大手の会社は。 どんどん時短勤務が小学校卒業するまでとかひきのばされいるじゃないですか?? これから中小企業も、女性が働きやすいように変化していくのでしょうか?? 質問日 2017/02/21 解決日 2017/02/21 回答数 1 閲覧数 2651 お礼 0 共感した 0 大企業は、自社の社員を大切にする代わりに、下請け企業をイジメています。大企業の正社員の待遇が上がれば、そのシワ寄せが下請け中小企業の社員に行くことになります。ですから、かえって働きにくくなるでしょうね。 回答日 2017/02/21 共感した 1
育児・介護休業法では、時短勤務は原則として子供が3歳の誕生日を迎える前日までと規定されています(育児・介護休業法23条1項)。また、企業には、小学校就学の始期に達するまでの子を育てる労働者に対する措置として、時短勤務を認めるよう努力義務が課せられています(育児・介護休業法24条1項)。 実際に、企業が導入している時短勤務制度の具体例を紹介しましょう。 例えば、「小学校3年生終了時まで時短勤務制度利用可能。2時間単位で取得できる」「最大12年間(小学校卒業まで)育児短時間勤務可能。コアレスフレックスタイム制の選択が可能(規定の総労働時間を勤務すれば、毎日の労働時間をほぼ自由に決められる制度)」といった柔軟な対応をしている企業もあります。 また、「子供が小学校を卒業するまで、1日あたり1時間までの時差出勤が可能」など、出勤時間を調整できる時差出勤を導入している企業もあります。 参考文献: 育児・介護休業法について 厚生労働省 >>関連記事: 時短勤務の期間はいつまで?給料・残業代・ボーナスはどうなる? 小学校卒業まで時短勤務を導入している企業もある 従業員一人ひとりに合ったワークライフバランスを実現できるよう、小学生以降の子供がいる従業員にも時短勤務を利用してもらい、ワーママにとって働きやすい環境作りを努力する企業もあります。 実際に企業が何歳まで時短勤務を認めているかを見てみましょう。厚生労働省の「平成30年度雇用均等基本調査」の統計によると、時短勤務を認めているのは「3歳未満37%」「3歳以降~小学校就学前27%」「小学校就学以降14%」となっています。 時短勤務を3歳未満までとする企業が最も多いものの、小学校に入ってからも時短勤務を認める企業の割合は毎年確実に増えています。今後も増えていく傾向にあるのではないでしょうか。 参考文献: 事業所調査[育児・介護休業制度等に関する事項] 厚生労働省 子供が小学生になっても時短勤務をするには? 育児・介護休業法が企業に対して定めているのは、あくまで子供が3歳になるまでの時短勤務措置と、それ以後小学校に上がるまでの努力義務です。しかし、多様な働き方が増える中で、小学校に上がってからも時短勤務制度を取り入れる企業も増えてきています。 小学生以上の子供がいる場合に短時間勤務制度がない場合でも、人事担当に相談するなどし、時短勤務を検討してもらうよう働きかけてみてはどうでしょうか。この先も出産を経て会社に復帰する女性たちが働きやすくなる制度なので、長い目でみれば会社にとってメリットは大きいはずです。 どうしても今すぐに時短勤務をしたい、または会社が育児に理解がなく時短勤務は難しいというのであれば、小学生以降も時短勤務が可能な会社に転職するというのもひとつの方法です。 時短勤務に特化した転職エージェント「 リアルミーキャリア 」では、入社すぐから時短勤務が可能な正社員の求人を紹介しています。 時短勤務が可能な子供の年齢も前もって確認ができるので、あなたの希望する働き方の会社が見つかりますよ。小学生以降も時短勤務ができる会社を探している方は、お気軽にご相談ください。
あお そういう考えもあるんだけど、子ども一人ひとり違うからね。。。 毎日、 「 行ってらっしゃい、お帰りなさい。 」が我が子に言える先生ってなかなかいませんよね 。でもそれが大事なことだとボクは思っているんです。 1年生、きっとお家から一人で行くのは、寂しい思いをさせちゃう。だからこそ、ちゃんとそこには親がいてあげたい。 「大丈夫、一人でもいけるよ。」 きっとそう言うと思うんですが、寂しいことにはかわりない。 妻が取ると、復帰してすぐで、仕事量のコントロールが難しく。。。 何より育休の時と、家事の分担等変わらなくなりそう。 だから夫にとってもらおう! が本音らしいです。 でもボク自身も取りたいんですよ。 子どもたちの側にいたい んです。 それを大切にしたい。 今しかその時間はないので。 特にここ数年は側にいられていない。6年担任ということもあったので、仕事が終わる目処が立たない日が多かったんですね。 年度はじめの激務の様子はこちら! 毎朝娘に会わずに学校に行く日々が続くなんてこともあるもんね。 あお う、、、それを言わないで。。。 また、 ボクが取ることで仕事量もきっと変わる と思うんですね。 自分の仕事はきっと大きく変えることができるはずです。 そういった新たなチャレンジも、自分の成長の糧にしていきたいなぁ。 実際取得してみて… 本当に仕事をコントロールできるようになりました。今までの日々が嘘のよう。 多くの方のご協力あってですが、前に一歩進むことができます。 部分休業取得時の給料の計算について 気になるお給料はどうなるのでしょうか? [mixi]短時間勤務をしている方いますか？ - 小学校の先生 | mixiコミュニティ. 給与について 勤務しない1時間につき、勤務1時間あたりの給与額を減額する。 とあります。 ということは、1日9時間ですから、2時間休めば2時間分、1時間休めば1時間分の給与カットになります。 1〜2割程度のカットってことか! 注意 ちなみに ボーナスにも多少の影響があるそうです 。 「基準日前6ヶ月間において、部分休業の期間が90日を超える場合は、部分休業した合計時間を1日の勤務時間で除して得た日数を勤務時間から徐算する。」 「 ボーナスの減り具合にはちょっと驚く 」 という話も実際に取得者から聞いたことはあります。 取ると迷惑?部分休業の取得方法 部分休業とれるのはわかったんだけど、他の先生に迷惑かかっちゃうんじゃないの? あお 多少なりともかかるとは思う。だからこそ、取得に関してと併せて学校長との相談が必要だね。 部分休業が取得できるかどうかは、書類の提出が必要になるため、 学校長の判断 になります。 ボクは校長にOKをいただきました。ですから、取得をすることができます。 ただし、他の働き方を模索しています。ボクの理想は、娘の登校時間までは、ボクがいて送り出すこと。 まず1つ目の心配は、1時間減らして勤務できるかということです。 朝1時間というと、9時15分です。 これは1時間目が始まっています。つまりよっぽどのことがないと 担任は持てないということになります 。 また帰りに1時間というと、15時45分となります。 これだと会議に参加できない。。。 あお こんな条件の中、校長先生にお願いするよりかは違う道はないのか、と考えました。 部分休業よりもフレックス?新しい働き方!
ホーム コミュニティ 学校 小学校の先生 トピック一覧 短時間勤務をしている方いますか... 現在3人目の育児休暇中で来年4月から復帰予定の者です。 私は普通に復帰を考えているのですが、短時間勤務ができるのであればしたいという方もいます。 勤務のパターンは? 1日当たり4時間(週20時間)? 1日当たり5時間(週25時間)? 週3日(週24時間)? 週2日半(週20時間)等の勤務の形態から選択 とあります。 事務や高校、中学の先生であればまだ取りやすいのかな?とも思うのですが、小学校では難しいのではないかというのが正直なところです。 ちなみに私の周りでは、まだ短時間勤務をしているという話は聞いたことがありません。 当然担任は持てないでしょうから、選科やTTということになるのでしょうか? それだと単学級の小規模校だと無理、となるのでしょうか? 情報が少なくて分からないので、もし短時間勤務を実際に取られている方がおられましたら、勤務内容などを教えていただけないでしょうか? 時短勤務とは? 利用方法や保険の影響、5時間・7時間勤務は可能かを解説 | マイナビニュース. よろしくお願いします。 小学校の先生 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません 小学校の先生のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
お仕事 公務員の方教えてください。 育児短時間勤務について、最長1年とのことですが、小学校入学まで毎年更新して取得することはできないのでしょうか? 育児 小学校 yamaimo 公務員じゃないですが、一歳までは育児時間のことですかね? 時短勤務は会社によってですが、うちは小一夏休みまで時短勤務できます✨ 違ってたらすみません🙏 8月4日 ままり 最長1年で、間を1年あけたら再度申請出来るって聞きましたよ👂🏻 育児短時間勤務とか時短勤務とか部分休業とか色々あってややこしいですよね😅 聞きやすい環境下なら担当の職員課?とかに聞いたら詳しく教えて貰えますよ🙆♀️ 8月4日
そこには、 この世の中を支配する【原理原則】 が関係しているんだ。 この記事では、その辺りの解説も含めて、どうしたら「他人に期待しない人生を送れるようになるのか?」しっかりと紐解いていきたいと思います。 この記事を通じてあなたに知って欲しいこと 他人は絶対に自分の思い通りには動かない 「こうして欲しい」は「認められたい」の裏返し だからこそ、他人に期待しない方が幸福になる 他人に期待しないことは、すなわち他人を尊重すること 自分に期待しないことで、自分にも優しくなれる 【原理原則】他人は自分の思い通りには動かない 最初に、「 なぜ他人に期待してはいけないのか? 」の解説から始めましょう。 他人に期待する生き方を選択すると、人生はハードモードになります。 その一番の理由は、この世の中に「 他人は自分の思い通りに動かない 」という原理原則があるからです。 運命的な出会いによって結ばれた恋人であっても 20年間手塩にかけて育てだ子どもであっても 苦楽を共にした一生涯の友達であっても 他人は自分の思い通りには動きません。 よく「他人と過去は変えられない」と言いますが、本当にその通りだと思います。 「他人に期待する生き方」の8つのデメリット その原理原則に反して、「他人に期待する生き方」を選択すると、あなたの人生にとって大きな損失になります。 ▼「他人に期待する生き方」の8つのデメリット 常にイライラして、愚痴や不平不満が多くなる 友好関係・家族関係が希薄になり孤独になる いざという時に助けてくれる人がいなくなる 顔つきが悪くなり、老けるのが早くなる ストレス過多になり、免疫力が下がり病気になる 自分の成長が止まり、日々に彩りがなくなる 職場に恵まれず、スキルも上がらず、給料も下がっていく 意思決定が遅れ、回避できたはずの損失を被る 細かくあげればキリがないですが、コレだけでも人生を生きていくのがしんどくなるのがよくわかると思います。 なぜ「他人に期待しない生き方」は幸福になるのか? 「他人に期待しない生き方」の8つのメリット 逆に「他人に期待しない生き方」を選択すると、コレらのデメリットがひっくり返り、人生がとてもいきやすくなります。 ▼「他人に期待しない生き方」の8つのメリット 常にニコニコして、愚痴や不平不満が消える 友好関係・家族関係が濃密になり楽しくなる いざという時に助けてくれる人が増える 顔つきが良くなり、いくつになっても若々しくいられる ストレスフリーになり、免疫力が上がり健康になる 自分の成長が加速し、日々に彩りが生まれる 職場に恵まれ、スキルも上がり、給料も上がる 迅速な意思決定が可能になり、大きな利益を得る 具体的にどういうことか解説していきましょう。 期待値が下がることで幸福を感じやすくなる まず、世の中や他人に期待しない前提で生きていると、他人の気遣いや思いやりに感謝できるようになります。 例えばカップルの記念日に、彼氏から彼女にプレゼントがあったとします。 この彼女が「今年はどんなプレゼントをくれるのだろう?」と期待していると、期待ハズレなプレゼントが来た時にガッカリしてしまいます。 しかしプレゼントを全く期待していなければ、どんなプレゼントであっても「もらえたこと自体」に喜べるのです、 期待する彼女 う、う〜ん…(思ってたのと違うけど)ありがとう 期待しない彼女 うわぁ!すごい嬉しい!!ありがとう!!
どちらか人間関係が良くなりそうか、比べるまでもありませんね。 このように 相手への期待を下げておく と、相手のパフォーマンスが低くても「想定通り」だし、相手のパフォーマンスが高いと「ボーナス」に感じやすくなるのです。 「当たり前」が「ありがとう」に変わる また、他人への期待値が高いと、「やってくれなかったこと」に目が向くようになります。 期待する妻 少しは家事手伝ってよ!何にもやってくれないじゃない! 期待する夫 なんだよ、こっちは仕事で忙しいんだ。家事は君の仕事だろ! 夫にイライラする妻は日本全国にいますが、このようなスタンスで夫を見ていれば、当然夫婦仲は険悪になります。 最悪離婚に発展することだってあるでしょう。 え、でもこれは家事をやらない夫が悪いんじゃ… でも、その夫を選んだのは紛れもない本人なんだよね 逆に他人への期待値が低ければ、相手の「良いところ」に目が向くようになります。 期待値が低いので、相手に求める基準も下がり、 「やってもらって当たり前」が「やってくれてありがとう」に変わります。 。 期待しない主婦 今日もお仕事頑張ってきてくれてありがとう! そっちも家事大変だったでしょ。何か手伝うことある? このように「良いところ」に目が向くようになれば、当然不平不満も減ります。 すると相手もこちらといる時間を心地よいと感じるようになり、人間関係は良くなります。 確かに、こちらのスタンスが変われば、相手が変わることもありますよね! 自分が動くことに集中することで能力が向上する 最近のコロナ禍で、緊急対応でストレスフルな仕事を任された人も多くいると思います。 僕もそのうちの一人でした。 あなたはその時、周囲の人間に なんであいつら何にも手伝わないんだよ!! 俺だけ忙しくなって馬鹿みたいじゃないか! と思ってしまった瞬間はありませんでしたか? しかし、これでは他人に期待しまくりな人生です。 「他人は自分の思い通りに動かない」のがこの世の法則なのであれば、こういう時は 自分が動いてプロジェクトを完遂させることにフォーカス しましょう。 大事なことは、 どうしてやらないんだ! 他人に期待しない生き方で楽に生きよう！メリットや考え方をご紹介 - ローリエプレス. と怒るではなく、 どうしたら気持ちよく動きたくなるだろうか…?
出典: だから、相手を尊重し自分を肯定するために使いましょう。すると、「自分としては手伝ってほしいけど、相手には相手の都合や考えがあるから、期待しないでおこう」となります。 いかがでしょう。 同じ「他人には期待しない」でも、受ける印象がまったく違います。これなら相手の考えを決めつけず、同時に自分のことも卑下せずに、お互いが気持ちよくいられるのではないでしょうか。 さらに、「自分としては手伝ってほしいけど」と素直に気持ちを汲んでいることから、自分の気持ちにも嘘をつかずに済みますね!
この境界線というものをしっかりと引けるようになることが、他人に期待しないようになるための第一歩になります。
日常生活の中で、他人についつい期待してしまうという経験は誰しもありますよね。 しかしその 期待が裏切られたとき、他人の行動や言葉に対してイライラや不満、怒りなどの感情が湧き起こる ものです。 これって結構しんどいですし、「もう少し楽でいたい」と感じることがあるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、 他人に期待しない生き方のメリット や、 期待しない考え方に変える方法 を紹介します。 「気持ちが楽になる生き方をしたい」と考えているなら、ぜひ参考にしてくださいね! 他人に期待すべきではない理由 人はどうしても無意識のうちに、他人に対して何らかの期待を寄せていることが多いですが、そもそも他人に期待すべきではないのはなぜでしょうか。 その理由を3つ紹介します。 相手に見返りを求めてしまうから 他人に期待すべきではないのは、相手に見返りを求めてしまうからです。 「親切にしてあげた」など、自分の労力かなにかを相手に提供したことで、「 なんらかのお返しをしてくれるだろう 」 と思っていませんか? つまり相手に対して、自分のメリットになるような見返りを求めているのです。 なにかしてあげたからといって、 必ず毎回そのお返しをしてもらえるとは限りません よね。 他人を思い通りにコントロールすることができないから 他人を思い通りにコントロールすることができないことも、他人に期待すべきではない理由として挙げられます。 相手に 「 〇〇してもらおう 」 と思っていても 、 それを実現できる可能性は低い です。 そもそも私たちは他人を思い通りにコントロールすることはできませんし、逆に 自分自身も他人からコントロールされたくない ですよね。 気持ちが大きいほど期待が外れたときにがっかりするから 他人に期待すべきではない理由として、気持ちが大きければ大きいほど期待が外れたときにがっかりするから、ということも挙げられます。 「 きっと〇〇してくれるに違いない!