「人件費をどのぐらい使っていいのか分からない」 「給料をどのぐらい上げていいのか分からない」 給料を決めるとき、いくらにしたらいいのか悩んでいませんか? 人件費を減らすとは、従業員の給料を減らすことだと思っていませんか? 人件費は、従業員が会社で働くモチベーションを上げることだけでなく 安定した会社の将来を見据えることが出来る、貴重な会社の血液です。 私は、今まで少なくない数の会社で、適正とは言えない人件費を見てきました。 給料だけが、人件費ではありません。 人件費を知れば、あとは、会社の決算書を使うだけで、最適な人件費が分かります。 おさえておくべき6つの要素を使い、3つの指標にあてはめると、現状の分析が出来ます。 「うちの会社の人件費は、いくら使えるのか?」 使える金額を知ると、最適な給料が決められます。 1. 人件費の基礎知識をおさえる 人件費とは何か知っていますか?人件費を知っていれば、誤解無く経営活動に活かせます。 会社の経営活動のなかで大きなウェイトを占めている費用です。 まずは簡単に人件費の意味を確認しましょう。 1-1. 外形標準課税の税率と税額の算出方法 3つの構成要素別に解説 | THE OWNER. 人件費の意味 人件費とは、雇用した「ヒト」に関わる費用のことです。 ここでいう「ヒト」とは、役員・従業員のことです。 人件費は、労働の対価として、会社から従業員に支払われます。 会社の経営活動のなかで、取り除くことの出来ない経費になります。 会社の業績をあげるために「ヒト」はなくてはならない最も重要な資源です。 雇用した「ヒト」に関わる人件費は、会社存続のための基礎となり、毎年業績をあげていくにはコントロールすることが必要になります。 1-2. 人件費のよくある誤解 経営者は、人件費を増やし過ぎて経営を圧迫する悪い状況に陥ります。 「人件費を高くしておけば、給料も多く従業員は満足する」 それは、人件費のよくある誤解です。 経営者は、役員・従業員に関する人件費の量的拡大ばかりを考え、一律に人件費を増やしがちです。 これは、「成果の高い従業員に過少に支払う・成果の低い従業員に過剰に支払う」ことになります。 有能な従業員は、自分の成果より低い給料に不満を感じ去っていくでしょう。 人件費の誤解 ・成果の高い従業員に過少に支払う ・成果の低い従業員に過剰に支払う 人件費を一律に増加することは、やってはいけないこと 逆に経営者が、個々の能力に応じて人件費を増やせば、従業員は、「この会社に勤めて良かった」と思い、信頼を得ることが出来るでしょう。 人件費が、会社にとって適正な水準であるかを確認し、経営に与える影響を分析しましょう。 ・有能な従業員・・・高い給料 ・無能な従業員・・・低い給料 会社に必要な従業員が離れにくくなる!!
事業再構築補助金の売上高減少要件が変わりました! 事業再構築補助金の売上高減少要件が、第二回までと変わって、少し長くなりました! 付加価値とは？簡単に付加価値を高める方法. また、売上高減少だけでなく、 「付加価値額」の減少でも応募できることになりました。 もうすでに 「え?付加価値額って何?聞いたことないんだけど?」という方もいらっしゃると思いますが、 このブログでは簡単に説明しますので、ぜひ最後まで読んでみてください! このあとに、 一旦公式で出ている公募要領の書き方のままを抜粋して引用します が、 「意味わからん!応募できなそう!」 そう思った場合は、少しスクロールしていただいて 「簡単に言うとどういうこと?」からお読みくださいm(__)m 事業再構築補助金第三回公募要領(7月30日発表)より 申請対象になるための売上減少の要件 以下の(a)と(b)を両方満たしている必要があります! (a) 2020年4月以降 の連続する6か月間のうち、任意の3か月の 合計売上高が 、コロナ以前(2019年又は2020年1月~3月)の同3か月の合計売上高と比較して 10%以上減少 しており、 (b) 2020年10月以降 の連続する6か月間のうち、任意の3か月の 合計売上高が 、コロナ以前(2019年又は2020年1月~3月)の同3か月の合計売上高と比較して 5%以上減少 していること。 また、上記を満たせない場合は、次の項目を満たすことでも申請が可能です。 ※グローバルV字回復枠で申請される方は以下の要件に代替することはできません! (a') 2020年4月以降の連続する6か月間のうち、任意の3か月の 合計付加価値額 が、コロナ以前(2019年又は2020年1月~3月)の同3か月の 合計付加価値額と比較して15%以上減少 しており、 (b') 2020年10月以降の連続する6か月間のうち、任意の3か月の 合計付加価値額 が、コロナ以前(2019年又は2020年1月~3月)の同3か月の 合計付加価値額と比較して7. 5%以上減少 していること。 +++ はい!これが公募要領そのままの書き方でございます。 もう、なんか、とても回りくどく感じてしまいますよね。 しかし、最大1億円まで補助してくれるというすごい補助金なので、バラマキにならないように、しっかりと対象者を限定しているということです。 難しく感じますが、 実はそんなに厳しい要件ではありません。 コロナで経営が悪化した、と感じている事業者であれば、大体が当てはまる可能性が高いです!
生産性の高い企業と低い企業の違いとは?
人件費率の計算方法 人件費を売上高で割った値が人件費率です。 人件費率の計算方法 (人件費 ÷ 売上高)× 100 = 人件費率(%) 経営における人件費の負担が分かる ! 人件費率が高いと、売上に対して人件費が多くかかっている、一方、人件費率が低いと売上に対して人件費が少ないと考えられます。 3-1-2. 人件費率の計算方法 人件費率を、業種別平均と比較するため、数字を使って計算してみましょう。 小売業を経営している会社の例です。 小売業の平均人件費率は、上記の業種別平均の小売業を使用し、15%~25%と考えます。 A社の売上高は、20, 000千円、従業員の給料など人件費の合計は、4, 000千円。 人件費率は、人件費割る売上高で求められるので、4, 000千円÷20, 000千円 よって20%となります。 小売業の人件費率は、15~25%が平均人件費率ですので、20%は適正範囲内となります。 ○A社 → 売上高に対する人件費が適正 ×B社 → 売上高に対する人件費が高い ×C社 → 売上高に対する人件費が低い 人件費率は、売上を使って簡単に人件費を把握できるので便利です。 より良く人件費を見極めるために、次の労働分配率も読み進めることをお勧めします。 3-2. 労働分配率 平均的な労働分配率は、下記に示した経済産業省の公表により40%~60%となります。 計算で求めた労働分配率を、自社の過去の数値と比較し、管理していくのが良いでしょう。 また下記の様な「産業別、一企業当たり労働分配率」を目安にして比べるのもよいでしょう。 経済産業省が公表している労働分配率は以下の通りです。 労働分配率とは、会社が新たに作り出す価値(付加価値)のうち、人件費が占める割合のことです。 事業経営そのものの効率が分かります。 会社が、事業を継続させていくためには、売上ではなく儲け(利益)が重要になります。 会社が毎年利益をあげていくには、人件費をコントロールすることが必要でしょう。 人件費を把握していると、会社の利益が減少してししまった時人件費を見直し、要素の中で柔軟に対応が出来ます。 労働分配率は、計算方法が多少複雑になりますが、利益を使用するので会社経営に適した分析ができます。 3-2-1.
ネットの反応 スピッツ好きな田村保乃さんですが、SNSでは認知されているのでしょうか?
退屈な金曜日 埋め合わせのパーティー お決まりの場所に 吹き替えの映画さ まるで気のない声 虹色のシャンペインを かたむける君の 見つめる絵はターナー おぼろげな汽罐車が走る音も立てず こんな夜の中じゃ 愛は見つからない こんな夜の中じゃ 愛は戻って来ない 知っているのに何故 バスルームの陰で 涙ぐむドレス 見知らぬ誰かが 君を誘いに来る じっと眺めてるだけさ こんな夜の中じゃ 愛は戻って来ない 知っていたとしても 虹色のシャンペインに うかされたままの 心の後ろを おぼろげな汽罐車が走る 朝が来るまで 走る 朝が来るまで 走る 朝が来るまで 山下達郎 歌ってみた 弾いてみた
ikuraさん: 自分の音楽に対する愛とも照らし合わせながら、はつねちゃんの真っ直ぐな気持ちやパワーをそのまま歌にすることができたのではないかと思います。 2 関連企画の概要 新曲「ラブレター」の完成に伴い、関連企画を実施します。ぜひ、楽曲と併せてお楽しみ ください。なお、詳細は以下の番組サイトをご参照ください。 【URL】 (1) 郵便局におけるポスター掲出 限定コンテンツにアクセスできる二次元コード付ポスターを郵便局で掲出します。 【コンテンツ内容】 ・2021年8月2日(月)~同年8月8日(日) 「ラブレター」ショートバージョン先行試聴・限定メッセージ ・2021年8月9日 (月・祝)以降 YOASOBIからファンへのラブレター・限定メッセージ ※ 掲出期間は2021年8月2日(月)~同年8月31日(火)までです。 ※ 掲出スペースの都合上、郵便局によっては掲出がない場合がございます。 (2)「YOASOBI ラブレターセット」の販売 「郵便局のネットショップ」では、楽曲の世界観を存分に楽しめる「YOASOBI ラブレター セット」を販売します。このレターセットには、楽曲のミュージックビデオにも登場する花の モチーフを使用したフレーム切手シート(84円×5枚)、封筒、便箋および楽曲のもとになった はつねさんのお手紙「音楽さんへ」が含まれます。