お祈りメールに返信は基本不要 結論から言ってしまえば、 これらのメールに対し基本的に 返信は必要ありません 。 企業側としては、 "採用しない学生へ充てる時間は、最小限に抑えたい" というのがあります。 そのため、 学生への不採用通知を電話や郵送で行う手間を省き 空いた時間を優秀な学生の獲得に少しでも充てるため、 お祈りメールを一斉送信で送っているのです。 あなただけに送られてくるわけではありませんし、 返信したからといって、合格になる可能性はまずあり得ません。 稀に 「御社のますますのご発展をお祈り申し上げます」 などといった「逆お祈りメール」を送る人がいますが、 こちらも残念ながら無駄であるといえます。 企業が読む可能性は非常に低いですし、 それをきっかけに選考へ復帰させてくれることはまずないからです。 お祈りメールは社会人が行うメールとは異なり、 あなたへの感情は一切入っていません。 オンライン通販の領収書メールや予約の確認メールのような 業務的な物 であることを認識しておきましょう。 就活のゴールは「内定」をもらうこと。 返信に時間を費やしているぐらいであれば、 自分が落ちた原因を探り、次の企業へ活かした方が良いかもしれませんね。 4. お祈りメールに返信した方が良い5つのケース ただし、中には 「返信した方が良いケース」というものが 大きく分けて次の5つ存在します。 ・採用担当者とご縁があった ・個人的なメッセージが含まれていた ・再応募を検討している ・不採用となった理由を知りたい ・最終選考まで進んでいた 4-1. 返信した方が良いケース① 採用担当者とご縁があった ・説明会などで知り合った ・ご迷惑をかけてしまった このような場合などが該当します。 メールの内容は、 「ご縁のあった採用担当者に、お礼をお伝えする」 ということになります。 返信を行う場合は文章量をなるべく端的にし、 最も伝えたいことを一文に納めて件名にし、 メールを開かなくても内容が理解できるように 作成しましょう。 4-2. 返信した方が良いケース② 個人的メッセージが含まれていた 個人的なメッセージなどが含まれていた際は、 返信をした方がいいでしょう。 例えば、採用担当者が あなたに対してのメッセージを添えていた場合です。 不採用という結果になったけれども あなたを評価してくださっていたことが綴られている場合や、 今後の就職活動に向けた改善点を示してくださっている場合など。 このような 個人的なメッセージがあった場合は、 感謝の意を伝えるべきです。 選考結果が覆ることはないと思われますが、 たかが不採用通知メール一通に、 このような個人的なメッセージを入れてくれるほど丁寧な面接官はまずいません。 フィードバックをくれたことへの感謝の印として、礼儀として。 最低限返信は行うべきです。 4-3.
「もうこれ以上祈られたくない!」 毎日メールフォルダに届く、 無慈悲なお祈りメール。 あまりに続くと、 流石にげんなりしてしまいますよね。 落ちてしまう原因をしっかりと突き止め、 対策を講じることが重要です。 就活を知り尽くした ジョーカツのキャリアアドバイザーに相談し 就活を成功へ導きましょう。
返信した方が良いケース③ 再応募を検討している 再応募が認められている企業で再応募を検討している場合は、 次に繋げるためにお礼メールを送っておくことをオススメします。 その際に今回の選考で不採用になった理由を掘り下げ、 改善点を明記し、送信しておきましょう。 4-4. 返信した方が良いケース④ 不採用となった理由を知りたい 手応えがあったにも関わらず、お祈りメールをもらってショックを受け、 不採用になった理由を知りたくなる人がいると思います。 不採用となった理由や原因を知ることで、 次の選考にも活かすことが出来ますし、 残りの就職活動においてより良い結果に繋がりそうですよね。 もちろん、企業から返信がくることは限りなく低いです。 しかし、現実を直視し、自分の気持ちをリセットするためにも、 ダメ元で尋ねることは損ではありません。 返信が来たらラッキーぐらいの気持ちで、 次の選考にしっかりと切り替えて臨みましょう。 4-5. 返信した方が良いケース⑤ 最終選考まで進んでいた 最終選考まで残ったのも関わらず、不採用となり、 お祈りメールをいただいた場合は返信した方がいいでしょう。 最終選考に至るまで数々の選考で顔を合わせ、選考に向き合ってくれたのですから、人事に対して感謝の気持ちが湧くと思います。 お礼として、感謝の思いを伝えましょう。 先程のように、まとめ切ることはせずしっかりとした文章構成にしましょう。 本文や件名など細かな部分にももちろん気配りが大切です。 「山のようなお祈りメールに 就活を続けるモチベーションが持てない」 これ以上不採用通知をもらわないためにも、落ちてしまう原因をしっかりと突き止め、対策を講じることが重要です。 就活を知り尽くしたジョーカツのキャリアアドバイザーに相談し、就活を成功へ導きましょう。 5. お祈りメールへの返信例 それでは、実際にお祈りメールへの返信を作成する場合の 例文と構成、ポイントについて見ていきましょう。 まずは、 例文について解説します。 株式会社〇〇 採用ご担当者様 お世話になっております。 〇〇大学〇〇学部の〇〇です。 先日はお忙しい中、選考の機会を設けて下さり誠にありがとうございました。 選考結果につきましては誠に残念ではありますが、 真摯に受け止め、引き続き就職活動に励んでいきたいと思います。 未筆ながら、貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。 署名 6.
みなさん、こんにちは。 カウンセラーの佐原です。 お元気にされていますでしょうか? 今日は最近の痛ましいニュースによって関心が高まっている、子供への虐待についてお話します。 虐待とまでは行かなくとも、 ・子供を強く叱る自分を止められない ・子供を叩いてしまって、後で自己嫌悪に陥る ・子供がビクビクして親の顔色を伺うようになってしまった と悩んでいるお母さんは非常にたくさんいらっしゃいます。 そして、なんとかしてそれを止めたいと思って、カウンセリングに来られます。 幸いこのテーマは心理療法で的確に扱えば、比較的簡単に改善するテーマです。 ではどのようにして、それが可能なのか? 今日は、子供を叩いてしまう時、親の心に何が起こっているのか? そしてどのような改善が可能なのかを、心理療法的に解明して行きたいと思います。 【大切なのになぜ傷つけてしまうのだろう?】 「子供を強く叱ってしまう…」「叩いてしまう…」とおっしゃるお母さんも決して子供のことが憎いわけではありません。愛していないわけでもありません。 だからこそ叩いた後に深い自責の念に襲われるわけですが、 では なぜ大切に思っているのに叩いてしまうのでしょうか? この矛盾した行動を理解するには、まず最初に簡単に人間の心のメカニズムを持っておくとスムーズになります。 このブログでも度々取り上げる「自我状態のモデル」です。 1人の人間の中には「親」「大人」「子供」の3つの人格が存在していますよ、という心のモデルです。 この理論は夫婦関係や友達関係など、様々な場面で役立ちますので、ぜひ知識として持っておいてくださいね。 自分というのは1人ではなく3人の人格が共存しているものだと思ってください。 そしてその3人「親」「大人」「子供」は場面や相手によって、ころころと入れ替わっています。 例えば職場での会議の席では「大人」の人格で出てきて論理的に話をしています。 ですが、部下や同僚が困っていたら「どうした?」と親身になって話を聞いてあげたりします。この時の人格は「親」もスイッチしています。 今度は上司と世間話をして、いじられたり冗談を言ってツッコミを入れられたりしている時は「子供」の人格になっています。 このように人は同じ職場の中でも場面によって瞬間的に人格をチェンジさせながら対応しています。 なんとなくイメージを掴んでいただけたでしょうか?
1 nnmsg1327 回答日時: 2007/06/24 16:47 自分の感情がコントロールできない、ということを 自分でもわかっていらっしゃるようですが、 肝心の息子さんたちの反応はいかがですか? 「ママきらい!」と言ったりしますか? 「少しずつ離れていっている」というのは具体的にどういう様子なのでしょう。 自分が感情をコントロールできない理由を、 母親との関係に求めても仕方ありません。 母親の愛情をいっぱい受けていた人でなければ 母親になれないわけではありません。 母親になる以前に、子供のころに受けた母親からの仕打ちが、 今、子育てに苦労している日々の中でよみがえってきたのではないですか?
おはようございます。山田です。 今週もお疲れ様でした。 土日って最高ですよね?私は週末が大好きです。 私は今週も潮干狩りに行きますよ。 あなたはどこか出かける予定ありますか? 今日は改めてあなたに、 「自分を認めることの重要性」 をお伝えしますね。 子どもを虐待する人に限らず、「自分を認めること」はあらゆる心の病の薬になります。 うつ病 ○○依存症 やる気がでない 軽いモノから重いモノまで、 すべては「今の自分を認めていない」ことが原因になっています。 あなたは今の自分をちゃんと認められていますか? 今の自分を認める言葉をかけていますか? 1週間が終わったら、 今週も頑張ったね~ 俺って偉いな~ (自分に)ありがとね~ って言ってあげてくださいね。 何も頑張ってない 大したことしてない 感謝されることではない (働くのは)当たり前のこと なんて思いませんでしたか?
【新連載】世代間連鎖を防ぐ子育て論 「家族の問題」から見えてきたもの この連載は、長年カウンセラーとして、親子や夫婦の家族問題に取り組んできた私が初めて取り組む育児論です。 摂食障害、うつ病、子どものゲームネット依存、40歳近くになる息子の引きこもり、夫のDV、嫁から孫への虐待、夫のギャンブル依存症、娘のリストカット、息子の不登校、などなど、数え上げればきりがないほどさまざまな問題が家族には起きています。 日々のカウンセリングにおいて、こうした問題で苦しんでいるひとたち、母、父、妻、夫、娘、息子、祖母、祖父……それぞれの立場から、数えきれないほど多くの言葉を聞いてきました。 そして気づいたことがあります。そうか! 今家族で起きているこれらの問題は、いったいどのようにすれば防げたのか?