退職届を出さないと、離職票ってもらえないんですか?会社にはこの前連絡して離職票を発行して欲しいって電話したのですが、その時また折り返し事務の人間から連絡来ると思いますって言われたっきり、何の連絡もきません。 ハローワークに言って催促の連絡をしてもらった方がいいのでしょうか? 1月31日付で退職してます。 社保の喪失届も手元3月になってこず、 3月8日に自分で年金事務所にいって 喪失届を発行してもらって国保に加入してきました。 離職票は会社に連絡してといわれて 連絡したのですが、、、 質問日 2021/03/26 解決日 2021/03/27 回答数 4 閲覧数 37 お礼 250 共感した 0 退職時に、離職票を欲しいと言わないと出さない会社って多いですよ。 つぎが決まっているからと、貰わない人も多いですから。 因みに、大手だと三か月くらい貰えないケースもあります。 外部に委託していたとかで。 どういう退職の仕方をしたのか分かりませんが、いずれにせよ会社は出すべき義務があります。 ただ退職届を出していない=本人が休んでいるだけ。としていることもあるかもしれません。届けが出ていないならば、合法ですから。 回答日 2021/03/27 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございます! 回答日 2021/03/27 質問の意味が分かりかねます。 退職届を出さないと、もらえないんですか?というのは、退職届を出していないから、もらえないのかな?という意味にとれますが、違いますか? 二以上事業所届について - 相談の広場 - 総務の森. おやめになったときに、退職届を出さずに、例えばバックレたのですか? いずれにしろ、もらえます。 遅すぎます。 ちなみに仮手続きができるのですが、なぜしないのですか? どんどん、失業給付をもらうのが遅くなります。 あなたが、困ろうがどうしようが、私には関係ないんでどうでもいいですが、余計なお世話ですが、早くした方がいいと思いますけど? 回答日 2021/03/26 共感した 0 退職しないと離職票は発行されません。 回答日 2021/03/26 共感した 0 そりゃ退職届が先でしょう。 回答日 2021/03/26 共感した 1
出来るだけ円満に退職したいと思っております。 乱文で申し訳ございませんが、よろしくお願い致します。 質問日 2012/09/26 解決日 2012/09/28 回答数 1 閲覧数 7034 お礼 500 共感した 1 「退職願」は合意退職の場合に出すもので、一方的な意思表示により退職するなら「退職届」です。 ※実際には、内容によりどちらであるかが判断されますが。 なお、 ・有期契約であるなら、「やむを得ない事由」がない限り、期間途中での退職はできません。 ・有期契約ではないのなら、退職届が人事権のある人に渡ってから14日経過した日に退職となります。 回答日 2012/09/26 共感した 0 質問した人からのコメント サイト参考になりました。 有期契約では無いので、今月中に提出したいと思います。 ご回答ありがとうございました。 回答日 2012/09/28
Tomomiです 本日もご質問を頂きました いつもありがとうございます! 早速参ります Q: Q:既婚の状態でも融合はあるのですか? こちらにあった、 既婚状態なのに、 不倫では無い融合、 という状態って、 この場合の融合は、 どんな状態をいいますか? Q＆A～事業主の皆様へ～. また、男性側は、 務めてプラトニックを 保ってくれていて、 2人の時間を積極的に 作ってくれてはいるものの、 自分からは手も繋がない意思が 強いのですが、 女性側から、 気持ちを告白するのは 避けた方がいいのでしょうか? 鍵を開けるのはランナー、 という鍵というのは、 告白を指しますか? A:不倫状態ではない と言うのは こちらの記事を 参照していただければと思います。 Q:離婚していない状況で付き合う事はある? これは、婚姻関係にあるお二人が すでに離婚に同意している状態で 離婚届を出すまで 待っている時のみに起こる状態 両方が離婚するコトが ベストだと考えている状態で すでに両者、 納得して合意している状態 離婚したいのは片方だけで 離婚したくない片方がいる場合は まだカルマは 終わっていませんから 全ての人がハッピーな状態 ではないですね こちらもご参照ください 相手がもしも既婚者だったら、、、その① 相手がもしも既婚者だったら、、、その② 相手がもしも既婚者だったら、、、その③ >女性側から、 ⇨こちらは、 上記の通り すでに婚姻関係になる方と 離婚するに合意があり その話が進まれているのであれば 女性側からでも 男性側からでも 良いと思います ただ話が進まれていないのに 不倫関係に持ち込むと 目の前にある現実=婚姻関係に 向き合っていないのと同じなので ご自身のカルマに ご自身の人生に責任持って 向き合っていないコトになるので 要注意ですね 余裕がある"ふり"で良い "両者を交換"とは >鍵を開けるのはランナー、 ⇨ カギ を開けるのは チェイサーですね これは残念ながら 告白は指しません が、告白されたい方は されたら良いと思いますよ^^ いつまでも 悶々としているより 遥かに良いですね!
相談の広場 著者 ふらわ さん 最終更新日:2020年10月28日 08:11 10月より官民交流で、ある省庁に非常勤派遣として 出向 した社員がいます。 その省庁と弊社から、それぞれ給料が本人に支払われます。 省庁では、月18日程度、9:30~18:15、日額単価15500円で働きます。 弊社でも 被保険者 のままです。 年金事務所に確認したところ、二事業所の届が必要と確認しました。 しかし、その省庁では、御社の社保に引き続き加入する取り決めですし、他社もいらっしゃいますが、二事業所は出したことないので、この届出は出さないですと回答されました。 これってありなんですか? 年金事務所に 雇用 形態を説明して確認してくださいといっても、御社とそういう取り決めですからと返されます。 もし、二事業所を出さなかった場合、等級がかなり下がります。 会社として、なにか救済措置は取れないのでしょうか?本人に年金事務所に駆け込んでもらうのが早いでしょうか… Re: 二以上事業所届について > 10月より官民交流で、ある省庁に非常勤派遣として 出向 した社員がいます。 > > その省庁と弊社から、それぞれ給料が本人に支払われます。 > 省庁では、月18日程度、9:30~18:15、日額単価15500円で働きます。 > 弊社でも 被保険者 のままです。 > 年金事務所に確認したところ、二事業所の届が必要と確認しました。 > しかし、その省庁では、御社の社保に引き続き加入する取り決めですし、他社もいらっしゃいますが、二事業所は出したことないので、この届出は出さないですと回答されました。 > これってありなんですか? Q10.勝手に届けを出されないようにする方法はありませんか？ – 阿蘇市ホームページ. > 年金事務所に 雇用 形態を説明して確認してくださいといっても、御社とそういう取り決めですからと返されます。 > もし、二事業所を出さなかった場合、等級がかなり下がります。 > 会社として、なにか救済措置は取れないのでしょうか?本人に年金事務所に駆け込んでもらうのが早いでしょうか… はじめまして 二カ所以上事業所の届出したものですが、、、 所得が直接本人へ支払われるのであれば届け出必要ですが、省庁から御社へ支払われるように 契約 等交わすことは難しいでしょうか? 二カ所以上の届け出を出すことによって、省庁へも本人の所得を通知されることになります。 又、その為に 健康保険 証も新たな番号で発行しなければなりません。 出来ることなら本人負担も手続きも面倒なのでそのやり方はお勧めではありません。 失礼いたしました。 著者 ふらわ さん 2020年10月30日 17:12 ありがとうございます。 一度、弊社に払うという形をとると、癒着になってしまうそうで、できないんだそうです… 随時改定 が起こらないように数字の操作をしていくしかないのでしょうか… > ありがとうございます。 > 一度、弊社に払うという形をとると、癒着になってしまうそうで、できないんだそうです… > 随時改定 が起こらないように数字の操作をしていくしかないのでしょうか… 民間交流、、、って、こんな感じのでよいでしょうか?
A.はい、遅くとも 計画届を提出した日の翌日の休業から助成金の対象日 となりますので、注意が必要です。 また、計画届に記載した、 休業予定日以外に休業させた場合も助成金の対象外 となってしまいます。その場合は、少なくとも前日までに「計画変更届」の提出が必要です。 一方で、「仕事が入ってくるかどうかは、前日の午後などにならないとわからない」とか、「当日朝になって、キャンセルになる事もある」という場合、就労予定日(その事業所の休日以外)の全部を計画届の中に入れ込んでおくといいと思います。 休業予定日として計上しておいて、その結果、休業しなかったというのは構わないことになっています。 旅館やホテル、飲食業などは、定休日などがなければ、ほぼ全部の日程を入れることになると思われます。 Q.業種の限定はあるのでしょうか? Q.売上判定をするときに、「直前3ヶ月」とありますが、どの時点から遡って、3ヶ月と考えるのですか? Q.売上の判定は、毎回計画届を出す度に、要件を満たしていなければいけませんか? Q.「計画届」を出さずに、休業させておりましたが、このたび、助成金を得るためには「事前に計画届の提出が必要」と知りました。 それまでの分は、休業の助成金として受けられなくなりますか? Q.「判定基礎期間」とは何ですか? Q.「協定書」とは何ですか? Q.従業員代表者の選任について、委任状をつける場合、毎回計画届を提出するたび従業員から、署名押印もらって添付するのですか? Q. 協定書で賃金の支給率を決めるときに、社員は100%、パートさんは80%くらいにしようと思っています。 助成金の支給額計算のときは、平均して「90%」位の賃金支給率として計算になるのでしょうか?
( 人事 院ホームページ) 2事業所勤務者。。。って、原則、どちらの会社でも通常 労働者 と同様に働いている人になると思います。 たとえば、 A社では、常勤社員だけど B社では、 代表取締役 、、、とか、 A社も、B社も 代表取締役 をしているとか。。。 また、 出向 されている期間は、御社では給与は払うのでしょうか? たとえ、御社で働く日があったとしても、 省庁へ18日勤務であれば、 在籍で御社の社員資格があっても、実際の 賃金 が実労働分となれば)パートや 臨時雇用 状態になりませんか? また、省庁で 社会保険 加入になりませんか? 4ページ参照( 福利厚生 関係) 省庁で 社会保険 加入であれば、御社の資格は 資格喪失 となると思います。。 省庁との 労働契約 を確認してみては。。。 2020年11月06日 23:16 > 民間交流、、、って、こんな感じのでよいでしょうか? > ( 人事 院ホームページ) 官民交流とは違い、非常勤派遣という形です。ちょっとちがうかなと思います。 > 2事業所勤務者。。。って、原則、どちらの会社でも通常 労働者 と同様に働いている人になると思います。 > たとえば、 > A社では、常勤社員だけど > B社では、 代表取締役 、、、とか、 > A社も、B社も 代表取締役 をしているとか。。。 > また、 出向 されている期間は、御社では給与は払うのでしょうか? > たとえ、御社で働く日があったとしても、 > 省庁へ18日勤務であれば、 > 在籍で御社の社員資格があっても、実際の 賃金 が実労働分となれば)パートや 臨時雇用 状態になりませんか? > また、省庁で 社会保険 加入になりませんか?
保育園申請に伴う就労届についてです 市役所の保育施設課に保育園提出に就労届をださないと行けないそうですが、 うちは、旦那は外国人で、日本での所得は0です。 なので いくら私が生活費を送ってもらってても日本での所得は0なんですが、 今回、担当の人は 旦那さんの就労証明書は必ずいるから、これがないと審査すら通らない。と言われたので、 わかりました、この就労届用紙を外国に郵送して会社に書いてもらって、こっちで日本語翻訳して出せばいいんですよね? というと さぁ〜そこはちょっとわかりませんねぇ、 と言われました でも、保育料決めるのはこちらの課なんですよね? ってきいたら、 はい。ここで算定しますと言われました そこの保育施設課が所得に応じて保育料を決めるなら、もう少し寄り添ってほしかったなと思いました わざわざ市役所まで行って、それでもどうやって提出していいのかわからないってあるんですかね? だいたい 外国の会社に日本の就労証明書を郵送して書いてもらって、それを日本語訳して提出してもいいですか? それはちょっと‥わかりません。 みたいな雰囲気で帰りました。 じゃぁどうすればいいの? 私は働けてないし‥仕事もしたい やはり国際結婚プラスコロナ。 一般的ではないマイノリティだと うまく物事が進まないですʘ‿ʘ
日本人と話していても楽しくない。最近そう感じます。 昔から日本の考え方や日本人はあまり好きになれませんでしたが 最近特に日本人のユーモアというものが理解できなません。 なんかみんなで同じことを言う、もしくは誰かが一言いうとみんなでそれに被せ 合わせないとつまらない、空気が読めないみたいな感じで煙たがられますが その言ってること自体がつまらないので本当に楽しめません。 私は語学など堪能ではありませんが アメリカのバラエティやトーク番組などを見ていると内容を詳しく理解できているわけではないのに笑えてしまいます。 それは外国人のオーバーリアクションや表現にあるのかもしれませんが、 極力自分を表現せず周囲に合わせる日本とは真逆な感じがして魅かれてしまいます。 また、英会話のレッスンも受けはじめましたが 日本の授業よりとてもフランクで、緊張もしますがとても勉強になり充実していて学ぶこと、次の授業までが楽しみです。 こういう話をすると真面目な日本人はすぐに日本から出ていけ等言いますが ひとつの話し、意見として聞くことは出来ないんですかね? どう思われますか?
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今回私が感じている日本人がつまらないと思うことについて海外での体験で得たもので比較して書いていきたいと思います。 留学などをして海外を知った後日本人ってつまらないと感じている人も多く、また海外に行ったことがなくてもなんか詰まんないんだよなと思っている人も多いように感じます。 日本人で海外留学をするほとんどの理由 海外へ行く日本人 英語を学ぶため、資格を取るため、そういう方も多くいます。 ですが私も含めてですがやはり海外留学する日本人って 日本が窮屈だったりつまらないと感じていたり、日本人の考え方や社会のシステムに飽き飽きしている人も多くいます 。 日本って歴史が深く文化も特殊で今ではAIやITに関しても力を上げてきて、世界に通じるいろんな技術を匠なレベルでもっています。 でもつまらない人多くないでしょうか? 話していて中身がなく、話す話題は芸能人のネタや服や化粧、会社の愚痴。 自分が何者でどんな人間で何をしてきて今の自分になって、そしてこれからどう自分を発信していこうか?
・テーマパークへ行ったとき ・見たい映画を見ているとき ・ショッピングをしているとき ・恋人と一緒にいるとき ・友達と喋っているとき でしょうか。 どれも楽しそうなイメージが浮かびます。 しかし、 お気づきかと思いますが、残念な事に この楽しむは、 持続性がありません。 その時が終わってしまうと いつもの日常が戻ってきます。 「あー明日からまた仕事だ…疲れた」 私はこの繰り返しは仕方ないと 思っていました。 なぜ、持続性がないのか? その原因は、 「楽しい」は私の日常と別のところにあると思い込んでいたからです。 楽しい場所、 楽しい時間、 楽しい空間、 楽しい仲間…etc 「楽しい」を「物」のように捉えていたので、 仕事・家事など、私の日常外に、 「楽しむ」を求め、探していたのです。 「楽しいことをする」という言葉が まさにそうですよね? こう思ってしまったのは、私の場合、 日常に楽しいことなんて無いと 決めつけていたからでした。 楽しく過ごしたいけれど 楽しくない日常しかない こんな私が、 あることを日常の中に取り入れたことで、 ビックリするほど、日常が変わったのです。 仕事においても、家事においても、 「疲れた・・・」ではなく、 ワクワクを感じながら、 日常を送れるようになりました。 しかも、お金もかからず、 簡単で、スグにできるので、 嫌でも習慣化することができます。 次回のコラムでは、 私がやっている習慣について お伝えしていきます。 今日も素敵な1日をお過ごし下さい🍁 ******* 女性の"自分らしさ"をサポート、 おすぎ の日常を掲載している、 ブログ「ガンバる!おすぎちゃん」更新中📢 すき間時間に読める内容となっております^^
日本人の幸福についてよく考えます。正確にいうと日本で生まれ育った人の幸福です。ふと思いませんか?なんで自分はこんなに満たされないんだろう?なぜうまくいかないんだろう?なぜ幸せな気持ちになれないんだろう?って。そして、朝の電車の中で周りを見渡すと誰もが疲れた顔をして、悲壮感漂いながらスマホを見つめてます。 100年前とか100年後に現状を映像で見たとしたら完全にホラーでしょうね。 ・・・・ しかしまあ、週明けの朝からネガティブパンチを喰らわせるような話題です。みんな落ちてるのに。 でも日本人はみんなドMなので、むしろ喜ばれるかもしれませんね。 日本人の幸福がなぜ訪れないのか、私なりに分析してみました。 ・・・・ 「もっとこうしよう!」はうまくいかない。うまくいくのは「仕組み」だけだ。 ジェフ・ベゾスの言葉なのか、誰の言葉なのか知りませんが、最近気に入って使っている言葉があります。それが、 Good intention doesn't work, only mechanism works. (『意図』は働かない。働くのは『メカニズム』だ)」 つまり「もっとこうしよう!」みたいなことって全く機能せず。機能するのはメカニズムだけだよ。っていうこと。 これほんとそうですよね。。自分自身何度「もっとこうしよう!」みたいなことをやってきて失敗してきたことか。。。個人の意識や行動に期待しすぎて何をやってもうまくいかなかったり。。 Good intentionにフォーカスをあてると期待しちゃうんですよね。人間って。 「もっとこうしよう!」「おー!」 数週間後。 「できてないじゃん! (怒)」 ってね。 話を戻して、日本人の誰もがGood intentionで「もっとこうしたい。もっとこうなりたい。もっと幸せになりたい!」そう感じているのに、もうずっと長いこと何も変わりません。むしろこの焦燥感は酷くなる一方です。 つまり、必要なメカニズムが欠如しているんです。 日本人にはメカニズムが必要です。根本的で本質的なメカニズムを見つけて実行した時のみ幸福が訪れるのだと思います。 ・・・ じゃあそもそもなんで日本人が幸福なれないのか?メカニズムを分解するところから始めたいと思います。 考えるに大きくは二つあって、それが 「格差」 と 「欲求」 。 それぞれについて自分なりに考えてみます。 所得も生活水準も何もかも「格差」がなさすぎ まあ実際これに尽きるなあ。。日本はあまりにも全ての水準が高すぎて格差がないんですよね。グラフで書くならこんな感じかな?
電子書籍を購入 - $7. 81 この書籍の印刷版を購入 PHP研究所 すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: デイビッド・セイン この書籍について 利用規約 PHP研究所 の許可を受けてページを表示しています.