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Thu, 04 Jul 2024 11:53:59 +0000
721 ID:Az1BgRZd0 価値観は人それぞれあるんだから人に文句付けたい >>1 が他人に文句言うのも自由だしそれを受け取って変わるのも聞き流すのも自由って事だろ? 44: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:35:56. 994 ID:+ZWyu+ne0 言い合ってるように見えるかもだがこれが本来の議論のように思う 久々に良い事言うスレ主でよかったわ 割と忘れかけてた部分を思い出したわ 52: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:39:55. 085 ID:gjWPVlRF0 >>44 論破とかがそうな気がする 相手を否定して勝ち負けってのは違うんじゃないだろうか? どれだけ擦り合わせていけるか?ってことを話し合うことが重要なんじゃ 43: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:34:56. 『生きるのが面倒くさい人 回避性パーソナリティ障害』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. 393 ID:oV6UiOK8d 嫌なら見るなとかほならねとかと同じ用法 意味を考えて使ってるわけではない ただこれを使えば逃げられるし許されると思っている 49: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:37:35. 971 ID:gjWPVlRF0 >>43 嫌なら見るなもおかしい 擦り合わせる事が重要 51: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:39:25. 854 ID:+ZWyu+ne0 >>49 俺もこれ嫌い 嫌なら見るな、ね なんかいろいろと面倒くさくなる理由が分かった気がしたわ 80: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 07:04:48. 202 ID:kcXG5a2H0 多様性を尊重とか言うけれども、もちろんそれは大切なんだがそれを尊重しようとした結果干渉ができなくなってギスギスが生まれているような気もする 46: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:36:05. 515 ID:DNeOFuLl0 人それぞれっていう逃げ口上は論じ合った末にどうにも解決出来ない ので穏便に物別れする最終手段でしか使わないな 48: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:37:30. 018 ID:KAsKIQlGd >>46 人それぞれは前提なだけじゃないか? 54: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:41:19. 795 ID:DNeOFuLl0 >>48 それを最初にバカモノは言うって話なんだよね?

生きるのが面倒くさい人 回避性パーソナリティ障害 / 岡田尊司【著者】 <電子版> - 紀伊國屋書店ウェブストア|オンライン書店|本、雑誌の通販、電子書籍ストア

65: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:47:29. 279 ID:KAsKIQlGd 他人が全然違う考え方なのは基本だからな ああ、君はそのタイプね で終われないのか? 70: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:49:31. 468 ID:KAsKIQlGd わざわざ「おれも寄せるからおまえも寄せろよ!」となる必要あるか? 58: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:43:18. 869 ID:5ogVk5stM 単純に若者たちは、年長者を必要としてない 若者たちと触れ合いたいっていうのがオッサン爺さん側の願望になって、ほぼつきまとう感じになってる。 71: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:50:22. 753 ID:1onKetnO0 人それぞれ論を論破した奴哲学でいた気がするけど忘れた 73: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:51:35. 452 ID:+ZWyu+ne0 穏便に物別れをする ってのはお互いにとっていいものだとは思っていたけど、相手の取る行動や言動によっては望まない不幸しか生まないこともあるのよな そこらへんは過去の賢者に学べと言いたいんだよね 77: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:57:20. 432 ID:iXd3NihZ0 話し合いにもやり方があると思う 相手に >>1 の言う擦り合わせの能力がない場合一方的に変化させられて嫌な気分で終わり それは多様化とは程遠い同一化ではないだろうか? 色んな人間が居るんだからまず相手を観察し、相手を壊さぬように紳士的な会話するべきじゃないか? 87: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 07:26:10. 595 ID:KAsKIQlGd 子育てとかするとわかるだろうけど わからん相手に無理やり理解させたつもりになっても仕方ないからな 81: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 07:06:41. 549 ID:t9hYA7Wg0 単純にもう他人が煩わしい時代なんだよね 82: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 07:08:30. 生きるのが面倒くさい人 回避性パーソナリティ障害 / 岡田尊司【著者】 <電子版> - 紀伊國屋書店ウェブストア|オンライン書店|本、雑誌の通販、電子書籍ストア. 687 ID:UA04CORe0 >>81 自分の認める以外の他人と関わる意味がないからな 84: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 07:12:50.

『生きるのが面倒くさい人 回避性パーソナリティ障害』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター

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977 ID:gjWPVlRF0 別に自分の価値観を持って、動いてもいいと思うよ? でも、人の話は聞くべきであり 出来る限り一緒に生きている人や周りの人の為に動くのも必要じゃね? 12: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:04:42. 778 ID:iXd3NihZ0 押し付けはダメだろ 強制するのはだめだろ その人の自由を奪ってる 18: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:16:18. 666 ID:gjWPVlRF0 >>12 押し付けは正しい 強制は極論正しい(犯罪行為などを辞めさせる) 自由とは何をやってもいいという事ではない 16: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:12:53. 134 ID:iXd3NihZ0 人の話を聞かないことと、価値観は人それぞれ違うという考え方を持つことはイコールじゃないでしょ >>1 は自分の頭の中でそれが一緒くたになっている 19: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:17:21. 348 ID:gjWPVlRF0 >>16 今の若者はイコールになってるでしょ 21: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:18:13. 417 ID:oTBVMfSNa ぼくの価値観は聞いてくれないんですね 22: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:19:03. 813 ID:gjWPVlRF0 >>21 聞くけど従う必要はない 擦り合わせる必要がある 24: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:19:56. 330 ID:gjWPVlRF0 たまーに人の話を聞かないよねっていう人がいるけど それは自分に従えと言っている意味で言ってる人がいるけど そいつに従う必要性なんてない 勘違いしてる人がいる 15: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:12:10. 297 ID:+ZWyu+ne0 聞かなかった結果そいつがどうなろうと知ったこっちゃないよって話でもある つまり自立出来ない奴が振りかざしても意味はないのである 17: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:14:58. 752 ID:+ZWyu+ne0 聞かない相手やどうにもならない相手にどうでもいいとなるのは至極当然である 20: ななしさん@発達中 2021/06/10(木) 06:17:56.

このようなことになってしまえば最悪、会社の経営危機に陥る可能性もありえます。 まとめ 「給与」と「外注費」は最終的に形式上・実質上を総合的に勘案して判断されることになります。この判断はとても難しいものになると思いますので、安易に「外注費」として処理するのではなく、必ず専門家に事前に相談するようにしましょう。

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給料日、給料袋、など一般的によく聞くのは「給料」ですが、「給与」とは違うのでしょうか?

給与と給料の違いとは?|お役立ちコラム

就職や転職では、募集内容に記載されている給与ではなく、給料に注目するようにしましょう。給与が高いから安心というわけではありません。給与は変動してしまうため安心とは言い切れないのです。その点、給料は固定された(昇給の可能性はアリ)ものになりますので、必ずその金額だけは貰えます。応募の際は、必ずチェックしておきましょう。 【給与】は賞与・手当など全てを含んだもの【給料】は基本給のこと いかがでしたでしょうか? 普段違いを意識して話すことはないかもしれませんが、明確な違いがありました。もし転職活動をしたり自分が人事・労務担当になったりしたときには、少し意識して使い分けましょう。また、募集要項に記載があったときには、間違えて書かれたものではないか確認してみるといいでしょう。 こちらもあわせて読みたい!

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2792 源泉徴収が必要な報酬・料金等とは|国税庁 また、給与の場合は、残業などで支払われた金額が変動しても、会社側が年末調整(最終的に確定した正確な給与額を元に行う税金の差額調整)もしてくれるため、個人で手続きをする必要はありません。 しかし、報酬をもらっていてもその会社の社員でなければ、会社側は年末調整までは行いません。したがって、税金の支払い漏れや払い過ぎを防ぐために自分で確定申告する必要があります。 コラム:所得の10種類の区分とは? 所得の区分は10種類あります。多くの場合、 副業の場合の報酬は「事業所得」か「雑所得」に分類 されます。 自由業や漁業、農業などは事業所得に分類され、そのほかのケースで雑所得となります。 10種類の所得区分すべてが源泉徴収の対象になりますが、懸賞応募作品等の入選者に対する賞金や、新聞等の投稿に対する謝礼金で、1回の支払いが5万円以下のものは源泉徴収の対象になりません。 具体的な所得の種類は以下の通りです。 事業所得 不動産所得 利子所得 配当所得 給与所得 雑所得 譲渡所得 一時所得 山林所得 退職所得 ケーススタディ|これって給与?報酬?

さて、皆様は「給与」と「報酬」の違いをご存知でしょうか。まず報酬とは、「労働や物の使用などに対する対価としての金銭や物品」をいいます。一方、給与は「雇用契約を結んでいること」を前提として、その働いた対価に対して金銭を受け取ることいいます。したがって、雇用契約のない個人事業主や法人相手に支払うときは「報酬」という扱いになります。 ① 所得の種類 給与は「給与所得」となり、報酬は「事業所得」にあたります。それぞれ計算の仕方は異なり、給与所得は「給与の金額-給与所得控除」、事業所得は「総収入金額-必要経費」によって求めます。このように所得税の計算に相違が出てきます。 ② 源泉徴収 給与は国税庁から公表される源泉徴収税額表に当てはめて税額を求めます。一方報酬の源泉徴収に関しては、以下の通りです。 100万円以下の場合 「支払金額×10. 21%」 100万円超の場合 「支払金額-100万円×20.