石油資源開発 の 評判・社風・社員 の口コミ(59件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 59 件 石油資源開発株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自らが強みとしている事、その背景についてじっくり。 【印象に残った質問2】 他社受験の状況等。特に変化球の質問はなし。 雰囲気や面... 続きを読む(全227文字) 【印象に残った質問1】 雰囲気や面接官の反応:全体的に「面接」という堅苦しい感じではなく、自然体で話しやすかった。 面接は1:1でじっくり深く話し合うというスタイルで、やりやすかった。 重視されていると思ったのは一貫性だと思った。 強みとしている事を過去の経験から矛盾なく一本の軸で繋げて話せば、評価してもらえる。 投稿日 2011. 09. 05 / ID ans- 128420 石油資源開発株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 技術力があると銘打っているが、その技術力を発揮できているかというとそうは感じない。またチームプレイよりも、個々人の能力が問われる場面が多い。そのため、プロジェクトによって... 続きを読む(全302文字) 技術力があると銘打っているが、その技術力を発揮できているかというとそうは感じない。またチームプレイよりも、個々人の能力が問われる場面が多い。そのため、プロジェクトによって、そのプロジェクトの質や進み方に差がでている感じもある。現在、社内の方針が大きく変わろうとしている転換期にきており、今後10年間で大きく変わることは間違いない。現在投資している新規事業が成功すれば、大きく成長出来るだろう。福利厚生や給与などは特に不満がない人が多いと思うが、前述の通り、過負荷の人からすると横の人と同じ給与に不満があるかとしれない。基本的に年功序列であり、横の評価は同じであるから。逆に、社員に優しい会社、とも言える。 投稿日 2015. 12. 03 / ID ans- 2029596 石油資源開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 【良い点】 国内現場で小規模ながらオペレーター経験を積むことができるため、技術者として成長できる環境があると言える。また、高度な専門知識を持った社員もおり、講師として社内... 石油 資源 開発 将来帮忙. 続きを読む(全199文字) 【良い点】 国内現場で小規模ながらオペレーター経験を積むことができるため、技術者として成長できる環境があると言える。また、高度な専門知識を持った社員もおり、講師として社内講習を開催することで知識や技術の伝承のきっかけとなるような取り組みもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 今後は電力事業に力を入れていくとしており、社内の石油開発技術者を取り巻く環境も様変わりしてしまうものと思われる。 投稿日 2018.
その他おすすめ口コミ 石油資源開発株式会社の回答者別口コミ (4人) 2014年時点の情報 女性 / 事務 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 4. 0 2014年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2016年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円 3. 8 2016年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2010年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 2010年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2010年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 401~500万円 2010年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
17 / ID ans- 2608271 石油資源開発株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場勤務を強制させられるため、現場を熟知することができる。図書関係もそろっているが、データベース化されていないので、探すことが大変である。それも勉強と割り切れ... 石油資源開発 将来性. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 現場勤務を強制させられるため、現場を熟知することができる。図書関係もそろっているが、データベース化されていないので、探すことが大変である。それも勉強と割り切れば問題はないと感じるが。 研修体制はそれほど整っておらず、OJTで成長率はその人に依ることが多い。若手社員の教育方針を抜本的に改善すべきであると感じる。 投稿日 2016. 02. 23 / ID ans- 2123907 石油資源開発 の 評判・社風・社員 の口コミ(59件)
5~0. 8程度とされることが多いです。 被相続人のために出費をしたり、事業を手伝った相続人の「寄与分」は?
公開日:2021/07/30 監修 弁護士 西谷 剛 弁護士法人ALG&Associates 姫路法律事務所 所長 弁護士 民法には、相続人が被相続人の生前、財産の維持・増加のために特別に寄与した場合、寄与分として、被相続人の遺産を多く受け取ることができるという制度を用意しています。 ここでは、寄与分に関することをご説明いたします。 寄与分の主張に必要な要件 寄与分を主張するためには、①相続人であること、②特別の寄与をしていること、③被相続人の財産が維持・増加されたこと、④相続人の寄与(①・②)と被相続人の財産が維持・増加されたこと(③)との間に因果関係があることが必要となります。 特別寄与料について 民法改正により、「特別寄与料」(民法1050条)が新設され、相続人以外の者の寄与分が認められるようになりました。すなわち、相続人の配偶者が被相続人の介護を行っていた場合などのことを指します。 寄与分はどう主張したらいい?
「長年にわたって義父の介護をしてきたのに、遺産を一銭ももらえないなんて……。」 これまでは、このようなケースが多々生じていました。 しかし、 相続法が改正になり、 2019 年 7 月 1 日以降に開始した相続については、このような場合には、特別寄与が認められれば、遺産をもらうことができるかもしれない道が開かれたのです。 それでは、特別寄与料は、具体的にどのようなケースに請求できるのでしょうか? また、その金額は、どのように計算するのでしょうか? そして、特別寄与料は、どのような手続きで、誰に請求すればよいのでしょうか? 税金は?請求期限は? この記事では、以上のような特別寄与料に関するさまざまな疑問を解消して、故人の介護等に尽力された親族の方が報われるための情報を提供します。 是非、参考にしてください。 士業選びでお悩みの方へ 相続対策に詳しい 士業との無料面談実施 「遺産相続ガイド」では、お客様一人ひとりのご状況を丁寧にヒアリングし、状況別に適切な士業の先生を無料でご紹介しています。士業の先生に相談すれば、 正しい知識に基づいた最適な方法をアドバイスしてもらえる 身近な人には言いにくい相続の相談ができて安心 トラブルにならない円満な相続対策ができる まずはお電話、または 無料相談フォーム からお気軽にご相談ください。 相続 に関する 無料電話相談 はこちらから 受付時間 – 平日 9:00 – 19:00 / 土日祝 9:00 –18:00 [ご注意] 記事は、公開日(2019年7月8日)時点における法令等に基づいています。 公開日以降の法令の改正等により、記事の内容が現状にそぐわなくなっている場合がございます。 法的手続等を行う際は、弁護士、税理士その他の専門家に最新の法令等について確認することをおすすめします。 特別寄与料とは? 療養型寄与分とは？｜認められるための要件や計算方法について | 弁護士法人泉総合法律事務所. 特別寄与料とは、被相続人(亡くなった人)に対して無償で療養看護その他の労務の提供をしたことにより、被相続人の財産の維持又は増加について特別の寄与をした被相続人の親族が、相続の開始後、相続人に対して支払いを請求することができる、その寄与に応じた額の金銭のこと です。 相続法が改正により、 2019 年 7 月 1 日以降に開始した相続について、特別寄与料が請求できるようになりました。 法改正前は相続人以外は対象外 民法には、2019年7月の改正前から「寄与分」の制度があり、共同相続人については、被相続人の事業に関する労務の提供又は財産上の給付、被相続人の療養看護その他の方法により被相続人の財産の維持又は増加について特別の寄与をした人がいる場合には、その寄与分を相続分に加えることができました。 しかし、寄与分は、相続人以外は対象外なので、相続人以外の人が特別の寄与をしても、寄与分に相当する財産を遺産から取得することはできませんでした。 これまでの寄与分の制度だけでは、相続人以外で、特別の寄与をした親族が報われないので、特別寄与料の制度が創設されたのです。 特別寄与料はどのような場合に発生する?誰が対象?
A 亡くなった被相続人に請求することはできませんので、 相続人に対して、請求して下さい。 相続人が数人いる場合には、相続人の1人又は数人に対して請求することができます。相続人の1人に対して請求することができる金額は、特別寄与料の額に当該相続人の法定相続分または指定相続分を乗じた額になります。 そのため、特別寄与料の全額を回収するためには、 相続人全員を相手方として、特別寄与料の支払いを請求しなければなりません。 Q 特別寄与料をいくら払ってもらえるのですか? A 特別寄与料の額は、特別寄与料を請求する親族と相続人との話し合いで決める ことになります。 話し合いがまとまらないときなどは、家庭裁判所に対して、特別寄与料の額を決めるように申立てをすることができます。 申立てがあった場合、家庭裁判所は、 寄与の時期、方法及び程度、相続財産の額などを考慮して、特別寄与料の額を決めます。 相続法の改正前から家庭裁判所の実務では、相続人が被相続人の療養看護を行っていた場合の寄与分の額を、第三者が同様の療養看護を行った場合における日当額に療養看護の日数を乗じた額に、一定の裁量割合(0.5~0.7が多いです。)を乗じて算定することが多かったですが、特別寄与料の算定にあたっても、このような考え方が参考になるものと思います。 Q 特別寄与料の請求をするためには、どのような資料が必要ですか? A 被相続人に対する介護や生活支援が必要であったことの裏付けとして、被相続人のカルテ、診断書、介護保険証等の要介護度を明らかにする資料が必要だと思います。 また、親族が、どれだけの期間どのような介護を行ったかを証明するための資料も必要です。日々行った介護の内容を日記につけておくなど、 普段から、どのような支援をしていたのかを、逐一記録化しておくと後日役立ちます。 Q 特別寄与料の請求は、いつまでにしなければなりませんか? A 家庭裁判所への申立ては、特別寄与料を請求しようとする親族が、 相続の開始及び相続人を知ってから6か月を経過したとき 、または 相続開始の時から1年を経過したとき には、することができません。 特別寄与料の請求をしたいと思われるのであれば、なるべく早く、弁護士に相談し、請求をする必要があります。 長期間にわたり被相続人の介護に尽力したにもかかわらず、相続人ではないために、その貢献が報われず、被相続人の遺産をもらえなかった親族が、 特別寄与料をもらえることになり、不公平が解消されることは大変良いこと です。 ただし、家庭裁判所の手続きで特別寄与料の額を決めるにあたっては、 証拠資料が必要 です。その親族が、被相続人に対して、どれだけの期間どのような療養看護に努めたかについて、証拠がなく、その努力が報われないことは残念なことです。療養看護に努めた親族は、 被相続人の要介護度がわかる書類や、自らの貢献の期間や内容程度がわかる資料を残しておく 必要があります。 執筆者プロフィール 弁護士 太田圭一 >>プロフィール詳細 1981年滋賀県生まれ。 離婚問題や相続問題に注力している。 悩みながら法律事務所を訪れる方の、悩み苦しみに共感し、その思いを受け止められるように努めています。 関連記事
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