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Thu, 04 Jul 2024 15:35:03 +0000

締切済み その他(生活・暮らし) 郵便物を、郵便局で直接受け取りたい 自宅宛の郵便物を、郵便局に直接出向くコトで受け取る方法はないでしょうか? ・自宅宛に届く(予定)の請求書やハガキ類を、明後日から来週火曜くらいまでの数日間分だけ、自宅に届けないで欲しい ・さらに、再配達ではなく、こちらから郵便局に出向いて受け取りたい ということは出来るのでしょうか? 情報をお持ちの方、どこの郵便局に聞けば分かるかご存知の方、 いらっしゃいましたら、教えて下さい。 お願いします。 ベストアンサー その他(生活・暮らし) 郵便物を郵便局で受け取りたい ちょっと、困っているのですが。 家族が自分宛てに届いている、封書などを 勝手に開けて、読んでいることがあるのです。 やめてほしいと言っても、一緒の家族だから いいでしょ? と言うのです。 自分は昼間、仕事へ出ているので家族より先に 受け取る事が出来ないんです。 そこで、自分宛てに届いた郵便物だけを 郵便局で受け取る事は出来ないでしょうか?? 締切済み その他(生活・暮らし) その他の回答 (8) 2003/10/05 15:37 回答No. ■郵便物を家族に内緒で受け取る方法はありますか?■ - 自分宛てに届... - Yahoo!知恵袋. 8 sounannsu ベストアンサー率34% (12/35) こんにちは。私が以前見た経験よりお話します。 ちょうど私が見たときには、 1)その家の郵便物全部を配達してもらうのではなく、局渡し(ひきとり)にしてもらう 2)その人名義の郵便物だけ転送してもらう(この場合は、身内が別住所に住んでいるとか、会社が理解あってOKもらっているとかでないといけませんが) 本当は本人引取りしかできない「本人限定郵便」だと問題は起きないのですが、銀行側に面倒をかけたり、郵便代も高くなるので無理でしょうね。 長く続かないのであれば、(1)が一番てっとり早いですよ。または、私書箱も持つこと出来ますし。借りるのは無料だったはずですし、住所は、私書箱○○号となっていても普通の住所でも私書箱に入れてもらえます。ただし、きちんと取りに来てくださいね。ずっと置きっぱなしにはできませんから。尚、配達してくれる局が対象局です。 郵便局もそこまで頭はかたくないと思うんです。話をすれば聞いてくれると思いますよ。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2003/10/05 23:24 今日は日曜日だったので明日一番で郵便局に電話をするつもりです。引き取りにしてもらう分には問題ないようですし・・・。きちんと丁寧に説明をしてみようと思います。 「局渡し」ですね?私書箱を無料で貸してくれるというのは初耳!!田舎の郵便局でも私書箱って作れるのでしょうか?でもなんとかまず(1)の方法でやってみます!!

■郵便物を家族に内緒で受け取る方法はありますか?■ - 自分宛てに届... - Yahoo!知恵袋

>郵便局もそこまで頭はかたくないと思うんです。 ありがとうございます、励まされます。 2003/10/05 01:56 回答No. 7 kobalt ベストアンサー率31% (1861/5999) #3、#6です。 > ただ郵便局に「~銀行から~宛に郵便が来ますが、 > 取りに行ってもいいでしょうか」という事だけなら > 可能という事でしょうか? 可能かどうかは郵便局次第ですが、ダメだと言われたら、「大事な書類なので 盗まれたら困るんです!」と言うのがいいかもしれません。郵便物の盗難って よくあるみたいですし。 でも毎月のことなのですよね、きっと・・・ 銀行に全額払ってしまえば明細はこなくなりますし、今後はもう借りないように するしかないですね(--; 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2003/10/05 02:11 何度もありがとうございます。毎月ではなくてこれっきりにしてもらうつもりです。大事な物なので、といってみます。 2003/10/05 01:25 回答No. 6 #3です。 一般的に銀行って自宅にしか送ってくれないのではないでしょうか。 自宅に送れば安心ということはないでしょうけど、1つの安心で・・・ 以前、携帯電話の販売をしていましたが、契約のお礼の手紙を送るのですが、 基本的には請求書の送り先ではなく、免許証などの住所に送っていました。 これは、届けることにより早いうちに「契約してないよ」などの確認をして もらうためですが、銀行にも似たような理由があるのでしょう。 銀行側がダメであれば、局留めは無理です。基本的に宛先から変えてもらえないと 郵便局で変えるものではないので・・・ あとは私が書いた後半のやり方・・・ それも無理なら、お父様は毎日家に いるのですか? いない場合は先に自宅のポストから抜けば済むのですが、 先に見られてしまう可能性があるということですよね? 郵便はだいたい 配達時間が決まっていますから、自宅のポスト前で体操などして、バイクが 来たら取りに行ったり・・・でもいいと思いますが、それも難しいですか??? 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からの補足 2003/10/05 01:30 局留め無理なのでしたら、kobaltさんの仰るように、ただ郵便局に「~銀行から~宛に郵便が来ますが、取りに行ってもいいでしょうか」という事だけなら可能という事でしょうか?

質問者からのお礼 2003/10/05 00:53 ありがとうございます!しかし、母に聞いたところ、住所変更が出来ない融通の利かない銀行なのだというのです。しかも以前郵便局にも連絡した所、「一人がそういう事(局留め)をすると皆がやりたがるから」の理由で断られてしまったというのです!こういうのって一体・・・。 私からも頼んでみますが、これってどうなのでしょうね? またご回答いただけると嬉しいです。 2003/10/05 00:14 回答No. 2 honnsuki ベストアンサー率18% (62/329) とりあえず郵便局(自分の家の集配担当局)へ電話してみたらいかがですか。融通が利くかも知れないですよ。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2003/10/05 00:23 そうでしょうか。だといいのですが!こんな事頼む人がいるかな、と思ったので・・・。とりあえず連絡してみます。家庭円満の為・・・。ありがとうございました。 2003/10/05 00:00 回答No. 1 todoroki ベストアンサー率48% (2274/4691) 明細書の発送先を自宅ではなく勤務先に変更するなどの手続をとるのではいけないんですか? カード会社に連絡すれば、簡単に変更してくれますよ。 局留めという方法もあります。 ですが、今からでは間に合わないかもしれませんね。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2003/10/05 00:09 すみません、大切な事をいう事を忘れていました!カード会社ではなく、銀行です!私の母が借りていて、それを父が嫌がるんです。何とかならないかな、と思っていたんです。ことばが足りなくてごめんなさい。 ありがとうございました 質問者からの補足 2003/10/05 00:03 局留めというのはなんですか?すみません、郵便局での「局留め」という意味なのでしょうか?

2017-10-23 記事への反応 - 「いきいきママ」が話題だ いわゆる遠慮することなく自分自身のペースで産休を取ったり育休を取ったり子供の体調で突発的に有給を 取りつつ仕事をするママの事だ、一見するとそんな... 会社潰れてから書いてほしかったな 辞めたあとも実は仕事回ってる可能性もあるじゃん この話は業務が回らなくて会社が潰れるかどうかが争点じゃなくて 業務を回すことによる個人への負荷のかかり方が争点なんだから実際に会社が潰れるかどうかは関係ないでしょ よほど... 辞めた方がいい会社の特徴14選!退職したいときの3つの対象も徹底解説 | 退職代行「SARABA」. いきいきすぎィ! (≧д≦) 本当にそれが男性差別なら、最終的にはその会社は女性社員ばかりになって、 上手く回るんだから、全く問題無い。 逆にそうなっていないのであれば、男性差別だという主張はただの... 助成金の関係上、女性社員に業務を振り分けられない のに、男性がいなくなった分とイキイキ休み中の女性の分の仕事は誰に割り振るの? 他の女性に割り振れないのに、どうやった... 女性社員を増やせば済む話ってことだよ。 それが増やせるなら、今時点でも増やしてるだろ・・・。 上手く回る?

いずれ潰れる会社の特徴まとめ!いい加減な会社の特徴や衰退していく会社の特徴や潰れる会社の上司や社長の特徴などをご紹介します。 | Kay'S Book

トピ内ID: 0589177570 ぱんだ 2013年2月7日 05:08 同じくです。バイトしたところ、独身時代に勤めた会社、全部倒産、撤退しました。非常に寂しいです。会社を潰す女、私も言われましたよ!今在籍しているところもオーナー夫婦と私の三人。5年後には辞めるらしいので(高齢になるので)決定だし!トピ主様!私もアラフォーです! トピ内ID: 0538265675 ミルク杏仁 2013年2月7日 06:22 4社勤務経験あり。 うち3社つぶれちゃいましたね(涙)。 飲食店2店に、アパレル系が一店。 残りの1社は…。 嫁ぎ先になりました。 冗談で主人は縁起が悪いとわらってます。 トピ内ID: 4446434518 美雪 2013年2月7日 07:02 ライバル企業を傾かせる潜入工作員として、 雇ってもらえないかあ~?なんて 考えるのですが、 仮の社員として在籍するライバル企業でなく、 実の雇われ先企業が潰れてしまうかもしれないので、 やはり無理かなあ。 この才能、どうしたら活用できますかね? トピ内ID: 6799990599 🎶 ボヘミアン 2013年2月7日 07:55 私も何かとり憑いているんじゃないかと思うほど。 某大企業からヘッドハンティングされて転職したベンチャー企業を皮切りに 不動産会社、町工場、ドラッグストア、飲食店、すべて倒産により解雇!

辞めた方がいい会社の特徴14選!退職したいときの3つの対象も徹底解説 | 退職代行「Saraba」

回答日 2010/07/07 共感した 1 辞めた時→自分でもその日に辞めるとは思いませんでした。業務終了後、気付いたら上司を呼び出し「もう辞めたいです」と言っていました。かなり引き止められましたが、何が何でもその日付で辞めました。自分は怖がりでそういうのビビって言えないタイプだったので、よっぽどだと無意識にそういう行動を取ってしまうものなのかなと思いました。 回答日 2010/07/07 共感した 1 正社員を二回辞めましたが、二回とも電話で切り出しました。 バイトはいつも ハガキ一枚投函し 蒸発です 回答日 2010/07/05 共感した 1 私は、上司と二人になった時に切り出しました! 有給は、30日位あって、最後に一気に消化して止めよう!と思っていましたが、丸々1ヶ月休むのは困ると言われたので、最後の月の一週間は出て、三週間消化して、そのまま退職しましたよ!

働く職場がことごとく潰れる・・・ | キャリア・職場 | 発言小町

DTPを辞めたいけどやめられなくて困っている人 DTPの仕事が辛くて給料も安いし、もう辞めたいんだけど、なかなか言い出せないんだよね。 上司に引き留められそうだし、自分が抜けると職場の同僚にも迷惑がかかりそうで……。 それに、引き継ぎなんかも忙し過ぎてする時間もないし……。 もう、どうしたら良いんだろう……。 こんにちわ、マサアキです。 だいぶ参っているようですね。 でも、こんな悩みはDTP・デザイン業界では(だけに限らず? )「あるある」ですよね、つまり日常茶飯事。 質問者さんみたいになったこともマサアキもありますし、職場のまわりでもこういったケースは枚挙にいとまがありません。 それくらいこの業界は過酷なんだってことですね。 もう、結論を言ってしまうと、 「とっと辞めた方が良いですよ~」 ですね、 これしかないです、はい。 特に質問者さんみたいになってきたら、 もう末期症状なので早急に手を打たないと心まで病んできますよ(マジで)。 というわけで今回の目次です 心配無用! あなた一人くらいが辞めても会社は潰れませんから 中小の製版会社で一度に中堅社員が4人辞めても会社は潰れなかった話 逆に、誰もあなたを「本当の意味で」幸せにしてくれません。あなたはあなたの幸せを追求するべき なにわともあれ、自分が疲弊してしまっているのなら、いったん休息する時間を取るべき では順番に見ていきましょうか。 心配無用! いずれ潰れる会社の特徴まとめ!いい加減な会社の特徴や衰退していく会社の特徴や潰れる会社の上司や社長の特徴などをご紹介します。 | Kay's book. あなた一人くらいが辞めても会社は潰れませんから 1人や2人の会社ならともかく、 そもそも 一人抜けたくらいで会社がつぶれたり、 業務が停止したりするわけない じゃないですか。 そのために従業員が複数人いる わけなんだから。 逆に本当に 「自分がいなければ仕事がまわらない」なら、 もっと高給でVIP待遇なはず ですよ。 誰にでも出来るから安い給料で過酷な仕事なんです、 ある意味では騙されていると言ってもあながち間違いじゃあないかもです。 この後で詳しく述べますが、 DTP・デザイン業界なんて離職率が高くて人がごっそり抜けるのも珍しくない んです。 バックレとかもちょこちょこと見かけますし。 パワハラ上司に怒鳴り散らされて、 入社初日で辞めちゃう ケースも1人や2人じゃなかったし(笑)。 今でこそこうやって話せるけど、マサアキの最初の職場なんか直前に辞めた人が使い込みをしていて、しかもそれが原因で倒産しっちゃてますから(笑)。 世の中、本当にいろんな人がいる んですよ。 「自分が辞めると迷惑がかかる」なんていう人が 今時いるのかいないのかはわかりませんけど、 迷惑なんてお互い様 です!

社員のためになるのはどっちだ? 』と呟きながら、たとえコストはかかっても社員のためになるほうにサインする。そのモットーは『社員のモチベーションを下げてはいけない。社員の物心両面の幸せを追求する。選択に困ったときは社員のためになるほうを選ぶ』。とにかく働きやすい組織にするんだと言って、次々と福利厚生や人事面、各種手当てや給与面の改革に手を突っ込みました」 その象徴は、2009年に黒字になったときに、「赤字の4年間で昇給すべきお金があるはずだ。それを全社員に支給する」と言って、全社員の基本給を上げたことだった。相当な額にのぼったが、それまでの数年間の評価に応じて、黒字化と同時に全社員の給料を上げた。伊奈がこの施策を採ったのにはわけがある。 【関連記事】 年収1500万円前後だが…勤務医が「資産10億円」になれるワケ 資産家ドクター「医師こそ資産運用が必要という理由」 自宅に「家を売りませんか? 」というチラシが頻繁に入る理由 恐ろしい…「同僚と給与を見せ合ったら」判明した衝撃事実 「社員として失格だ! 」上司を激怒させた部下のありえない一言