2つの派遣会社に同じ求人で応募は良いんでしょうか? エンジャパンとはたらこに同じ求人が掲載されてました。 それぞれ派遣会社は別になります。 しかしエンジャパンでは時給1400に交通費があるのに、 はたらこでは時給1650で交通費は出ない(自己負担)です。 同じ求人でも派遣会社により条件が違います。 この場合それぞれの派遣会社にこの仕事にエントリーして良いんでしょうか? 質問日 2010/05/22 解決日 2010/05/22 回答数 2 閲覧数 13586 お礼 0 共感した 1 >2つの派遣会社に同じ求人で応募は良いんでしょうか?
だとしたら、他の法律家のご回答も是非お聞きしたいです。 投稿日:2013/12/12 08:13 ID:QA-0057228 参考になった 回答が参考になった 0 件 小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) ご質問の件 まず、派遣先との派遣契約と派遣社員との契約とを分けて考える必要があります。 派遣社員が辞めた時点で、派遣契約が継続しているのであれば、別の社員を派遣すれば いいということになります。 退職した社員がどこに勤務しようが、憲法の職業選択の自由が優先されます。 経営上の社内機密を持った社員であれば、競業避止といって、同業者への一定期間の 就職は禁止することができますが、そうでない限り、社員を縛ることはできません。 投稿日:2013/12/12 09:43 ID:QA-0057230 回答ありがとうございます。 競売避止とは? 退職時に締結するものですが、入職時に締結するものですか?どのくらいの期間禁止出来るのですか? そもそも、先生が言う、職業選択の自由が優先されるのでは?
上記の注意点を踏まえれば、大丈夫だと思います。 回答日 2010/05/22 共感した 0 質問した人からのコメント 心配なので(トラブル)1つに絞りました。 お二人様ありがとうございます。 回答日 2010/05/22 両方にエントリーするのはやめておいた方がいいと思います。 採用されるとしたら当然両方の会社から連絡が来る事になりトラブルの原因になります。 交通費を自分で計算して、結局どちらの会社の求人のほうが一日の収入が多いのかを判断して、多いほうの会社にのみエントリーするべきだと思います。 派遣先の場所が不明な場合は交通費を出してくれるところのほうが無難だと思います。 回答日 2010/05/22 共感した 1
派遣で仕事を探すようになり毎日のように求人サイトを見ていて気がついたことがあります。それは、 『 同じ求人でも派遣会社によって時給が違うことがある 』 ということ。 少しでも早く優秀な人にきて欲しい企業は、複数の派遣会社へ同時に求人募集の依頼をすることが多いらしいです。 だからその1枠の採用を争うために同じ求人を違う派遣会社が取り扱うことがあるのは、わかります。 ではなぜ、 同じ求人なのに派遣会社によって時給が違ってくる のでしょうか? そもそも企業が派遣会社に支払う金額が違うから 派遣会社のマージン率(派遣会社の儲け分)が違うから 時給が違う理由は色々あると思いますが、 同じ仕事をするならば安い時給より高い時給を払ってくれる派遣会社で働きたい! と思うのが普通の感覚ではないでしょうか? 私もそんな感覚をもつ1人です。 この仕事面白そう!働きたい!と思い、派遣会社ヒューマンリソシア経由で応募した結果、社内選考も通過できなかった求人。 初めての派遣登録会。参加までの流れと感想 inヒューマンリソシア 派遣会社は何社か登録した方が良い! 派遣で働くことに慣れている知人からこんなアドバイスをもらっていたので、2社目の派遣会社に登録し... その求人と絶対同じだ!という求人を違う派遣会社が募集しているのを発見しました。しかもヒューマンリソシアより100円も高い時給で! 派遣会社は2～3社登録がおすすめ！複数登録のメリット・デメリットとは？. あ〜ちゃん これは再チャレンジしても良いよってことかな? と勝手に前向きに考えて、また違う派遣会社『 綜合キャリアオプション 』に派遣登録&求人に応募することにしました。 そもそも、なぜ私が同じ求人で時給が高く設定されていた綜合キャリアオプションを発見できたのか。 それは・・・ グーグル様のおかげ! ちょっと特殊な仕事内容のこの求人。 見つけてヒューマンリソシアで応募し選考に通過できませんでした。 釣り求人だったのかもな?と思いつつも諦められずにいた私は 『勤務地/派遣/求人/仕事に関わる特殊なキーワード』 こんな感じでググったところ、綜合キャリアオプションで募集しているのを発見したのです! 諦めない気持ち大事! 今回はそんなお話です。 綜合キャリアオプションは時給の高さに自信あり? 派遣会社への登録も4社目となればもう慣れたもの。 綜合キャリアオプションのホームページ から見つけた求人に応募 届いたメールから登録情報を入力 電話で本登録 お仕事紹介スタート 本登録の電話の最後に、対応してくれた担当が 『綜合キャリアオプションは時給の高さに自信があります!他社で扱っている求人も、ほとんどは当社でも扱っていますので、他社で就業される前に一度ご相談ください』 てきなことを言っていました。派遣登録のためのメールにも、時給No.
複数登録は 最低でも3社 以上が理想です。私が派遣社員であれば大手派遣会社を2社以上、中小派遣会社1社に登録します。 派遣にはどうしても就業できる期間が限られています。派遣期間が終わる間際、更新されるかされないか微妙なとき、平行して次の派遣先を探しておくことも必要になります。そういったときに一つの派遣会社に絞っていては視野が狭いままになってしまうため、3社以上に登録して、担当の営業マンに派遣先を見つけておいてもらいましょう。 複数登録におすすめの派遣会社ランキング! 第1位:テンプスタッフ 求人数 ★★★★★ 地域 全国 福利厚生 営業マンの対応 総合評価 7年連続業績No.
同じ仕事なのに派遣会社によって時給が違う事は珍しくありません。 なぜ同じ仕事なのに派遣会社によって時給が違うの? 又、必ずしも時給が高い派遣会社を通じて働いた方がいいという訳でも有りません。その理由とは?
職務経歴書・添え状について 用紙は何を使用してもいいのでしょうか? 市販で履歴書の様に欄があり項目が決まっているものより、白紙のものが良いですか? あと、添え状は手書きでは手抜きの印象になってしまいますか?
履歴書は手書き作成とパソコン作成、どちらが正解? 手書き作成とパソコン作成、それぞれのメリット・デメリットは?
両親には「パートならいらないんじゃないか」と言われているのですが… 送付状(添え状・送り状)は、企業に履歴書や職務経歴書などの応募書類を送る時に同封するあいさつ状です。ビジネスレターではありますが、転職活動では採用担当者が最初に目にする文書であり、たくさんの応募があった場合などに自分を印象付けるツールにもなります。 履歴書を送るときの送付状(添え状)の書き方【無料. 履歴書を企業に郵送するときは、送付状(添え状/カバーレター)を添えるのがマナー。送付状をPCや手書きで作成するときの書き方をご紹介します。 無料テンプレートもダウンロードできますので、是非ご利用ください。 保育士さんが履歴書を保育園に郵送する際に忘れていけないものといえば…「添え状」「送付状」ですよね??この「添え状」の書き方や見本・無料でダウンロード可能なテンプレートをご紹介します。また、添え状や履歴書以上に保育士さんの転職で重要な書類「職務経歴書」を15分で無料. 履歴書に必要な添え状の書き方【完璧なテンプレート付】 転職活動時、応募書類である履歴書・職務経歴書に同封する添え状(送付状・カバーレター)の書き方をご紹介します。転職コンサルタントおすすめのテンプレートと、「自己PRは書くの?」「手書き?」などの質問にもお答えします。 アルバイト・パート応募の際、ビジネスマナーをチェックされる「履歴書の手渡し方」をindeedが徹底解説。「履歴書は封筒のまま手渡しでOK?」「受付で提出を求められた時の渡し方は?」など常識的なビジネスマナー・ルールなど、好印象を与えられるポイントを押さえましょう。 看護師の送付状とは書類等を送付する際に添える文書です。別名で「送り状」「添え状」「カバーレター」などとも言います。必要書類を送る時に礼儀として看護師転職時に同封する『送付状』の書き方や中途看護師向け、新卒看護師向けのひな形・例文についてご紹介します。 履歴書を郵送する際の送付状・添え状の書き方(テンプレート. 1. 送付状(添え状)とは?. 履歴書・職務経歴書を出す際は絶対に必要?. 2. 【手書き・パソコン】送付状の書き方とマナー. 履歴書の郵送マナー、切手代、送付状、ペンの太さなど【画像解説付き】 – ルートテック｜ビジネスライフとキャリアを応援する情報メディア. パソコン・手書き、どちらでもOK. 用紙サイズは応募書類と同じ・枚数は1枚で. 志望動機・自己PRを記載し、熱意をアピール. 文体は「です」「ます」調に!. 誤字脱字に注意する. 【横書き・縦書き】テンプレートと書き方の解説.
履歴書を郵送する時に履歴書のみを送りつけるのは ビジネスマナーに反します 。きちんとした内容の添え状を付けましょう。 添え状とはあいさつ文のことですが、ビジネス文書ですからフォーマット通りに書くと間違いがありません。 こちらでは添え状の書き方やマナー、そしてNG例を紹介しています。履歴書を郵送する時の参考にしてください。 履歴書を郵送する時の添え状の書き方を解説 添え状は履歴書を郵送する時に 同封する挨拶状 です。 ビジネス文書 なのでA4サイズのフォーマットへの記入というのが多いです。 パソコンでフォーマットに記入する形が一般的ですが、自己PRを書くことはマナー違反ではありません。 採用担当者がまず一番先に目を通す添え状は自分をアピールするためのものでもあると心得ましょう。 添え状一枚といえどもおろそかにしてはもったいないです。送付した履歴書を読んでもらうためにも添え状を活用してください。 添え状を書く意味は?
パソコンでの履歴書作成時の注意ポイント パソコンで履歴書を作成する前に… いざ、効率よくパソコンで履歴書を作成しよう!と思い立ったそこのあなた。パソコン作成だと短時間で仕上げられる、パソコンスキルをアピールできる点は確かに魅力ですが、体裁をきちんと整えないと、逆に印象を悪くしてしまいます。内容をきちんと読んでもらえず、不採用…とみなされてしまうこともあるほど、体裁は重要なのです。そこでここからは、パソコンで履歴書を作成する上での注意ポイントをご紹介します。 履歴書フォーマットを活用しよう! パソコンで履歴書を作成するときに絶対避けたいのが、ワードやエクセルのページ上にそのまま箇条書きで記入するパターン。これでは、読み手に対して不親切ですし「パソコンスキルがない人」だとレッテルを貼られてしまいかねません。だからといって、一から履歴書フォーマットを自作する……なんて手間はかけなくてOK。インターネットで調べると、ワード、エクセルそれぞれのファイル形式でのフォーマットが共有されています(企業から指定がある場合はそちらを使ってくださいね)。これらをダウンロードして、そこに書き込んでいけばいいのです。履歴書は中身も大切ですが、ぱっと見たときの印象もとても大切。もったいないところで印象を悪くしないようにしましょう。 読みやすさを意識しよう! 履歴書フォーマットを入手したら、さっそく内容を入力していきましょう。その際に注意したいのが「読みやすさ」です。まず気を付けたいのは、文字フォントと文字サイズ。基本的にはフォーマット通りに作成するのがベターですが、もし指定がなかった場合、文字サイズは10. 5pt~11pt。文字フォントは明朝体またはMS Pゴシックが一般的です。また、余白がないと読みにくさを感じてしまうので、適度に改行を加える、行間をあける、箇条書きをする…など意識しましょう。また、共通する内容を転用すること自体は問題ありませんが、あまり使いまわすと読み手には分かるもの。 内容は同じでも、応募企業ごとに伝え方を変える、志望動機と絡めるなど、工夫をするようにしましょう。 専門用紙に印刷しよう! さて、履歴書のデータが完成したら、次は印刷です。ここで普通のコピー紙を使っては台無し。一般的なコピー紙は紙質がペラペラなので、間に合わせ感が出てしまいます。ここはぜひ「上質紙」「履歴書印刷専用紙」を使うようにしましょう。家電量販店やネット通販店などで簡単に購入できるので、調べてみてください。また、証明写真に関してはきちんと写真館やスピード写真機で撮影したものを印刷後に貼り付けてください。写真も一緒にプリントアウトすることは避けるようにしましょう。 4.