株式会社ネオキャリアの回答者別口コミ (420人) 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 3. 7 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円 3. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / S職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 4. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 7 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 4. ネオキャリア 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 4 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
9 回答日:2021年08月05日 医療、営業、チームメンバー 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性 回答日:2021年08月04日 サポート 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 営業 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性 3. 1 回答日:2021年07月27日 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性 3. 9 回答日:2021年07月26日 回答者一覧を見る(587件) >> Pick up 社員クチコミ ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年07月08日 回答者 営業職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ネオキャリア 若いメンバーが多く、マネジメントラインも20代~30代前半がメイン。グループ全体で見ると大企業だが、中身は数十の事業部が集まった企業グループ。各部署によって雰囲気・カルチャーが大分違うのがユニークな所。グループ全体を通して若く勢いがあるのは共有しており、全体的に会社というよりは中学・高校の部活動のような雰囲気。合う人に合う、合わない人には合わない。良くも悪くも好き嫌いがはっきり分かれる会社だと思います。 記事URL GOOD! 0 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 報告する ネオキャリアの「組織体制・企業文化」を見る(454件) >> 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年05月16日 保育、コンサルタント、チームリーダー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ネオキャリア 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 380万円 29万円 -- 32万円 給与制度: 賞与は無し、完全インセンティブによる支給。インセンティブは個人予算と事業部予算に分かれている。 個人予算によるインセンティブはやれば相応には支給されるが、予算額が上がってくると貰いづらくなる。(うちの部署は四半期に1回) 事業部予算によるインセンティブは配属先の事業部の業績によって大きく変動するため期待しない方が良い。 同期の中ではインセンティブ支給が全くない部署もある。 評価制度: 事業部長との面談で評価されれば昇格出来る。比較的上がりやすい。 ネオキャリアの「年収・給与制度」を見る(390件) >> 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年07月19日 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.
30 / ID ans- 4903494 株式会社ネオキャリア 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 派遣コーディネーター 【良い点】 新卒にしては貰っている方だと思う。 退職金、賞与、家賃補助がないので総合的に見て長期間働く環境ではない。インセンティブ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 退職金、賞与、家賃補助がないので総合的に見て長期間働く環境ではない。インセンティブも事業部ごとに異なり、在籍している事業部ではルールが変わって個人の成績で見られなくなった。転勤に伴う引っ越しでも上限の金額があって地方都市やメジャーな都市への転勤時には敷金礼金などの制約が多くなる。 投稿日 2021. 24 / ID ans- 4845835 株式会社ネオキャリア 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 【良い点】 福利厚生面に関していいと思うところは思いつかないのでないです。 結果が出せれば早々と昇進できる?ので交通費以外の補助はないです。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 やはり家賃補助は出したほうが、社員の帰属意識も高まり、すぐに社員がやめる風潮がなくなり平均年齢が低いというような良くわからないメリットを述べずに済むと思いました。 入社前から現場研修があることや、業務体制についての説明は詳しくされた方がいい 投稿日 2021. 04 / ID ans- 4864954 株式会社ネオキャリア 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 リフレッシュ休暇があり、休むことができる。 リフレッシュ休暇の日は、上司から指定されるので、好きな日に取ることはできな... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 リフレッシュ休暇の日は、上司から指定されるので、好きな日に取ることはできない。休みたい日には、有給以外の休みを使うことになる。基本的に指定されるのは週の中日なので、連休を取れることがまずない。 また、異常なほど当たり前に残業する上、残業代は一切でない。早朝にかりだされることもあり、見合わない。 投稿日 2021. 21 / ID ans- 4890330 株式会社ネオキャリア ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 休日は土日祝休めます。年末年始やGWの休暇はあるため、長期休暇もあります。ただ、中には達成プランや振り返りなど休日を使って行う人もいます。特に役職が上がってい... 続きを読む(全307文字) 【良い点】 休日は土日祝休めます。年末年始やGWの休暇はあるため、長期休暇もあります。ただ、中には達成プランや振り返りなど休日を使って行う人もいます。特に役職が上がっていけば上がるほどそういった負荷をかける必要が出てくるため、ここでキャリアアップをして家庭との両立をするのはイメージがしづらいです。 勤務時間は21時までです。残業が当たり前となっており、21時より前に帰る人はほとんどいません。18時半が定時ですが、勤務時間中は荷電に集中するためMTGなどを入れないようにしています。そのため、必然的に18時半以降にMTGなどがあり、早く帰ることは環境的に難しいと思います。 投稿日 2021.
絶品かっぱえびせん 石垣の塩と炙り明太子味(オープン価格) 菓子メーカー「カルビー」(本社:東京都千代田区)からお酒のアテにピッタリな「絶品かっぱえびせん 石垣の塩と炙り明太子味」(内容量:60g)が登場。2月22日から全国のコンビニ限定で発売される。 「絶品かっぱえびせん」シリーズは、お酒に合う商品として2020年4月に初登場。これまでも「鳴門うず塩とわさび味」や「五島灘の塩と揚げにんにく味」が発売され、こだわりの塩とそれを引き立たせる素材の組み合わせにこだわってきた。 今回の新商品は、こだわりの塩「石垣の塩」と「炙り明太子」の組み合わせで、通常の「かっぱえびせん」よりもエビの味をさらに濃くしているという。 すでにSNSでは「大人な雰囲気」「凄い高級感溢れる」「2度見してしまいました!」など多くのコメントが投稿され、注目を集めている。価格はオープンで、4月上旬までの期間限定発売。
SETTOのアイテムを高く売るには、アイテム自体の見た目を綺麗にすることです。当然のことですが、買取査定では見た目の印象がとても大切で、アイテムに汚れや埃が付着していると査定価格に大きな影響が出ることもあります。場合によっては買取不可になることもありますので、十分に注意しておきましょう。売却する際にはキレイにしておくことが大切です。傷つかないように丁寧に手入れをしてから査定に出しましょう。 POINT 3 SETTO(セット)の買取額をアップするには?
いざ、夏本番!今の季節に大活躍の「サンダル」と秋の始まりにぴったりの「アンクルブーツ」。 お手入れの"To do"を、それぞれご紹介! サンダル 素足ではくから日常ケアが重要 足裏には汗腺が多く存在し、分泌された汗が皮脂や汚れと混ざることで臭いが発生します。夏場、素足着用が基本のサンダルは日常的なお手入れが必須。玄関で脱いだらすぐに、アルコールやイソプロピルメチルフェノール成分入りの靴用消臭スプレーでシュッとひと吹き。次の出番に快適にはけるし、靴箱内の臭い対策にもなります。 インソールの黒ずみを落としたい 足からの汚れに加え、室内を素足で歩くことも多い季節、床の汚れを知らず知らずのうちにインソールへ移していることも黒ずみの原因。目立ってきたら皮革用のクリームやローションを使って優しくハンドケアを。スウェード素材には消しゴムタイプのクリーナーや、専用ブラシが便利です。粗めの紙やすりで表面を軽く削る荒技も。 スウェード専用の馬毛ブラシと、ヌバック素材にも使えるゴム製イレイサーのセット。SUEDE CLEANING KIT ¥1, 500(ジェイソンマーク | ローテックス) アンクルブーツ 夏の間からやっておけることは? スウェードなら、はく前に専用のブラシで毛並みを整えると、見た目も美しく、汚れを浮かせて除去できるので一石二鳥。レザーは、はいた後に保湿もできるクリーナーで表面の汚れを落としつつ、しっとり感をキープして。シーズンオフはボックスなどに入れ、高湿度を避けて保管すれば、季節の始まりにそのままはいて問題なし。 皮革表面のほこりや汚れを除去し、カビも防ぐ中性の保湿液。レザーローション ¥1, 400(ドクターマーチン | ドクターマーチ ン・エアウエア ジャパン) ブーツのあるある、ムレ対策 はく直前、玄関などで消臭スプレーを吹きかけると除菌され、臭いの軽減に。帰宅したら靴紐やジッパーを全開にして空気に晒す面積を増やし、玄関に一晩放置して乾燥させてから靴箱へ。さらに休日、天日干しをすれば完璧。カラッと晴れた日にベランダへ新聞紙を敷き、並べて1時間放置するだけ。シーズン中に3回を目標にして。 ADVISER: 林 智子 はやし・ともこ ライフオーガナイザー、クローゼットオーガナイザー。ライフスタイル誌等で活躍。著書『だれにでもつくれる最強のクローゼット』(ワニブックス)。 Illustration: Tomoko Fujii Text: Hiroko Yabuki GINZA2020年7月号掲載
布で余分なクリームを拭く 最後の仕上げとして、布で乾拭きします。布の巻き方はクリーナーで巻いたのと同じでOKです。拭き方は、少し力を入れて素早くこすります。 実はブラシでクリームを伸ばした後でも、革の表面には浸透しきれなかったクリームが残っています。意外とクリームが布にたくさん付いてびっくりすると思いますよ。 手入れ前と手入れ後の比較 写真の向かって右が手入れ前、左が手入れ後です。 明らかに違いますよね!光沢感、ツヤが良いのが一目瞭然です。手入れ後の靴も右と同様に傷やひび割れが目立っていましたが、かなり改善されたと思います。 今回使用したクリーム( クレム1925 )は補色効果もあるので、パリッとした黒に仕上げることができました。コードバンみたいになるのでぜひ試してみてください! ヒビが入らない為の対策 実は先ほどの写真を見てもらうと分かるのですが、ヒビが入っちゃってます。靴磨きを始めたタイミングが遅く、長年ほったらかしたツケが回ってきました… 結論は、 シューキーパを入れる ことです。 ヒビが入る原因は、ざっくり言うとシワが深くなることです。ドクターマーチンの靴は表面が合成樹脂などでコーティングされています。コーティングはシワが大きく入ることで簡単に割れてしまいます。 日頃からシューキーパでシワをしっかり伸ばしておくことで、ひび割れを防ぐことが可能になります。 シューキーパの種類や選び方について 【厳選】シューキーパーのコスパ最強おすすめ! で詳しく解説しています。 というわけで今回は以上になります。 15分くらいでできる手入れで効果は圧倒的にありますので、めちゃくちゃコスパいいと思います。靴がきれいになって、長持ちもするのでやる価値はあると思います!
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