その他の財産調査 4. -(1) 調査会社の利用等による財産調査 興信所などの調査会社に依頼して財産調査をしてもらうこともできます。 もっとも、調査会社に特別な権限があるわけではないので、上記と同じような調査を行うくらいしか方法はありません。 過去には地元の銀行や信金の職員に伝手があり、預貯金口座の有無などをこっそり教えてもらえるという調査会社もありました。 しかし、現在は、金融機関の個人情報保護やコンプライアンス体制が厳格になっていますので、そのような特殊な調査は難しいでしょう。 4. 仮差押から本執行。本執行への「移行手続き」が出来るのは、仮差押をしている相手方の給与が供託になっていないと出来ないのですか? - 弁護士ドットコム 債権回収. -(2) 決算書・確定申告書の入手 また、財産調査には、相手方(債務者)の決算書や確定申告書及びその付属書類一式を入手するという方法もあります。 もっともこの方法は、現実的には難しいものがあります。強制執行される会社の代表者がこうした書類を見せてくれるということは考えにくいです。また、それ以外にこうした書類の写しを持っているのは、これを作成した税理士、経理担当の元従業員、融資の際にこうした書類の写しの提出を受けた金融機関など、限られた人物しかいないからです。 しかし、決算書や確定申告書を入手できれば相手方(債務者)の財産状況を丸裸にすることができます。例えば、債権回収に着手する前に支払期日の延長交渉などで、支払いを猶予する代わりに決算書・確定申告書の交付を受けるなどで入手できれば強力ですので念頭に置いておきましょう。 4. -(3) 財産開示制度について 財産開示制度は、債務者自身に財産の目録を提出させて、財産内容を開示させる制度です。裁判所を利用した制度で、不動産・預貯金・未回収売掛金・動産等の財産をすべて開示させることができます。 財産開示制度を使うことができれば、債権者は何を差押えるかを自由に選択できます。財産開示制度を利用するには、確定判決などの債務名義を持っている必要があります。 しかし、財産開示制度は現実にはあまり利用されていません。債務者が財産開示に応じないケースが多いという弱点があります。 (参考) 財産開示手続は無視されると無意味だったが改正でどうなるか? (2020年1月修正) 債務者は財産開示の決定を無視しても、30万円以下の過料に処せられるだけですから、差押えがなされることを回避するには無視したほうが良いということが多いからです。 2020年4月に民事執行法改正が予定されており、財産開示手続は6か月以下の懲役または50万円以下の罰金が科されることになり、財産開示を無視することが難しくなります。また、第三者に対して預貯金口座・所有不動産・勤務先等の情報提供を求められるようになります。従って、2020年4月以降は財産開示手続を利用した財産調査が実効性を持つことが期待されます。 (参考) 【2020年最新版】改正後の財産開示手続を利用した債権回収の方法 5.
公開日: 2017年03月24日 相談日:2017年03月24日 離婚調停後養育費が払われず給料を差し押さえたいです。 派遣社員という事までは分かっていますがそれ以上の事は分かりません。 ネットを見ると住所が分かっていれば市役所で市民税を調べれば勤務先がわかるとあるのですが、 書面などあれば個人が調べに行っても教えてくれるものなのでしょうか? それとも弁護士の方に依頼した方がスムーズに調べられるのでしょうか? 勤務先調査の依頼方法 - 探偵が教える完全ガイド - Japan PI. 536178さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る > ネットを見ると住所が分かっていれば市役所で市民税を調べれば勤務先がわかるとあるのですが、 > > 書面などあれば個人が調べに行っても教えてくれるものなのでしょうか? 役所は住民の個人情報は教えてくれないと思います。勤務先調査は最悪探偵等へ委託するしかないかもしれません。弁護士で調査は無理です。 2017年03月24日 14時31分 弁護士ランキング 埼玉県1位 > 派遣社員という事までは分かっていますがそれ以上の事は分かりません。 1.税務情報は部外秘の個人情報です。 2.開示しません。 > それとも弁護士の方に依頼した方がスムーズに調べられるのでしょうか? 1.弁護士でも同じです。開示しません。 2017年03月24日 14時34分 弁護士が同意 1 ベストアンサー →残念ながら、市役所で相手方の勤務先を教えられることはありません。 →その点は弁護士でも同じです。 こういう場合は、調査会社や探偵に調べてもらうしかないのが現実です。 2017年03月24日 14時56分 相談者 536178さん 3名の弁護士の方ご返答ありがとうございます。 ご返答を元に色々検討して見たいと思います。 2017年03月24日 19時19分 この投稿は、2017年03月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 養育費 慰謝料 請求 養育費 再婚したら 養育費算定表 公正証書 養育費 養育費 月3万 養育費 2人で2万 子供 養育費 一人 離婚後 子供 養育費 養育費 一人一万 子供 養育費 毎月 別居中養育費 養育費 をもらうには 養育費 本 養育費 減額 申し立て
質問日時: 2004/12/16 14:34 回答数: 5 件 タイトルのとおりです 債務名義(判決)を持っている債権者です。 ようやく、本人の所在が判明しましたので、 勤務先を調べて給与差し押さえを行いたいと 考えています。 私が督促しても、裁判所から出廷命令や判決を 受けても、なんの連絡も出廷も、もちろん返金も ありませんでした。 あげくのはてに、居所不明になっていたのです。 免許の更新もあってか?最近、住所が判明しました。 給与差し押さえの強制執行を行うのは勤務先が わからないとできません。 勤務先を調べるには、興信所や弁護士に依頼して、 調査すればいいのでしょうが。費用もバカになりません。 したがって、自分でなんとかしたいのですが、 勤務しておれば、市役所や官公庁でわかるかと思いますが、開示してもらえないものでしょうか? 差し押さえられるような財産が何もない場合も、強制執行されるの？ | リーガライフラボ. いたずらや犯罪目的ではなく、正規の債権者です。 個人的に貸したものなので、裏切られて悔しくて たまりません。 どなたか、そのへんのところお詳しい方、 よろしくお願いいたします No. 3 ベストアンサー >日本郵政公社に対して開示請求できるでしょうか? 開示請求する必要はないです。本人の名前と住所で差押すればよいです。口座番号等の特定は不要です。 ただ確か郵便の場合は預金センターを第三債務者として差押するから、どこの預金センターなのかですね。 可能性のある複数の預金センターに対して差し押さえればよいかと思います。 もし該当口座がなければ該当なしで空振りするだけです。(費用は多少かかりますが) また、住居の敷金についてですが、本人契約とか他人契約とか事前に調べる必要があると思いますが、 >問い合わせた時点で大家に事情を話さないといけないかも知れません。 本人が借りている前提で差押してみればよいのでは?本人でなかったら該当なしということで差押できないだけです。ただ敷金は差し押さえてもそれだけで直ぐに換金できるものではないし、戻ってくるかどうかの保障はないです。嫌がらせとしては十分でしょうけど。 どのように強制執行を申し立てるかといえば、参考URLを参考にして下さい。(裁判所のサイトです) 参考URL: … 5 件 ついでにこのサイトは割とわかりやすいと思うので参考にして下さい。 一応郵便貯金事務センターの一覧です。 2 >裁判所へ強制執行の申し立てを行わないといけないのでしょうか?
「給料」は、正社員に限らず、派遣社員やアルバイトであっても差押えが可能です。 また、ボーナスが支給される会社であれば、通常はボーナスも差し押さえられますし、退職金なども差押えが可能です。 後でご説明するように、差押えができる金額に限定はありますが、毎月の金額が異なっても差押えは可能です。 債権者にとって、定職についていて、気軽に転職できない立場にある債務者であれば、真っ先に差し押さえるのが給料でしょう。 債権者の債務名義で認められた金額に達するまで、給料の差押えは続きます。ただし、せっかく給料を差し押さえたのに、債務者がすぐに転職してしまったという場合には、残念ながら、差押えから退職までの給料分しか回収はできません。 (3)銀行口座ってどうして債権者にばれるの? 債権者は自分の口座を知らないはず、と油断してはいけません。 もともと、銀行によっては、弁護士法23条に基づく『弁護士照会制度』によって、債務者が口座を持っているか、持っている場合にはその残高などを弁護士の照会に対して回答していました。 これにより、債権者は、債務者の銀行口座をある程度把握できますので、持っている口座の預金を差し押さえることが可能でした。 また、2020年4月1日から『第三者からの情報取得手続』という制度が新たに作られました。 この制度で取得できる情報の中には「預貯金に関する情報」も含まれますので、これまで弁護士照会に応じていなかった銀行についても、基本的には債務者が口座を持っているか、持っているのであればその残高についての情報が得られるようになりました。 参考: 第三者からの情報取得手続|裁判所 – Courts in Japan これらの制度を利用すれば、債権者が債務者の銀行口座を把握することが可能ですから、口座に残金がある場合には、ほぼ確実に差押えがされるでしょう。 差押え禁止財産ってなに?
勤務先調査の理由は、以下の通り多数あると思います。 債権回収 訴訟相手の就業先 慰謝料請請求相手の身元確認 取引相手の実態の確認 退職社員の動向 夫や妻の浮気相手の勤務先 慰謝料の取り立て 交際相手の実態の確認 今回は、探偵や興信所に勤務先調査を依頼する際の準備や注意点について解説していきます。 無職の可能性は?
調停離婚しましたが養育費が振り込まれておらず、強制執行を考えましたが住民票登録地には住んでおらず、職場に連絡しましたが、職場も曖昧な回答で、まだ働いてるか退職したかわからない状態です。 裁判所からは自分でどうにか元夫の住所と職場を探さないと強制執行できないと言われました。 元夫との共通の知人達に少しでも情報が欲しいと事情と情報提供のお願いの連... 2017年10月12日 勤務先に強制執行。債務者へはどう連絡がいくのか? 債権者です。 債務者の勤め先に強制執行をかけた場合ですが、 私が裁判所に申し立てを行った後は、 相手(債務者本人)には通常どこからどのように連絡がいくのですか? 裁判所から郵便物が届くのでしょうか? そうではなくて、勤め先から本人に連絡がいくのでしょうか? 2012年05月30日 強制執行の際の相手方の勤務先について 12年前妊娠中に相手の浮気で離婚となりました。 養育費が滞り慰謝料も支払期限をとっくにすぎて半分程度しか支払われていません。 公正証書でとりきめた強制執行をかけようかと考えています。 戸籍の附票を取り寄せ現住所はわかったのですが勤務先がわかりません。 強制執行をする場合は勤務先住所、社名も必要ですが調べる術がありません。 興信所にお願いすると... 2015年03月02日 勤務先と銀行と不動産に対する強制執行 強制執行を予定していますが、相手方の勤務先と銀行と不動産に対して、各々債権金額の全ての強制執行を同時に申し立てることは、問題ありませんでしょうか? その場合、満額を徴収できた時点で、その他の強制執行を取り下げしたり、強制執行の債権金額を変更する必要はあるでしょうか? また勤務先に対する債権に関し、毎月給与の1/4ずつ強制執行がなされると考えてい... 2017年05月26日 マイナンバーから勤務先特定し強制執行できますか? 主人の不倫相手を訴え、不貞行為の訴訟で200万勝訴の判決が出ました。 しかしその女性は判決が出た後賠償金を支払いません。主人はその女性の今の職場も銀行口座も知らず、住所も引っ越している可能性が高いです。 強制執行を考え、探偵を雇おうかと思いましたが マイナンバーを会社に登録するようになりましたので、 弁護士の先生及び裁判所に依頼をすれば、 マイナ... 2016年04月05日 元勤務先の未払い賃金の強制執行について 元勤務先の未払い賃金の民事裁判を起こし、勝訴いたしました。 ですが、判決が出てからも支払いがありません。こちらが振り込みに関する手紙を送りましたが何も返答がありません。なので強制執行を検討しているのですが…自分自身で調べていますがどの手段がよいのか分からないので教えていただきたいです。 相手は飲食自営業。お店が路面店1店とテナント店2店合計3店で... 2015年12月11日 裁判所からの特別送達。仮に勤務先が判明したら、強制執行ですか?
相談の広場 著者 saaki さん 最終更新日:2009年11月26日 18:57 シルバー人材センターから労働力の供給を受けております。 このたび、 請負契約 を締結するのですが発注元の社員が、シルーバさんに直接、指揮命令してしまうと「 偽装請負 」になってしまうのでしょうか? シルバー人材センターは、特別法か何かでそうしたものとは無縁なのでしょうか? 今まではそうした疑問を感じずに働いていただいたのですが、いざ、 請負契約 締結となるとそれでいいのか不安になりまして?今までのイメージとしては、派遣社員さんとの接し方と同じようにしていたもので・・・。 Re: シルバー人材センターとの請負契約? 著者 ton さん 2009年11月27日 01:52 > シルバー人材センターから労働力の供給を受けております。 > このたび、 請負契約 を締結するのですが発注元の社員が、シルーバさんに直接、指揮命令してしまうと「 偽装請負 」になってしまうのでしょうか? > シルバー人材センターは、特別法か何かでそうしたものとは無縁なのでしょうか? 会員募集 | 入会をお考えの方へ | 公益社団法人 中野区シルバー人材センター. > > 今まではそうした疑問を感じずに働いていただいたのですが、いざ、 請負契約 締結となるとそれでいいのか不安になりまして?今までのイメージとしては、派遣社員さんとの接し方と同じようにしていたもので・・・。 こんばんわ。 シルバーさんとは業務 委託契約 になるように思いますがいかがでしょう。 ある仕事をして頂くために依頼する事になると思いますので 請負 ではなく委託かなと思っていますが・・。 saakiさん、こんにちは。 既に解決されているかもしれませんが、経験談をお話ししますね。 弊社でも6月よりシルバー人材センターから労働力の供給を受けています。 契約 は、シルバー人材センターとの 請負契約 で、センター側が会員の方に委託と言う形で発注元に会員を送ります。 当然、委託された会員の方には弊社の社員が仕事の指導にあたり、会員の方は 勤務時間 と業務内容をセンター側に報告、その報告書を弊社が確認しセンターに 契約 時に取り決めた 契約 料( 報酬 にあたるもの)を支払います。 会員の方には、センター側から 報酬 (? )が支払われるようです。 請負契約 書の中に、上記の内容が記載されていますし、現在まで指摘を受けたことはありません。 派遣社員さんとは形態が違いますが、考え方によってはセンターから会員を派遣されていると同じではないでしょうか?
A:万一の場合に備えてシルバー人材センターでは、シルバー保険に加入し補償をしています。ただし、シルバー人材センターを通じた仕事に関してのみの適用です。 《傷害保険》 会員が就業中、または就業場所への行き帰りに事故に遭った時など一定の条件のもとに補償します。なお、医療機関における怪我や病気の治療は、会員が加入している自分の国民健康保険等で対応します。 《賠償責任保険》 会員が就業中、他人の身体、財産に損害を与えた時に一定の条件のもとに補償します。ただし、免責額の範囲及び保険適用外の部分は会員負担です。 《労働災害保険》 シルバー派遣の契約期間における就業中、または就業場所への行き帰りに事故に遭った時など一定の条件のもとに適用されます。
・シルバー人材センターは、原則市町村単位に置かれており、高齢社会対策を支 える重要な組織として高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の指定を受け、 都道府県知事の許可を得た公益法人です。 ・現役を引退した高年齢者に対し、臨時的かつ短期的な仕事を引き受け、会員の 希望や能力に応じて就業機会を提供し、仕事の内容と実績に応じて配分金(報 酬)を支払うことを基本事業としています。 ・就業を援助することにより、高年齢者の生きがいの充実や社会参加の推進を図 り、活力ある地域社会づくりに寄与することを目的としています。 ・会員は、基本理念である 『自主・自立・共働・共助』 の下、会員自ら組織や事 業の運営に参画します。また、就業や収入の保障はありませんが、各人の希望 と能力に応じた働き方が出来ます。
シルバー人材センターへのご質問、疑問にお応えいたします。 シルバー人材センターには、誰でも入会出来るのですか? 神戸市在住で、60歳以上の健康で働く意欲のある方であれば、入会することができます。入会するには、毎月開催している「入会希望者説明会」に参加していただき、入会申込等の手続きを行っていただくことが必要です。 入会すれば、すぐに仕事を紹介してもらえますか? 登録後において、お仕事の提供と収入を保障するものではございません。 お客様から依頼のあったお仕事を、お住まいの地域や作業内容、頻度、その他必要とされる条件に適した会員の方に提供していますので、それらの条件に適合しない場合は提供できないことになります。 会員になれば必ず仕事に就けますか。 センターは会員に就業保障をする団体ではありません。センターが受注する仕事の量や種類は、景気や雇用情勢と大きな関わりを持っているため、常に定量的な仕事を確保しているわけではありません。 どんな働き方ですか? センターは市内在住のおおむね60歳以上の会員登録制になっており、お仕事をするにあたって、会員登録をしていただく必要があります。 登録にあたっては、お仕事したい方のページをご覧ください。 入会希望者説明会への参加希望の方は事前に電話でお申込みください。 どんな仕事があるのですか? 公益社団法人鶴岡市シルバー人材センター[センターのしくみ]. 植木剪定、建物管理、駐車場・駐輪場管理、配布、事務屋内外の清掃・作業、調理、保育、託児、老人介助、家事(料理・洗濯・掃除)援助、その他多くの仕事を引き受けています。 自分のやりたい仕事に就けるのですか? 入会時にご自身が希望する職種・条件等を登録させていただきますが、希望するお仕事が必ずあるとは限りません。 また、就業について、一定の収入を保障するものではありません。 交通費は、支給されるのですか? 仕事を行うにあたり、公共交通機関を利用せざるを得ない場合などは、それぞれの仕事の契約内容に基づき、交通費(実費分)が支払われることになります。 配分金とは、どのようなものですか? 会員が引き受けた仕事を完成または遂行した実績に応じて受取る報酬です。配分金は、給与所得ではなく、雑所得となるため、その額が一定額を超えた場合には、課税対象収入となり、確定申告が必要となります。 「配分金」と「賃金」に違いはあるのですか? シルバー人材センターでは、会員は、請負・委任契約に基づいて、仕事をすることになるため、雇用関係はなく、労働関係の法律等(最低賃金法等)は、適用されません。また、会員が仕事をした時の対価を「配分金」といいますが、この配分金は、労働基準法における「賃金」に該当しません。 当センターの配分金単価につきましては、地域における仕事の一般的な対価に比べて著しく低くならないよう、仕事の種類、量、内容等と合わせて、兵庫県の最低賃金を考慮して、見積もりとして発注者の方に提示して決定しています。 仕事の報酬はどのように支払われますか?
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シルバー人材センターは、高齢者にふさわしい仕事を民間企業・一般家庭・官公庁などから、請負又は委任の形で契約を結びます。 仕事の提供を受けた会員は、その仕事をするかどうかを自分で判断し、仕事を完成していただきます。 仕事を引き受けた会員は、仕事が完了すれば、その内容・就業実績に応じて配分金がセンターから支払われます。したがって、発注者に対してはセンターが全面的に責任を負っており、発注者と会員の間には雇用関係はなく、税法上も個人事業主となります。 よって、仕事に必要な道具類は原則的に会員ご自身でご用意ください。