トピ主さんも、その事務員さんと連絡を取る様な関係ではなかったんでしょうか? よくわからないです。ずいぶんと殺伐とした職場ですねえ。 やめたほうがいいと思います。 それで、もしその経営者が文句を言ってきたら 「さんざんご自分でやってきたことじゃないですか?相手先に電話かけてきけば?」 と言ってやればいいでしょう。 僕なら、普通に「引き継ぎがきちんとされていないので全くわかりません」といいますけど。ついでに「誰かさんが事務員さんにきちんと引き継ぎさせていなかったんじゃないですかね」まで言っちゃいそうですね。 トピ内ID: 2812410731 😀 山が好き 2016年6月6日 06:55 前任者の解雇理由はおわかりなんですか? トピ文の印象では、経営者と個人的に感情の行き違いがあったのかなあと想像されます。 経営者の方も、充分な引継ぎのできない形で解雇してしまって、内心しまったと思ってらっしゃるのではありませんか。 でもそこを認めるのは経営者のプライドが許さない。 ついトピ主さんに八つ当たりする、という状況なんじゃないでしょうか。 引継ぎもさせないで首にするアナタが悪い、あたしゃ知らんよ、と言いたいお気持ちはよくわかります。 でも、それを言っちゃあお終いなんじゃないかしら。 こんなとこ辞めてやるというつもりなら別ですが。 まだ新しい仕事に慣れていない時期のことで、ミスが多くて申し訳ありません、というような感じで、引継ぎの不十分さをちらつかせながら頭を下げておいたらどうでしょう。 経営者の方も自分の理不尽さは薄々わかっているんじゃないかしら。 もうそろそろ新しい仕事の要領もわかってくる頃ですよね。 もう少しの辛抱ではないでしょうか。 トピ内ID: 4416197872 いなちゃん 2016年6月6日 07:02 そもそも、「教えてもらっていないのでわかりません」が何故通用しないのですか?
「仕事を教えてくれないくせに、できないと怒られる」 「教わってもいないことで理不尽に責められて辛い」 このような悩みを解決するための方法を紹介します! 僕も以前の職場では仕事を教えてくれない上司のもとでストレスを抱えていましたが、この対処法のおかげで今はスムーズに仕事を進められるようになりました。 本記事を読んで対策すれば、きっとポジティブに仕事へ取り組めるようになりますよ! Check! すぐ辞める新人の言い訳｢それは教わってない｣ - 記事詳細｜Infoseekニュース. 転職について考え始めた人は、ひとまず無料の転職サービスに登録しておきましょう。 職歴や希望条件を登録しておくだけで自分にマッチした求人が届いたりなど、可能性が広がりますよ。 ▼▼おすすめはコチラ▼▼ 仕事を教えてくれない理由 そもそも仕事を教えてくれない理由は何なのでしょうか? そこには以下のようなものが挙げられます。 教える能力がない 仕事を教えてくれないのは、そもそも上司や先輩に教える能力がない可能性があります。 仕事もできないのに偉そうにしている人っていますよね。 また、自分は仕事ができても、それを他人に分かりやすく教えられるかどうかは別問題になります。 そういう人に限って「仕事は見て覚えるもんだ」という理論を振りかざすんです。 ⇒ 仕事できないのに偉そうな上司や先輩の特徴と見返すための対処法 責任を取りたくない 教えた内容に責任を取るのが嫌で、仕事を教えてくれない場合もあります。 仕事を教えるのは上司や先輩の義務ですが、そこには責任もつきまといます。 教えたとおりに仕事をしてトラブルが起きたら、教えた人の責任になってしまいます。 結局は上司や先輩も、さらに上の人から怒られたくないわけです。 そのため、どうでもいい事は指摘してくるくせに重要なことは教えてくれない、といった状況になりがちです。 ⇒ 無責任な上司に振り回されない7つの対処法を解説! 優位な立場にいたい 仕事を教えてくれないのには、常に自分が優位な立場にいるため、という理由もあります。 このような人は自分に自信がなく、「仕事を教えると自分より評価が上がってしまうのでは?」と部下や後輩を恐れているんです。 プライドが高く、仕事を教えず相手を見下すことで、自分の立場を守ろうとしているのですね。 ⇒ プライド高い男と仕事でうまく付き合う5つの対処法とは?
あなたが聞きやすい人って、何人かいますよね。その人に教えてもらうのが、一番スムーズにいくでしょう。 ポイントはその人がやっている方法を教えてもらうこと。 上手くいった場合、いかなかった場合も含めて教えてもらうと、より幅広い対応が可能になります。 ほかの人に教えてもらえば、怒る人に聞く必要もなくなります。 介護職員が慣れるまでにどのぐらいかかる?
周りをよく観察する 教えてくれないのなら、自分から仕事のやり方をじっくり観察してみてください。 先輩たちの会話のなかで知らない言葉があったらすぐに調べたり、やったことのない仕事をしている時にはチェックするクセをつけるんです。 そうしている間に、「次はこれをやるんだな」ということが見えてくるはずですよ。 目の前の仕事をこなすことだけに気を取られるのではなく、全体の流れをつかむように観察するのが重要です。 そして上司や先輩が次に何をするのか分かったら、先回りするようにサポートしてみましょう。 すると「お、こいつは気が利くやつだな」という印象を与えることができ、怒られることも減っていきますよ。 ⇒ 怒られやすい人には8つの特徴があった!仕事で怒られないコツとは 教えてあげたい人になる あなたの周りには、なぜか誰にでも気に入られて、あなたと同じミスをしても怒られないような人がいませんか?
インバウンドに関するプロモーションや対策に困っていませんか? いま、何をやるべき? どの国をターゲットにしたらいいの? 訪日ラボでPRしたい!などお気軽にご相談ください。 口コミビジネス・ローカルSEO対策・集客に特化したニュースメディア ローカルSEO対策、販売促進、集客事例やニュース、店舗の口コミデータをもとにした分析をわかりやすく紹介
「訪日ラボ」の インバウンド に精通したコンサルタントが、 インバウンド の集客や受け入れ整備のご相談に対応します! 訪日ラボに相談してみる
この記事は 約3分 で読み終わります。 着地型観光とは? 着地型観光 ( 着地型観光 商品/着地型 インバウンド )とは、旅行者の受入地域で開発される観光プログラムのことです。旅行者は、訪問先現地で集合、参加し、解散するような観光形態がとられます。特に インバウンド においては、 観光立国 のための重要課題である地方誘致促進に効果があるとして、注目を集めています。 インバウンド 対策にお困りですか? 「訪日ラボ」の インバウンド に精通したコンサルタントが、 インバウンド の集客や受け入れ整備のご相談に対応します! 訪日ラボに相談してみる 着地型観光の特徴・メリットは? 着地型観光 の特徴は、現地発の旅行商品開発にあります。都市部の観光ニーズをもとに開発される従来の観光商品(発地型観光)と違いは、現地のことに精通した人たちが旅行商品を開発することです。 これにより、その土地(観光地)ならではの体験ができる魅力的な旅行商品が開発でき、地方観光促進、地域の振興につながることが 着地型観光 のメリットと言われています。 なぜ今インバウンドで着地型観光なのか? 着地型観光とは？：各地域で観光商品開発、従来の発地型観光とは対照的 | 訪日ラボ. 今、 インバウンド 業界で 着地型観光 が注目されていることには「FIT(個人旅行)客の増加」「地方 インバウンド の促進」といった2つの要因があります。 FIT(個人旅行)客の増加 まず、FIT(個人旅行)客の増加について。これは、 訪日外国人 観光客数において圧倒的なシェアを誇る訪日中国人観光客の旅行スタイルの変化が大きなインパクトを与えています。 訪日中国人観光客の個人旅行・団体旅行割合推移 従来、訪日中国人観光客は団体旅行での訪日が大半でした。具体的には、2012年の訪日中国人観光客の団体旅行での訪日率は71. 5%。それが2015年には56.
というのは大切ですが、 お客様の様子やどこから来られたか、 どんな旅行をされているのか、 何に興味を持っておられるのか、 どのくらいの時間を費やしてよいのかなどをさりげなく伺いながら、一方的な話ではなく会話のキャッチボールを楽しむ感じで進めていく方が喜んで頂けます。 単純に わかりやすい例では 、 アジアのお客様に 「このお寺は〇〇年、〇〇という偉い方の開基で、・・・」 と説明しても 「だから?」 という感じになります。 それより 「〇年前の建物で、この前の修復では〇千万円かけいるんです。 ここから写真撮るとキレイに映えますよ!」 と話を持って行く方が喜んで頂けます。 欧米のお客様の場合は逆で、どういった人物が何のために… などという深読みが喜ばれたりまます。 (もちろん個々人により違います。一般論です。) 同じ場所でもお客様に合った内容でのご案内を!
こんなのできたら面白いだろうな~を実現しましょう!
無料メールセミナー ↓↓↓↓↓↓ クリック ↓↓↓↓↓↓ お客様に感動を与える場所を貸切る観光 観光都市京都にはおかげさまで多くの観光のお客様が来られます。 しかし、その分リピーターのお客様などからは何処へ行ってもひとが多く・・・とのお声を頂きます。 それなら、 人のいない時間、場所へお連れしたら喜んでもらえる! と考えたのが貸切です。 具体的には 時間 とはお寺なら 拝観時間前や拝観時間終了後 。 場所 では 非公開や通常営業していないところ です。 皆さん、 できないことをしたい! 見れないものを見たい! でしょ。 その為には少々高くても他の方ができないんだから仕方ない。 ここに 定価は存在しない んです。 広く浅くではなく、 特別なお客様に限定で至福の喜びを提供する 、 こんなのもあってよいのではないでしょうか? 【ツアーの内容】 具体的な場所は控えますが、 例えばサツキがキレイに咲き誇る季節、 通常拝観が9時からのお寺でしたら 7:50にお寺前集合、 8時から 1時間を限定20名で貸切り にさせて頂き自由にお庭で観賞、写真撮影をして頂きます。 手入れの行きとどいたお庭、 朝の凛とした空気感、 掃き揃えられた砂の文様、 どれもがこの時間はたった20名様の お客様の為だけに あります。 9時には撤収、と同時に一般のお客様がどっと列をなして入ってこられます。 どうですこの優越感! 着地型観光 （インバウンド観光用語）| ジャパン・ワールド・リンク. これには少々人脈が必要になってきますが、私はたまたま色々な異業種交流会に参加していましたので、普段お付き合いの無い方でも連絡を取れる環境が少々できました。 皆さんも地元の人脈を活かしていかがでしょうか? もちろん通年開催とはいきません。 お客様のご希望があった時、又は特別な時期 (桜の咲く季節や紅葉、その他花々の開花時期など) に合わせてひそかな開催となります。 これも地元で人脈を築いてきたからこそ、皆さんの地域でも「こんなのできたらいいのになぁ」ということはあるはずです。 少し視点を変え、 時間や場所を工夫すれば実現する可能性が広がりますよ! 着地型観光の課題・問題点 もちろん、いいことずくめのお仕事がそうそうあるわけではありません。 着地型旅行でも下記に上げるような点には注意が必要です。 ただ、これらは最初に知っておき、注意しながらものごとを進めて行けば解決できます。 まずは知ることから始めましょう。 自己満足だけになりお客様が付いてこない場合がある これはボランティアガイドさんにありがちです。 自分の知っていることを全てお客様に伝えようと 張り切るあまりお客様が求めていない内容にまで踏み込んでしまいます。 お客様からすれば「なんか違う!」「話がくどい」となってしまいます。 たくさん伝えたい、知ってもらおう!