いつもは決まった日に振り込むのに、 今年はあいまいで、「6月~7月末」とか言って 現時点では振り込まれていない 予算が無い? >>969 そういう問題ではないわ バカめ 993 : あ :2020/07/31(金) 08:58:23 今後は昇格や昇給もクソクソに絞られそうだな。経費節減でかろうじて生き延びてく他ない。 994 : は :2020/07/31(金) 10:16:59 ID:dQtrdCj/ 株価500円台あるかな? 995 : おリコーさん :2020/07/31(金) 12:49:53 今50代後半とかのお偉方はリコーがどうなろうと自分の定年まで持ちこたえればいいやの精神だからよくなるわけないわ 996 : あ :2020/07/31(金) 18:21:44. リコーについて | リコーグループ 企業・IR | リコー. 50 会社の社外的使命が薄れつつあるし人減らしまくりだから 会社に対する忠誠心とか仕事を通じた社会貢献の気持ちはないよね 997 : は :2020/07/31(金) 21:42:53. 65 ID:dQtrdCj/ 50代ののおっちゃん、おばちゃんに期待しても無駄。 998 : 名無し :2020/08/01(土) 12:16:13 >>995 自分がいるあと数年だけ持ちこたえればいいから、倒産しようが痛くもかゆくもないでしょ 昇給昇格を絞って、新卒採用見送り、ボーナス大幅カットかな 999 : は :2020/08/01(土) 13:16:39. 05 ID:e44NNsW/ そういう場所に身を置いていることは、自覚しておいたほうがいい。今から転職活動はじめておけば、リストラ策が発表されたときいい感じになるかもしれんぞ。今だからこそできることがある。 1000 : あ :2020/08/01(土) 15:20:31. 41 この業界どこもかしこもお通夜状態だな 1001 : あ :2020/08/01(土) 23:10:22. 78 戦略的な企業はこういうときでこそ輝く ここはそうじゃないな 1002 : あ :2020/08/02(日) 09:33:44. 97 >>1001 この言葉がまさにリコー社員的w 1003 : あ :2020/08/02(日) 13:37:13 そのとおり。各自が分かっていても動かないのが社風。主体的な人の多くは出ていってしまって更に保守的になった。なにかやるだけムダ、損する。そんな感じ。 1004 : あ :2020/08/02(日) 14:35:08 成果出したって給料は雀の涙しか変わらんのだからやる気ある奴なんているわけないだろ。やる気あるフリして手抜きする奴は一定数いるけどなwこんな会社に未来があるわけない。競合もお察しで業界ごとダメだなここは。 1005 : あ :2020/08/02(日) 14:37:23 それね もう完全に大企業病だからね というか日系企業の中でいちばん大企業病を体現している会社と言っても過言ではないからね 1006 : 名無し :2020/08/02(日) 20:38:35 がんばったところで搾取されて給料変わらんのだからサボったもん勝ちだわな 役員も自分のいるあと数年だけ持ちこたえればガッポリだからがんばる理由がない 1007 : ろ :2020/08/03(月) 07:27:01 パーチャで出世した人たちだからなぁ。イロイロとムズい。 1008 : t投稿限界 :Over 1000 Thread tからのレス数が1000に到達しました。
1 あ 2021/06/15(火) 21:18:46. 93 ID:Nic/qV1Y0 2 あ 2021/06/15(火) 21:19:08. 75 ID:Nic/qV1Y0 上げ 3 あ 2021/06/15(火) 21:47:53. 94 ID:+EEI1tF60 乙 4 あ 2021/06/15(火) 21:49:34. 88 ID:Ew7IhSg90 おつ 5 あ 2021/06/15(火) 21:53:11. 69 ID:+EEI1tF60 ある程度書き込まないと、落ちるんだよね? 6 あ 2021/06/15(火) 21:58:17. 14 ID:Nic/qV1Y0 落ちまくり 7 あ 2021/06/15(火) 22:09:52. 91 ID:J89HKbBo0 支援 8 あ 2021/06/15(火) 22:11:01. 99 ID:h0qk2n4X0 早く在宅手当支給されないかなあ 9 あ 2021/06/15(火) 22:16:34. 14 ID:T8xTiFb50 そうだよ 10 あ 2021/06/15(火) 22:16:49. 83 ID:T8xTiFb50 みんながんばれ 11 あ 2021/06/15(火) 22:18:03. 79 ID:T8xTiFb50 モニタ常に欠品 12 あ 2021/06/15(火) 22:18:53. 50 ID:T8xTiFb50 ボーナスまだぁ? 13 あ 2021/06/15(火) 22:19:05. 46 ID:T8xTiFb50 俺は三上ではない 14 あ 2021/06/15(火) 22:20:27. 93 ID:T8xTiFb50 コロナ以降、食堂のおかずがまずい 15 あ 2021/06/15(火) 22:20:58. 93 ID:T8xTiFb50 メニュー減だけでなく質も下がってる 16 あ 2021/06/15(火) 22:21:14. 00 ID:T8xTiFb50 そろそろ落ちなくなった? 17 あ 2021/06/15(火) 22:22:06. リコーグループの裏事情37 PENTAX. 89 ID:T8xTiFb50 誰かアシスト 18 あ 2021/06/15(火) 22:22:51. 97 ID:T8xTiFb50 おい 19 あ 2021/06/15(火) 22:23:21. 04 ID:T8xTiFb50 支援史郎 20 あ 2021/06/15(火) 22:23:57.
リコーグループの裏事情38 3L? SDGs? 草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 : あ :2020/11/08(日) 18:10:07. 88 なかったから立てました。 前スレ リコーグループの裏事情37 PENTAX 953 : あ :2021/02/02(火) 22:52:04. 95 最近SP絞ってるからなー 再転職進めるよ 954 : あ :2021/02/03(水) 08:12:52. 01 人事制度ってかわるの?ジョブ型やなんやらに 部長の仕事やるから給料上げてくれって言えるの? 955 : が :2021/02/03(水) 09:40:45. 96 昇進絞り且つ遅くして給与賞与退職金抑制 密かそういう方針が出ている哀しい会社 三愛がなんだって? そのうち天罰下るよ 956 : あ :2021/02/03(水) 10:29:56. 24 >>955 どこの会社でも同じことやってるし今は会社が苦しい時期だから仕方ないよ。 今までがポンポン昇進させ過ぎたんだわ 957 : あ :2021/02/03(水) 12:03:13. 86 50歳を境にした世代間で露骨に待遇が違うもんな つまり上の方を(バーン 958 : え :2021/02/03(水) 12:44:07. リコー早わかり | リコーについて | リコーグループ 企業・IR | リコー. 80 ID:ePl0+n/ 41あたりがSS昇格の平均年齢でしょ。40歳前後でSP昇格じゃその後も相当厳しいんでは? 959 : あ :2021/02/03(水) 13:21:59. 29 40前後でSPなら余裕の平均収入 960 : あ :2021/02/03(水) 14:30:01. 61 給料に文句言ってる人はあんま見かけないな 961 : 名無しさん :2021/02/03(水) 16:29:34. 39 児童ポルノはアカン 伊藤 高卒 【ユー子】SCSK Part21【住商グループ】 962 : あ :2021/02/04(木) 16:32:56. 72 普通はこうするよね。 しかしリコーは社員のせいにするという。 963 : あ :2021/02/04(木) 16:36:25. 60 何人切ったかで評価される会社だから 964 : あ :2021/02/04(木) 16:48:21. 73 だって、経営責任を明確にしたくないもん ETHICS AND INTEGRITYって何ですか?
982 : あ :2021/06/09(水) 12:07:47. 55 またR3だったよ... これ2年くらい続けてりゃAS4にあがれんのかね 983 : あ :2021/06/09(水) 12:56:41. 49 ずっとR3ではAS1→2→3はあがれるが、SPには上がれない 984 : あ :2021/06/09(水) 15:52:08. 01 ID:H5nl6Kn/ 本当にこの会社はダメだな。 犬に社員証出しました! とか、アピールするためだけにやる。 985 : あ :2021/06/09(水) 16:34:55. 31 ID:AslYR/ 昨今SP、SSへの昇格は非常に狭き門となっているな 986 : が :2021/06/09(水) 17:07:57. 79 >>985 人件費抑えないと会社も偉い人たちも 生き残れないから昇格も昇給も露骨に抑制してる 嫌なら辞めろということ 987 : あ :2021/06/09(水) 17:13:27. 41 >>985 これで有望な若者がたくさん転職してると言う事実に経営陣は全く気付いてない。 あとこのおかげで社員エンゲージメントだだ下がりという事実。 だって昔で言うところの係長になれない人が沢山いるって事だからね。高学歴の人でさえ。 これは本当に屁根深い問題だと思うよ。 988 : あ :2021/06/09(水) 17:26:48. 13 アホな上層部はリコーウェイだの、SDGs強制でモチベーションもエンゲージメントwも爆上げだと思ってるからな。 アンケートwでは良い結果が出ています! って。 989 : あ :2021/06/09(水) 17:49:14. 10 おれ氏マジ社内のひとなのに AS SP SSの意味わからん 教えてクレメンス 990 : あ :2021/06/09(水) 18:36:42. 57 >>989 株リだよ 991 : が :2021/06/09(水) 21:30:30. 71 >>989 AS= ASSHOLE SP = Sperma SS = Schutzstaffel 992 : あ :2021/06/09(水) 21:40:34. 58 >>982 >>983 R3は普通に平均より上だし、数回でSPも最低条件は満たすからあとはその中から推薦されるかどうかだと思うが? SP1から2は知らん(昔なら全部3なら余裕で上がってる 993 : あ :2021/06/09(水) 22:05:50.
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広告を掲載 検討スレ 住民スレ 物件概要 地図 価格スレ 価格表販売 見学記 契約済みさん [更新日時] 2021-08-01 16:32:51 削除依頼 モントーレ香椎浜サーフタワーセンターコートの契約者専用スレッドです。 情報交換しましょう。 物件スレ: 公式URL: 資料請求: 所在地:福岡市東区香椎浜三丁目7-80(地番) 構造/規模:鉄筋コンクリート造32階建 総戸数:587戸 間取:2LDK~5LDK 面積:62. 15㎡~154. 22㎡ 交通:西鉄バス「香椎浜北公園」バス停まで徒歩約2分(160m) 西鉄バス「香椎浜中央」バス停まで徒歩約3分(220m) JR 「香椎」駅まで自転車で約6分(1, 440m) JR ・西鉄「千早」駅まで自転車で約7分(1, 630m) 売主:西武ハウス株式会社 施工会社:日本国土・旭・松山 特定建設工事共同企業体 管理会社:株式会社ラコルタ・ライフ・サポート [スレ作成日時] 2020-02-26 09:58:40 モントーレ香椎浜サーフタワーセンターコート 所在地: 福岡県 福岡市 東区香椎浜三丁目7-80(地番) 交通: 「香椎浜北公園前」バス停から 徒歩2分(約160m、西鉄バス) 価格: 3, 839. EMAXIS Slim 全世界株式（3地域均等型）の評価・評判は？利回りは魅力？. 2万円~5, 670. 7万円 間取: 4LDK 専有面積: 86. 52m2~119. 17m2 販売戸数/総戸数: 45戸 / 587戸、他 ゲストルーム1戸 モントーレ香椎浜サーフタワーセンターコート口コミ掲示板・評判 1048 匿名 問題提議や注意喚起というよりも、晒し上げのような印象を受ける書き込みもありますね。 ましてや今回の貼り紙には、バルコニーでペットに排泄させているなど一言も書かれていないのに、話が誇張していたりもします。 このご時世、なかなかご近所さんと集まったりコミュニケーションをとったりする機会がないので、ちょっと困ってるけどこれってうちだけかな?お宅はどうしてる?など、ご近所同士のコミュニケーションをとるのにこのような掲示板が活用できると良いですね。 1049 匿名さん >>1048 匿名さん 1 ペット自身の過失による投棄 2 住人の故意による投棄 バルコニーでペットに排泄させてなければ、2になりますがそれで良いですか? 1050 住民板ユーザーさん1 エレベーターに注意喚起のチラシ貼るの私も嫌です。 来客者があの内容みるときっと嫌悪感抱きます。 メールボックスの掲示板のみにしてほしいです。 注意喚起だけでなくペタペタ貼られても見栄えよくないですよね?
21億円です。 3均等というコンセプトがあまり人気がないんですかね…資産総額は30億円台とそれほど大きくないです。 基準価額・純資産の推移 基準価額は2020年2月まで大きく上昇したものの、コロナショックの影響で急落。 しかし3月下旬に大底を付けてから反発して株価は上昇、2020年9月には暴落前水準を超えましたね。米国株式市場は2021年以降も史上最高値を更新し続けています。 長期保有前提で積立投資をしている方は十分な利益が得られたのではないでしょうか。 eMAXIS Slim 全世界株式(3地域均等型)の利回りは? この投資信託が設定されたのが2018年。 コロナショックで暴落する局面があったものの、株式市場は絶好調ですので、設定来年率利回りは20%を超えていますね。 十分に魅力的なリターンといえます。 eMAXIS Slim 全世界株式(3地域均等型)の評価は?
© All About, Inc. 繰上げ受給を選ぶ人は一定数いる一方、繰下げ受給を選ぶ人はほとんどいないのが実情ですが、実際にどちらの方がいいのでしょうか。通常のもらい方である65歳受給も含めて、検証してみましょう。 年金の受給開始はある程度選べる 現在、年金の支給開始は原則として65歳からとされ、性別や生年月日等により65歳前に厚生年金が特別支給という形でもらえる人がいます。ただし、本来の年金スタートの年齢にならなくても、前倒しで年金を受けることができます。これを「繰上げ受給」といいます。 反対に「繰下げ受給」といって65歳以降に後ろ倒しで年金を受けることもできます。家計の状況や個人の考え方に即して、柔軟に受給開始時期を選べるようになっています。 繰上げ受給にデメリットは多い 繰上げ受給は、60歳になっていればいつからでも受給を開始できます。ただし、本来の受給開始年齢から前倒しをした月数×0. 5%の率で減額され、減額は一生続きます。したがって長生きをすると損をする、ということになります。 (なお、令和4(2022)年4月からは、昭和37年4月2日以後生まれの人を対象に月あたりの減額率が0. 4%に緩和される見込みとなっています) どのくらいの長生きで損をするかというと、人によって違うのですが多くの人は繰り上げてもらい始めてから16~17年後といわれています。 60歳からもらい始めると76~77歳くらいになると損をする計算ですね。その後は長生きすればするほど損は大きくなります。77歳前後というと、男女ともまだ平均寿命にも届いていない時期ですから、実際には損をする人の方が多い、ということになります(減額率が0. 4%の人は、繰り上げてもらい始めてから20~21年後で損得が逆転します)。 減額の他にも、 ・65歳まで遺族年金と併給不可(繰上げ直後に夫が死亡した妻など、65歳以降の年金が減る可能性大) ・長期加入者特例、障害者特例は受けられなくなる ・在職中は厚生年金に在職調整がかかる ・60歳以降に障害者になった場合、障害年金に該当しにくくなる など、デメリットも多くあります。 そんなデメリットが多い繰上げ受給ですが、なんといっても手続きをするだけである程度まとまった収入を得ることができますので、他に収入が何もなくなってしまった場合には非常に頼りになる仕組みであるといえます。繰上げを選ぶ人の中には「早死にしたらもったいない」という考え方もあるようです。「元気なうちに年金をもらって、楽しみたい」とおっしゃる方もいます。 繰下げ受給のメリット・デメリットは?