13 Jul 1年後の成果 オンラインレッスンを提供するようになり、1年が経過しました。皆さまから時折、身体の嬉しい変化のご報告を頂きます。健康診断の数値の変化だったり、できなかった事がいつの間にかできていたり。継続して下さっている皆様の努力の結果正しい知識で、楽しくお伝えできるよう学び続けますオンラインレッスン、興味あるなぁと思う方いつでもお気軽にご連絡下さいLINEはやらないんです…という方はメールにてご連絡お待ちしています。m夜、なんでも鑑定団を見ていたら、サーフボードが鑑定に出されていた。サーフィン、行ってないなぁ、やってないなぁ。元々下手っぴだけど…今、乗れるかなハワイで撮影してもらった一枚♡最近、昔の写真データをまとめているので、懐かしい写真が山ほど✨…ハワイ恋しい 12 Jul 何を殴っているのか… 知らないウチにアザが出来たり、切り傷が出来たりすることありますよね?あるよね? !私、多いんだけど生活音がウルサイと言われます。 料理、掃除しているだけなのにどこかぶつけたり、何か落としたり(ガサツってことなのか)ここ数週間、右手の薬指の付け根が痛くて。普段は気にならないんだけど、運転する時にハンドルを持つと骨が当たる感覚で…。触るとシコリというか、骨のカケラというか何かあるそれと、人差し指の第二関節あたりも腫れていて痛い…。私は知らない間に、何かを殴っているのかそろそろ病院へ行こうかなぁと思って、さっき触ったら…アレ?シコリなくなってる痛みもない。ん〜…治ったのならいいのか。あ!昨日虹が見られなかった方へ景色は良くないけどね。 11 Jul 愛だなー! リアルレッスンにお邪魔してきました。Junkoちゃん、YukaちゃんのJYC@王子Yukaちゃんのエアロビクス1人1人への目の配り方、愛着の注ぎ方が半端ない♡身体を心地よく動かせるコンビネーションで、盛り上げた方も最高めっちゃくちゃ楽しんじゃったよーしっかり動いた後はJunkoちゃんのJYCストレッチわかりやすい説明と、アドバイスはさすが✨そして、所々みんなを笑わせてくれる本来動いた後、このくらいしっかり解したいよねー!ご一緒した皆様、ありがとうございましたまた、お邪魔しまーす!そして、この2人のご縁をきっかけに進んでいる幼稚園ママ応援プロジェクト、「スマイル大作戦」取り組んでおります。毎週のミーティングでひとつひとつ、丁寧に課題に向き合っています。形にしていく難しさもありつつ、その数倍ワクワク感コレからもご報告していきます。
こんにちは!叱り方コンサルタントの吉田裕児です。 本当の叱り方を広めて『本音で語り合い本気で頑張れる職場つくり』を目指しています。 前回は、リーダーは正解を出すことも大事だけれども、まずは部下の気持ちに共感して心にエネルギーを充填してあげよう!というお話でした。さて、部下の気持ち共感できていますか。 今回は、どんな話になるでしょうか。 はじまり、はじまり! 吉田部長 「情熱所長、いきなりだけど、叱ることについてどう思う?」 情熱所長 『そうですね、叱るのも叱られるのも嫌な感じがしますね』 「それはどうしてだろうか?」 『叱るときは自分が嫌われるかもしれないと思ってしまいます。 叱られるのも、なんだか自分が否定されたようで寂しくなります。 自分の居場所がなくなったように思えてくるのかな! ?』 「やっぱり叱る叱られるって嫌なことなのかな?」 『そうですね~!』 叱る叱られるは嫌なこと!? 「もし叱らなかったら、どうなるだろうか?」 『何事もなかったように、現場の雰囲気が壊れなくてすむんじゃないですか?』 「そう思うか、、、。私も昔はそう思っていたんだ! 雰囲気の良い現場は、叱ったり叱られたりすることのない現場と思っていたんだ!」 『昔はとういうと、今は違うんですね?』 「そうなんだ。ある現場でね、 業者が突然いなくなったり、部下が心の病になってしまったりして、工期も遅れ現場が大赤字になってしまったんだ!」 『吉田部長が、ですか?初めて聞きました!』 「当時、私は出世をしたい気持ちがあって、会社に赤字になります!と言えなかった。部下にも現場の雰囲気を壊したくないと思って、言いづらいことを言えなかった。 だから、現場はちぐはぐになり、なんとか完成したものの後味の悪いものになってしまったんだ」 『後悔されているんですね!』 「そうなんだ、とても後悔している。 会社には赤字になりますが工事は終わらせます!と宣言して、部下には工事を終わらせるために力を尽くしてくれ!とはっきり伝えればよかった と思っているんだ!」 『大変な経験をされたんですね』 叱ることは目標達成のため! 「いや、自分で招いただけのことだ。叱ることから、ちょっと逸れたかもしれないけれど、大切なことは、 リーダーはどんなことが起きても、ブレずに目標を掲げ、その目標を部下と共に達成しなくてはならいこと。そのためには、言いづらいことも言わなければならないときもある!
本当にこれでいいのか?」と内省することが求められています。 それこそ、「無駄な時間を削ぎ落として、より多くのタスクをこなそう」という善意で「余白」を削っているのかもしれませんよね。 その前提を頭に置いた上で、おたがいに話し合う場をもつのがいいのかも。 おっしゃる通りです。 リモートであれ対面であれ、リーダーに必要な資質は「〇〇さんが大事ですよ」というケアの気持ち です。 一方的に「アドバイスしてやろう」ではなく、相手をケアする気持ちがあるかどうか。そして、その気持ちをどう表現できているか。 これらを定期的に自己点検しつつ、試行錯誤を重ねれば、きっとよいチームになるでしょう。 企画:横山智之(サイボウズ) 執筆:夏野かおる 編集:野阪拓海(ノオト) 執筆 ライター 夏野かおる フリーランスの編集者・ライター。高等学校教諭一種免許状(国語)保有。京都大学大学院博士課程指導認定退学(博士論文準備中)。ライターとしての専門分野はICT教育・STEAM教育。趣味はゲーム。 この人が書いた記事をもっと読む 編集
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住宅ローンの返済期間を短縮する 2. ワイド団体信用生命保険を検討する 3. 団信加入が義務付けられていない住宅ローンを検討する 住宅ローンを完済するときの年齢が条件に合わないことが理由で団体信用生命保険に加入できないときは、住宅ローンの返済期間を短縮してみてはいかがでしょうか。 また、健康状態に問題があるために団信に加入できないときは、通常の団信よりも引受条件が穏やかな ワイド団信 を検討してみましょう。 住宅ローンの金利がいくらか高くなることがありますが、生活習慣病やうつ病などの治療が長引きがちな病気でも加入できることがあります。 また、フラット35では、団信に加入しないで利用できることがあります。 金利などの 貸付条件 が変わりますが、団信への加入が難しいときはフラット35も検討してみましょう。 収入保障保険は団体信用生命保険の代わりになる? 死亡や病気になり、住宅ローンの返済が困難になった時の保障として、収入保障保険を団体信用生命保険の代わりとすることもできます。 ここからは、その収入保障保険について解説します。 これまでに説明した幾つかの種類の団体信用生命保険と比較しながら、予算や自身のライフプランを考え、自分に合ったものを選びましょう。 収入保障保険とは? 団体信用生命保険の特約はつけるべき？特約のメリット・デメリット｜永大ハウス工業. 収入保障保険は、被保険者が 死亡または高度障害状態 になった場合に保障を受けられる定期保険です。 保険金は一括で受取るのではなく、あらかじめ決められた保険金を分割して長期間に渡って受取ることができるのが特徴です。 そのため、収入保障保険に加入していると、万が一就業できなくなった際でも保険金を給料のように受取ることで収入とすることができるようになります。 また、非喫煙者や健康な方には保険料の割引があるため、月々の保険料の支払い額が安くなります。 収入保障保険のメリットとは? 収入保障保険で保障が受けられるのは、被保険者が 死亡した場合や高度障害状態によって長期就業不能になった場合 だけではありません。 がん・急性心筋梗塞・脳卒中の 三大疾病 や肝硬変などで就業不能状態になった場合や、うつ病や睡眠障害、胃潰瘍や更年期障害などの ストレス性の疾病 によって長期入院することになってしまった場合でも保障を受取れることがあります。 加えて、 契約時に持病があっても加入できる場合があったり、死亡保険金の受取り方を一括または分割のどちらにするのかを選択できたりする場合が多くあります。 そのため、ライフスタイル、ニーズに合わせて柔軟に保障内容を選ぶことが可能です。 収入保障保険のデメリットとは?
2017年10月から団体信用生命保険料(以下「団信料」)が金利組み込み型に変わった【フラット35】。これまでは毎年団信料を支払う必要がありましたが、毎月の返済額に含まれるようになったことで保険料の実質負担が軽減されました。一方、【フラット35】は団体信用生命保険(以下「団信」)の加入が任意という点は改正後の現在も変わりません。一部の【フラット35】利用者がしていた、団信の代わりに民間の保険会社が取り扱う「収入保障保険」に加入する裏ワザは今後も使えるようです。ところが、今回の改正により収入保障保険にあえて加入するメリットはないケースが増えているので注意が必要でしょう。 今回は、団信と収入保障保険について、それぞれのメリット・デメリットなど改めて比較検証してみたいと思います。 かつては団信代わりに収入保障保険に加入すると▲100万円も支払額を削減できるメリットが! 2017年9月まで適用されていた団信料の年払い方式によると、4, 000万円を金利1.
団信と収入保障保険の比較検証をしましたが、そもそも団信の加入が任意なのは 【フラット35】 くらいです。その他の一般的な住宅ローンを利用する場合は、収入保障保険を団信代わりにするという選択肢はないでしょう。 【フラット35】 を利用する場合であっても、現在は収入保障保険を団信の代わりにするメリットは薄れていますが、比較検討する際は、支払総額とメリット・デメリットを総合的に比較して、慎重に判断するようにしてください。 (※1)ARUHIフラット35 2017年12月実行金利、自己資金1割以上・返済期間21年~35年の1. 34% (※2)団信不加入の場合、適用金利は▲0. 団体信用生命保険 保険料 必要経費. 2%となり、ARUHIフラット35 2017年12月実行金利、自己資金1割以上・返済期間21年~35年の適用金利は1. 14%となる 【ARUHI】全国140以上の店舗で住宅ローン無料相談受付中>> ▼最新金利でカンタン試算!資金計画を立てよう (最終更新日:2019. 10. 05) ※本記事の掲載内容は執筆時点の情報に基づき作成されています。公開後に制度・内容が変更される場合がありますので、それぞれのホームページなどで最新情報の確認をお願いします。 この記事が気に入ったらシェア
2~0. 4%ほど高くなるとされています。 具体的な金額でいうと、 住宅ローン借り入れ額1, 000万円:+2万円前後 住宅ローン借り入れ額2, 000万円:+4万円前後 住宅ローン借り入れ額3, 000万円:+6万円前後 上乗せされると考えておけば良いでしょう。 三大疾病特約をつけるべきかの判断基準 団体信用生命保険に三大疾病特約をつけるべきか迷ったら、 団体信用生命保険料+特約の費用 医療保険+三大疾病特約の費用 を比べて、総額の安い方を選ぶのがおすすめです。 ただし、団体信用生命保険のほかに医療保険へ加入する場合は、保障の範囲や内容が被らないように気をつける必要があります。 なお、一般的な医療保険は加齢と共に保険料が高くなっていくので、できれば数十年間の総支出を比較しましょう。 まとめ 団体信用生命保険は、契約者の死亡または重度の障害を負ったときにローン残債を肩代わりしてくれる保険です。 ただし、特約をつけていない場合、死亡または高度障害以外の病気は一切カバーしてもらえません。 三大疾病のがん・急性心筋梗塞・脳卒中は、日本人の死因の上位を占めるリスクの高い病気です。 がんに至っては2人に1人がかかるとされているので、住宅ローンという大きな負債を背負うなら、家族のためにも特約に加入しましょう。
団体保険は企業が従業員に対して被保険者を募集するのに対して、 団体扱い保険 は企業と保険会社の一括契約で、 従業員が申し込んだ保険の保険料を割引 します。 従業員が保険を個人(もしくは家族も一緒に)で契約した後、勤めている企業に申請することで団体扱い保険として認められます。 団体契約と団体扱い契約の違い 個人で契約した保険でも、企業が保険会社と従業員の間に入っているため、保険料は従業員の給料から天引きされ、保障内容も変更できません。 団体扱い保険が団体保険と異なるところは、団体扱い保険に加入している従業員が退職した後、保険料の割引はなくなりますが、 保険契約を継続できること です。 企業に勤めている間は安い保険料で保障を得ることができ、退職後にも同じプランで保険契約を続けることができます。 団体扱い保険の 注意点 は、団体扱い保険に加入できる会社でも、保険料がさらに安い団体保険プランの募集をしている可能性があることです。 団体保険に加入した方が保険料を安く済ませられる場合がありますが、退職後に 保険を失うリスク を考えてどちらの保険にするか選ぶ必要があります。