申請書 特別徴収義務者の所在地・名称変更届出書 (PDFファイル: 211. 2KB) 特別徴収への変更依頼書 (PDFファイル: 79. 2KB) <説明書>給与所得者異動届出書 (PDFファイル: 92. 1KB) 令和2年度給与所得者異動届出書 (PDFファイル: 373. 9KB) 令和3年度給与所得者異動届出書 (PDFファイル: 893. 7KB) 市府民税特別徴収税額の納期の特例に関する申請書 (PDFファイル: 74. 3KB) 報告書 令和3年度給与支払報告書(総括表) (PDFファイル: 598. 6KB) 給与支払報告書(総括表)の「報告人員」の合計欄には茨木市に報告する人員数をご記入ください。 報告人員の内訳につきましては、特別徴収の場合は「在職者」に人数を記載してください。 普通徴収の場合は「退職者等」または「乙欄その他」に人数を記載してください。 内訳の記載のないものは特別徴収扱いとなることがあります。 大阪府内全域で、平成30年度から原則全ての事業主の方に、個人住民税の特別徴収義務者への一斉指定を行っています。 大阪府内と府内市町村では、平成30年度から 一定の理由 に該当する場合を除き、個人住民税の特別徴収による納入の徹底に向けた取り組みを開始しています。 普通徴収が認められる 一定の理由 は次のとおりです。 a. 退職者又は給与支払報告書を提出した年の5月31日までの退職予定者 b. 給与が少なく、個人住民税を特別徴収しきれない者 c. 特別徴収関係の申請書類 | 東大阪市. 給与の支払期間が不定期(例:給与の支払が毎月ではない) d. 他から支給される給与から個人住民税が特別徴収されている者 給与支払報告書(個人別明細書)の提出の際には、普通徴収への切替が認められる従業員について、給与支払報告書(個人別明細書)の摘要欄に略号(a~d)を記入し、「普通徴収切替理由書(兼 仕切紙)と合わせての提出が必要です。 普通徴収切替理由書(兼 仕切紙) (PDFファイル: 551. 6KB) 個人住民税の特別徴収義務者一斉指定の実施について ご利用に際しての注意事項 「申請書提供サービス」はすべての申請書等を提供するものではありません。原則として市が直接の窓口になっており、市が直接様式を作成しているもので、一般に普及しているプリンターで取り出せるものです。(特殊な紙質や複写式などの様式は提供していません) PDFファイルを読むためには「Adobe Acrobat Reader」が必要です。 お持ちでない方は、下記をクリックして、ソフトウェアをダウンロードしインストールしてください。 (外部リンク)Adobe Acrobat Readerのダウンロードウェブサイト 申請書の様式は、変更されている場合がありますので、ご記入の直前に印刷した用紙をご利用ください。印刷の際は、裏面に印字等のない、白い用紙を使用してください。 記載事項に不備がある場合、最新の用紙をご利用いただいていない場合等、窓口で再度記入をお願いすることがありますのでご了承ください。押印を必要とする書類については、提出時に印鑑をご持参ください。 手続きや書類に不明な点がありましたら、必ず担当窓口へお問い合わせください。 この記事に関するお問い合わせ先
更新日:2021年7月7日 給与支払報告書関係様式・記入説明書 給与支払報告書関係様式・記入説明は、申請書ダウンロードのページの「税務課」「給与支払報告書関係」以下に掲載しています。上記のリンクからご覧ください。 特別徴収関係 給与所得者異動届出書(PDF:76KB) 給与所得者異動届出書の記載例(PDF:531KB) 給与所得者の特別徴収への切替届出(依頼)書(PDF:126KB) 特別徴収義務者の所在地・名称変更届出書(PDF:116KB) 特別徴収税額の納期の特例に関する申請書(PDF:91KB) 特別徴収税額の納期の特例の要件を欠いた場合の届出書(PDF:68KB) その他特別区民税・都民税関係 納税管理人申告書(PDF:77KB) PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ(外部サイトへリンク) お問い合わせ 税務課課税係 電話:03-3546-5270、03-3546-5271、03-3546-5272、03-3546-5273、03-3546-5274、03-3546-5275 このページの上へ戻る
A. ご回答内容 給与からの差し引き(特別徴収)の開始希望月の前月10日までに、事業主(給与支払者)から「特別徴収切替届出(依頼)書」を提出していただく必要があります。 なお、特別徴収への切り替えは、納期限が到来していない普通徴収(本人納付)の税額に限りますので、納期限を経過した税額はご本人に納付書で納付していただくことになります。 ※年度初めの6月からの特別徴収開始を希望される場合には、4月10日までに提出していただく必要があります。 届出内容に基づき、事業主(給与支払者)に毎月の納入額等を記載した特別徴収税額決定(変更)通知書を送付しますので、ご本人に通知書を交付してください。 △詳細はリンク先の『 普通徴収から特別徴収への切り替えについて 』を参照してください。 △リンク先の『 事業主(給与支払者)の各種届出書など 』から各種届出書様式がダウンロードできます。 【提出先・問い合わせ先】 ◆船場法人市税事務所個人市民税(特別徴収)グループ 電話:06-4705-2932 Fax:06-4705-2905 ※電話、ファックス、電子メールによる提出は受け付けていません。 ◆ 提出先・問い合わせ先(船場法人市税事務所)
申請書・届出書ダウンロード - 税務課 書類(様式)欄、記入例欄の文字列をクリックすると、書類をダウンロードすることができます。(書類はすべてPDF形式です)。 町府民税証明書交付申請書(窓口用) 町府民税証明書交付申請書(窓口用) (PDFファイル: 121. 0KB) 町府民税証明書交付申請書(窓口用)(記入例) (PDFファイル: 131. 4KB) 町府民税証明書交付申請書(郵便請求用) 町府民税証明書交付申請書(郵便用) (PDFファイル: 131. 6KB) 町府民税証明書交付申請書(郵便用)(記入例) (PDFファイル: 111. 2KB) 納税証明書交付申請書 納税証明申請書様式 (PDFファイル: 69. 9KB) 納税証明申請書(記載例) (PDFファイル: 76. 5KB) 町税完納証明交付申請書 町税完納証明交付申請書 (PDFファイル: 74. 0KB) 町税完納証明交付申請書(記入例) (PDFファイル: 83. 7KB) (継続検査用)軽自動車税納税証明書交付申請書 (継続検査用)軽自動車税納税証明書交付申請書 (PDFファイル: 43. 2KB) (継続検査用)軽自動車税納税証明書交付申請書(記入例) (PDFファイル: 49. 大阪市 特別徴収切替届 添付. 9KB) 委任状 委任状 (PDFファイル: 75. 0KB) 固定資産税証明書交付申請書 固定資産税証明書交付申請書 (PDFファイル: 100. 9KB) 固定資産税証明書交付申請書(記入例) (PDFファイル: 106. 1KB) 委任状(固定資産税用) 委任状(固定資産税用) (PDFファイル: 58. 8KB) 委任状(固定資産税用)(記入例) (PDFファイル: 79. 5KB) 相続人(現所有者)指定(変更)届 相続人(現所有者)代表者指定(変更)届 (PDFファイル: 32. 0KB) 相続人(現所有者)代表者指定(変更)届(記入例) (PDFファイル: 48. 3KB) 納税管理人指定(変更)届 納税管理人指定(変更)届 (PDFファイル: 57. 2KB) 納税管理人指定(変更)届(記入例) (PDFファイル: 142. 0KB) 納税管理人取りやめ届 納税管理人取りやめ届 (PDFファイル: 54. 3KB) 納税管理人取りやめ届(記入例) (PDFファイル: 72. 4KB) 家屋取壊し届出書 家屋取壊し届出書 (PDFファイル: 110.
本文 担当 : 税務課 / 掲載日 : 2021/07/16 窓口証明交付申請書 個人住民税関係 法人市民税関係 軽自動車税関係 固定資産税関係 別記様式第4号( 第5条関係) PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料) このページに関するお問い合わせ 税務課 〒785-8601 高知県須崎市山手町1番7号 Tel:0889-42-1291 Fax:0889-42-9689
相談の広場 著者 大きな種 さん 最終更新日:2013年12月02日 09:56 いつも参考にさせていただいています。 さて、 雇用 環境整備士の講習受講者に資格者証が交付されるということを聞きました。受講した方がいいのかどうか迷っており、質問させていただきました。 Re: 雇用環境整備士 雇用 環境整備士は日本 雇用 環境整備機構という社団 法人 が主催する資格で、 社労士 のような国家資格ではありませんが、公平な 採用 を推進するために、 大きな種さんが必要だと思われるのであれば、受講してもよろしいのではないでしょうか。 社団 法人 とはいえ、公的な性格の強い団体ですので、ちゃんとした講習もしてくれるでしょうし、 いわゆる「資格サギ」といった心配はないかと思います。 他の会社に実際に取得した人がいるかどうかについては、「給湯室」への投稿をお勧めします。 回答と資料添付をありがとうございました。 社会への女性の進出・シニア世代の活用など・・・かつての 雇用 形態と大きく変わり始めているので、知識が得られるチャンスがあれば、参加したいと思っているのですが、なんでもかんでもという気はないので迷ってました。 参考になりました。ありがとうございました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
25万円(18万円) 育休14日以上:23. 75万円(30万円) 育休1か月以上:33. 25万円(42万円) 5万円(6万円) 育児目的休暇の導入・利用 28.
2020. 12. 21 雇用環境整備士 雇用環境整備士 こんばんわ。 いくらです。 雇用環境整備士の第Ⅰ種、第Ⅱ種、第Ⅲ種を受講しました。 みなさん、雇用環境整備士って知ってますか? 私も受講するまでは知らず、今回初めて聞きました。 それでは、雇用環境整備士の概要について説明しますね。 雇用環境整備士とは? 雇用環境整備士は、一般社団法人 日本雇用環境整備機構が実施しています。 雇用環境整備士とは、育児・障害・エイジレスを雇用するために組織の職場環境 を整備できる者のことです。 取得するには?
障害者雇用 障害者雇用に対するイメージを変えます。 障害者雇用促進法において、事業主に対して、障害者差別の禁止および合理的配慮の提供が義務付けられました。併せて、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。 今まで対象になっていたのは身体障害者と知的障害者でしたが、2018年4月1日から精神障害者も雇用義務対象に加わりました。これからは職場で障害者が身近になることでしょう。 厚生労働省 平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります 障害者の能力を引き出し、障害者雇用・就労を成功に導きます!
その場合は、就業規則の作成から始めないといけませんが、実際に作成しようとすると自社の事情にあわせて規定を作っていくのは難しいものです。不備のある就業規則を作成してしまえば、将来の労働トラブルにもつながりかねません。 そこで社労士の力を借りて、就業規則や賃金台帳など未整備なものを整備していきましょう。助成金申請を通じて、組織の土台作りにつなげることができます。 社労士に依頼するデメリット では、社労士に依頼するデメリットは何でしょうか?
9歳 56. 7歳 50. 8歳 43. 6歳 41. 4歳 42.