成長ビジョンを明確にする 成長性のなさを退職理由に挙げる人が多い以上、会社として成長ビジョンを明確に示す必要があるでしょう。 優秀な社員には他にも活躍の場がいくらでもあるわけで、そんな人が会社に成長性を感じなくなったらどんな行動を取るか、言うまでもないと思います。 「社員は黙ってついてくれば良い」というのは、死語といっても良いほどの昔話です。会社や経営者の考えを発信し、伝え、そして共有することが重要です。 そのビジョンや構想を具体的な形にしてくれるのは、他でもない一人ひとりの社員なのですから。 4. まとめ 優秀な社員ほど辞めていってしまうので、何とかしたいとお感じの経営者の皆さんに、今知っておいていただきたい情報をまとめました。 危険度の段階別に辞める兆候を解説しましたが、思い当たる兆候がいくつもあったのではないでしょうか。 病気の早期発見と同じで、辞める兆候も早く察知するほど引き留めるために打てる方策も多くなりますし、効果も大きくなります。 人あっての企業という認識をしっかり持って、特に優秀な社員が辞めてしまわない会社づくりにお役立てください。
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優秀な社員の退職は会社にとって大きな損失を意味します。そこで多くの人は社員に退職を切り出されてから残ってほしいと頼むわけですが、彼らの意思は固く、この時点で引き留めても残ってもらえる見込みは薄いです。 だからこそ、彼らが退職を決意する前に異変に気付き、スピーディに話を聞く場を設けるなどアクションを取ることが大切になってきます。 では、部下の異変にいち早く気づくにはどうすればよいのでしょうか?何か退職の兆候はあるのでしょうか?
自分が組織のリーダーだとして、自分に反抗しそうなメンバー・部下(いわゆる、反対分子)が変に結束しないように、あえて仲間割れさせるような戦略があったと思います。確か故事成語か何か基づく戦略の『名前』があったと思いますが、わかる方、いらっしゃいますでしょうか? 質問日 2021/01/29 解決日 2021/01/29 回答数 1 閲覧数 11 お礼 0 共感した 0 単純に離間計(りかんのけい)ですかね? それとも、二虎競食(にこきょうしょく)の計? あるいは兵法三十六計の中のどれかかな? 違ってたらすみません。 回答日 2021/01/29 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございます!!! りかんのけいでした!!! 回答日 2021/01/29
美人の計 ありふれているが、効果はあるか?
無理だろうね、 劉備 ( りゅうび ) が攻めて来ると聞けば、多分怒り狂うよ(笑) 前回は密書による指示。今回は 勅命 ( ちょくめい ) ですから、 劉備 ( りゅうび ) も無視するわけにはいきませんしね。 本拠地の 許都 ( きょと ) に 献帝 ( けんてい ) を 迎 ( むか ) えた 曹操 ( そうそう ) は、 徐州 ( じょしゅう ) で 劉備 ( りゅうび ) と 呂布 ( りょふ ) が手を結んだことを危険視していました。 そこで 荀彧 ( じゅんいく ) は、 劉備 ( りゅうび ) と 呂布 ( りょふ ) を争わせる『 二虎競食 ( にこきょうしょく ) の計』を献策しましたが、 劉備 ( りゅうび ) に見破られて失敗に終わってしまいます。 すると 荀彧 ( じゅんいく ) は、 袁術 ( えんじゅつ ) と 劉備 ( りゅうび ) を争わせる新たな計略『 駆虎呑狼 ( くこどんろう ) の計』を献策し、 曹操 ( そうそう ) はこれを実行に移しました。 次回は 曹操 ( そうそう ) の計略により、 袁術 ( えんじゅつ ) と 劉備 ( りゅうび ) の戦いが始まってしまいます。 次回 【053】袁術 vs 劉備。張飛が曹豹を鞭打ち、呂布が徐州を奪う 三国志演義の解説を順番に読もう! 三国志演義教室【目次】
60 ID:4fSJiCp30 これ解決する方法簡単だけどひとつあるよね 男が女になったら出場停止 女が男になってもどうせ勝たないから認める 昨日金ロー見たけどさ 映画が公開された時点よりもLGBT 問題が声高に叫ばれるようになってきたから、なんか微妙な感覚で見たわ
この漫画は 世に有象無象いる「三国志」好き。あなたの上司がもしもそんな「三国志」マニアだったら…。 とりあえずこれだけ押さえておけば何とかなる!的「三国志」漫画 、その名も『三男志』! 【悲報】ワイ、ゴキブリが出て発狂したマッマにゴキブリと同じ部屋に閉じ込められる. 上司との三国志コミュニケーション教えます。 第6話「二虎競食(にこきょうしょく)の計」 この漫画を描いている人 末弘 つぶやいてます。 三男志公式 (@3dan4official) | Twitter ~解説&上司へのリアクションの取り方~ 「二虎競食の計」。 戦で使われる計略の一つ。 二つの敵対勢力を戦わせて同時に弱体化させるというリーズナブルな策。 曹操の部下が考え採用された。 「私も同じので」と言って共に食べることではない。 上司には「曹操って、部下は優秀ですよね」と言っておけばOK。 次回「天下三分の計」に続く。「〇〇の計」シリーズ第2弾! ハメられるのは、やっぱり青い奴! 前話はコチラ↓ 毎週月曜/金曜 更新!