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5社、面接をした企業数は4. 4社となりました。 転職活動で転職エージェントを利用した人は44. 5%で、利用した人からは「面接対策をしてくれる」「年収希望額の調整をしてもらえる」といった意見が寄せられました。 転職エージェントを利用することで「面接での失敗」「希望条件が折り合わない」といった失敗ポイントを減らす効果がありそうですね。
企業は嘘付きな人間を採用したいのですか?就活中の大学四年です。 未だに内定はありません。 自分は、採用面接や履歴書には本音を話したり書いたりするようにしています。 自分と企業のミスマッチが起こらないようにするためです。 しかし、あらゆる就活サイトでは嘘を書くように推奨しています、そして、そうした嘘が盛られた面接や履歴書の中で、最もその企業にとって気持ちいい人を採用します。 企業はやたら誠実な人間や真面目な人間を表向きは求めていますが、嘘をつく人間が世間では誠実なんですか?
6%で、行った対策の1位は「想定問答を考えておく」でした。 転職情報サイトなどを参考にして「聞かれそうな質問」を調べ、回答を事前に準備していたという人が多数。 ただ一人で考えていると「これでいいのかな」と悩むこともあります。 そのような場合には、転職エージェントやハローワークの担当者から客観的なアドバイスをもらうのがオススメ。 回答がよりブラッシュアップされ、面接対策に自信が持てるはずです。