23 / ID ans- 3488583 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は3年目にある程度昇給する。 福利厚生に関しても、独身寮の場合1ヶ月8000円程度で住むことができる。 キャリアパスは、全く自分で描くことは不可能。資産運用部門を... 続きを読む(全169文字) 給与は3年目にある程度昇給する。 キャリアパスは、全く自分で描くことは不可能。資産運用部門を希望していても、営業研修の成績順で配属決まるので、営業能力がないと厳しい。人事部は、営業畑なので運用部門を敵対視している感じがあるので、希望はほとんどかなわないと思う。 投稿日 2015. 02. 04 / ID ans- 1328557 明治安田生命保険相互会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです ・個人営業部門はお客様とのアポイントが週末であることが多いためほとんど休めません。 ・住宅補助は寮や借上げ社宅に対しての費用がでており自己負担は2万円程度でした。 ・ジョ... 明治安田生命保険相互会社 の 日本 での給与 | Indeed (インディード). 続きを読む(全228文字) ・個人営業部門はお客様とのアポイントが週末であることが多いためほとんど休めません。 ・ジョブローテーションはあるのですが基本的には本社以外の方はほとんど営業現場に出ます。地方の営業所の営業所長として点々としているベテランの方もいらっしゃいます。 ・一般的に山手線の中の支社、あとは札幌・仙台・大阪・福岡・名古屋辺りは出世コースです。業績に対する目標もとてつもなく大きいですが。 投稿日 2014. 26 / ID ans- 1020009 明治安田生命保険相互会社 の 寮の口コミ(12件) 明治安田生命保険相互会社 職種一覧 ( 1 件)
10. 20 / ID ans- 177358 明治安田生命保険相互会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 独身寮があり、月8000円程度で駐車場代が1万円と逆転してるくらい安く住める。昔に比べ、本社部門では社員旅行といったイベントはほとんど開催されていない。イベントといえば、... 続きを読む(全164文字) 独身寮があり、月8000円程度で駐車場代が1万円と逆転してるくらい安く住める。昔に比べ、本社部門では社員旅行といったイベントはほとんど開催されていない。イベントといえば、歓送迎会くらいで、特に宴会芸も求められないのでその点は楽だと思う。 残業も20;00で施錠されるので、勤務管理は厳しい。しかし、支社・営業所は不夜城もあり。 投稿日 2015. 04. 16 / ID ans- 1402736 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 別に家賃補助が出る。じぶんの場合は社員寮であったが、東京23区内に8000円で入居できた。その中には水道光熱費も含まれる。マンションにすんでも8万ほどの補助がでる。また年... 続きを読む(全112文字) 別に家賃補助が出る。じぶんの場合は社員寮であったが、東京23区内に8000円で入居できた。その中には水道光熱費も含まれる。マンションにすんでも8万ほどの補助がでる。また年功序列であり試験に合格すれば30歳で1000万を超える 投稿日 2015. 11. 18 / ID ans- 2013339 明治安田生命保険相互会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 総合職については、転勤の多い会社のため、社宅や寮などは整っている。 営業職員については、契約自体が個人事業主ということもあり、お休み等はとりやすい。(ただし営... 続きを読む(全226文字) 【良い点】 営業職員については、契約自体が個人事業主ということもあり、お休み等はとりやすい。(ただし営業成績のノルマは厳しい) 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職について、男性が育児休暇などを取ることが現実的にできないような組織となっている。また、有給も自由に使えない。退職金は老齢になるまで勤めないと極端に少ない仕組みとなっている。その他、魅力的な福利厚生はあまりない。 投稿日 2016.
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目次 現金出納帳とは 現金出納帳はどう使う?
質問日時: 2007/10/13 21:47 回答数: 3 件 小企業の経理担当です。これまで現金出納帳を手書きで記帳してきまし た。 会計ソフトの現金出納帳を手書きの帳簿の代わりにしている会社もある ようですが、当社の会計ソフトには、残念ながら現金出納帳はありませ ん。 そこで、手書きの現金出納帳の内容は元帳の現金科目の内容と全く同じ ものですので、元帳を出力し、これに現金出納帳とタイトルを付して、 手書きの帳簿は省略できないかと考えております。もちろん現金の残高 管理面は従来どおりしっかりと行うことに変わりはありません。 手書きで現金出納帳を作成されていない場合、みなさまの会社ではどの ようにされておりますか。このような変更は何か問題があるでしょうか。 すみませんがお教えいただきたいと思います。 No.
毎日現金出納帳に記帳して管理することが重要 まず、現金出納帳の取り扱いで最も重要になるのは、頻繁に記帳して、しっかりと現金残高を把握することです。現金出納帳の目的は、お金の流れを把握して、不正を予防することにあります。 常に現金の残高と現金出納帳の差引残高が一致していなければ、本来の役割を果たせないという意味です。未記帳の取引がたまると、現金が合わなくなり、非常に手間がかかります。お金をしっかり管理しようという意識も薄れてしまい、資金ショートのリスクも高くなるでしょう。 現金出納帳の記入をためても、良い事は1つもありません。まずは、毎日しっかりと現金出納帳の記入を行い、記帳する効果を体感するようにしましょう。 2. 証拠能力を高めるために訂正できない手段を選ぶことが大切 ある意味仕方のないことではありますが、税務調査が行われる際の調査官は、「不正が行われているのでは?」という意識になっています。怪しいと思われる部分については容赦なく質問してきますので、疑われない現金出納帳を作成することが大切です。 記入ミスを消してはいけないのはもちろん、鉛筆や消せるボールペンを使わないようにしないといけません。また、パソコンで現金出納帳をつける場合でも、出来る限り修正の記録が残る会計ソフトを用いるべきです。 表計算ソフトで現金出納帳を作成することも可能ですが、自由に修正できてしまうところに問題があります。取引の数が少ない小規模の事業者は、紙の現金出納帳を選び、規模が大きくなったら、しっかり管理できる会計ソフトを導入するのがいいと思います。 3.