8月10日(金)夏祭りを開催いたしました。 いつもとお部屋の雰囲気が違うね~あそびのコーナーや製作コーナーやジュースコーナーや写真撮影コーナー等いっぱい! ボールすくい・さかなつり・わなげ・ボーリング等いっぱいあそんだね。 わなげを投げる時にかっこいいポーズをしたり、さかなを容器いっぱいに釣ったり、倒れるまで何度もチャレンジする姿などが見られました。 手作りのお面やコマも一人ひとり違ったものをが出来上がっていて素敵でした☆ お絵描きが大好きなお子様はお父さんにペンの蓋を開けてと次々に渡していましたね。 コマは上手に回せたかな?おうちでもぜひ遊んでね。 プラネタリウムも大盛況!!お部屋の中があら不思議! 子育て広場・夏祭りごっこ (製作コーナー) | ENEOSみずしまあおば保育園 | ニチイキッズ. ?夜空になったよ。 暗くてちょっぴり怖くて泣いちゃったお子様もいたけれど、大きな星を見つけることができたかな? 休憩タイムでは、子どもたちが大好きなアンパンマンのジュースが自動販売機から出てきたよ! 初めて見る段ボール製の自動販売機に興味津々のこどもたちでしたね。 風船もいっぱい~ 保育士が作ったバルーンアートや風船トンネルでは子ども達はキャーキャー言いながら走ったり触っていましたね。 最後に踊った【わぁ~お!】は、在園児の子どもたちが大好きな体操の一つです。 可愛く踊る姿にいつも癒されています♡ 保護者の皆様・地域の皆様、お忙しい中・お暑い中、夏祭りに参加して頂きありがとうございました。
今年のお祭りや夕涼み会は皆さんどのようなイベントで楽しみますか? 保護者会や地域と協力して実施する園も少なくないといいます。準備や配慮も大変ですよね。 そして、毎年行われるお祭り。 「なんだかマンネリ化してきたな」 と考えている保育者さんのために 企画から当日の出し物までのアイデア をご紹介します! 保育園で初めてお祭りや縁日に関わる保育士さんでも安心できるよう、由来からおたよりや言葉かけまで、しっかりお伝えしますのでご安心を。 一丸となって、子ども達に素敵な夏の思い出を残しましょう! 「お祭り」企画から当日の出し物まで 保育のねらいや子ども達の育ちを踏まえつつ、伝統や季節感を楽しみながら準備ができるような計画をたてましょう。 保育園でおこなう「お祭り」とは?
2018/6/22 保育士さん用 保育園の夏の行事といえば夏祭りや夕涼み会ですね。 4月入園の子供達からみたら最初の保育園の大きな行事となる事が多いと思います。 親御さんもどんな保育園なのか、初めての保育園の夏祭りをきっと 楽しみにしてくれているのではないでしょうか? 毎年だいたい一緒の内容でもいいけれど、少しは変えていかないとつまらないし、 園内も飾りつけをしないといけないし、保育士さんはやる事がいっぱい。 そんな忙しい保育士さん達の、出し物や盆踊りのアイディアに繋がれば嬉しいです。 保育園の夏祭り保育士の仕事 夏祭りは、保護者参加のお祭りなので、おじいちゃん、おばあちゃん達と一緒に参加 という、家庭も多いのではないでしょうか? なので、毎年保育園や幼稚園の中は凄い人で溢れてしまいます。 人出が多いので園の外で道の渋滞がおきていないか? 車や自転車の管理は? 園内の当日の装飾はどうする? 当日の保育はどうする? 自分の衣装は浴衣? 出し物は何をする? ゲームコーナーは? 夕方開催なので当日の食べ物は? お土産は何にする? などなど、当日はみんなで分担して沢山やる事がありますね。 夏祭り保育園での出し物何やる? さて、そんな夏祭り子供達が楽しめる出し物は何でしょう? 保育園の夏祭り製作の6つのアイデア！子供たちが喜ぶアイデアまとめ！ | みんなの夏休み！. <保育士の出し物> 保育士のダンス・・・ノリの良い音楽で若い先生たちでお願いします(^^♪ マジックショー・・・みんな大好きですね。 太鼓・・・出来ればいいのですが、ちょっと難しいかな? 紙芝居・・・夏祭りや夏向きの題材で。 ペープサート・・・こちらも紙芝居同様に夏の題材で。 パネルシアター・・・大人数にはコチラがいいかも。 <乳児向けのゲームコーナー> 塗り絵・・・アンパンマンやワンワンなどの絵のコピーを置いて置き、色をぬってもらう ヨーヨー釣り・・・S字フックを用意して、ヨーヨーの輪ゴム部分を釣る 輪投げ・・・ペットボトルを可愛く装飾して、新聞紙で土台を作った輪を投げる スーパーボールすくい・・・タライやビニールプールに水を張り、穴あきお玉ですくう シャボン玉・・・一人ではシャボン玉がまだ難しい子供は、保護者と一緒にフー! スタンプラリー・・・コーナーごとにスタンプを用意して、全部回ると景品がもらえる 0歳は夏祭りに参加は難しいですが、保護者が保育園の雰囲気を味わってもらうい、スタンプラリーなら、一緒に参加できますね。 <幼児向けのゲームコーナー> もぐらたたきゲーム ヨーヨー釣り 輪投げ スーパーボールすくい ペットボトルボーリング 段ボール迷路 魚釣り お面 コイン落とし 射的 的当て スタンプラリー 大きな段ボールを立てて手が出るくらいの穴を何か所か開けて、そこから保育士がモグラを出したりひっこめたり!モグラを叩けたら勝ちだよ!結構盛り上がります。 ティッシでこよりを作って、その先にピンを取り付けます。S字フックの乳児さんより難しいタイプだよ。 ペットボトルに色水を入れて、乳児さんより少し遠くに置いて難しさUP!
ご招待したら喜ばれるかも? レンタル品などはシーズンが集中するからゆとりをもって手配しようね 食品取り扱いの規定は自治体により異なります。 「園のある自治体名 + 臨時出店」 などで検索すると情報が出てくることが多いです。 かなり細かいので、少しでも疑問に感じたら情報を確認したうえで、福祉保健局などに問い合わせてみましょう。 問屋を利用してみよう! 夏祭り、縁日ごっこ、お祭りごっこにもってこい！手作りゲーム遊び〜的当て・金魚すくい・ヨーヨーなど定番ゲームからおもしろゲームまで〜 | 保育や子育てが広がる“遊び”と“学び”のプラットフォーム[ほいくる] | 手作りゲーム, お祭り ゲーム, 夏祭り 飾り付け. お祭りの景品や駄菓子などを扱う専門店(=問屋)で様々な物を準備することができます。 代々園で利用しているお店もあるかもしれないので、先輩保育士さんや保護者の方に聞いてみてください。 たとえば、東京なら問屋が密集した問屋街が台東区・蔵前にあります。蔵前は玩具メーカーの集積地でもありますね。 実際に買い出しに行くのはもちろん「具体的に何を買うか決められない」という時も、プロの店員さんが「定番の商品」「今流行っているグッズ」などを教えてくれるそうです。 ネット通販を行っている お店 もあるので、全国から買うこともできます。参考にしてみてください。 保護者とのコミュニケーションも重要 多くは保護者会の役員さんや有志の保護者を募って、出店の準備を行います。 お母さんたちの作ったハンドメイドの物などを持ち寄ってバザーを出店する園もあるそうですね。お父さんが積極的に参加できるイベントでもあります。全員が協力し合えるような雰囲気を作っていきたいですね。 そして、保護者担当の職員を決めておくことも大切です。クラス担任から保護者の情報も聞いておくといいでしょう。 【夏祭りの出し物10選Ⅰ】体験型 実体験をもとに子どもが ゲーム形式で楽しめる出し物とその作り方を7つ ご紹介します。 アレンジを加えることで、園のオリジナリティが出ますよ! ①巨大達磨おとし 子ども達と同じくらい背丈の巨大達磨落としです。ハンマーを振るスピードやタイミングなど様々な身体感覚が試されます。 グラグラする様子に、待ち列に並んでいる子ども達もエキサイトすること間違いなし! (箱が飛んで子どもに当たらないよう大人たちが囲むようにするよう注意しましょう。) 作り方 【材料】 <達磨> ・牛乳パックまたは空き箱 ・画用紙 ・ガムテープ <ハンマー> ・新聞紙 ・カラーガムテープ ・段ボール 【作り方】 ①【達磨を作る】牛乳パックまたは空き箱をつなげ、画用紙を周囲に貼って装飾する 牛乳パックであれば、横に3個並べるくらいの大きさが目安 色違いで3~4段がおすすめです ②最下段は上の段より背を高くし、重みを付け簡単に倒れないようにする 牛乳パックであれば縦長で9個つなげるとちょうど良い大きさになります ③【ハンマーを作る】新聞紙を折り畳み、丸めた段ボールと合体させる 上からカラーガムテープを巻き付けて装飾・固定します 周囲をにじみ絵やちょうちんなどで飾ると「和」の雰囲気が出るホィ ②スマートボール 斜めに置いた盤上に釘などの障害物を打って、盤上にある穴にビー玉などを入れて遊ぶピンボールゲーム。予測不能のボールの動きにドキドキが止まりません!
スマートボールの作り方」 (2019/06/21) 株式会社ハシモト「カタヌキ菓子メーカーのサイト」 (2019/06/21) 日本ピニャータ協会「ピニャータとは」 (2019/06/21) ほいくらいふ「【8月】花火の壁面制作~切り絵・ちぎり絵などの技法で~」 (2019/06/21) All About「バケツとガムテープだけで本格和太鼓! [おもちゃ] 」 (2019/06/21) 「【公開指導案】和太鼓を使ったリトミック(的な)活動」 (2019/06/21) 佐藤 暁子・八代 陽子・山本 双葉・我妻 瑠美, 2016, 「『保育内容総論』における大学2年生のグループ学習の成果と課題: グループで力を合わせて、子どもたちを「夏祭り」に招待しよう! 」『東京家政大学研究紀要』56(1) 高橋詠美子・中島祐子・金田英恵・菊地君江・小菅恭子・部井友紀子, 2008, 『年齢別 行事ことばかけハンドブック』世界文化社 『PriPri 2018 7月号』世界文化社 『PriPri 2019 7月号』世界文化社 『大辞林』「縁日」三省堂 ABOUT ME
夏が近づくとクラス運営もぐっと楽になってきますよね。 そんな中開催されるのが夏祭りです。 保育園は小さい年齢の子もいますね。 なので、どんな出し物が喜ばれるのかと悩む保育士さんも少なくないと思います。 また、保護者さん(PTA)で出し物を一つ…と言われるパターンもあるかと思います。 今回は保育園で働いていた経験をもとに「3歳未満児」「3歳以上児」それぞれで人気のあった夏祭りの出し物を紹介していきます。 インスタばえするネタもありますので、ぜひ参考にしてみてくださいね☆ 保育園の夏祭り!出し物の準備期間はどのくらい!? では夏祭りの出し物の準備期間はどのくらいを見ておくべきなのでしょうか? 夏祭りの企画の流れとしては ①夏祭りの開催決定 ②出し物の決定(ほかのクラスなどとの調整) ③準備 ④最終確認 ⑤本番 となると思います。 保育士の皆さんならわかってもらえると思うのですが、一番時間がかかるのは出し物の決定の部分ですね。 期限を決めていつまでに!と言っておかないといつまでたっても案が出てきません。 どうしてもの場合はいくつかの出し物を提案して、職員会議の場で「好きな出し物を選んでください~」と言っちゃうのもありです。 そういう園に勤務したことがあります(笑) 出し物が決定したら準備ですね。 何をして楽しむのか、何が必要なのか、何を作るのかを書き出します。 後は作り物をしていくだけ。 最短だと1週間あれば十分です。 が、余裕をもってもう少し見ておくといいですよね。 例えば「宝石釣り」を計画したとしましょう。 準備物は以下のものになります。 ・ビニールプール ・宝石(色画用紙、クレヨン、クリップ) ・釣り竿(棒、糸、磁石) ・景品(飴) です。 作り物をしないといけないのは宝石と釣り竿ですね。 宝石は型紙を作ってしまえば1時間ほどでいくつも完成します。 釣り竿は5本ほどあればいいでしょう。 最終確認をする時間も考えて1週間ちょっと前くらいから取り掛かれば大丈夫です。 でも、早めに準備することに越したことはないので、出し物が決まったらなるべく早く着手しましょう! 保育園の夏祭りで3歳未満児に人気な出し物3選! では、3歳未満児(0. 1. 2歳ですね)に人気の夏祭りの出し物を3つ紹介していきましょう。 ①輪投げ これは3歳未満児さんに限らずに人気なのですが(笑) ペットボトルのピンに新聞紙を輪っかにして作った輪を投げるだけです。 ピンの部分にキャラクター(アンパンマンとか)を付けておくとさらに食いつきがよくなります(笑) いくつ入ったら景品!ではなくて参加したら景品(もしくはスタンプ)がイイでしょう。 輪投げの応用で ・おいてあるざるにお手玉を投げ入れるゲーム ・傾斜を付けた台にお手玉を投げて台のところどころに開けた穴に入れるゲーム(ピンボール的な) も人気です。 ②金魚すくい といっても、本当の金魚はちょっと難しいですよね。 これは準備物が多くなってしまうのですが、人気です。 ペットボトルのふたを2つ用意し、片方に粘土を半分くらい詰めます。 そして2つをカプセルになるように赤いビニールテープで留めて、全体も覆います。 赤い金魚ですね。 後は背びれと尾びれを同じくビニールテープでつけて完成。 お水にぷかぷか浮きます。 ホースなどを利用して水流を作ると本当に泳いでいるみたい!
7つの働く意味や目的を解説 学び舎を後にすれば、誰もが何かしらの方法で仕事をするようになります。どんな仕事にも道標になるものがあれば、迷いや悩みを最小限にすることもできるはずです。 ここでは、働く意味や目的についてご紹介します。仕事とは何かをしっかり把握して就活に臨んでいきましょう。 目的1. 生きていくためのお金を得るため 毎日の生活で必要になるものの多くは、お金がかかります。家賃や水光熱費、食費なども自分の生活を維持するためには必要なものです。そのためにも、働いて収入を得なければなりません。 生きていくというのは、生命維持という意味もありますが、最低限、人間らしい生活をするという意味も含まれます。仕事の目的は、お金を得て人間らしく生きるためともいえるでしょう。 目的2. 自分自身が成長するため 学業で学んできたことは、今後社会で実践して磨き上げられていきます。知識も経験も備えると、いずれ役立つときは必ずやってくるのです。 知識と経験が同じ分野に通じていれば最高ですが、たとえ通じていなくても、後の人生で大きな武器になります。仕事とは、社会を広く知り自分を幅広く成長させることなのです。 目的3. 「あなたにとって仕事とは」への回答方法を9つの意味や目的から解説！面接官の意図3つも紹介 - WEBCAMP MEDIA. 能力を上げ、自己実現するため 仕事をすると様々なものが身につきます。判断力や協調性、意思決定や奉仕の心など自己実現に向けた成長をして、今まで自分にしか向いていなかったベクトルを社会貢献へ向けることができるでしょう。 仕事の目的における能力というのは、人間力のことです。それぞれの人生の目的を達成するために仕事をし、同時に自己実現を目指すのが仕事の目的でもあります。 目的4. 社会の役に立つため 仕事は、どうしても会社のために力を尽くすイメージがあります。 しかし仕事は、会社の業績を上げると同時に、社会のために役立つものでなければ成立しません。商品やサービスも全て、求める人がいるから成り立つのです。 机に向かって黙々と行う仕事も、一日中外で天候と戦う仕事も、社会が安全で快適に、幸せに動くために必要なもの。仕事の目的は、社会の役に立つためともいえるでしょう。 目的5. たくさんの人と出会うため 仕事では、社内の人をはじめ、同業者や取引先、顧客や営業先でも数多くの人達との出会いがあります。デスクワークの人なら、対面せずともメールや電話などで接する機会は増えていくはず。 こうした出会いは、仕事をしながら長い付き合いを重ね、人脈という大きな財産になっていきます。 仕事の目的は、付き合う人を見極める力を養いながら、たくさんの人と出会うためともいえるでしょう。 目的6.
最初に結論から述べる 「あなたにとって仕事とは?」だけでなく、何かしらの質問に対する回答は、まず結論を述べることを意識しましょう。 結論を最初に述べ、その後に根拠となる理由を述べることで、相手に伝わりやすくなったり、印象深いアピールになったりする効果があります 。 ここでは、「あなたにとって仕事とは?」という質問に対する価値観の部分が結論に該当します。「私にとって仕事とは、自分自身を成長させるものです」などのように、冒頭で結論を伝えましょう。 2. 仕事に対する価値観が生まれた背景を具体的に述べる 次に、前述した仕事に対する価値観を持つように至ったきっかけや出来事などを伝えます。このとき話す内容は、先に伝えた結論に真実味を持たせるためにも、具体的なエピソードとなるよう心がけましょう。 説得力のあるエピソードにするためには、「何のために、どういった仕事がしたいか」という軸をはっきりさせておくことが肝心です。なぜその軸が生まれたのか?という部分を掘り下げ、挫折した経験や性格などを交えて、自分の信念を具体的に述べましょう。 3. 応募先の企業で成し遂げたいことや意気込みを伝える 結論とその理由を述べたあとに、その企業でやりたいことや実現したいことを盛り込むのもポイントです。たとえば、「私にとって仕事とは、社会貢献です」と答える場合は、「インフラエンジニアとして災害に強いインフラ対策を実現し、非常時の通信手段確保に貢献したい」のように入社後どのように仕事に取り組んで行きたいと考えているのかを伝えます。 4.
即物的なもののためという回答 お金や生活のためというのは、応募者にとって正直な気持ちなのかもしれません。しかし、この場合企業が求めているのは、このような即物的な回答ではないのです。お金や生活の為に働くというのは、ほとんどの労働者にとって最も大切な事でしょう。ですので、企業側としてもそれを十分に理解しており、回答として面白みを感じないのです。また、このような即物的な回答をしてしまうと、働く場所はどこでもいいのではないかと企業側に捉えられてしまう可能性もあります。 そういう風に受け取られてしまったら、企業としてはわざわざ雇おうとは思わないでしょう。お金や生活のためというのは、働くうえでとても大切な事ではありますが、この質問への回答としては避けるべきです。この質問に対しては、就業への意欲や、仕事に対する向上心を打ち出していく事が大切です。そうすると仕事に対して熱心な人間だとアピールできるだけでなく、他の応募者との差別化も図れるでしょう。 避けるべき回答2. 未経験なのでわからないという回答 正社員としての経験がない、もしくは経験した事のない業種に応募した場合にこの質問を受けた場合、未経験なのでわからないというのが応募者の正直な回答でしょう。しかし、それは企業側もある程度理解している事でもあります。ですので、企業側は未経験なのでわからないという回答は求めていないといえるでしょう。この回答は面接で緊張している場合、思わず答えてしまいがちなものなので、十分に注意しておきましょう。例え正社員で働いた経験がなくても、アルバイトやインターンなどを経験した人はその経験から仕事の価値観を語る事はできます。よって、雇用形態に関わらず仕事の価値観を見つける努力を惜しまない事が大切です。 また、アルバイトやインターンを経験した事がない場合は、友人や家族が働いている姿をみて感じたことを語ってみましょう。実際に働くだけでは見えてこないような価値観を語れるかもしれません。また、ゼミやサークルなどの経験がある人は、これらの活動を根拠に仕事の価値観を語るのもおすすめです。ゼミやサークルでの活動は、集団で同じ目的を共有するという意味で、企業で働く事との共通点も多いのです。 避けるべき回答3.
・ 仕事とは何か? 働くとは何か? 「金のために決まっているだろ」 というのが一般的なサラリーマンの答えです しかし、入社試験になると、突然、優等生的な答えをする 「人の役に立ちたいです」 「自分の夢を実現したいです」 面接官さえも 仕事とは何か? ということがわかっていない人が大半です という問いは、面接のためにある問いではなく、自分自身のためにあるもの 仕事の本質は3つあります ①経済性の追求 ②人間性の追求 ③社会性の追求 仕事とは、 働くとは何か? 『仕事』とは何か？｜がーさん｜note. ①経済性の追求 =生活の糧を得るために、良い生活をしたいため ②人間性の追求 =自分が仕事と人との出会いを通じて成長するため ③社会性の追求 =仕事を通じて人の役に立つこと、世のため人のため 仕事とは何か? 働くとは何か?の答えはこの3つです そして、その仕事の中身は自分自身で見つけるしかないのです でも、一方で、他人にコントロールされて 仕方なくやる仕事、仕方なく始める仕事もあります 実は、それがその人の人生を決めることがある 自分で決めるのではなく、人に決めてもらう人生 人に決めてもらう 仕事というものがあるのです その仕事をするうちに、その人にとっての 仕事とは何か? 働くとは何か?が出来上がってくる それでいいのだと思います 自分の力で働いたこともない人に、 仕事とは何か? 働くとは何か?が語れるはずがない 仕事とは人格の延長である P・F・ドラッカー 仕事とはその人の全人格があらわれるものなのです
自分の活動を社会に認めてもらうため 自分のスキルや経験を活かした活動を社会に認めてもらうために、仕事を頑張る人もいます。 たとえば、 インスタグラマーやユーチューバー があてはまります。 写真やブログの投稿をする人は、自分の活動を世の中に知ってもらうことがモチベーションとなるのでしょう。 多くの人に認められるほど収入も増え、 職業として成り立つケース もあります。 9. 新しいモノやサービスを生み出すため 社会に新しいモノやサービスを生み出すことに喜びを感じる人もいます。 「こんな商品があればいいのに」「こんなサービスがあればもっと世の中が便利になるのに」 と、思ったことはありませんか? このようなタイプの人は、起業を目指す人に多い傾向があるでしょう。 仕事をする目的は、 自分自身のアイディアや働きによって社会をよくすること といえます。 IT業界で "理想の働き方" を実現させませんか? ✔未経験から"今人気のエンジニア職"を目指すなら【 DMM WEBCAMP 】 ✔驚異の 転職成功率 98% ! 最短3か月で正社員へ! ✔紹介先は優良企業のみ! 離職率はたったの1% ! 仕事とは何か 小学生向け教材. \ 無料カウンセリング実施中! / 「あなたにとって仕事とは何ですか?」と面接官が質問する3つの意図 就職・転職活動の面接を成功させるポイントは、質問の意図を読み取り 面接官が納得できる回答をおこなう ことです。 では、面接官が「あなたにとって仕事とは何ですか?」と質問をする際には、 どのような意図がある のでしょうか? ここでは、面接官が質問をとおして 応募者の何を確認しているのか について見ていきましょう。 1. 仕事に対する意欲を知りたい 企業は採用する人材に対して、 仕事に意欲的に取り組んでほしい と思っています。 企業にとって、人材の成長は経営活動を続けていくための必須条件です。 そのため、しっかりと成長してもらい、将来的には高度な仕事を任せていきたいと考えています。 仕事へのモチベーションはもちろん、これまでの成長経験をとおして 今後のポテンシャルも見られている でしょう。 2. 仕事に対する価値観を知りたい 応募者が働くことに対し、どのような価値観を持っているかは企業にとって確認しておきたいポイントのひとつです。 「仕事とは何ですか?」という質問の答えからは、 あなたの仕事に対する価値観が現れます。 面接官はこの質問をとおして、価値観を形成した これまでの経験まで知りたい と考えているでしょう。 3.
職種とは具体的に何を意味するのか理解していますか? 当たり前のように使っているけれど、職種・業種・業態・業界などの言葉が何を意味するのかよくわからないという方は多いと思います。 この記事では、転職や就職を進める上で基礎となる 職種という言葉の意味を始め、似た言葉との違いや職種一覧について 解説します。 職種とは? 「職種」とは、 「どんな種類の仕事をしているか」を表すもの。 「営業職」「企画職」「事務職」「販売職」など、聞いただけでおおよその仕事内容がわかるものが職種です。 職種は業務内容で分類される 求人情報などで見る「職種」は、主に 業務内容で分類 されています。 転職の際に自分の職種が何かわからなくなった場合には、自分が普段どのような業務を行なっているかから考えるとよいでしょう。 企業で働いている場合には、所属している部署の担当している業務から考えるとわかりやすいです。 迷った時には後ほど紹介するハローワークの職種分類一覧がとても参考になります。 職種と業種の違い 「業種」とは、その企業が携わっている分野を指します。 職種との違いは、個人ではなく、 企業がどのような分野の事業を展開しているのか明確に表している という点です。たとえば「情報通信業」「小売業」「製造業」「医療・福祉業」などです。 「製造業(業種)の営業職(職種)」「医療・福祉業(業種)の介護職(職種)」など、業種と職種を組み合わせると携わっている分野と仕事内容がとてもわかりやすくなります。 職業との違いは?