この記事にたどり着いたあなたは、 面接で「最後に、○○さんから私たちに質問はありますか?」という逆質問にどのように返事をしたらいいか? 人事にウケの良い、内定に繋がりやすい逆質問はどのようなものなのか を知りたくて検索をかけたのではないでしょうか? 志望動機や、自己PR、学生時代力を入れて取り組んだこと、などに比べると対策を怠りがちなのがこの逆質問。 準備していないと、やはり、なかなかきちんとした質問ができないものです。 もし、焦って、変なことを聞いてしまうとどうなるでしょう。 もちろん、 採用結果に悪影響を与えかねません。 というのも、逆質問はほぼ確実に面接の最後に聞かれるからです。 最終的な学生の印象を色濃く残す項目になります。挨拶は最初と最後が肝と言いますが、これと同じロジックが成り立ちます。 スマートな挨拶・自己紹介で面接を始め、きっちり逆質問をして、お礼で終わる。 ある意味社会人になるうえでも基本かもしれませんね! この記事を最後まで読めば、面接終わり側に論点にあった質問を人事にぶつけることができ、他の就活生に比べて圧倒的に好印象を与えれるようになります。 17卒で大手に就職した私が、過去の自分に言い聞かせるように書きました。ぜひ、読み進めてください。 面接がうまくいく人は面接力が高かった!? 平均点は58点! あなたの面接力は? \ 大手・有名企業から特別オファー!/ 1. 面接で「ほかに質問はないですか」と聞かれた時の対処法・スマートな回答例やタブー | キャリアの神様. 人事の「最後に何か質問ありますか?」の意図とは 人事の面接の質問には必ず意図があります。 面接官から「最後に、ほかに質問はありませんか?」と訪ねられることも例外ではなく、この時点であっても面接はまだ終了していません。人事には、ちゃんとした意図があります。 その意図をしっかり理解していれば、逆質問でどのように回答をすればいいか見えてくるでしょう! 主に人事の意図は3つあります。 自社への志望度の高さ・関心の高さを測るため 自社と就活生のミスマッチを防ぐため 質問力を図るため 1-1. 自社への志望度の高さ・関心の高さを測るため 熱心に、自社のサービスや社風などに関して質問してくる学生と、質問は特にありませんと回答する学生ではどちらのほうが、志望度が高いと思いますか? 当然、受ける会社について熱心に質問する学生でしょう。 人事は質問に対する熱心さや、その質問の内容から就活生の志望度、興味関心の高さを測っています。 「面接の終わり際に質問なんて思い浮かばない…」と悩んでる学生より、「御社に入社したい!!
佐々木 最終面接では、これまでの面接よりも 深いところまで質問をされるこ とがあります。 そのため、最終面接までに自己分析や業界の知識を深め、より深い回答をできるように準備しましょう! 質問2|給与や待遇の不明点は最終面接で聞いても良いの? 面接官から年収や待遇の質問や説明が無い場合は、自分から質問はせず、 内定後の条件提示で交渉すると良い でしょう! なぜなら、面接中は緊張で冷静な判断がしづらい上に、低い金額を伝えてしまうと 内定後に交渉するのが難しくなる からです。 もし面接官からこれらの質問をされた場合は、 嘘をつかず正直な気持ちを伝えることが大切 です! 佐々木 労働条件などは最終面接前に確認しておくことが大切です! 出来る限り、 最終面接前に疑問点を解消して おきましょう! 佐々木 最後に小さなミスをしないように、これらのポイントをよく確認しておきましょう! 最終面接（役員面接）の質問例と対策。万全な準備で通過率を上げる！ ｜転職ならdoda（デューダ）. 転職を成功させるために最終面接の対策はしっかり行うべき! 佐々木 今回は、 転職時の最終面接に 関して疑問を持っている方 に向けて、 最終面接で評価されているポイント 、 最終面接で落ちてしまう人の特徴 などをお伝えしました! まとめると次の通りです! まとめ 最終面接では、熱意・企業との相性・転職への覚悟が評価される 面接には圧迫型と雑談型があり、どちらの場合も冷静な対応が大切 少しでも不安がある場合は転職エージェントの利用がおすすめ! ゆり ありがとうございます! 転職時の最終面接に関する疑問が解消できました! 佐々木 よかったです! 対策を行い、落ち着いて最終面接に臨めることを祈っています!
上から目線な質問 これはもはやマナーの問題でしょう。人事も人ですので、言われて癇に障るようなことは絶対に言わないようにしましょう。 ※御社の○○事業について、□□が課題と私は思いますがなぜ改善しないのですか ※競合他社の○○社を辞退して私が御社を選んだら特別待遇で入社できますか ※採用実績校の学歴が低いですが、なぜ高学歴の学生を採用できないのですか 4. どの選考段階で、どんな逆質問をするか 未だ面接を経験していない人は、面接の意味を段階別にざっくりと予習しておくことで、スムーズに評価を得られるようになります。 どんな質問がウケがよくて、どんな質問をしてはいけないか理解できたと思います。 次は、面接のどの選考段階でどのような質問をするべきなのかをチェックしていきましょう! 4-1. 一次面接でするべき「ほかに質問はありませんか?」への回答 一次面接では、ミスマッチを防ぐような逆質問・受験企業の理解を深める逆質問を優先的にするのが好ましいでしょう。 1次面接は書いて字の通り、一番最初の面接です。最終面接などの質問で、ミスマッチが発覚してしまっては人事と学生共に時間の無駄になる可能性が高くなってしまいます。 最初の段階だからこそ、互いを理解し合う機会を逆質問で作るといいでしょう。 4-2. 二次面接でするべき「ほかに質問はありませんか?」への回答 二次面接では、自己PR、志望動機、学生時代力を入れた事を強調する逆質問を優先的にするのが効果的でしょう。 二次面接の多くは最終面接・役員面接の前段階になります。 人事が役員に合わせてもいいか判断する面接になることが多いです。 ここでは役員にちゃんと会わせる価値、 ポテンシャルがある学生であることをアピールするために自己PR、志望動機、学生時代力を入れた事を強調する質問をしましょう。 また、注意点ですが、一次面接ですでに聞いたことは避けましょう。 4-3. 転職 最終面接 逆質問. 最終面接・役員面接でするべき逆質問 最終面接・役員面接では、一概には言えませんが、一社員の経験や価値観に対する質問するのがいいでしょう。 最終面接。役員面接は、人事部長クラスの面接、もしくは人事が判断せず、役員に判断をゆだねているパターンがあるからです。 役員というのは人事ではなく、人を見るプロフェッショナルではありません。 したがって、 入社への覚悟や、この学生と一緒に働きたいかなどを見ています。 なので、役員が判断を下すような面接だと分かった場合は、役員を笑顔にさせ、一緒に働きたいと思わせられるような質問や入社して絶対に活躍するという覚悟を見せられる質問をしましょう。 4-4.
!】 ■インフラの保守・運用が一通り自己完結できる方(目安:経験2年程度) ⇒www、DNS、Mailなどのインターネットサーバに関する用語を理解し、マニュアルを見ながら設定できるレベルを想定しています。 ※学歴は不問です。 募集背景 ■組織強化のため、ポテンシャルを持った若手を採用します。 海外ブランドのアイテムを簡単に、お得に購入できるソーシャルショッピングサイト『BUYMA(バイマ)』を企画・開発・運営している当社。2012年7月にはマザーズに上場し、売上高は2年前と比べて約2. 8倍と着実に拡大してきました。今後も、事業を拡大していく予定ですので、業務も徐々に増加していくと考えられます。しかし現在、ネットワークエンジニアとして活躍してくれているのは1名のみ。そこで、将来的に私たちと一緒にサイトを盛り上げてくださるフレッシュな方をお迎えすることになりました。 雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も待遇、給与は変わりません。 勤務地・交通 東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル4階 ※転勤はありません。 交通 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩6分 勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 (コアタイム9:30~16:00) 給与 月給制 25万円~40万円 ※給与額は、経験や能力などを考慮のうえ決定いたします。 ※経験・能力により、入社時から『リーダー』で採用する場合もあります。 年収例 ◆想定年収:300万円~500万円 休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇 福利厚生・待遇 ■昇給 年2回 ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 『BUYMA(バイマ)』とは…?
職場に苦手な人がいる、というのも、みんな似たり寄ったりではないでしょうか? みんないろんな時期にいろんな困難を感じながらお仕事をしているものだと思います。 つらいのはみんな同じ、きっとみんな、はぁ仕事行きたくねーなー、と愚痴りながらも、自分と同じように仕事に来ているのだろうな、ということが想像できると、自分も頑張って仕事行って、お給料日には自分にちょっとした褒美でも買うか、と仕事頑張れます。 ご自分に正直な方なんですね! 必要性から生まれた出来事だと思います。 嫌な事は誰でも嫌です。因みに私も嫌な事から逃げたり、失敗したり、自己嫌悪したり、散々な気分を味わってきました。味わってみて分かるのは、しっかりしている時の気分を味わうと、格別に良い!と分かる事ですね。 いつも完璧は有り得ませんから、昨日は昨日、今日は今日と切替してみて下さい。周りの人も調子や機嫌が毎日違うと気が付けば、自分も悪くないし、許される範囲も分かりますよ。 最初の拒否反応にめげず、頑張って下さい。
社会人の勉強 3つの対策で誰でも起きれる!社会人の勉強時間は朝がおすすめな理由 社会人が確保できる勉強時間は朝・昼・夜の3つ。特に朝は脳のゴールデンタイムとよばれ、高い集中力を発揮できるのでおすすめです。朝に勉強するメリット、「朝起きれない」対策3選を実体験の基づいて解説します。メリットと対策を知って明日から朝活をはじめましょう! 2021. 07. 28 【誰でもできる!】社会人が勉強を継続するための方法7選 勉強を継続して大きな成果を上げたいですか?勉強を継続するには習慣化とモチベーションが大切です。本記事では社会人が勉強を継続できない理由、誰でもできる継続のコツ7選を解説します。最後まで読めば勉強の継続方法がわかり、人生を変えることができるでしょう。 2021. 01 【不安解消】短時間でも絶対やるべき!社会人が勉強するメリット5選 勉強していないことに不安を感じていませんか?本記事では社会人が勉強するメリットを実体験から解説します。勉強することで収入アップ、人生の充実、将来への不安軽減などにつながるでしょう。短い時間でもOKです。今日から勉強をはじめてみませんか? 2021. 06. 30 【120時間の差】社会人が昼休みに勉強すれば収入が上がる理由 昼休みを有意義に過ごしたい、スキマ時間で勉強したい、という方は多いのではないでしょうか?本記事では社会人が昼休みに勉強するメリット、周りの目が気になる場合の勉強方法を実体験から解説しています。昼休みを有意義に過ごして収入アップを目指しましょう。 2021. 18 【3つの工夫で簡単!】社会人が勉強時間を確保する方法【実体験あり】 社会人の平均勉強時間は1日6分。勉強時間を確保できない理由と対策を実践例を交えて詳しく解説します。社会人が勉強時間を確保するには時間の使い方や集中力を意識した時間割など工夫が必要です。1日1時間でも勉強時間を増やせば、大きな成果をあげることができるでしょう。 2021. 13 【仮眠はNG!】仕事終わりの勉強が眠い!忙しい社会人が夜の勉強に集中する方法 夜の勉強で集中力を保つには運動、タイマー活用、ポモドーロ・テクニック、場所変え、勉強方法を変えてみる、などの方法がおすすめです。一方でNGなのは仮眠とカフェイン。夜の睡眠を妨げ、次の日の夜の勉強にも悪影響を与える負の循環につながるため避けましょう。 2021.