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母子手帳のサイズは各市町村によって異なります。手のひらに収まる大きさのSサイズ(A6判)に加えて、少し大きめのMサイズ(B6判)やLサイズ(A5判)がありますよ。そのため、母子手帳ケースを選ぶ際はサイズを間違えないよう注意が必要です。全国の母子手帳のサイズを一覧表にまとめているので、参考にしてくださいね。 更新日: 2018年10月27日 目次 母子手帳のサイズは全国で違うの? 母子手帳のサイズはS、M、L?大きさ別の特徴は? 全国の母子手帳サイズ一覧表 母子手帳ケース選びは母子手帳のサイズに注意して サイズ別の母子手帳ケースを作っているブランド 大きさが違う母子手帳を使っているママの体験談 母子手帳のサイズは時代によって変わる あわせて読みたい 母子手帳のサイズは全国で違うの? 妊娠が判明すると、妊婦さんは自分が住んでいる市町村の窓口で母子手帳(母子健康手帳)を交付してもらいます。母子手帳は全国で統一されたデザインではなく、サイズも各自治体によって異なります。また、ひとつの自治体で同じサイズがずっと続くわけではなく、年によって大きさが変更になる場合があります。 ママの中には、自分の母子手帳よりも大きめ・小さめサイズの母子手帳を病院などで見かけた方もいるのではないでしょうか。特に母子手帳ケースの購入を考えているママにとって、母子手帳のサイズは気になるポイントかもしれませんね。 母子手帳のサイズはS、M、L?大きさ別の特徴は? 母子手帳のサイズは基本的にS、M、Lの3サイズがあり、それぞれに良い点や不便な点が考えられます。なお、母子手帳の中身については、サイズによって大きく変わるわけではなく、「妊娠中の経過」「乳幼児期の健康診査の記録」といった内容は全国共通です。この他に各自治体が独自の判断で「日常生活上の注意」「妊産婦・乳幼児の栄養の摂取方法」などを掲載しています。 Sサイズ(A6判)が一般的 母子手帳のサイズはSサイズが全国的に多いようです。SサイズはA6判に相当し、文庫本程度の大きさとなっています。寸法は縦14. 8cm×横10. 5cmです。 母子手帳の中では最も小さいサイズで、かさばらないのがメリットです。お薬手帳の多くもA6サイズのため、まとめてスッキリと収納できます。特に出産後は荷物が増えることから、少しでもコンパクトに持ち運べるのはうれしいですね。 Sサイズの母子手帳は、市販の母子手帳ケースならばどれでも入る大きさのため、母子手帳ケースの選択の幅が広いのも長所です。また、パスポートと似た大きさのため、パスポートケースを使うこともできますよ。 ただ、コンパクトな反面、文字が小さく読みづらいかもしれません。また、妊娠の経過や育児の記録を書き込む欄が狭く、書きづらいことも考えられます。書くスペースが足りないというときは、母子手帳と同じサイズの用紙を自分で貼り付けるなどすると良いでしょう。最近はいろいろな種類の付箋が出ているため、付箋を利用するのも手軽でおすすめです。 乳幼児医療証やお薬手帳と同じ手のひらサイズなので、ひとまとめにして持ち運びやすく助かっています。鞄のポケットに入るので、常に持ち歩いています。ただ、記入欄が小さいので、予防接種の記録や健診の記録を書くページはごちゃごちゃしてしまいました。(東京都豊島区のママ) 大きめのMサイズ(B6判)とLサイズ(A5判)もある 母子手帳はSサイズが主流ですが、少し大きめのMサイズと、さらに大きいLサイズを採用している自治体もあります。Mサイズ(縦18.
2cm×横12. 8cm)はB6判に相当し、単行本と同じ大きさです。一方、Lサイズ(縦21. 0cm×14.
5h) サービス管理責任者等研修(15h) 実践研修 サービス管理責任者基礎研修を受講後の人が受講できる研修です。実践研修を受講しますと正式にサービス管理責任者として勤務が可能となります。 過去5年間に2年以上の相談支援または直接支援業務の実務経験 サービス管理責任者等実践研修(14.
以下、厚生労働省による業務実態調査から、全部で11項目を引用します。 個別支援計画の作成 利用者に対するアセスメント 利用者との面接 個別支援計画作成に係る会議の運営 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) 定期的なモニタリング結果の記録 個別支援計画の変更及び修正 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 ただし、 サービス管理責任者のみが、上記の業務全てを遂行しているわけではありません 。 2016年の調査では、これら11項目の業務内容を「実行している」と自己評価したサービス管理責任者は各項目で「60%前後」となっており、「あまり実行していない」という回答が「10~20%」となっています。 つまり、サービス管理責任者の監督の元、実務的には他のスタッフが実施する業務もあるということです。 一方、 「1. 個別支援計画の作成」「2. 第2回基礎研修 :: 公益財団法人 総合健康推進財団 関東支部. 利用者に対するアセスメント」「3. 利用者との面接」「5. 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付」 については、「十分実行している」「実行している」という回答が「90%近い」ため、これらの4項目が主管業務と言えるでしょう。 ③サービス管理責任者の平均給与 2018年、サービス管理責任者(常勤)の月間平均基本給は、242, 593円です 。 (※出典:厚生労働省『 平成30年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査結果の概要 』) 賞与(ボーナス)・各種手当等を含む金額を月間でならした場合は、373, 206円となります 。 (出典:同上) ■サービス管理責任者になるための4つの条件 サービス管理責任者になるためには、次の4つの条件を全て満たす必要があります 。 実務経験 相談支援従事者初任者研修の受講 サービス管理責任者等基礎研修の受講 サービス管理責任者等実践研修 上記は、サービス管理責任者として「事業所に配置されるまでの条件」です。 ただし、「3.
5 時間 人材育成の 手法に 関する講義・演習 事業所職員への助言・指導方法、 事例検討会 の進め方 3.