意外にもユニット形式のバストイレが1つと、 入口近くに独立したトイレがもう一つ アメニティ類はDTにあるいつものだけど、シャンプー類はMIKIMOTO製でした(珍しい) さすが高台にあるだけあって、窓からは那覇の町が良く見える。遠くに海も見えました。 下にはプールがあって、その周りを民家が囲んでるww バスルームが(スイートルームにしては)ちょい狭いなぁと感じました。 それと一番気になったのが室内の「湿気」。バスルームの湿気が抜けきらないのでしょうか? 全体的にぼんやりカビ臭い感じもして、埃やカビに敏感な方は気を付けた方がいいかもな・・・って思いました。 この部屋だけなのか、ホテル全体がそうなのかは分かりません。 コロナで稼働率が低下していて、余計にそれが助長されていたという可能性もあるかも・・・ プールでまったりが最高! 宿泊した日は天気も良くて、いい感じの風も吹いてる。 上から覗いたプールが気になったので下に降りてみると、いやぁ誰もいなくて最高にのんびりできました。 プールの脇にはチャペルもある 気持ちのよい風を受けながら、生えるオレンジ色の椅子の背もたれを倒して最高のゴロン! プールサイドの椰子の木と青い空を見ていると、ハワイに居るような錯覚すら覚えました。 僅か一泊の滞在でしたが、天気の良さも手伝ってくれて、このプールサイドでの時間が一番良かったです\(^o^)/ プールサイドに飲み物も売ってるので、ビールでも飲みながらうとうとするのが最高の贅沢でしょう。 朝食のレベル高し! ヒルトンゴールドのステータスがあるので、例によって朝食は無料で頂くことができます(ありがたい! )。 朝食会場はフロント・ロビーと同じフロア(4階)にある「Grand Castle」 コロナ禍の平日ということもありピークになりそうな時間でも人はまばら 今回は一番奥の別室みたいなところに案内されました。 ヒルトンオナーズメンバーだと選べるというメニューもあり、ステータス心をくすぐってくれますw ブッフェ形式が維持されていて、かなり豊富なメニューが取りそろえられていました。 料理台周りには人もいたし、コロナ禍で料理の写真をパシャパシャ撮るのは迷惑になりかねないので撮影してません。 自分が取り分けたものだけ1枚 旭橋のDTに比べても、沖縄料理の種類がたくさんラインナップされていました。 旅行者にとってはうれしですよね(^_^) もちろんどの料理もとても美味しい!
ここの朝食はまた食べたいなぁ~って今でも思います。 まとめ 首里城の消失はこの立地のホテルには少なからず影響があるのだろうし、それに加えてコロナのダブルパンチ(T-T) 今回は殆どお客さん居なかったです。その分のんびり静かに過ごさせて頂きましたが、やっぱり少し寂しいですね・・・ そうそう、ホテルの周りにはレストランとか居酒屋さんの類も非常に少なかったので、その点は注意が必要かも。 まぁ国際通りまでタクシー使っても片道1, 000円くらいなので、夕食はその辺りまで繰り出す前提でのプランニングも全然アリ。 首里城周辺を観光したい場合はもちろんですが、那覇中心部からあまり遠くに行かずにちょっとしたリゾート気分を味わいたいときは選択肢の1つとして悪くないホテルじゃないかと思います。 ダブルツリーbyヒルトン那覇「スイート・キング」宿泊記とかレビューとか! ヒルトンAMEXでゴールドステータスをGET! ヒルトンホテルにはステータス制度が設けられていて、「メンバー」「シルバー」「ゴールド」「ダイヤモンド」の4段階となってます。 「ゴールド」になると毎朝の朝食が無料になったり、部屋のアップグレードといった特典が付与されるので、ヒルトンホテルに泊まるなら「ゴールド」以上のステータスを持っていると非常に便利。 ただ「ゴールド」の基準に達するには、年回40泊(若しくは20滞在)をクリアする必要があるので簡単ではありません。 そんなとき便利なのがこの 「ヒルトンAMEXカード」 。このカードを発行するだけで「ゴールド」のステータスが自動的に付与されます\(^o^)/ カードは2種類(プレミアムとノーマル)あって、年会費も特典もかなり違います。 興味ある方はこちらの記事にバキ~ンと纏めているので読んでみて下さい(^_^)v 【ヒルトンAMEX超完全解説】特典~入会キャンペーン情報まで マイレージの世界はとっても楽しい! マイレージ制度、ちょっと複雑ではありますが、一度理解して使いこなせるようになると本当にお得です。 お得な使い方などを見つけるのは、なんだか「法律の抜け道」を探しているようでワクワクしてしまいます(^_^) 私はマイルの魅力にどっぷりとハマってしまいました(^_^;) 一日中マイルのことしか考えてないよ 旅ガエル これからもたくさん貯めて思いっきり使いたいと思っています(^▽^) 【関連記事】 【裏ワザ?】初心者向けANAマイルの貯め方・陸マイラーになろう!JAL派の方も!
00〜1. 50% ゴールド会員に最短でなるなら一撃ヒルトンアメックスカードの発行がおすすめ! ヒルトンオナーズ 会員のステータスは、平会員、シルバー、ゴールド、ダイヤモンドの4段階。 通常ゴールドエリートのステータスを得るには 20回または40泊の宿泊歴 が必要です。 しかしヒルトンアメックスカードを発行すると、 自動的にヒルトンのゴールド会員にランクアップ♪ 朝食無料サービス 部屋の無料アップグレード 年会費は16, 500円はかなりお得。連泊すればほぼ元が取れるので、ヒルトンに泊まるなら持っておいて損のないカードです。 よりラグジュアリーなカードが気になるなら プラチナカード (年会費66, 000円)がおすすめ。 なんと更新時に 無料宿泊特典 がプレゼント! ハイシーズンに値段の高いホテルに泊まれば、簡単に年会費をペイできるので高級ホテル好きにはたまりません。 コンラッドが無料で泊まれると考えれば十分持っておく価値はありそう♡ 反対に、コスパホテルで満足。むしろホステルとか民泊好きでできるだけ宿泊費は安く済ませたい…。という方にはあまり向いていませんね。 現在新規入会キャンペーンで、会特典最大25, 000ポイント、プラチナは75, 000ポイントゲットできます!! プラチナカードの申し込みはこちら 迷っているという方、何か質問があるという方はぜひLINEやDMからいつでも気軽に連絡してください♪ カードの詳しい特典内容は「 ヒルトンアメックス特典メリット・デメリット徹底解説 」でわかりやすく解説しました。 国内のヒルトンを渡り歩き、ダイヤモンド会員になったわたしが今一押しのカードです♪ ヒルトンアメックス特典徹底解説!メリット・デメリットを元クレカ社員がまとめました 旅好きにおすすめなクレジットカードがアメックスから新登場!! なんとわたしが愛用しているヒルトンとアメックスが提携したヒルトンアメ... ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城の総評・感想 国内でダブルツリーへ泊まったのは初めてでしたが、十分すぎるほど楽しむことができました。 オフシーズンの沖縄のホテルは本当にリーズナブル。そしてスタッフのみなさんとても感じが良くて最高でした♡ 首里付近は車がないと少し不便ですが、午後便で到着してホテルで休み、朝一で首里城を見学するにはぴったりのおすすめホテルです。ぜひ素敵な滞在になりますように!
今年は国外に行けないので国内でホテル修行をする年に決めました! ヒルトンは首都圏と沖縄に集中していたのでどうせなら沖縄にある5つのヒルトン全て周ろうと5泊分の飛行機を確保! しかし、運悪くダブルツリー北谷だけ団体貸し切りでとれなかった(;'∀')3ヵ月先まで埋まってるそうです。 今回の記事では「ダブルツリーbyヒルトン 那覇首里城」について他のヒルトンとの違いもふまえて詳しくご紹介していきます♪ 沖縄の航空券は 事前に調べておけばかなり安く購入できます 。個人旅行が好きなら エアトリ で一括検索がおすすめ!!
口コミありの求人サイトをチェックする 転職エージェントを利用する 詳しく解説していきます。 口コミが載っている求人サイトをチェックするのが一番です。 詳しくはこちらの記事にまとめてあるので読んでみて下さい。 キャリコネを使えば複数のサイトの求人情報をまとめてチェックできますし、企業で実際に働いていた、もしくは働いている人のリアルな口コミが見れます。 私が上記に挙げた会社も、口コミでぼろくそ書かれてました。(まぁ事実なんですけど…) 求人サイトの募集情報だけでは分からない事ってたくさんあるんです。 キレイ事ばかりではなく、リアルな情報を手に入れられるのでキャリコネを使うのは有効的です。 求人サイトで見極めるの難しいわ… そうですよね。 常に毎週求人情報を隅々まで見逃さずチェックするってなかなかできないですよね。 なので手っ取り早いのは転職エージェントに相談してみることです。 エージェントに登録すれば、担当のスタッフがあなたに就いてくれて転職活動を全てサポートしてくれます。 自分と企業の間にエージェントを挟むことで、自分では直接聞きずらい情報をエージェントを通して事前に聞くこともできます。 求人を出す頻度 この求人が出された経緯 人間関係 事前に情報を知ることで、不安に思っている事を回避できるので失敗しない転職先に出会える確率が高くなります。 まとめ. いかがでしたでしょうか。 "転職先の会社がブラックだった…" 絶対に避けたいですよね。 今の時代なかなか採用が出来ないので世の中に出回っている求人の量が膨大です。 その中からあなたに合った求人を探し、且つブラック企業を見極めるってなかなか難しく手間がかかる作業です。 ご紹介した2つの方法を使えば、より効率的に確実に失敗のない転職先を探すことが出来ます。 是非参考にしてみてくださいね! LINE@ でも就職・転職のお困りの事等お気軽にご相談して下さい。 あなたの人生が今日から少しでも楽しくなりますように願っております、お読みいただきありがとうございました!
(旧)ふりーとーく 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 今のところ働いていますが 条件がよろしくないので(下記の書き込み見て落ち込みました) 求人サイトやメール 新聞広告 を見ています。 タウンワーク マイナビ インディード バイトル アイデムなどなど しょっちゅう出ている求人も分かってきます。 自分の都合に合わせて働ける 先輩は親切に教えてくれる 初めてやブランクOKとかいいように書いています(笑) よく募集してるところに応募する勇気がないのですが 入れば以外に居心地いいかもしれないとかありますか? そういう職場に長くいる人とかお話聞きたいです。 昔若い頃たまたま応募したところはしょっちゅう人変わってて 3週間で辞めました。一緒に入った仲間とたまたま仲良くなれてまだもったほうです。 長くいるおばさまはあんたらが一番長いと言われました(笑) ストレスで髪の毛がごっそり抜けお風呂やまくらに髪の毛だらけになりました。 よく変わってると後で分かった他の所も1か月もたなかったです。 長年働いて経験で言うと すぐに決める職場 経営者がすぐそばにいる職場はあまりお勧めできません。 例外もあると思いますが私の経験では経営者と一緒だとけちです。 安い給料でこきつかわれます。今の職場もただ働き多いし最低賃金割ってる。 3か月経てば使用期間終わって上がると思い込んでいましたが 7年いた人に時給聞いたら同じでした(;∀;) 人によって違うらしいですが指導する20年の人はもっとあると思います。 しょっちゅう募集してるところにあえて応募した方 知らずに応募した方 長くいる方 以外によかった方のお話お聞きしたいです。 呟きです。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 御察しの通り、しょっ中募集があるところは…ほぼブラック企業です!
ずっと出ている求人は難ありなのか? 転職を希望し求人情報誌や求人サイトの掲載をいつも眺めている方は気づくはずです。 数ある求人案件の中には長期間におよび掲載が続く求人や 頻繁に求人を出す企業 が目に入ります。 人手が足りないといつも嘆いている業種・業界も多い昨今です。 それでもいつも同じ求人の掲載ばかりしている企業には「訳あり」なイメージを抱きがちです。 しかしそれは実際どうなのでしょうか?求人情報を出し続けているのには深い事情も考えられます。 必ずしも難あり求人とは限らない 常に求人を出している企業は自然と目に入りやすいものです。 内容を確かめてみるとさほど応募条件も悪くなさそうなので、ためしにトライしてみようかという気持ちも働くはずです。 しかし常に求人を連載していると「人材が定着しない企業なのでは」と不安にもなります。 結論を言ってしまうとこのパターンは必ずしも労働環境が 悪い企業とは断定できません 。 人が定着しないと決めつけてしまうには早いのです。求人情報を出し続ける理由を冷静に考えてみる必要があります。 求人がずっと出ている理由とは?
ハローワークでずっと出ている求人があるけど、誰も応募してないの? めちゃめちゃ条件がいいのに、なぜすぐに無くならないの? 難関すぎて、高スペックの人しか申し込んでいないのかな? ハローワークでずっと出ている求人にこの求人は何?と疑問に思ったことがあるアナタ。 アナタが感じたモヤモヤは正解で、ほぼいわくつきの会社と思って間違いありません。 ブラック企業に転職することがないようにハローワークのずっと出ている求人には応募しないで、もっと別の方法で転職活動することをオススメします。 この記事を読んでいただければ、ハローワークのずっと出ている求人に騙されることなく、もっと優良な転職先を見つけられます。 ハローワークでずっと出ている求人などに申し込みする前に、転職のプロである、転職エージェントを利用してみませんか。もちろん登録は無料です。 ハローワークのずっと出ている求人はどんな会社が多いの? ハローワークで仕事探しをしていると、「この求人いつ見てもずっと募集しているなぁ」と思うことはありませんか?
転職活動で、いつも人を募集している会社の名前が目に付きます。こうした会社は、人が絶えず辞めているから募集していると思います。ある会社に応募するつもりですが、その会社もいつも求人しているような気がします。大丈夫でしょうか? (28歳) 質問の仕方を工夫し、企業の社員定着率を探る。 確かに一部の職種や企業は、常に人材募集をしています。ただし、いつも募集しているから、その会社はどうなのかと考えるのは早計です。例えば、人材募集が目立つ会社は人材が定着せずに、すぐ辞める社員が多い会社ではないと勘違いしやすいですが、速いスピードで成長するようなベンチャー会社は、積極的に人材を採用をしないと人手が足りません。そのため転職サイトなどでいつも募集している印象を受けるのです。 志望企業の社員の定着率について、面接で質問をしたいときには、こう聞いてみたらいかがでしょうか。「最近1年間で入社したのは何人だったでしょうか。また、辞めた人は何人でしょうか」。辞める人が多ければ、人材は定着しない会社だと判断できるでしょう。間違っても、「御社はいつも求人をしているようですが、人材の定着率はどうなのでしょうか」とストレートに聞かないことです。定着率の高い会社にとっては、失礼な質問になりますし、定着率がそれほど高くない会社にとっても、耳の痛い質問になるでしょう。 日経の確かな企業情報がある日経転職版を使ってみませんか? 日経転職版 はじめての方へ
毎週チラシを見ているといっつも出ている求人?またチラシにも、ネットにも、ハローワークにもずーっと出ていてなかなか集まっていなそう。申し込んでみたいけど、ちょっと怪しい・・・ 求人に申し込むのって実際どうなんでしょうか?今回は、 ずっと出ているあの求人に申し込むべきかどうか? について考えてみたいと思います。 1. 好条件でも人が見つからないのが今の時代。 求人の中には介護職や営業職など、もともと応募が集まり辛い職種があるのは事実。しかし、今はなかなか働き手が見つからない時代。どこの企業も人材の獲得に一苦労しているというのが実態です。 例えば人気の事務職。時給1000円で交通費別途支給。平日の10時~15時までという好条件。一昔前なら応募が殺到したこのようなお仕事も今では応募の電話一本なれば御の字というくらい、求人市場は募集企業と応募者のミスマッチが拡大しています。 こんな状況がいつから続いているのか?広告代理店の営業さん、また当社の応募状況を見ていると、どうも東日本大震災以来に冷え込んだ「求人応募」が今だ戻り切っていない様子です。 当社が、毎年まったく同じ場所で、同じ時期に発生する同じ仕事で募集をかけても 例年30を超える応募があったお仕事への応募が5件程度とその反応の低さにびっくりしたことがあります。これが今でも戻りきっておらず、時給をあげても反応は鈍いまま。 定点観測した当社の事例に「うちもそうだ!」とご賛同頂ける企業様も多いのではないでしょうか? 2. チラシが終わればおしまい。使える募集ツールが少ない 求人市場がどうあれ、動き続ける企業は求人活動を続けざるを得ません。そこでまずは無料で使えるハローワークに求人を出稿。反応が悪ければ次の手段、そうです。皆様お馴染みの求人広告を使うわけですが、実は企業が持つ現実的な求人の手段はこれでおしまい。 新聞折り込み、フリーペーパー、インターネット求人と色々手段はあるように見えますが、 もしもそれがダメだったらどうするか?「A社をB社に変える」程度の求人方法しか企業には残されていないのです。 現スタッフの退職が決まり、その期日が迫っている。しかしハローワークからもチラシからも応募がない。フリーペーパーにしたけどまだこない。一縷の望みを託して、また別の会社のチラシを使う。このような現象は現在多くの企業で見られていることで有り、業種や職種を問いません。 決して、繰り返し求人媒体を使って募集をかけている会社の全てがブ〇ックなんてことはないのです。むしろ2~3週連続の掲載なんて当たり前ですよ。 それに、お仕事を探している方はご存じないかも知れませんが、求人チラシの会社の多くが「2週掲載パック」等を用意しているんです。こんなところを見れば連週の掲載が自然なものであることは明白であると私は考えます。 3.