いたるところで開催されている「勉強会」ですが、はたして勉強会とはいったいどのような意味があるのでしょうか。そんな気になる疑問にお答えします。また、勉強会運営のポイントについてまとめてみました。 いたるところで開催されている「勉強会」ですが、はたして勉強会とはいったいどのような意味があるのでしょうか。そんな気になる疑問にお答えします。また、勉強会運営のポイントについてまとめてみました。 勉強会とは 勉強会とはどのようなものか説明することできますか? 実際に勉強会に参加したことのある人でないと、わからない言葉のような気がします。 ここで言う勉強会とは、夏休みや冬休み、テスト前などに学生が集まって勉強することではありません! 社内や社外で不定期に開催されている、社会人向けの勉強会のお話をしたいと思います。 もちろん、勉強会がどのようなものかすでに知っている人も多いかと思いますが、知らない方のために説明します。 勉強会とは 、 共通の目標や関心事を持つ人が定例的に集まり、議論して学ぶための会合。 引用元:goo辞書 です。 ただ勉強をすることが目的なのではなく、テーマに沿って議論して学ぶことを目的としたのが勉強会ということです。 勉強会では同じような職種で同じような物事に興味関心のある人たちが集まる場でもあり、単純に勉強というよりは情報交換ができる場として考えても良いでしょう。 勉強会 ≠ セミナー ここまでの説明を呼んで「それってセミナーとは違うの?」と疑問に思った方のために、勉強会とセミナーの違いについても触れておきたいと思います。 勉強会を主催する人であれば、セミナーとの違いを把握しておくことで勉強会の目的をしっかりと果たすことができるはずなので、チェックしてくださいね!
研修会(県内) 概要 開催日 2020年02月15日(土) 申込締切日 2020年02月12日(水) 詳細につきましては、下記を参照ください 参加申し込み
起業してからでは、勉強会に参加するチャンスはそうそうやってきません。 今だけの特典と考えて、勉強会でディスカッションをしてみましょう。 起業勉強会のデメリット 意見を求められる場面がたくさんあるので、 自分自身にある程度の起業の知識がないと、有意義な参加はできないかもしれません。 また、 他人に分かりやすいように話をまとめる力がないと、厳しくなる場面が生じる可能性もあります。 これは自分ではどうしようもないことですが、主催者側が参加者の知識レベルを揃えてくれない場合があります。 そうなると、知識レベルが足りていない人は内容に付いて行けず、置いていかれてしまうこともあるでしょう。 それから、勉強会では参加者の発言や意見交換がメインになるので、参加者の多くが発言に消極的な場合は、実のある勉強会になりにくいかもしれません。 こうした場合は司会の講師に場を発展させる能力がないと、お金を払うだけの価値がない勉強会になってしまう可能性があります。 起業勉強会参加が向いている人 有志と意見交換しながら起業意識を高めたい人、起業直前の段階まで進んでいる人、人前で話をすることにあまり抵抗を感じない人は、ぜひ勉強会に参加してみて下さい! 起業に関するセミナー、講習会、勉強会に参加しているのは、自分と同じ目標や希望を持つ人たちです。 こうした機会の中で、起業する上で励まし合える仲間や、もしかすると起業後にビジネスパートナーとして協力し合えるような仲間にも出会えるかもしれません。 セミナー、講習会、勉強会のそれぞれの特徴を掴み、どれに参加するべきか悩む場合は、起業において自分はどの段階にいるのかを考えて決めると良いでしょう。 主催者や講師がどんな人物なのかもよく確認して、粗悪なもの・怪しいものに参加しないように気をつけましょうね! 記事執筆/監修: 新井一(あらいはじめ)起業支援キャリアカウンセラー 起業18フォーラム代表。「会社で働きながら6カ月で起業する(ダイヤモンド社)」他、著書は国内外で全9冊。最小リスク、最短距離の起業ノウハウで、会社員や主婦を自立させてきた実績を持つ。自らも多数の実業を手掛け、幅広い相談に対応している。 ★ 会社員のまま始める起業準備・6ヵ月で起業する!【セミナー@東京/オンライン】 ★ 今は動画で学びたい、東京まで遠い、平日は無理、セミナーは苦手、というあなたは【動画で学べる】起業セミナー(特典付き)
東京都中小企業振興公社は、都内中小企業のための総合支援機関です。創業から事業化(製品開発・販路開拓・助成金)、承継・再生まで企業のあらゆるステージに対して豊富な支援メニューでお答えします。 中小企業サポート(経営相談・助成金) 東京都中小企業振興公社
最新の開催日のご案内 日時 7/24(土) 場所 ホルトホール大分 参加費:無料 申し込み方法 こちら よりお申し込みをお待ちしております。 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、予約制でご案内させていただきます。 大分の「かしこい」家づくりについて その他のコラムはこちらをクリック!
!」と断言している方がたまにいらっしゃいます。 僕は、この「断言」というところに注目をするのですが、 素直に他者のアドバイスを受け入れない方は、自分のアドバイスが絶対という癖を持っています。 特に年配の方は、長年の経験が自信となり、その経験が自分の足を引っ張っている可能性があります。 自信があるせいか、こういう方は、誰かの話を聞いてアドバイスをするときに、断言してしまうのです。 あー、君のそのやり方は間違っているよ! !絶対にこっちのやり方をやった方がいい。 と、相手の悩みなどお構いなしに、良かれと思って自分の要望にすり替えてしまうのです。 そうなってしまうと、 ■何かこの人は相談しにくい。。 ■自分の意見は受け入れてくれない。。別の人に聞いてもらおう となって、あなたの話を避けてしまうわけです。 ここで、大事なのは、 断定するのではなく提案することです。 僕はこうした方がいいと思うんだけれど、君はどう思うかな?
これまでの 「誰だって人の話を聞くよりも自分の話を聞いてほしい」 シリーズはこちら。 自分の話を聞いてほしい人々 「自分の話を聞いてほしい人々」の記事一覧です。
「部下が思うように動いてくれない」「最近パートナーと喧嘩ばかり……」。人間関係の悩みを抱える人はたくさんいます。でも、人間を心理学の観点から紐解けば、そこにはおよそどんな場合にも通じる、コミュニケーションを改善するシンプルな原則が存在します。 そこで、ベストセラー『神メンタル 「心が強い人」の人生は思い通り』『神トーーク 「伝え方しだい」で人生は思い通り』(ともにKADOKAWA)の著者である、 作家・ビジネスコンサルタントの星渉(ほし・わたる)さん に、 コミュニケーション力を劇的に高め、自分もまわりも幸せになれる具体的な方法 を聞きました。 構成/岩川悟(slipstream) 取材・文/辻本圭介 写真/塚原孝顕 「話を聞いてもらえない」のは言動が一致していないから 話を聞いてもらえない――そんな悩みの原因は、じつはとてもシンプルなもの。それは、「 人に言っていることを自分はやっていない 」ということです。つまり、 ふだんの言動の一致をどれだけできているか 。それこそがコミュニケーションの大前提であり、この大前提ができていない人がかなりいると私は感じています。 たとえば、あなたのまわりに「忙しいからいま話しかけないで」と言うわりに、いつも自分の都合で話しかけてくる人はいませんか?
信じられない!」「すごい。なんだか泣けてくる!」「それはびっくり!」といった感嘆符がたくさんつく、相槌を打ちやすいような話です。 したがって、回答を求めてひとりでああでもないこうでもないと話す男性の話は、ときに女性にとって、難しすぎてつまらないと感じるものになってしまいがちです。一般的に女性は、好きな人の話は一生懸命聞いてあげたいと思うもの。そのため、話を聞かないからといって、気持ちが冷めたということはありません。話を聞かない女性は、聞かないのではなく、どのように相槌を打っていいのか、どんな言葉を返していいのかわからない、という困惑の感情のほうが強いです。 イライラする前に! 話を聞かない彼氏の対処法 彼氏が話を聞いてくれないことに、イライラしている女性も多いですよね。話を聞いてくれないことは不満だけど、彼が嫌いなわけではないので、なおさら女性にとってはストレスに。そこで話を聞かない彼氏の対処法について教えてもらいました。 話を聞かない彼氏に怒るのはアリ? 彼が話を聞くような状況でないのにも関わらず、一方的に話をしてしまうのは、明らかに女性側に問題があると言えます。ですが、そうではない状況なのに、彼氏がまったく話を聞いてくれないのなら、実は怒ったほうが効果的。なぜなら、話を聞かない彼氏は、自覚がない場合がほとんどだからです。 しかし、だからといって感情の高ぶりにまかせて「私の話をいつも聞いてないでしょ!」と怒ってはいけません。まずは状況に気づいてもらうために、話を聞いていないと感じた直後に「今、私の話を聞いてくれていた?」と冷静に伝えてみてください。すぐに伝えれば、彼も気づきやすいでしょう。 そのうえで、日常的に話を聞いてないことに対して、自分が不満に思っているということを伝えましょう。感情的に怒ってしまうと「そういう感情的に話すところが嫌だ」と反論されてしまう可能性もあります。彼の態度が改善されなければ怒る意味がありません。怒る場合であっても冷静に、戦略的にいくことがポイントです。 話を聞いてもらうための対策って? 話を聞かない人の心理とは。話を聞かない彼氏の対処法｜「マイナビウーマン」. 1. 目的を伝えてから話をはじめる 前述したように、男性は目的や意図があるから会話をするというのが基本スタンス。そのため、最初に言いたいことの結論を伝えるようにしましょう。 例えば会社を辞めようか迷っているときは、まず「会社を辞めようと思っているんだけど、話を聞いてほしい」と、会話の目的を伝えてください。NGなのは「昨日会社で○○課長に呼び出されて、こんな話をされて、こういう気持ちになって、もう何回目なんだけど、すごくしんどくなって……」というように、時系列に沿って話しはじめること。目的が見えない話がダラダラと続くと、彼の聞く気持ちが失せてしまいます。愚痴を聞いてほしい場合でも、まずは「ちょっと愚痴を言ってもいいかな?」と目的や結論を伝えることを心がけてください。 2.