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教えて!住まいの先生とは Q コンクリート面の上に芝生を作りたいと思うのですが、コンクリートの上に土を撒いて芝生を植えればよいのでしょうか? 人工芝をコンクリート(アスファルト)に綺麗に敷く方法(施工方法・DYI). その下に砂利など撒いたほうが良いのでしょうか? 補足 みなさんどうもありがとうございます。 排水が大事なのだなと実感しました。 幸いコンクリに傾斜もついているのでなんとかなりそうです。 質問日時: 2017/8/16 16:12:49 解決済み 解決日時: 2017/8/16 18:17:56 回答数: 6 | 閲覧数: 714 お礼: 0枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2017/8/16 16:21:36 撒くと言う程度では無理ですよ、、人工芝を敷いたらいかがですか、、本物に見えますよ、、固定はコンクリートボンドでできます、、 ナイス: 0 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2017/8/16 18:17:56 ありがとうございました! 回答 回答日時: 2017/8/16 18:00:40 コンクリートの舗装面に(勾配1mにつき1センチ以上)は排水のための傾きが必須です。 ベースの土には5mm~10mmのやや大きい粒の砂を5センチ厚さで使います。 培養土と普通の砂を半々で混ぜたものを3~5センチの厚さで敷き均して転圧してからたっぷりの水遣りをしてマットを配置します。 マットは敷詰めずに、3センチくらい目地を作ったほうが良いでしょう、これは施工上目土が目減りしやすいので芽土のあとからの補充の作業の都合用です。 先の用土を目地にたっぷり充填して、完成です! 回答日時: 2017/8/16 17:19:01 30cm以上の土。これより薄いと雨が続くと根腐れ、降らないと乾燥。とてもまともな芝生は作れません。砂利はぶ厚く敷くなら別だが、申し訳程度に敷いたのでは何の効果もありません。それよりも、コンクリートに適度に穴を開けて、5cm以上の砂を敷き、その上に土を盛ると良いです。要は排水です。 回答日時: 2017/8/16 16:47:59 出来れば、砂利を5cmくらい敷いた上に少なくとも10cm以上の層の床を作りますね。これは、成長に沿って行うエアレーションなどのために必要です。 土は、赤玉土6割に砂1割、腐葉土とバーク堆肥など3割混ぜて作ります。 下に砂利を敷くのは、水はけのため。コンクリートに多少の傾斜があれば不要ですね。 最低限の暑さの場合、保水力が低いですので、真夏の水やりは朝夕になりますね。 回答日時: 2017/8/16 16:35:00 ↓参考になると思いますのでよく読んで下さい。 回答日時: 2017/8/16 16:34:26 砂利と砂で5Cmくらい、 土はプランターほどですから10Cmくらい必要です。 毎日散水が必要だね。 Yahoo!
人工芝を土以外の場所にも敷きたいけど、大丈夫? といった疑問をお持ちの方もいらっしゃると思います。 そこで今回は人工芝を敷くときの下地についてご紹介します! 目次 人工芝の下ってどうなっているの? 砂利の上に人工芝って敷けるの? コンクリートの上に人工芝って敷けるの?
例えば、ネットで情報を色々調べてから業者さんに頼むかどうかを決めたいけど、 結局いくらかかるのか分からない。 いくらネットやyoutube・SNSで調べたとしても、自分のお庭の場合、一体どうやって解決できるのか?そして具体的にいくらくらいかかるのか? これらが分からないと、お庭の雑草問題を解決しようがありませんよね。 どうすれば質の高い工事をできるだけ安く、してもらうことができるのか? コンクリートの上に人工芝を敷けば様変わり！施工方法を説明. そこで次のサイトでは、無料であなたのお住いの地域の近くの優良業者さんを何社か紹介してもらえます。もちろんお見積もりも無料です。 【全国対応】優良企業300社を集めた無料お見積もりサイトはこちら もしあなたが、「雑草だらけのお庭をどうにかしたいと考えているけど、結局どうしたらよいのか分からない」と考えておられるなら、上のサイトを覗いてみてくださいね。 奈良県にお住いの方はこちらをご覧ください あなたが 奈良県にお住いの方 なら、私たち「にしはら造園」がお役に立てるかもしれませんので、お気軽にご相談ください。 【奈良県の方はこちら】にしはら造園の雑草対策の無料相談の詳細はこちら まとめ いかがだったでしょうか? 今回駐車場に人工芝を敷くメリットデメリットについてお伝えしました。 基本的に、駐車場に人工芝を敷く場合、タイヤが乗る部分に敷くのは控えましょう。 また、接着剤や両面テープでを使う事でコンクリートと接着させる事ができます。とはいえ、劣化した時に剥がれにくくなるので、人工芝を貼る場所を慎重に選びましょう。 駐車場に人工芝を敷きたいけどどうしたら良いか分からない人は、是非今回の記事を参考にしてみて下さいね。
転職や辞職、退職を検討し始めると気になる「辞職願(辞表)・退職願の書き方」。 そもそも、辞職願と退職願の違いやそれぞれの役割についてご存知でしょうか?
これらの書類を作成・提出する前に、確認しておくべきことはありますか。 木村さん「まず、退職日を決める際に、会社の就業規則等で退職規定の内容を確認します。就業規則等において、例えば『退職日の2カ月前までに申し出ること』といったように、退職の意思表示をする期日が定められている場合は原則、考慮する必要があります。 就業規則等に定めがない場合は、事前に上司と相談して、仕事の進捗(しんちょく)状況などの事情を勘案した上で退職日を決めることになります。特に、人手不足である職場の場合、後任者の選任や業務の引き継ぎなどに時間を要するので、退職する予定があれば、早めにその旨の意思表示をしましょう」
決心してから辞職するまでのスケジュール感は? 辞職あるいは退職を決意してから、実際に職を辞するまでの大まかな流れを紹介します。 辞職までの一般的なフローは以下の通りです。 辞職のタイミングを決める ※退職の場合は就業規則の確認必須 辞職願(辞表)を作成し退職希望日を記載 辞職について直属の上司に相談し、辞職願(辞表)を手渡す 辞職が承認されたら、引き継ぎなどを決めて正式な退職日を決定 自治体の服務規程や会社の決まりに沿って退職届を提出 社内外での業務引き継ぎや辞職の挨拶 退職日に必要書類を受け取って辞職 順を追って、どのように進めていけばいいのか解説します。 ■1. 辞職のタイミングを決める 辞職を思い立ったら、いつ辞職するかのタイミングを決めます。職場の仕事や引き継ぎ、有給消化などを勘案して退職希望日を決めましょう。 公務員の場合には特に確認しなければならない書類はありませんが、民間企業で一般社員として働いている場合は、就業規則を確認しなければなりません。自己都合退職の場合、退職希望日の何日前に届け出る必要があるか忘れず確認してください。 ■2. 辞職願(辞表)を作成して辞職希望日を記載 退職希望日が決まったら、辞職願を作成して、退職希望日を明記してください。辞職願の書き方については後ほど説明します。 ■3. 辞職について直属の上司に相談 辞職願が完成したら、直属の上司にアポイントを取り、辞職について相談します。いきなり辞職願を出すのではなく、相談という形で仕事を辞める意思を伝えた後、辞職願を提出します。 この時点で引き留められることも予想されますが、辞める意志が強いことを説明しましょう。 ■4. 退職届と退職願と辞表の違いとは？知らないと恥をかく退職届の知識. 引き継ぎ内容などを決めて実際の退職日を決定 辞職の相談を進める中で、直属の上司とは業務の引き継ぎや実際の退職日について話し合います。直属の上司と辞職について合意が取れ、実際の退職日が決まったら次のステップに進みましょう。 ■5. 自治体の服務規程や会社の決まりに沿って退職届を提出 正式に辞職が決定したら、自治体の服務規程や決まりにしたがって退職届を作成します。フォーマットが用意されている場合はそちらにしたがい、フォーマットが決まっていない場合は、以下で紹介する一般的な書式で退職届を作成してください。 ■6. 社内外での業務引き継ぎや辞職の挨拶 退職届を提出した後は、社内外で必要な業務引き継ぎを行い、有給消化を開始します。辞職の挨拶など、周囲に辞職することを伝えるタイミングは、直属の上司と相談しましょう。 ■7.
こんにちは、3回転職してから起業したとしです。 恥ずかしながら全部で4回ほど退職願は書きましたので退職願の達人と言えるかもしれません。 会社を辞めようと思ったときに、いちばん初めに考えたのは 退職願をどう書くのか? っていうことでした。初めてのことですからどうやって書いたら良いのか、さらには書いた後はどう言って会社に退職願を出せば良いのか、とても悩みました。 また、退職願とおなじようなことばに 退職届 辞表 などがあります。ドラマでは「辞表をたたきつけてやる!」とかのセリフをよく聞いたり、上司に退職届と書かれた封筒を手渡すシーンもあります。退職願の本文を書いたのは良いけども、タイトルと封筒の表にはなんて書けば良いのか?ってかなり悩みました。 そこで、退職願と退職届、辞表の違いと、退職願や退職届の書き方、さらには円満退職になる退職願の出し方を誰でもわかりやすく説明します。 退職願と退職届、辞表の違いは?
離婚・男女トラブル、労働トラブル、 近隣トラブル、相続トラブル、詐欺被害など、 トラブル時の弁護士費用を通算1000万円まで補償。 売掛金回収/契約/支払/納入トラブル などの事業上のリスクから中小企業を守る! 辞表と退職届の違い. 企業向け法務費用保険誕生! The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 1982年,北海道生まれの33歳。北海道大学大学院法学研究科にて労働法を専攻し,修士号を取得。2008年からは,パラリーガル(法律事務秘書)として法律事務所に勤務し,企業法務・破産管財などの法律実務に携わるかたわら,在野の労働法研究者としての活動も続けている(2005年より日本労働法学会会員)。著作(共著)に『ワークルール検定問題集』『おしえて弁護士さん 職場のギモン48』(以上,旬報社)『18歳から考えるワークルール』(法律文化社)など。好きな食べ物はラーメン。
いざ会社を辞めるとなると手続きが複雑なのではないか… 退職願や退職届って聞いたことあるけどよくわからない… そんな方々に分かりやすく説明いたします! 皆さんは弁護士ではないので分からないで当たり前です。 この記事を読み終わる頃にはそんな簡単なことだったんだと気づくはずです! 退職願･退職届･辞表の違いは?役割や提出時期･例文･書き方のルールも紹介 | 働き方ノート. ついつい躊躇してしまうのが在職中の企業に対する退職意思の表明です。 社員と会社(経営者)は雇用関係にあり、この約束事を終了させるためには正式な書面が必要です。 そのために社員が会社に提出するのが「退職願」あるいは「退職届」なのです。 退職願と退職届の違いについて認識がややあいまいになってきているようです。 しかし本来この2つは大きく性質が異なります。 退職願とは 退職願とは退職を願い出るための書類です。 会社との労働契約の解除を申し入れるための書類です。 会社が承諾するまでは撤回可能です。 退職願は必ずしも書面にしなければならないわけではなく、口頭で直属の上司に退職の意思を伝えるだけでも構いません。 ただ、書面に残すことで万が一退職に関してトラブルが発生した際に、退職の意思が本意であるかの根拠にもなります。 準備しておいたほうが良いでしょう。 特に会社に不信感を持っていたり、不当な扱いを受けているのであればなおさら必須です! 退職届とは 退職届は、退職することが確定した段階で会社に対し、労働契約の解除を届け出るための書類です。 退職届の提出後は退職を撤回することはできません。 ※会社規定の退職届がある場合や、上司ではなく人事部宛てに出す場合など、会社ごとに書類や提出先が異なりますので、可能であれば直属の上司に確認しましょう。 辞表とは 皆さんもよくドラマやニュースで聞いたことあるはずです! 退職に関する書類には「辞表」というものもありますが退職願・退職届とは、若干様式が異なります。 辞表とは、会社とは雇用関係ではない立場の方が、役職を辞めることを届け出るための書類です。 例えば、社長や役員などです!