転職実用事典「キャリペディア」
「中退」を履歴書にどう書く? マイナス評価にならない中途退学理由と面接対処法
掲載日: 2018/11/16
学校を中退した場合、履歴書はどう書くのが正解かご存じですか? 「卒業してないから書かなくていい」「イメージが良くないから書きたくない」と考える人もいるようですが、履歴書は「来歴」を伝える文書なので、勝手な判断で事実と異なる内容を書くのはNGです。中退している場合の履歴書の正しい書き方、面接対策を学びましょう。
『女の転職アカデミア』とは 『女の転職type』がお届けする、 転職活動を一歩前に進めるためのお役立ちコーナーです。 転職を成功させて理想の未来を手に入れるには、自己分析から企業研究、書類作成に面接対策まで、やることがたくさん! その途中で、悩み立ち止まってしまうこともあるでしょう。そんな時、ここに来たらヒントが得られて道が開ける。皆さんにとって、そんな場所でありたいと願って運営しています。
書類選考に受かる・採用担当者の目に留まる履歴書の正しい書き方 5. 履歴書の職歴欄の書き方についてのQ&A 履歴書の職歴欄を書くときに、よくある疑問・質問をQ&A形式でまとめました。書き方に迷ったときはすぐにチェックしてみてください。きっとあなたの疑問が解決されるはずです。
2017年12月22日 2019年3月29日 この記事のポイント 中途退学は必ず学歴欄に記入する 不利にならない中退の書き方を紹介 説明が難しい中退理由の面接での伝え方 キャリアアドバイザー(転職ナコウド) 転職サイト「転職ナビ」のキャリアアドバイザー。優しく、時に厳しく、丁寧なアドバイスで求職者さんをサポート。 求職者さん 初めての転職で不安いっぱい。優柔不断で、引っ込み思案なのを気にしている。アドバイスを基に、転職成功をめざす! 学校を中退した方の理由は、家庭の事情や自分の意志など様々だとおもいますが、どんな理由にしろ履歴書に「中途退学」と記入すると、 「印象が良くないのでは…?」「書きたくない…」 と不安に思う方もいるのではないでしょうか? そこで今回は、学歴欄での 中退の正しい表記方法 と イメージをリカバリーする方法 について詳しくご紹介します! 履歴書に「中退」って書かないとダメ？不利にならない書き方のコツ | JOBSHIL. 学歴欄の書き方以外にも、履歴書のことで相談したい時は、 転職ナビ の 専任アドバイザー がサポート致しますので、ぜひお気軽にご相談くださいね。 転職サイトの転職ナビでは 専任アドバイザーが無料で転職活動をサポート 会員登録はこちら 中退は必ず記入する 履歴書に中退と書くのは嫌だな… 印象を心配して書きたくないと思ってしまう方もいるかも知れませんが、書かないと学歴詐称になってしまう可能性があるので、 中退の事実は必ず記入 しなければなりません。 しかし、実はそれほど心配する必要はないかもしれません。 転職では学歴<職歴が重視されやすい 確かに、中退とだけ聞くと 「組織に馴染めないのでは?」 「なにか問題があるのでは?」 など、マイナスに受け取る人がいることは否定できません。 しかし 転職の場合は、学歴よりも職歴が重視されやすい 傾向があるので、職歴をきちんとアピールすることでマイナスイメージを払拭することも可能です。 職歴については以下の記事を参考にして、しっかりと記入しましょう。 もちろん、職歴をしっかりと書くのは当たり前ですが、中退の過去がある場合は、なおさら重要になってきます。 では、肝心の中退についてはどのように表記すればいいのでしょうか? 中退の基本的な書き方 中退の書き方について、まずは基本的な書き方を見てみましょう。 中退の記入例(基本) 平成○年○月 ○○高等学校 普通科 入学 平成○年○月 ○○高等学校 普通科 中途退学 例は高等学校ですが、大学や専門学校でも書き方は同じです。 履歴書で言葉を略すのはNGなので、「中退」ではなく 「中途退学」 と書きましょう。 また、高校を中退した後に、高卒認定(旧大検)に合格した場合は、その旨も記入します。 高卒認定の記入例 平成○年○月 ○○高等学校 普通科 入学 平成○年○月 ○○高等学校 普通科 中途退学 平成○年○月 高等学校卒業程度認定試験 合格 試験名は上記のように正式名称でしっかり記入しましょう。 しかし、このままだと中退の理由がわからないので、 やむを得ない理由やポジティブな理由での中退でも、マイナスに取られてしまう 可能性があります。 では印象を悪くしないためには、どうしたらいいのでしょうか?
中退理由を「 一身上の都合により退学 」と書くことはあまりおススメしません。一応「 進路変更のため 」や「 留学のため 」であれば前向きな理由として捉えられますが、できれば「やむを得ない事情」である方がオススメです。 「早く働きたくなった」「違う分野を勉強したくなった」などの理由は積極的で前向きな気持ちの変化ですが、面接官の中には「忍耐力がない」「気が変わるのが早い」という評価をする面接官もいます。 できるだけ中退理由は「やむを得ない事情」に寄せることをお勧めします 。 専門学校中退の理由で絶対に書いてはいけないこととは?
私も経験がありますが、学校にも職場にも所属していない場合、「 中退しなければよかった… 」と後悔してしまいます。 中退したことを後悔している時ほど、別の専門学校に通い直して違うスキルを身につけて、良い会社に就職しようと考えてしまいます。しかし、この状況は冷静な考え方ではなく、どこにも属していないことから来る不安による場合がほとんど。 冷静な考えができていない時に違う専門学校に通うことを決めても、その違う専門学校で勉強していることにやりがいを感じない場合は、再度違う専門学校を中退するという最悪な学歴がついてしまう可能性があります。 どうしても学びたいことがあるため違う専門学校に通うのはアリですが、専門学校中退したことを後悔して違う専門学校(短大や大学も含む)に通うのはオススメしません。違う専門学校に通った場合、卒業する年齢は周りと比べても2~3年違うわけで、違う専門学校に通ったからといって就職が有利になるわけではないからです。 違う専門学校に通うことを考える前に、まずは就活してみて、自分の希望に合う求人に就職できるかどうかを実際に確かめた方が一番賢明な判断ができるはずです。 職務経歴書が書けない…専門学校中退した後職歴がない場合はどうする? 専門学校中退した後に就活すると、新卒枠ではなく中途採用枠で求人に応募することが多いですが、応募書類として履歴書に加えて職務経歴書が必要な場合がほとんどです。 アルバイトの経験があって、正社員としての職歴がない場合は職務経歴書に書くことがないと困っている場合は、こちらの記事を参考にして職務経歴書を書き入れるようにしましょう。 専門学校中退後は新卒と中途採用どちらの求人で就活するべき? 専門学校を中退した時点で、最終学歴が高卒となり、就活時には高卒で応募できる求人を中心に探していかなくてはいけません。では、既に高校を卒業している既卒の場合、新卒採用と中途採用のどちらで求人を探すべきでしょうか? 最近では、既卒3年以内であれば新卒扱いとして新卒枠で応募できる求人も増えてきているので、新卒採用と中途採用どちらでも就活することは可能です。 しかし、新卒扱いで新卒求人に応募できたとしても内定をもらえるかどうかは別の話です。実際、既卒者が新卒枠に応募して内定をもらえる確率はまだまだ低いのが現状です。 新卒採用の方が選べる求人や職種も幅広いですが、就職成功率を考えると中途採用枠の求人を中心に就活を進めつつ、気になる新卒採用の求人があれば応募するというスタンスが最も効率的な就活方法と言えます 。 【専門学校中退前に就活】履歴書には「中退」と書くべき?
■ 3 ゜☆。:'*編集後記☆。:'* 新年度に向けて新生活を始められる方々も多いかと思います。 4月からの毎日がみなさんにとって素晴らしいものになるようにと 願っております。 第54号もお読み頂き ありがとうございました! ■発行:ひらの 社会保険労務士 事務所 ブログもしています⇒『女性 社労士 のチア!ブログ』 ◆免責事項:法令の確認など十分な注意を払って情報発信をしておりますが、 本情報を利用するに当たってはご自身の責任で行っていただきますよう お願いいたします。 ◆メールの再配信、掲載内容の無断転載は禁止させて頂きます。
2016/11/29 無職のすすめ こんにちは、無職です。 無職になると、当たり前に会社がやってくれていた事も、自分で行わねばなりません。 そのため、いろいろ手続きが必要です。 そのひとつが保険。 会社員であれば、社会保険に加入していて毎月の給料から保険料を引いてくれていますが 失業と同時に当然その権利は喪失します。 すぐに転職するのであれば不要な手続きではありますが、今回私は失業したため保険の選択を迫られることに! 「 病院なんて滅多に行かないから保険証なんて必要ない! 」 なんて方もいるかも知れませんが(うちの彼とかはそのパターンです)、問答無用で保険料は請求されますので、さっさと手続きを終わらせるに越したことはありません。 しかも私はちょっと喉が痛かったり、体がだるいだけで、「重病なのではないか」とそわそわしはじめる 面倒くさい人間 のため保険証は必須です。 とはいえ無収入の身。 少しでも出費は抑えたい! そんな中保険料をもっとも安く(と、いうか0円)にするならどうやら 親族の扶養に入ること がいいらしい。 今回は私が失業して一番最初に悩んだ"保険"について書いてみたいと思います。 スポンサーリンク レクタングル大_記事下 保険選択は退職後20日以内に まず、一般的な会社員が失業した場合、選択肢は以下の3つです。 私もこの3つの選択肢の中から選ばねばなりません。 親族の扶養に入る 国民健康保険に加入 社会保険の任意継続 この3つの中から選ぶに際して、なぜ退職から20日以内に選ばなければならないのか? それは、 3. 子どもが退職した場合親の扶養に入る事は可能でしょうか？会社からはそのよ... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 社会保険の任意継続 が関係しています。 社会保険の任意継続には申請期限がある さきほど挙げた選択肢3つのうち、社会保険の任意継続については、申し込み期限が 退職日から20日以内 と決められています。 なかなか厳密で、 1日でも過ぎると申請することができない そう。 私は保険のことなど検討もせずに退職日を迎えてしまったので、有給消化中に慌てて国民保険と社会保険それぞれ比較したりして、ドタバタしてしまいましたので、 事前にじっくりと検討されることをおすすめします! 保険料だけを考えたら一番お得なのは扶養に入ること 両親や兄弟の扶養に入ってしまえば、保険料はかかりません。 私は真っ先に扶養に入れてもらおうと思いました。保険料高いですもん、、 しかしながら扶養に入る上での注意点もあります。 注意点1:年収130万以下の収入上限が決められている 知っている人も多いと思うのですが、扶養に入るには 年収が130万以下 でなければいけません。 この点は、私は無職ですのでクリア!
と、思ったらここで落とし穴が。 収入はその年の見込み で算出するため 失業保険をもらう人は年収の130万を超えてしまう可能性があります 。 失業保険は受給期間に関わらず、360日受給することを前提として計算するようで 私の場合は完全に130万円をオーバーする見込みに。 そのため、 失業保険の申請なんてしないで親のすねかじってやるぜ! って人や、 失業保険の給付日額が3, 611円以下の方 は扶養に入ることをおすすめします!
解決済み 子どもが退職した場合親の扶養に入る事は可能でしょうか? 会社からはそのような選択支もあると言われたそうです。 失業手当の申請もします。 (自己都合退職の為、3ヶ月の給付制限があると 子どもが退職した場合親の扶養に入る事は可能でしょうか? (自己都合退職の為、3ヶ月の給付制限があると思います) うまくいけば1、2ヶ月後には就職出来ると思うのでわざわざ親の扶養に入れるのはどうなんだろう?とも考えますが、コロナの影響で直ぐに仕事が見つからない可能性もあります。 何ヶ月かしたら抜ける前提で親の扶養に入る事は問題ないですか?
また、失業保険を受給するからと言って、扶養に入れないわけではありません。 収入がないわけですから、 失業保険をもらうまでは扶養に入れます 。 が、受給がはじまった途端に扶養から抜けなければならなくなるため 数ヶ月後には再度保険の手続きをするハメに・・・ 手間でない方は試されてみるのもよいかも知れません。