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20 / ID ans- 4792267 株式会社日本ナレーション演技研究所 社員、管理職の魅力 40代後半 男性 正社員 その他の教育関連職 【良い点】 年齢の近い社員同士は仲も良く、色々なことは聞きやすい環境ではある。 上長に分からないことがあり質問をしても質問返しをし... 続きを読む(全260文字) 【良い点】 上長に分からないことがあり質問をしても質問返しをしてきて、回答してもそれで対応すればいいと言って、何かあっても私は責任はとらないと平気で上長の職務を放棄するようなことを言うことがある。改善しなければいけないことがあっても、全てにおいて部下に対して一切フィードバックをしない。 全ての上司に対して少しでも反対意見をすれば、業務を外されることが多々あるので、イエスマンにならないと昇進等は一切見込めない。 投稿日 2020. 03. 25 / ID ans- 4235969 株式会社日本ナレーション演技研究所 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 パート・アルバイト 一般事務 【良い点】 生徒や講師の事を第一に考えている。チームワークが非常に良く、疑問に思った事も社員全員が相談に乗ってくれるので、ストレスが溜まらない。急な休みも迅速に対応しても... CM / 日本ナレーション演技研究所 2014年 - YouTube. 続きを読む(全178文字) 【良い点】 生徒や講師の事を第一に考えている。チームワークが非常に良く、疑問に思った事も社員全員が相談に乗ってくれるので、ストレスが溜まらない。急な休みも迅速に対応してもらえる上、誰も休んだ人を責めない。給料にも満足しているし、非常に働きやすい。 建物が少し古い。 お手洗いなども床の汚れが目立っている気がする。。。 投稿日 2020. 19 / ID ans- 4426014 株式会社日本ナレーション演技研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 研修のようなものは定期的に行われている。あとはそれぞれの頑張り次第というところはある。 日常の業務の中でスキルアップを... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 日常の業務の中でスキルアップを期待できることはほとんど無い。キャリアを築いていけるかという点でもまともな人事考課制度が無い環境のため、そこも期待できない。やはり個人の努力次第(外での勉強等)になってしまうのかもしれない。 投稿日 2021.
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01. 29 / ID ans- 4156960 株式会社日本ナレーション演技研究所 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 シフト制のため残業があまり無い場合が多いが、それも部署次第なところはある。部署によるその辺の差が大きい。 そして良くも悪くもシフト制、というところに尽きる。... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 そして良くも悪くもシフト制、というところに尽きる。 有給休暇の消化率についてはちょっとあり得ないレベルにあると思う。 以前、ある方が上司に有給休暇の申請書を提出しに行ったら、「他の人たちがあまり取っていないので、今回はちょっと却下で」という場面を見た。ここに尽きると思う。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4650329 株式会社日本ナレーション演技研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 声優や演技が好きな方はレッスンの見学で知識を得ることができると思います。 基本的に丁寧に教えてはくれますが、仕事の手順... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 基本的に丁寧に教えてはくれますが、仕事の手順がギチギチに決められているので、非効率的なものが多々あります。指示されたものを淡々とこなすのが良い方には向いてるかもしれませんが、効率的に仕事をしたい方には向かないと思います。基本的に簡単な仕事なので、スキルアップは望めません。 投稿日 2021. 04. 20 / ID ans- 4792272 株式会社日本ナレーション演技研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代後半 男性 正社員 その他の教育関連職 【良い点】 基本電話対応や入力作業が中心なので、誰でもすぐに対応は出来る。 基本マニュアルがないので、担当の先輩社員の口頭での説明... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 基本マニュアルがないので、担当の先輩社員の口頭での説明が多いので、人によっては対応が異なることがよくある。 データベースがほとんどなく、基本紙ベースでの作業なのでとても効率が悪く、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めないのではないか。 投稿日 2020. 株式会社日本ナレーション演技研究所（52210）の転職・求人情報一覧｜エン転職. 29 / ID ans- 4156984 株式会社日本ナレーション演技研究所 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 レッスンスタジオの当番に入れば、受講生や講師と関わることが出来、生徒の成長を見守ることができます。 仕事の采配が極端で... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 仕事の采配が極端で、上司に気にいられるかそうでないかという理不尽な割り振られ方をします。レッスン校の当番だと色々とやりがいはありますが、本部勤務だとやりがいも何もありません。クレーム対応も基本的に自分でやらされます。たすけてくれませんでした。 投稿日 2021.
世の中において、官庁や地方公共団体で働く公務員は身近な職業の一つですが、公務員の「社会保険は?」というと、公務員である方を除けば、よく分からない、イメージが湧かない、という方も多いのではないでしょうか? ここでは、公務員の方が加入している社会保険について、簡単にまとめてみました。 目次:コンテンツ構成 公務員の加入している社会保険の種類は? 公務員の社会保険料の支払いが分かるものは? 公務員の長期給付(厚生年金)のポイントは? 公務員の短期給付のポイントは? 公務員の退職手当のポイントは? 公務員の災害補償のポイントは?
変更欄」に必要事項を記載します。 届出方法:郵送または持参 再手続きを行ったあとは、確認通知書(健康保険・厚生年金保険休業取得者確認通知書)が届くので、産前休業の開始年月日と産後休業の終了年月日が変更となっているか確認をします。 産後休業が予定よりも早く終わったときは再度、届出をする 日本年金機構の事務センターに 届出していた産後休業よりも早く従業員が復職したとき は、再度「健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書 /(変更)終了届」を作成し、手続きを行います。 書類の「共通記載欄」と「B. 終了欄」に必要事項を記載します。 よくある質問 Q:手続きは、いつまでに行う必要がありますか? 従業員の産前産後休業中に手続きを行います。 出産後の産後休業中に手続きを行うこともできますが、届出をする期間が決まっているため、なるべく産前休業中に手続きを済ませておきましょう。 Q:産前産後休業期間でも、5割の給与を支給しています。給与を支給しているときは社会保険料は免除されないのでしょうか? 従業員への給与支給の有無、給与の金額に関わらず、手続きを行えば産前産後休業中は社会保険料が免除されます。 また、毎月の社会保険料だけではなく、産前産後休業中の社会保険料免除期間に賞与を支払ったときは、賞与にかかる社会保険料も免除になります。ただし、産前産後休業中の雇用保険料は免除されませんので、給与・賞与を支払ったら、 雇用保険料の控除を忘れないように しましょう。 Q:役員の女性が産前産後休業を取得します。従業員ではありませんが免除はできますか? 給与明細の発行は会社の義務！見方や給与から天引きする保険・税金について解説Credictionary. できます。 役員でも産前産後休業中の社会保険料は免除可能です。 Q:出産予定日から1週間遅れて出産した従業員の、出産日の変更の届出を忘れていました。産後休業期間がすでに終了していますが、今から変更の手続きをしても間に合いますか? 間に合います。 「遅延理由書(任意書式)」に、なぜ手続きが遅れたのか理由を記載して「健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書 /(変更)終了届」と一緒に、 早急に 事務センターまたは年金事務所に提出してください。 遅延理由書には以下の記載等が必要です。 ・理由書を作成した日付 ・手続きが遅れた理由 ・事業所の所在地 ・企業名 ・事業主名 ・事業主の押印 Q:産後休業に入ってから社会保険料の免除の手続きを行いました。払いすぎている社会保険料は返還してもらえますか?
効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 5.社会保険に加入するメリットとデメリットとは? 【公務員の節約術】社会保険料の負担を軽くして手取り額を増やす方法 | 地方公務員の脱出ブログ. 社会保険料の控除は年末調整のなかでも特に大きな割合を占める金額です。しかしなぜ、社会保険に加入しなければならないのでしょうか。ここでは社会保険加入のメリットとデメリットについて、解説します。 社会保険加入のメリットとは? 社会保険に加入する一番のメリットは、病気や老齢になって給与がもらえなくなった際に保険金や年金などが支給されること。また社会保険料が所得から控除されるため、所得税や住民税の払い過ぎが減る点もメリットとして挙げられます。 社会保険への加入・非加入は本人が任意で選択するものではなく、労働時間や年収によって決まるのです。社会保険に加入したくないパート従業員などは労働時間や年収の上限を意識しなければなりませんが、社会保険に加入すると気にせず働けます。 社会保険加入のデメリットとは? 社会保険加入のデメリットは、毎月の給与から社会保険料が徴収されるために手取りの金額が減ること。また家族手当の支給対象を「社会保険の被扶養者」に限定している場合、配偶者の家族手当が支給停止になる場合もあります。 社会保険加入の損得を考える際は、社会保険料を徴収されてでも労働時間や年収に上限なく働いたほうがよいのか、という点を意識しましょう。 ひとつの目安として、年収150万円以下であれば社会保険に加入しないほうが得といわれています。自身や家族の手当および労働時間、年収などを見て、じっくり検討してみましょう マネジメントに役立つ資料を 無料でダウンロード !⇒ こちらから 6.社会保険料控除の注意点とは?
公務員に医療保険は不要はほんと? 公務員に医療保険が不要と言われている理由 公務員は病気で働けなくなったとき、1年間給与の8割をもらえる 高額医療費制度があり、一部負担金払戻金なども場合によっては支給される 公務員や教職員で団体保険に加入している場合が多い 公務員の医療保険が必要な理由 公務員でも特に医療保険が必要な人とは? 公務員におすすめの医療保険 新キュア(新CURE) 公務員に生命保険やがん保険は必要?不要? まとめ:公務員でも医療保険は不要でなく、加入すべき!