阪和興業 の 人事の口コミ(21件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 21 件 阪和興業株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 飲み会で脱げる? 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 四回ある 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の素を出すこと。緊張してもよいが、最終的にリラックスして日常会話をしたら受かった。テストよりもキャラクターを見ている気がする。(合格者の大学レベルを見る限りではそう思う。)また。テストは複数回行われる。最終面接ではかなり詰められたが、面接後に 人事 の方からと少し話す機会があり、合格の予感がしていた。 投稿日 2017. 04. 16 / ID ans- 2516447 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 同年代と比べれば給与はそこそこもらえている印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は全てつけられない部署がある。全てつけられる部署と比べれば100万近く年収が変わることも。 また残業時間60時間を超えないように注意されるが、圧倒的な業務量を押し付けられ、結局サービス残業になる。 パワハラまがい、古い企業体質、 人事 もあまり社員のことを考えているようには思えない言動。 正直この企業への営業職としての転職は他人に勧める気にはならない。 投稿日 2017. 阪和興業株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 09. 10 / ID ans- 2662900 阪和興業株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同業他社と比較すると、女性一般職の給与水準はかなり高いと思われます。 【気になること・改善した方がいい点】 上記ゆえに、所謂お局的な仕事せず文句ばかり言うおばさん達も生息している。この問題を打開為る為に、 人事 部が主導となり現在一般職の評価方法、給与レベルの是正を行っている。 全体的に見て、女性は働きやすい環境であると思われる。 投稿日 2015. 29 / ID ans- 1550307 阪和興業株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 【良い点】 働き方改革の影響か、ここ1年で全社的に有給消化を促す方向にシフトチェンジしたのは良いと思う。毎月人事から有給奨励日を提示したメールが来る。実際に取得できるかは... 続きを読む(全303文字) 【良い点】 働き方改革の影響か、ここ1年で全社的に有給消化を促す方向にシフトチェンジしたのは良いと思う。毎月人事から有給奨励日を提示したメールが来る。実際に取得できるかは個人の業務進捗度によるが、業務上支障がない場合は、上司から怪訝な表情されることもなく、休みは取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職者のワークライフバランスは疑問が残る。ワークに偏りすぎている。平日は接待づくし。休日はゴルフ三昧。いずれも必要な行事とは思うが、あまりにもプライベートな時間がないように見受けられる。仕事柄仕方ないのかもしれないが、規制を設けるべきではと思う。このままでは心身のゆとりが得られないのでは。 投稿日 2018.
06. 03 / ID ans- 3093452 阪和興業株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 法務 課長クラス 【良い点】 根明な人が多く、基本的に社内の雰囲気はフレンドリー。割と人事異動が頻繁にあるため、人的交流は活発な方。 部下から上司を... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 部下から上司を評価するシステムがない。(かつては試験的に導入されたが、部下があまりに好き勝手な事を書くため廃止された?) 業界柄、古いタイプの人間が他社に比べて多いと思う。最近の若い人達には向かない可能性あり。 投稿日 2021. 03. 12 / ID ans- 4727294 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 給料に対しては満足。 入社1年目から賞与は50貰える。 みなし残業も無くなり、 純粋な残業が報酬として帰ってくる。 若手でも30近くはいく。 【気になること・... 商社の一般職って、顔採用って言われますがどの程度顔重視なんでしょうか？早... - Yahoo!知恵袋. 続きを読む(全185文字) 【良い点】 有給の使用に消極的。 人事部から依頼はあるものの、 表面だけの連絡にすぎない。 一人当たりの売上が高い為、 休めたとしても1日中電話が鳴り止まない。 事実人が足りていない状態。 投稿日 2017. 23 / ID ans- 2523623 阪和興業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 社内の体制がとても古く、ルーティーンワークがおおい。今後の成長を見込めないと感じた。システムも古く派遣で来られる方は驚かれる方が多かった。また、縦社会であまり... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 社内の体制がとても古く、ルーティーンワークがおおい。今後の成長を見込めないと感じた。システムも古く派遣で来られる方は驚かれる方が多かった。また、縦社会であまり風通しは良くない。人事異動も融通は聞かないし、所属する課によってはかなり残業の多い部署も多かった。 非常に理不尽な縦社会構造がまだ残っているかなと感じることも多々ありましたので、もう少し裁量を持てたら良いのかな?と感じました。 投稿日 2020. 07. 31 / ID ans- 4399144 阪和興業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収については、他企業と比べても、少なくはない水準の年収はもらえたと思う。人事評価については、半期ごとに面談し決めていく。管理職は別かもしれないが、業績に左右... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 年収については、他企業と比べても、少なくはない水準の年収はもらえたと思う。人事評価については、半期ごとに面談し決めていく。管理職は別かもしれないが、業績に左右される部分もあるが、良くも悪くも安定していると思う。 部署にもよるだろうが、まだまだ、古い体質が残っており、全ての残業がつく訳では無く、サービス残業も多い。 投稿日 2016.
商社も何万社とあるので、その商社や面接官によりけりですな。 >早慶女子でミスコンレベルなら並に喋れれば内定ですかね、、 まあ、早慶レベルであれば、よほど変人でも無い限り、いけると思うね。 1人 がナイス!しています >五大商社です、、、、、 早慶女子でミスコンレベルなら並に喋れれば内定でしょう。 人並みにきちんとコミュニケーションが取れれば大丈夫と思いますよ。
24 / ID ans- 2322071 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一般的な事務職に比べると年収は高い方だと思います。業績がいいときは臨時ボーナスもありました。年に1回人事考課があり、上司と面接の機会がある。 【気になること・... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 人事考課はあるが、一般職は異動も昇格の機会もほとんどないので、異動の希望等はなかなか叶えられないと思う。事務職の仕事の負担度は場所によって異なるので、全体的な相対評価には疑問が残る。 投稿日 2019. 08. 01 / ID ans- 3873565 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他専門商社の一般職に比べて、年収は高め。とはいっても五大商社には到底及ばない。年収に占めるボーナス比率が高めとなっている。業績に上下に伴い金額も多少変わるが、... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 他専門商社の一般職に比べて、年収は高め。とはいっても五大商社には到底及ばない。年収に占めるボーナス比率が高めとなっている。業績に上下に伴い金額も多少変わるが、大幅カットもないため、ボーナス比率が起きいことに不安は感じなかった。 一般職の評価はほぼ横並びの年功序列型なので、仕事ぶりによる大幅アップは見込めない。人事評価の基準もあいまいで、部署によってつけ方に差があるため納得感を持っていない人もいるようだった。 投稿日 2017. 15 / ID ans- 2483586 阪和興業株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 本社の立地。東銀座にあるので便利。典型的なOLライフが送れるところ。 【気になること・改善した方がいい点】 社内システムには詳しくなるが、これといった... 続きを読む(全154文字) 【良い点】 社内システムには詳しくなるが、これといった成長は一切得られない。 男尊女卑が感じられる思想。新卒向けのセミナーでも、人事の担当者がそれをほのめかすことを言っていて、唖然となった。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1489086 阪和興業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 賞与は年2回 それぞれ3か月+αのイメージ。 業績が良いと、年度末に1か月程度のボーナスが出る事がある。 昇進に関しては、社内制度が若干変更となり、一般社員と課長職の間に... 続きを読む(全158文字) 賞与は年2回 それぞれ3か月+αのイメージ。 昇進に関しては、社内制度が若干変更となり、一般社員と課長職の間に職位が設けられた。 (課長予備軍) 淡々と毎年の評価(スコア―)を溜め、上司の推薦を受けて次のステップへ進む形式なので 抜擢人事は殆ど無し。 投稿日 2015.
7万円。月給は33. 5万円です。 国税庁の民間給与実態統計調査結果 で示されている「平均年収441万円」に比べれば、待遇自体はそこまで悪くありません。しかし、たとえば回路設計エンジニアの年収相場610. 4万円(月収41.
G検定 G検定は、 AIについての全般的な知識を持つ人材(=ジェネラリスト)を育てるための資格試験 です。 機械学習エンジニア、データサイエンティスト共通して取得するとよい 資格であり、AIエンジニアならおさえておきたい知識を身につけられます。 オンライン受験型で、自宅にいながら試験を受けられる ことが特徴です。 G検定はこんな人におすすめ 機械学習エンジニア・データサイエンティスト AI(人工知能)の全般的な知識を身に付けたい 未経験からAIに関する分野に転職・就職したい なかがわ 比較的合格者率が高く、挑戦しやすい資格 でしょう。 主催 一般社団法人 日本ディープラーニング協会(JDLA) 実施時期 年3回。3月/7月/11月。申込は実施月の前月1ヶ月間。 料金 一般 12, 000円+税 学生 5, 000円+税 ※消費税増税に伴い受験料は10月1日より改定 合格率 第1回 56. 8%(2017/12/16) 第2回 57. 1%(2018/6/16) 第3回 64. 9%(2018/11/24) 第4回 72. ５０代目前ド文系人間がG検定に合格したので学習法や対策をシェアします【G検定必勝法】 - 未経験からAIエンジニアになる！. 8%(2019/3/9) 第5回 71. 4%(2019/7/6) 公式HP 一般社団法人日本ディープラーニング協会(JDLA) 2. E資格 E資格は、 AIのシステムを構築できる人材(=エンジニア)に特化して能力を育てるための検定試験 です。 こちらは 受験資格として、一般社団法人日本ディープラーニング協会認定のプログラムへの参加・修了から2年以内であることが必須 です。 ちか ディープラーニング協会認定のプログラムってなんですか? ディープラーニング協会が、「ディープラーニングの理論を理解し、実装する能力を持つ人材を育成する講座」と認定した外部の講座 のことです。 なかがわ 「 Aidemy Plemium Plan 」の 合格保証つき E資格対策コース なども認定講座です。ディープラーニング認定プログラムについて、詳しく知りたい方は こちら からどうぞ。 AIシステムを構築する機械学習エンジニアなら受験するとよい検定 であり、実際にAIを構築して実装能力を認定する試験です。 こちらはG資格と異なり、 希望する会場でオフラインでの受験 になります。 E E E検定はこんな人におすすめ 機械学習エンジニア・データサイエンティスト 深層学習の理論と実装の力を身につけたい 未経験からAIに関する分野に転職・就職したい なかがわ 受験資格がある分、ハードルは高めですね。認定プログラムにかかる費用などとあわせて考え、受験を決めましょう。 主催 一般社団法人 日本ディープラーニング協会(JDLA) 実施時期 年2回。2月/8月。 料金 一般 30, 000円+税 学生 20, 000円+税 JDLA正会員・賛助会員 25, 000円+税 合格率 第一回 69.
- データサイエンティスト
6% べーシック:74.
資格取得を売りにする大学はたいていレベルの低いところなので、就職先は携帯ショップの店員など開発職と縁遠い一般就職が割合として多いと思います。レベルの高い大学は資格の勉強なんてしませんし、何も持ってない状態でエンジニアとして就職していきます。 2. 企業入る人が大半です。その中でトップレベルがフリーとして食っていけると考えればだいたいあってます。 3. それは実力次第ですね。 回答日 2020/09/01 共感した 0 1:大学とは関係ない資格がほとんどでは・・・ 2:並みの実力では実務経験もなしにフリーで仕事出来ない。 →最初からフリーでできる人は1パーセントもいないのでは・・・ 3.仕事だけが出会いの場ではない 回答日 2020/09/01 共感した 0
thonなどAI言語のプログラミング技術 AIエンジニアと聞いて、まず思いつくスキルはプログラミング技術ではないでしょうか。 ちか プログラミングのAI言語は、Pythonなら聞いたことがあります。ほかにどんな言語があるんですか? AIエンジニアが使うAI言語 Python R Julia JavaScript C++ Java Haskell Matlab ちか AI言語って、こんなにたくさんあるんですね! なかがわ そうなんです。ただ、 オススメ言語No. 1は、やはりなんと言ってもPython(パイソン) ですね! 画像処理エンジニア検定 | 大学・専門学校の【スタディサプリ 進路】. Pythonは現在の機械学習の分野で最もシェアを獲得している言語 です。「機械学習をするならPython!」と言っても過言ではありません。 Pythonについて一から学んで仕事にするスキルを身につけるなら、「 Aidemy Plemium Plan 」などのプログラミングスクールを活用するのがおすすめですよ! 2. 機械学習とディープラーニングの知識 次に「機械学習」と「ディープラーニング(深層学習)」についてお伝えします。 ちか 「機械学習」って何ですか? なかがわ 「機械学習」は、人間が持つ学習能力と同じく、与えられた情報や経験を元に学習し、法則を見つけて未来予測や意思決定をできるようにするプログラム のことです。 このプログラムを使うことで、集めた大量の情報から規則性を見つけたり、それによってこれまで人が行っていた仕事を機械にさせることができるようになるんです。 ちか なるほど! じゃあ、「ディープラーニング」は何でしょうか?「深層学習」とも呼んだりするみたいですが…。 なかがわ 「ディープラーニング(深層学習)」は機械学習の手法の一つで、より高度な認識・認知が可能な学習機能 です。 機械学習は学習させるビッグデータを人があらかじめ定義しておく 必要がありますが、 ディープラーニング(深層学習)はどのデータから学習するかも機械自身が判断して動作する という違いがあります。 3. 数学的な知識 文系なら苦手意識を持ちやすいのが、「数学的知識」です。 ちか 私も数学は大の苦手で…。 なかがわ 数学と聞くと、拒否反応を示す人もいますが、 実際に数学の難しい数式を計算するわけではありません 。 数学的な考え方を身につければ大丈夫 です。 ちか AIスキルとしての 数学的な知識は、統計を理解するために必要な基礎的な内容 です。 理系の大学受験レベルの数学知識を身につけておくといいでしょう。 4.