『オタク経済圏創世記 GAFAの次は2. 5次元コミュニティが世界の主役になる件』 Photo:PIXTA レビュー これまで一度もマンガ・アニメ・ゲームに触れたことがない人はほぼいないだろう。しかしそれがいまや400億~500億円規模の市場を持ち、グローバルに発信されていることをご存知だろうか。本書 『オタク経済圏創世記 GAFAの次は2. 【感想・ネタバレ】オタク経済圏創世記 GAFAの次は2.5次元コミュニティが世界の主役になる件のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 5次元コミュニティが世界の主役になる件』 はこうした「オタク経済圏」について論じつつ、これからの日本経済を支えるものは「2. 5次元」のライブコンテンツだとしている。 昔から日本のマンガ・アニメ・ゲームは世界に知られていたものの、国内では軽んじられることも多かった。だが日本のポップカルチャーは、世界に類を見ない作品性の高いコンテンツであり、それは紛れもなく世界に通用する、日本独自の武器である。 とはいえ高品質なコンテンツを作るだけでは、もはや生き残ることはできない――著者はそう警鐘を鳴らす。何もしなければ、ユーザーの関心はどんどん離れていってしまう。そこで重要になるのが、タレントによるSNSやイベントなど、比較的安価かつ素早く展開できるコンテンツである。こうした「2. 5次元」のライブコンテンツ化により、ユーザーの関心を引き、「キャラクター経済圏」が形成されるというわけだ。 オタクの消費行動は、一般ユーザーの3倍にもなると言われている。日本が再び「ジャパン・アズ・ナンバーワン」を実現できるとするならば、それば文化産業しかない。マンガ・アニメ・ゲーム「なんて」と言っている場合ではない。オタク文化は日本経済の最先端であり未来なのである。(池田明季哉)
レビュー これまで一度もマンガ・アニメ・ゲームに触れたことがない人はほぼいないだろう。しかしそれがいまや400億~500億円規模の市場を持ち、グローバルに発信されていることをご存知だろうか。本書はこうした「オタク経済圏」について論じつつ、これからの日本経済を支えるものは「2. GAFAの次の主役は「日本のオタク？」なぜ世界のトップに立てるのか | 要約の達人 from flier | ダイヤモンド・オンライン. 5次元」のライブコンテンツだとしている。 昔から日本のマンガ・アニメ・ゲームは世界に知られていたものの、国内では軽んじられることも多かった。だが日本のポップカルチャーは、世界に類を見ない作品性の高いコンテンツであり、それは紛れもなく世界に通用する、日本独自の武器である。 とはいえ高品質なコンテンツを作るだけでは、もはや生き残ることはできない――著者はそう警鐘を鳴らす。何もしなければ、ユーザーの関心はどんどん離れていってしまう。そこで重要になるのが、タレントによるSNSやイベントなど、比較的安価かつ素早く展開できるコンテンツである。こうした「2. 5次元」のライブコンテンツ化により、ユーザーの関心を引き、「キャラクター経済圏」が形成されるというわけだ。 オタクの消費行動は、一般ユーザーの3倍にもなると言われている。日本が再び「ジャパン・アズ・ナンバーワン」を実現できるとするならば、それば文化産業しかない。マンガ・アニメ・ゲーム「なんて」と言っている場合ではない。オタク文化は日本経済の最先端であり未来なのである。 著者 中山 敦雄(なかやま あつお) ブシロード執行役員 早稲田大学ビジネススクール非常勤講師 シンガポール南洋工科大学非常勤講師 1980年栃木県生まれ。東京大学大学院修了(社会学専攻)。カナダのMcgill大学MBA修了。リクルートスタッフィング、DeNA、デロイトトーマツコンサルティングを経て、バンダイナムコスタジオでバンクーバー、マレーシアにて新規事業会社を立ち上げる。2016年からブシロードインターナショナル社長としてシンガポールに駐在し、日本コンテンツ(カードゲーム、アニメ、モバイルゲーム、イベント、プロレス)を海外展開。著書に『 ソーシャルゲームだけがなぜ儲かるのか 』(PHPビジネス新書)、『 ヒットの法則が変わった いいモノを作っても、なぜ売れない? 』(PHPビジネス新書)、『 ボランティア社会の誕生 』(三重大学出版会、日本修士論文賞受賞作)がある。 本書の要点 要点 1 パッケージビジネスは衰退している。時代は人と人との結びつきを重視する方向に移行しており、そこでは「共体験」がキーワードになる。 要点 2 「流行すること」は簡単だが、その維持は難しい。コミュニティを発展させることを前提にアップデートし続け、ユーザーの関心を引き続ける2.
ゲーム・アニメからプロレスまで、世界のオタクを魅了する日本の2.5次元戦略とは?
5次元の価値体験を創造する。コンテンツが静的なパッケージではなく、動的なサービスに、供給の仕方も消費のされ方も変化しているのが今という時代なのである。
この要約を友達にオススメする TikTok 最強のSNSは中国から生まれる 黄未来 未 読 無 料 日本語 English リンク テクノロジー思考 蛯原健 芝園団地に住んでいます 大島隆 怯まず前へ 酒井俊幸 D2C 佐々木康裕 時間とテクノロジー 佐々木俊尚 ニューロテクノロジー 茨木拓也 共感資本社会を生きる 新井和宏 高橋博之 リンク
Posted by ブクログ 2021年05月21日 「オタクビジネス」「サブカルチャー」。 アニメやゲームの関連はこう呼ばれ、何と なくネガティブ的にこう呼ばれますが、そ れは日本だけの話です。 海外からはこれらをポジティブな意味を込 めて「ポップカルチャー」「クールジャパ ン」と言われます。 その通りなのです。もはや日本の産業の根 幹をなす一大... オタク経済圏創世記 / GAFAの次は2.5次元コミュニティが世界の主役になる件 | 本の要約サイト flier(フライヤー). 続きを読む ビジネスなのです。 この本ではその規模感を示すだけではなく、 なぜ日本においてこういう「ポップカルチャ ー」が生まれ、世界で受け入れられてきた か、歴史や理由を紐解きます。 実はそこには、テレビや漫画の黎明期から 続くコンテンツの歴史とも大いに関係して いることが理解できます。 全てのビジネスパーソンが読むべき、一大 ビジネス叙述史です。 このレビューは参考になりましたか? 2020年06月14日 昨年4月6日、新日本プロレスがあのMSGで興行を行ったというニュースにびっくり!MSGはWWEになる前のWWFのマットにドラゴンやタイガーが単発で上がるか、あるいはシリーズ名で冠されるか、ぐらいの距離感しかないオールドファンにとって、今の新日どうなってるの?なのですが、新日をどうにかしたブシロードの... 続きを読む 役員が書いた本です。副題の「GAFAの次は2. 5次元コミュニティが世界の主役になる件」も気合十分。その気合十分に負けない内容充実、気づき満載の啓蒙の書でした。コンテンツビジネスの歴史もを俯瞰できるし、数々のプロジェクトの成功と失敗も分析されているし、さらには日本の産業が、自らの持っている国家的コンテクストを武器に世界でビジネスをしていくための未来指針も明確に打ち出されています。もちろんIPビジネスがテーマではありますが、5G社会がプラットフォームからコミュニティベースにビジネスを変える、というビジョンがケヴィン・ケリーの「〈インターネット〉の次に来るもの」ともシンクロしていると思いました。副題の気合もここから来ています。だからこそP198『マーケターの役割は「コミュニケーションマネージャー」に』は大切なフレーズになってくると思います。さてさて、しかし新日の二回目のMSG大会が一年延期されたように、コロナ下の世界ではライブイベントが厳しい状態になっています。1995年、2010年と同じように2020年もコンテンツ産業において、三度目の大きな転換点になるような気もします。そこらへんの著者の考えも聞いてみたい!
というかそんなパートのくせに偉そうな人がいると、新人が来ても定着しませんし、離職率も高い傾向にありますからね。 正直かなりブラックな傾向にあるのではないでしょうか?
突然ですが、皆さんの職場には嫌な上司や先輩がいますか?
Free-Photos / Pixabay パートのくせに偉そうな奴が職場にいる! 仕事ができない割に偉そうな態度をとる人と口喧嘩したら、翌日職場から消えた | うぇーーーいｗｗｗ. 社員の言うこと聞いてりゃいいんだよ! そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。 やはりパートさんでもそういった方はいらっしゃいますからね。 特にパートさんとなると社員のあなたよりも年上の方も多いでしょうし。 最近はパートさんなどの非正規雇用の方にも重い責任を負わせたり仕事をたくさん任せる傾向にありますからね。 その割に給料が安かったりボーナスも出なかったりするので、会社への不満もあるのかもしれませんが…。 しかしそうは言いましてもパートのくせに偉そうですと、ムカつきますよね。 そんな時の対処法についてまとめてみました。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 たかがパートの癖に偉そうにしている人も多い! あなたのようにパートのくせに偉そうにしている人材に対して、憤りを感じている方も珍しくありません。 最近は本当にそういった方も多いですからね…。 特にパートの中高年女性などですと、そう言った傾向にあるかもしれません。 特に若い社員ですと、舐められる傾向にありますね。 私も何回か転職していますがそう言ったパートのくせに偉そうな方というのは、どこの職場にも1人はいましたし。 そういった人といかに上手くやっていくかが円滑に仕事をしていくコツ ですね。 そこでその偉そうなパートと馬が合わない人は、新人のうちに辞めていってしまう人も多かったですし。 そう言う偉そうなパートと言うのは、 新人が来ても気に入らないとイジメて辞めさせるケースも多い ですし。 なかなか厳しいところですね…。 パートも慣れると偉そうになる!上司に相談して別の部署に異動させる手も そういったパートのくせに偉そうな人材というのも多いとは思いますが…。 やはり そういった偉そうなパートさんというのは、同じところでずっと働いているから偉そうなのではないでしょうか? やはりパートさんに限らず正社員でも、同じ仕事をずっとしていたら慢心してきて調子に乗ってきますし。 なので、 上司に相談して別の部署に異動させるというのも手段の一つ です。 そうすればまた新たな部署で一から仕事を覚えなくてはいけませんからね。 そんなパートの癖に偉そうにしてたら仕事を教えてもらえませんし。 頭を下げていく必要がありますからね。 やはり同じ仕事ばっかりしてたら調子に乗ってきますから、たまにはこうやって人材をシャッフルしていくことも必要だと思いますよ。 というかどんな有能な人でも、ずっと同じ仕事してたら腐ってくると思いますし…。 あまりにパートが威張ってる会社なら早めに転職も検討 そういったパートのくせに偉そうな人材も多いと思いますが…。 そんな パートが威張っている会社というのは、かなり人間関係が悪い会社ではないでしょうか?
(旧)働く女性の部屋 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る ある飲食チェーン店でオープニングスタッフで働き始めて2カ月位経ったところです。 パートの同僚Aさんの事なんですが、どう対処したらいいのか困っています。 Aさんとは同じオープニングスタッフなので、働き始めた時期も同じです。 私がパートのリーダーと言う訳では無く、同じパートの立場です。 Aさんとは週1ペースで開店準備から一緒にシフトに入る事が多いのですが、まず朝一番から、何やったらいいのかわからないから指示ちょうだい! と言われるので 「じゃあ、私は◯◯やるので▲▲をお願いします!」と言い、終わると、次は何すればいい? と一々私に指示を仰ぐんですが、指示をちょうだいと言うくせに、いつも不満そうにやっています。 私は偉そうにしているわけでも、いつも同じ仕事をお願いしてるわけでも、面倒な仕事をAさんにだけに押し付けているわけでもありません。お互い作業量が同じになるように、限られた時間でいかに効率良く作業を進めるか考えながら、作業をお願いしているつもりです。ちなみに他の人パートさん達と一緒の時は、もうお互い手順はわかってるので、一々指示を仰ぐような人は居ないし、私も何か手順について言った事もありません。 Aさんは、その私のやり方が気に気に食わないようで、私の居ない所で文句を言っているようです。まぁ、それが全部私の耳に入ってくるわけなんですが・・笑 文句を言う位なら、一々私に指示を仰がないで自分で仕事を見つけて自分のやり方でやったら良いいのに・・ 今日も朝から一緒だったので、Aさんに相談と言う形で「開店準備、どうやったら一番いいと思う?」と聞いたところ、 「やだ、誰に聞いたの?悪口じゃないのよ!私はただ、、えーっっ、私はわからないから、やっぱり指示して欲しい」 ですって!笑 そして、私がミスをしてしまった時は、すっごい嬉しそうにドヤ顔でミスを指摘してきてイライラします。 もう、この人どう対処したらいいかわかりません!どうしたらいいと思います? 【黙って働け！】パートのくせに偉そう！ブッ潰して職場から叩き出す6の逆襲策 | 仕事やめたいサラリーマンが、これから選べる人生の選択肢は？. このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 めんどくさい人ですね… でも、一緒に入るのが週一のペースなのが救いですね。 で、Aさんの やだ、誰に聞いたの?悪口じゃないのよ!私はただ、、 って言う反応を聞いて、あー、もう自分でもわかってるんだなと思います。だから、これをして。じなくて、私はこれをします。って言う言い方で良いかと。それ以上は何も言わなくて良いんじゃないかな。 必要以上にアレコレ言わずに、聞かれた事に答えるスタンスで朝の準備時間を乗り切ってみたらいかがですか?お疲れ様です。 他の人と一緒の時はどーやってるの?
仕事 今日も小部屋は3人 やっぱり3人居ると狭いな 田舎パートは、連日やってるようにリストの☑チェックww 還暦パートも、連日やってるようにスキャナー作業 Aquariusもスキャナー作業(笑) スキャナー作業中、なんでか黒地に白抜きっぽい書類が37枚出て来た PDFにして添付できるのが1度に15KBなんだけど・・・・この書類5枚で51000KB コピーで薄くして薄くしてもあまり変わらず 1課長に相談したら、どうしても必要な10枚くらいを選んでくれた。それを 1枚づつでもいいので添付する・・・・ってことで話は付いた なのに、ババアが途中から絡んで来て 1課長の指示をまるっとシカトで 別の指示をして来た 自分の意見が「正解」でこれ以上の案は無いって 意気揚々に1課長に進言しに行って玉砕 ((((((((((ノ∀`)・゚・。 アヒャヒャヒャヒャ 責任も取れないパートなのにねぇ 今日は職員全員居たんで、フロア(デスク)に空きは無いので 決算書入力もノート ババアが私物のテンキーを貸してくれた 人のデスクで作業するより、メッチャやり易い 今日のランチ 豚バラ塩炒め