今回は実際にスピニングリールのメンテナンスに挑戦!前回に引き続き、リールのオーバーホール専門ショップ「Selffish(セルフィッシュ)」の鈴木氏にレクチャーしていただきます。 ▼シリーズ記事はコチラ 【連載#1】プロが語るリールメンテナンスの基礎 【連載#2】実際にリールのメンテナンスをやってみよう!スピニングリール編 【連載#3】実際にリールのメンテナンスをやってみよう!ベイトリール編 ステップ1:水洗い セルフィッシュ 鈴木氏(以下鈴木氏) :まずリール全体にシャワーで冷水をかけるのですが、なるべくリール内部に水が入らないようにドラグやハンドルのネジはしっかりと締めてください。 お湯はグリスを洗い流してしまうため冷水を使用すること ツリグラスタッフ ぐっちー(以下ぐっちー) :重点的に洗うべき部分はあるのでしょうか? 鈴木氏 :ラインとラインローラー、そしてハンドルノブですね。ラインは塩や汚れを拾ってきますので軽く揉みながら洗ってください。ラインが必ず通るラインローラー、魚を掴んだ手で触るハンドルもしっかりと洗ってください。淡水使用後は水洗いは必須ではありませんが、ひどく汚れている場合は洗ったほうが良いと思います。 ステップ2:分解・乾燥 鈴木氏 :タオル等で水を拭き取った後、軽くハンドルを回して水気を飛ばします。この後陰干しするのですが、なるべく分解してから乾燥させたほうが良いと思います。そうすると細部まで水分が飛ぶので。乾燥時間は1時間を目安にしてください。 ぐっちー:なるほど。 鈴木氏 :ちなみに、乾燥時にスプールは逆さにして置いたほうがいいです。上向きに置くと上部に溜まった水は抜けないので。 スプールは逆さに置いて乾燥すると◎ ぐっちー:うわ。今までスプール上向きに置いて乾燥してました 笑 鈴木氏 :細かい話ですけどね 笑。スプール上部に海水が入ってなかったら上向きでも問題ありません。 ステップ3:シリコンジェルで全体を拭く 鈴木氏 :オイル・グリスを注油する前になるべくやったほうが良いのがシリコンジェルでの清掃です。 ぐっちー:シリコン? 鈴木氏 :シリコンジェルを使うことで細部をキレイに清掃することができます。かつ、表面に被膜を作るのでリールが汚れにくくなります。オイルを使用しても良いのですが、ベタついてしまうのでシリコンのほうがベターです。セルフィッシュの Selffish SiG というシリコンジェルでリールハンドルのネジ部分を拭くと・・・ほら。 ぐっちー:うわ!めっちゃ汚い!
HOME AbuGarcia Abu Garcia Reel Oil/Grease/Rocket Oil (アブ・ガルシア リールオイル/グリス/ロケットオイル) 製品説明 製品情報 リールオイルはリール部品全般に使えるのに対して、ロケットオイルはベアリングに向いているオイルで、すぐに揮発せず、長く持続します。またグリスは摩擦係数を減らすことにより、ギアの耐久性を向上させるテフロンを配合。 製品特徴 Abu Garcia Reel Oil(オイル): (1016494)1oz(約28g)¥700 Abu Garcia Reel Lube(グリス): (1016493)1/2oz(約14g)¥700 Abu Garcia Rocket Oil(オイル): (1047129)1oz(約28g)¥800
綿棒 綿棒も歯ブラシと同じで、リール本体のボディーの汚れを落とす際に使用します。 歯ブラシでは入りきらないような狭い隙間に入れる為に細い綿棒を使いましょう! また、リール内部のギア周りにパーツクリーナーで洗浄したグリスやオイルを吸わせて取り除く際にも使用します。 綿棒の種類ですが、特にこれと言ってありませんので、自宅にある綿棒を使用して下さいね! オイルとグリス違いは? ベイトリールから異音が発生！？その原因や治し方を徹底解説。 | BASS ZERO. オイルの特徴 オイルは粘度が低く、部品になじみ易いのが特徴です。隙間に入り易いので、回転系のパーツに注油します。 グリスの特徴 グリスはオイルに比べ粘度が高いのが特徴です。金属同士の摩耗を防ぐと共に、ゴミや水の浸入を防ぎます。 オイルを使うスピニングリールの箇所 ラインローラー、ハンドルノブ、ハンドル軸受け部、スプール受け軸です。 グリスを使うスピニングリールの箇所 ウォームシャフト部です。 スピニングリールメンテナンスの方法 シャワー洗浄編 海水時での釣行後はシャワーで水洗いを 海水時での釣行の後は、リールに塩分が残っています。塩分が残っていると塩噛みが発生し、リールが巻けなくなる事もありますので、必ず塩分を洗い流しましょう。 水洗いの方法ですが、ドラグを締めて、常温のシャワーでリールの上から荒い流します。ドラグを締まるのは水の浸入を防ぐ為、常温なのは油分が流れなくする為です。 洗い終わったら、タオルで拭いて完全乾くまで放置して下さい。完全に乾いたらドラグを緩めて完成です。ドラグを緩めるのはドラグワッシャーの変形を防ぐ為です。 水洗いNGの機種もある? 殆どは水洗いOKなのですが、稀に水洗いNGな機種もありますので、カタログやメーカーHPで確認して下さい。水洗いNGな機種の場合は、濡らしたタオルを良く絞り、リールを拭き取って下さい。 水洗いを行う時のNG行為 水洗いを行うときのNG行為はリールを水の張ったバケツ等に浸ける事、ドラグを緩めた状態で洗浄する事です。 スピニングリールメンテナンスの方法 掃除編 水洗いでは落ちない汚れが溜まっている場合が多いので、その場合は、ウエットテッシュや布などで拭き取ります。細かい部分は歯ブラシや綿棒で取り除いていきます。 ボディー本体の汚れを落とします。ハンドルノブは歯ブラシ等でこするとダメージを追う可能性があるので、布やウエットテッシュで軽く拭きとる程度にして下さい。 ローター周りの汚れも落とします。 スプールの裏の汚れも落とします。 スピニングリールメンテナンスの方法 注油編 注油する箇所①ラインローラー 使う油: オイルを使ってください。 ポイント: 軽く吹きかけて滴を1滴垂らす程度で問題ないです。吹いたらこぼれてくるので、こぼれた分はテッシュ等で拭きとります。 NG行為: ダイワのマグシールド搭載のリールや、シマノのコアプロテクト搭載のリールはオイルを注油する事で、その性能が失われる可能性がありますので、注油は厳禁です!!
スピニングリールのメンテナンスの種類 オーバーホール オーバーホールとは? オーバーホールとは、スピニンリールの日ごろ簡単に手入れができない、内部の部分の清掃作業やグリスやオイルの交換、劣化部品の交換作業の事です。 定期的にオーバーホールを行う事で、スピニングリールを長く使い続けることができます。車の車検や定期点検のような感覚で考えてもらえれば分かりやすいかと思います。 作業内容ですが、スピニングリールを一度分解して再度組み組み立て直す事が必要となります。その為、専門的な知識が必要となりますので、ご自分で作業をする事はかなり難しいです。 一番多いのは、「分解して清掃・部品の交換を自分で行ったが、組み立てができない。」との事でお持込させれるお客様が多いです。「展開図をみれば組み立てられるだろう」と考えがちですが、実は、組み込んでいく順番が決まっていて、その通りに組み込まなければ、元に戻らないのです。 なので、専門的な知識がない方は、自力でのオーバーホールはあまりオススメできません。 殆どのリールはメーカーでオーバーホールを行ってくれるのでメーカーに送る事をオススメします。釣具店でメーカー送りの受け付けをしておりますので、最寄りの釣具店へお持込下さい!!もちろん「釣具のイシグロ」は全店で受け付けしてますよー! 因みに金額ですが、オーバーホールのコースにもよりますが、作業代で大よそ3, 000円~4, 000円です。それに加えて分解時に交換が必要なパーツがあればパーツの金額が追加されます。 結局のところ分解してみないといくらになるのか分からないので、場合によっては「メインギアとピニオンギアとベアリング3個が交換が必要です」となってパーツ代だけで1万円を超えてしまう場合があります。 「そんなに高くなるなら止めておけばよかった・・・・。」となりそうですが、ご安心下さい。釣具店に預ける時に「上限〇〇円まででお願いします。」と伝えてもらえれば、メーカーで分解した時にその上限を超えるお見積もりが出た場合に、そのまま進めるか、返却するかのご連絡を行います。 ※釣具のイシグロの場合です。 オーバーホールするべき最適な頻度は? オーバーホールをする頻度は一般的には1年に1回と言われています。ご自身で作業をされる方は問題ないのですが、メーカーに送る場合は、最低でも1ヶ月は戻ってこないと思って下さい。 釣具店からメーカーへ送るのにも、1個ずつ送る事は基本的には行わないので、ある程度まとめて送りますので、その分時間がかかります。釣具のイシグロでは基本シマノ・ダイワは週1回の定期便で送っています。 また、連休等がある週は発送をしない場合もあるので、余計に時間がかかります。また、メーカーでも修理やオーバーホールの依頼が重なると、順番待ちになります。なので、最低でも1ヶ月はかかると思って下さい。遅い時はもっと時間がかかります。 近くに釣行の予定がある時は、釣行に間に合わない可能性があるのでオーバーホールに出さない方が良いかと思います。 オススメなのは釣りに行かない冬に(行く方もいますが・・・)持っているリールをまとめて送る方法です。 シーズンオフの時間に余裕がある間に1年に1回はオーバーホールに出すことをオススメします♪ 日常的なメンテナンス スピニングリールの日常的なメンテナンスとしては、一番の大敵は塩分です。海水OKなリールで海水で使用した後は必ず塩分を除去しましょう!
11 / ID ans- 1230491 株式会社野村総合研究所 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 数年前は相当なハードワークをしている部署もあったようだが、昨今の働き方改革により、そういった部分はかなり改善されてきているように感じている。ただ、プロジェクト... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 数年前は相当なハードワークをしている部署もあったようだが、昨今の働き方改革により、そういった部分はかなり改善されてきているように感じている。ただ、プロジェクトが炎上した場合などは、おそらくその限りではないと思う。 ネット上での激務イメージが先行しすぎているので、もっとブランディングを考えたほうがよいと思う。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 3377662 株式会社野村総合研究所 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 主任クラス 【良い点】 育児休業、時短勤務など、制度は充実している。 時短勤務は制度としてはあるが、給料が大きく減るのに業務量は全く減らず、あ... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 時短勤務は制度としてはあるが、給料が大きく減るのに業務量は全く減らず、あまり意味のない制度。 周囲に気兼ねせず早い時間に帰るために時短勤務にしているという人を見たが、家に持ち帰って仕事をしていて、かわいそうだった。 激務のあまり心身を病む人も少なくなく、子供を産んで育てたいと思う人には全く勧められない環境。 投稿日 2018. 野村総合研究所の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 07. 17 / ID ans- 3204618 株式会社野村総合研究所 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 男女の差はほとんどなかったと思う。成果を出していれば評価されるし、与えられるアサイン機会の差も無い。体力のないタイプであれば男女関係なくそこを考慮したアサイン... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 男女の差はほとんどなかったと思う。成果を出していれば評価されるし、与えられるアサイン機会の差も無い。体力のないタイプであれば男女関係なくそこを考慮したアサインとなる。ただし、あまりの激務、詰めに耐えられず社内で涙を見せてしまい、泣く女のレッテルを貼られて敬遠されている人も数人見かけた。 あまり能力が高くないと評価された女性社員は、クライアント役員に会う時の飾りとして連れまわされる傾向にある。 投稿日 2018.
最大手NRIの元社員が語る内部事情【野村総合研究所/SIer】|Vol. 695 - YouTube
1というブランドや利益率の高いビジネス、教育体制もしっかりしているなど、自分のファーストキャリアに相応しい会社だと思って入社を決めました。 −−−経営コンサル部門に行きたかったのに、うっかりITソリューション部門に応募してしまったんですね。初歩的な質問で恐縮ですが、そもそも野村総研とはどんな会社でどんな部門があるのでしょうか? 野村総研は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、日本で初めて商用コンピュータを導入したシステム開発会社である野村コンピューティングシステム株式会社が合併して誕生した会社です。 お客様の問題を先取りして解決策を導いていく「ナビゲーション」から、具体的な解決策を実施・運用していく「ソリューション」まで、一貫したトータルソリューションの提供を強みにしています。社内は、先見力(「ナビゲーション」)を担う経営コンサルティング部門と、実行力(「ソリューション」)を担うITソリューション部門に分かれて活動しています。 入社4年でシステム開発の全工程を経験 −−−ITソリューション部門について、もう少し詳しく教えてください。 仕事は大きく、顧客に必要な業務設計を行い独自のシステムを開発する仕事と、既に開発済みのシステムを売って利用料をいただく仕事の2つあります。競合はアクセンチュアや日本IBM、NTTデータです。三大顧客と言われているのは、野村證券、セブン&アイ・ホールディングス、かんぽ生命です。 −−−システム開発と一言で言っても、業務は多岐にわたるかと思います。詳しく教えていただけますか? まず、システム開発では次のような工程が行われます。 ・要件定義:顧客の要望をヒアリングし、コストや要件を明らかにする。 ・設計:システムの概要と詳細を図にする。 ・コーディング:設計に沿って実際にプログラム言語を書き出す。 ・単体テスト:個々のシステムが設計書通りに動くか、テストする。 ・連結/総合テスト:システム同士が上手く連携するか、テストする。 私の場合は、入社1年目で要件定義以外の工程をすべて、2, 3年目で要件定義、4年目には全工程の土台となる基盤の検証等に携わり、入社数年のうちにシステム開発を一通り経験することができました。 −−−入社4年ほどでシステム開発の一通りの工程を経験できるのですね。若手社員は社内でどのようなキャリアパスを歩まれるのですか?
きっかけは2つあります。ひとつは、事業会社で、システム開発以前のサービスを作るフェーズから携りたいと思ったからです。野村総研のようなシステムインテグレータは、お客様にシステム等のソリューションを提供するだけで、お客様の事業にとって本当にそのシステムが必要なのかを検討する段階から関わることができません。図でいうと、要件定義以前の「IT計画」の部分にも携わりたいと思っていました。また、学生時代のインターンでは、ゼロから事業を立ち上げたことがありました。その時の面白さが忘れられなかったこともあり、事業会社で働きたいと思うようになっていました。 もうひとつの理由は、仕事がハードすぎたからです。私の部署は、社内でも特に労働環境が悪かったようです。"一流"への執着が強すぎる上司から、パワハラを受けることもありました。長く働き続けるためにも転職を考えました。 −−−野村総研から転職される方は多いのでしょうか? 私のまわり転職している人が多いです。今でも時々、転職の相談にのっています。転職者のほとんどは、BCG(ボストン コンサルティング グループ)やガートナーといった外資系コンサルティングファームか、私のように事業会社へ行っています。 若くても転職市場で評価される野村総研出身者 −−−新卒で野村総研に入社することに対して、どのように考えていますか? 野村総研はファーストキャリアとしてとても良い会社でした。ビジネススキル・ITスキル共に身に付きましたし、若手の頃から裁量権が大きく経験を積めました。 野村総研での最初の数年間の経歴を話すだけで、満足のいく転職活動ができている人が非常に多いです。私自身も、入社数年目の時も、若手にしてはかなり大規模のプロジェクトをマネジメントしていたので、他社社員に話すと驚かれることもしばしばありました。 野村総研は社員一人当たりの仕事量・経験が圧倒的に多く、転職市場では高く評価してもらえると思っています。 −−−ありがとうございました。 OpenMoneyでは、野村総合研究所をはじめ、コンサルティングファーム・シンクタンクの社員の資産データも多数掲載しています。是非ご覧ください。(資産データの閲覧には会員登録が必要です。) 参考: 野村総合研究所社員の年収・貯金などの資産データ一覧|OpenMoney
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