現在働いている職場から別の職場に転職する場合、必ず退職手続きが必要となります。 その場合、会社を退職することを前もって素直に上司や同僚へ話すべきでしょうか? 今回は、女性が退職を周りに言うことで発生するリスクについてお話します。 また、退職を伝えるタイミングや退職日までの過ごし方についてもまとめました。 女性が退職を周りに言わない方がいい理由を解説 無事転職活動を終え、現職の退職日も決定している時、退職することを周りに言うべきでしょうか?
(複数回答可) 1位は「会社・職場に消化しづらい雰囲気があった」で57. 6%。また「仕事が忙しくて取れなかった」という人も39. 0%。職場の空気を読んで、休みづらく感じたり、「有給消化したい」と言い出しづらいと思う人が多くいるのかもしれません。 「その他」と答えた人の中には、「休みがもともと多い職場だったから」や、「有給休暇の買い取りをしてもらえたから」という声も見られました。 このアンケートでは一番少ない回答ですが、「全部消化できると知らなかった」人は5. 1%。もし「消化できる」と知っていれば、せっかくの休みをムダにせずに済んだかもしれません。 それでは有給休暇や、退職時の有給消化の方法について学んでおきましょう! 退職をギリギリまで言わないのは非常識？ 【無視されるかもなので言わなくてOKです】 | 退職ヒーロー. 有給休暇(年次有給休暇)とは、 労働基準法で定められている労働者の権利 で、簡単に言うと 取得しても賃金が減額されない休暇 のことです。 【POINT. 1】有給休暇日数は、勤務期間が長いほど多い 労働基準法では、有給休暇を会社から付与されるためには下記2つを満たしていることが条件になります。 1. 会社が労働者を雇い入れた日から6カ月が経過していること 2. 全労働日の80%以上出勤していること そして、勤続期間が長くなるほど付与される有給休暇の日数も増えていきます。 雇い入れの日から起算した勤続期間 付与される休暇日数 6カ月 10 1年6カ月 11 2年6カ月 12 3年6カ月 14 4年6カ月 16 5年6カ月 18 6年6カ月 20 ※週所定労働日数が5日以上または週所定労働時間が30時間以上の労働者の場合 ※労働基準法第39条より 【POINT. 2】有給休暇は、基本的に「いつでも自由に取得できる」もの 有給休暇は 基本的に「労働者が請求する時季に自由に取得できる」 ものですが、繁忙期などで、会社が「事業に支障をきたす」「業務の円滑な遂行に支障がある」と判断した場合、時季変更権(労働者に有給取得時季の変更・調整を求めること)が認められます。 しかし 退職日が決まっている相手に対して「時季変更権」を使うことはできません 。 【POINT. 3】有給休暇には時効があるので注意 消化できなかった有給休暇は次年度以降への繰越ができますが、労働基準法では 「付与日から2年経つと時効」とされ、有給休暇は消滅します 。 有給休暇の残日数を給与明細や出勤簿に記載している会社もあるので、チェックしてみましょう。また、会社によっては入社時から有給休暇が付与されるなど、規定が異なる場合もありますので、就業規則と照らし合わせながら残日数を確認しておきましょう!
企業の中には、退職予定者に、退職することを同僚などに話さないよう口止めするケースがあるようです。どのような心理から、そうするのでしょうか。 退職を口止めするのはなぜ? 年末が近づき、年内で会社を退職する人や、同僚が辞めることを聞いた人も多いのではないでしょうか。「退職」に関して、一部企業では、退職が決まった人が上司などから、退職について口止めされることがあるそうです。ネット上にも、「『退職することを同僚に言うな』と口止めされているけど、どうしたらよい?」「最終勤務日まで退職を口止めされているから、コソコソと同僚と業務の引き継ぎをしている」といった投稿が見られます。 なぜ、企業は退職を口止めすることがあるのでしょうか。キャリアコンサルタントの小野勝弘さんに聞きました。 一人の決断が組織に影響することも Q. 女性が退職を周りに言わない方がいい理由を解説！退職を周りに言うリスクは？伝えるタイミングや退職日までの過ごし方をチェック | 働く女性の転職支援ならウィメンズワークス. 「退職2週間前までは言わないように」「私(上司)がいいと言うまでは口外しないように」などと、企業が退職予定者に口止めするのはなぜでしょうか。 小野さん「他の社員が連鎖退職することの防止や、社内の混乱への対処が考えられます。退職は退職予定者個人の問題と捉えがちですが、一人の決断が組織に影響することは数多くあります。よいケースであれば、それが組織の利益になるケースもあるでしょう。しかし、職場環境にもよりますが、一人の退職をきっかけに連鎖的に退職が起きるというケースは実際にあります。 例えば、毎日、みんなで愚痴を言い合っている職場の中で、一人だけが『転職が決まったんだ』と声を上げたとしたらどうでしょうか。『私も転職したいな』という気持ちにならないでしょうか。こういう人の気持ちの変化に対処するために、口止めしているというケースがあるのだと思います。実際、新人が連鎖退職し、時期は違いましたが新人約20人のうち7人が辞めることになった企業がありました」 Q. 最終勤務日近くまで、退職を口止めさせる企業もあるようですが、残る社員に円滑な業務の引き継ぎができない可能性があります。企業にとってもマイナスのはずですが、なぜぎりぎりまで口止めするのでしょうか。 小野さん「引き継ぎがうまくいかないデメリットは、マニュアルで解消できる場合もあります。それ以上に、口止めすることで、他社とのプロジェクトに穴が開いたといったマイナス面をできるだけ見せないように配慮しているという可能性はあるでしょう。 例えば、一つの仕事を4社で分担してこなしていた場合、早いうちから退職を公言されてしまうと、『この人は退職するんだから情報をあげても意味がない』『退職者がいる状態で連携が図れるわけがない』といったマイナス面を協業する企業の担当者が感じる場合もあるでしょう。利害関係者に配慮し、不必要な影響を出さないために口止めされているのです」 Q.
説明はこちら とはいえ「有給休暇を全部消化したい」と言い出しづらいと思っている方は、下記3つのステップを実行して、有給消化を言い出しやすく、また気持ちよく休暇に入れるように準備しましょう! 【STEP. 「退職する事を周りに言うな」と言う上司T -仕事を退職する事を上司Tに- 子供・未成年 | 教えて!goo. 1】まずは有給休暇の残日数を正しく把握する 「転職活動の面接などで有給休暇を意外と使っていた!」など、思っていた残日数より少ないことが後から分かって、あわてることがないようにしましょう。 また会社によっては「リフレッシュ休暇」などの特別休暇制度も使える場合があります。就業規則を確認し、退職時に消化できる休暇はあと何日残っているのか正しく把握しましょう。 【STEP. 2】「有給消化」の意志はなるべく早めに伝え、退職までのスケジュールを会社と共有する 会社側と退職日、最終出勤日を話し合って決定したうえで、退職するまでの 業務の引き継ぎスケジュールと共に有給消化のスケジュールを組み、会社と共有しましょう 。 「有給消化をしたい」という意志は、できるだけ早めに伝えておくのがベスト。できれば退職の意志を伝える際にあらかじめ伝えておき、退職日や最終出勤日が決まってから具体的な日程や期間を相談するのが良いでしょう。 ポイントは、有給消化の希望を一方的に伝えるのではなく、退職するまでに十分な引き継ぎ期間が考慮されていることが会社や上司が理解できるように説明する こと。引き継ぎや有給消化のスケジュールが社内で共有できていれば、あなた自身も引き継ぎが進めやすいはずです。 【STEP. 3】業務の引き継ぎはしっかりと行うのが最低限のマナー 退職してから社内の人や取引先などに迷惑をかけないのが社会人としてのマナーです。 社内の人には引き継ぎマニュアルを作成しておく、取引先には後任者を紹介しておくなど、自分が辞めた後にトラブルが起きないよう心掛けましょう 。 またデスク周りの荷物の片付けなど、身辺整理も休暇に入る前に済ませましょう。社員証などの返却物や、取引先の名刺など、いつ、どのタイミングで、どう整理すべきか社内のルールを調べておくことも必要です。 「退職する人に休暇は取らせない」 「後任者が見つかるまで出勤してほしい」 「そんなに休んで、引き継ぎは大丈夫なの?」 など、有給休暇を申し出たら「会社に拒否された」「上司が許可してくれない」「嫌な顔をされた」ということもあるようです。 そんな時にあなたが曖昧な返事や態度を取ってしまうと、ますます有給休暇が取りづらい雰囲気になり、退職日自体が延びてしまう可能性もあるので注意が必要です。 【Check.
質問日時: 2015/08/02 09:18 回答数: 1 件 仕事を退職する事を上司Tに伝えると、こんな事を言われました。 「周りに退職することを言うな。だって、なんで俺たち(同僚とか後輩先輩)は頑張って仕事してるのに、あいつは辞めるんだ、と思っちゃうだろ?」 はっきり言って上司Tの言いたい事が全く分かりません。私は上司Tの意見を無視し、後輩に退職予定である事を伝えました。引き継ぎをするのが当たり前だからです。 また、私はこの仕事を辞める日まで手を抜きませんでしたし、最後の最後まで最新の引き継ぎから何から何までこなしました。 やはり、上司Tの言いたい事が分かりません。私が変ですか? No. 1 ベストアンサー 回答者: XR500 回答日時: 2015/08/02 09:36 >俺たち(同僚とか後輩先輩)は頑張って仕事してるのに、あいつは辞めるんだ 自分も出来ることなら辞めたいと思っているから羨ましいんでしょう(笑)。 --- 仕事に影響を出さない引き継ぎのためには 辞めていくことを周囲に知ってもらう必要があります。 本来はそれは会社側(上司)が残る社員に伝えて正しい引き継ぎをするのですが それがなかったのなら、結果としては周囲に退職を伝えたのは間違っていたとは思いません。 ただ、ご質問者の場合でも「辞めること」自体を周りに知らせたかったのではなくて 仕事に影響が出ないような心配りだったと思いますから その前に「引き継ぎをしたいから」と伝えて指示を仰ぐ手もあったかな、と思います。 0 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
転職実用事典「キャリペディア」
【退職時の有給消化、平均はX日】有給消化に必要な3STEP&トラブル対処法
掲載日: 2017/3/17
更新日: 2017/12/14
転職活動中や、会社を退職する時に気になるのが「有給休暇の消化」。できれば全部消化したいけれど、どうするべきか悩んでしまう人が多いのではないでしょうか? そこで転職経験者に行った「有給消化」にまつわるアンケート結果や、有給消化を申し出る際に気を付けたいポイントを解説します。
また退職時の有給休暇消化の際に起こりがちなトラブルと、その対処法についてもご紹介。円満退職するためにも、しっかり学んでおきましょう!
福岡空港国内線ターミナル北到着口G出口を左に出て、警察署前を通過後、歩道橋を渡ってお越し下さい。 この施設の料金・宿泊プラン一覧へ (49件) JR博多駅より徒歩6分の好立地. 全てのシングルルーム、ダブルルームはお風呂とトイレが分かれたタイプを採用。 全館Wi-Fi無料。2Fロビーにて無料のコーヒーも提供しています。 JR博多駅、博多口より徒歩6分 この施設の料金・宿泊プラン一覧へ (201件) 駅から屋根付き陸橋有り 雨にほぼ濡れず到着できます! 全室加湿空気清浄機完備 WOWOW視聴可能♪天然温泉大浴場も併設♪ 豊富なメニューの和洋食バイキング朝食無料サービス☆JR博多駅前博多口より徒歩3分 JR鹿児島本線博多駅博多口より徒歩約3分。博多口右のバスターミナルの陸橋を渡って目の前。 ★JR博多シティー目の前の抜群のロケーション★彡 福岡空港やキャナルシティーも10分圏内で、福岡・九州の旅の拠点に最適♪ JR博多駅博多口から徒歩2分! 「博多駅」から「長崎空港」乗り換え案内 - 駅探. 地下鉄空港線博多駅(博多口側西13番出口)から徒歩1分の好立地!! この施設の料金・宿泊プラン一覧へ (154件) 博多駅筑紫口(新幹線出口)より徒歩0分という抜群の立地!全室21㎡以上と広い造りの洋室に、お子様連れに安心な和室もございます♪デイユースも実施中。テレワークやちょっとしたご休憩にもどうぞ!
1 14:55 → 17:17 早 2時間22分 4, 350 円 乗換 2回 博多→諫早→大村(長崎)→長崎空港 2 14:55 → 17:46 楽 2時間51分 5, 270 円 乗換 1回 博多→浦上→長崎空港 3 14:55 → 17:47 2時間52分 4, 420 円 博多→諫早→長崎空港 4 15:02 → 19:16 安 4時間14分 3, 100 円 乗換 4回 博多→鳥栖→肥前山口→早岐→大村(長崎)→長崎空港 5 17:35 → 20:10 2時間35分 39, 570 円 博多→福岡空港→対馬空港→長崎空港
乗換案内 別府(大分) → 福岡空港 時間順 料金順 乗換回数順 1 14:20 → 16:21 早 2時間1分 6, 100 円 乗換 2回 別府(大分)→小倉(福岡)→博多→福岡空港 2 14:20 → 16:41 楽 2時間21分 5, 410 円 乗換 1回 別府(大分)→博多→福岡空港 3 15:23 → 19:40 安 4時間17分 4, 000 円 乗換 3回 別府(大分)→中津(大分)→西小倉→博多→福岡空港 14:20 発 16:21 着 乗換 2 回 ソニック36号、のぞみ27号 に運行情報があります。 もっと見る ソニック36号 博多行き 閉じる 前後の列車 6駅 14:34 杵築 14:49 宇佐 14:54 柳ケ浦 15:04 中津(大分) 15:10 宇島 15:22 行橋 4番線着 12番線発 のぞみ27号 博多行き 閉じる 前後の列車 13番線着 福岡市地下鉄空港線 各駅停車 福岡空港行き 閉じる 前後の列車 1駅 14:20 発 16:41 着 乗換 1 回 ソニック36号 に運行情報があります。 11駅 15:39 小倉(福岡) 15:46 戸畑 15:52 黒崎 15:57 折尾 16:21 香椎 5番線着 15:23 発 19:40 着 乗換 3 回 1ヶ月 101, 050円 (きっぷ12. 5日分) 3ヶ月 288, 000円 1ヶ月より15, 150円お得 6ヶ月 545, 280円 1ヶ月より61, 020円お得 52, 090円 (きっぷ6. 5日分) 148, 440円 1ヶ月より7, 830円お得 281, 250円 1ヶ月より31, 290円お得 47, 600円 (きっぷ5. 福岡地下鉄空港線とJR福北ゆたか線「接続」調査費を福岡県が計上 福岡空港から延伸 | 鉄道ニュース【鉄道プレスネット】. 5日分) 135, 630円 1ヶ月より7, 170円お得 256, 980円 1ヶ月より28, 620円お得 38, 620円 (きっぷ4.
始発駅からどこまで行けるか 走ってみた シリーズでお届け予定の 第3弾 福岡市営地下鉄空港線 始発駅: 福岡空港駅 終着駅: 姪浜駅 路線距離: 13. 1㎞ 福岡市営地下鉄空港線は、姪浜・西新・天神・中洲・博多・福岡空港など 福岡市の都心・副都心・交通拠点を1本に結んでおり、福岡市の東西を結ぶ大動脈 となっている。かつて路面電車の西鉄福岡市内線(1979年までに全廃)が通っていたルートをほぼ踏襲している。 下のオレンジ色の路線 目標は、もちろん、 終着駅の「姪浜駅」までの 完走 始発駅の 福岡空港駅 からスタート この場所は、 飛行機マニアが集う有名なスポット 大迫力で誘導灯の真下から 飛行機✈を間近で見ることができる 学生の時、 ここで親友の Y君 と何時間も飛行機を 見つめていた パイロットになりたいな 、、、 と夢を語り合いながら。 映画の 『トップガン』 もいっしょに観に行った 心に残る映画の一つ、感動した 私は裸眼視力が悪かったので そもそもパイロットにはなれないのは 分かってたのだが、、、 そんな Y君 、今は、 ANAの機長! 毎年、彼と 「はるかぜマラソン」 をいっしょに走ることが、 恒例になっている 最近はコロナで大会が中止になったので 走ってないけれど、 Y君 、飛行機の様なスピードで とっても速く走るんです 10㎞ のコースを 30分台 で走って、 年代別で上位入賞 してた! ハーフは、1時間30分位で走ると言っていた。 敵いません(-_-;) でもでも、学生の時、 そんな Y君 に私が唯一勝てたのは、、、、、 お・べ・ん・き・ょ・う そんな感傷に浸っている場合ではありません まだ走り始めたばかり 先を急ぎます 「東比恵駅」 国道3号の大幹線道路で交通量も 半端なく多いのですが、 東比恵駅近くの 「東光小学校前」のバス停 🚏、 大幹線道路沿いなのに、 1日に3本 しかバスが来ないのです(;''∀'') その時刻表がこれ、 本当に3本しかありません、、、、、❓ まあ、普通、近くの東比恵駅から 地下鉄に乗りますよね このバス路線を廃止しない理由は、 たった1つ バス路線の維持 のため バス路線は、一旦廃止して復活するのは 難しらしいので取り敢えず乗客がいなくても バスを走らせているらしい 何かおかしいような??? 「博多駅」 言わずと知れた、九州最大の主要駅です。 地下鉄は駅の地下を横断して走っているので、 私もそれに沿って 博多駅の構内 を 急いでいる振り をして、 キロ5分ペース で駆け抜け様と思いましが、 キロ7分ペース で駆け抜けます 他に駅の構内をジョギングしてる人は、 私以外誰1人としていません 当たり前か 博多駅の博多口正面には、 イギリスを代表する 彫刻家ヘンリー・ムーア作 の銅像があるの知ってましたか?