しむ事が大切! 小学校低学年であれば、あれこれ指導せずに野球を楽しませる事が大切だと理解ができている。 子供達が野球をもっともっと好きになり、野球を楽しい!と思える事が「少年野球における問題の解決」だと理解しているから正しい指導方法をできるのだろう。 問題解決能力のないダメ指導者は自分が気づいた目先の問題点を指摘して自己満足にふけっている。 これって何も子供達の問題解決には至らないでしょ?確かに!って思わない?いや思ってもらいたい。 子供達に起きている出来事の全体を把握し、その子供が成長していく為には何が必要かをしっかりと考え、行き当たりばったりではなく、しっかりと大人が考えて子供達にとって最適の指導ができる少年野球の指導者が優秀だと思っている。 ※ちなみに管理人は時に感情的になり目先の事を行ってしまう事もある…。その都度反省して前に進んでいる。 少年野球の指導者は技術よりも問題解決能力を磨いた方がいい! 職場で起きている問題を、どうやったら解決できるかのか?自分で思っているだけでなく、具体的に行動してその問題を解決に向けて動いてもらいたい。 思っている不満をただ口にするのは2流いや5流。その問題を解決するのが一流がやる事でしょ! か、かっけー。安心して子供を任せられます!! 問題の解決を本気でしていくといろいろな壁にぶち当たる。その壁にぶち当たる度に考えて、その壁をぶち破っていく。そしてまた壁にぶつかっていく事の繰り返しだ。 目先の思っている小さな問題を口にするのは簡単!だったらその問題を解決する為にはどうすればいいのよ?という答えを出せない人間がほとんど。 ちょっとでも身に覚えのある人は、「問題解決能力」を磨いてみてはどうだろうか? ネットで「問題解決能力」と調べるといろいろな書籍や情報が出てくる。本を買えとは言わないけど、「問題解決能力」は本当に大切な事!と思ってもらえるだけでも一歩進んでもらえるともう。 「問題解決能力」はビジネスの必須スキルとも言われているから、無理難題に立ち向かい、それを解決していく能力は磨いても損はないんじゃないかな? これから先、子供達の未来なんてわからない!勤めている会社の未来だってわからない。 だったら「問題解決能力」をしっかり身に着けてあらゆる問題に対処できる人間になるのが一番の方法じゃないのかな?
ことなかれ主義では人の上にはたてません。 ~年中夢球~