トイレが詰まって流せない! トイレの水が止まらないで流れっぱなし! どうしよう! 我が家はトイレが一ヶ所しかありません。 一戸建住宅の様に一階にも二階にもと、二ヶ所のトイレがあればこんなに慌てないに・・・! 早く直したいけど、トイレのトラブルなんて初めてだからどうしたらいいのか? 水道業者を呼んだらどの位の料金がかかるの?相場はどのくらいなの? 大変な工事になってしまうの? 自分では直せないの? 水道業者を呼ぶにしても、ネットを見るといっぱいあって何処を選んだらいいのか迷ってしまう。 ぼったくり被害のトラブルなんて聞いた事があるけど、悪徳業者が来たらどうしよう・・・! 早く連絡して修理を頼みたいけど、とても心配! 初めてのトイレのトラブル。 ただでさえ、トイレの異常で驚きパニックして不安になっているのに修理の事を考えるともっと不安になってしまいますね。 そこで 一番大切な事は、まず落ち着いて、冷静に考える事です。 それでは、そんな不安で心配な皆さんの「?」にお答えしましょう。 トイレはどんなトラブルが起こるの? トイレのトラブルで多いのは、便器や下水で詰まりを起こしてしまい流れなくなってしまう症状と、もう一つは、タンクの中の部品の破損、不具合、劣化によってタンクの中や便器に水が流れっぱなしになってしまう症状です。 その他、トイレの床に水が漏れ出したり、温水便座が故障したりと色々なトラブルはありますが、最も多いのは、便器の詰まりとタンクから便器への水漏れでしょう。 トラブルが起きたらまず、どうすれば良いの? 皆様は、トラブルが起こった際、まずは落ち着いて被害が大きくならない様に、水漏れの時は止水栓を閉めたり、詰まりの時は水廻りの使用をストップするなどの対応をします。 冷静に状況をわかる範囲内で把握しておく事が大切です。 この時、どうしたらいいかわからない場合、依頼する水道業者に電話をした時に、来てもらうまでの初期対応の方法を聞きましょう。 トイレの修理にはどのくらいの料金がかかるの? 修理費用については、水道工事の費用にもある程度の相場と適正価格があります。 近年、緊急対応水道工事店が多くなり、毎週の様にポストに広告マグネットやチラシが投げ込まれます。 また、このネット時代、水道修理や水道工事で検索すると数々の水道業者の広告を見ることができます。 それによって少しでも皆様の目を引く様に「激安!今ならキャンペーン中につき5000円割引中!」やら、 「これを見て頂いた方限定!○○メーカーの水栓50%OOF!」とか、過剰なまでの広告、値引料金表示になっています。 そんな文字だけを信用しても、実際に頼んでみたら、あれも必要、これも直さないと、などと言われ結局の所高い金額を払ってしまった。 なんて事もある様です。 一般的に緊急水道業者のトイレ修理の平均的な料金は、0.
!とびびった。 でもこういうコールセンターは巨大なので雲隠れする心配はない。 とんでもない業者紹介しやがって!最悪はここから返してもらおう!! とすら思っていた。 なおこの時点でおれの怒りはピークに達していた。 オペレーターからも施工会社に全然繋いでくれないし、はぐらかそうとする態度も最悪だった。 サイトにはクレーム率0. 01%! なんてデカデカ書かれていて今回おれがその0. 01%の人間なんだなって思うと悲しくなった。 ~ 0 .0 1 % の 漢 ~ 問題のトイレ詰まり会社と連絡がついた。 途中経過は省くがやっと業者と繋がった。 ちなみに ボイスレコーダー を用意して録音しておいた。何事も証拠が必要だ.... 若い感じがする声で飄々としていた。 まず 作業内容の写真・記録は残しているか? と聞いたところ一切残していないと開き直られた ビフォー、アフターも撮影してないのか? とも聞いたがコチラはお客様の目で確認してもらってるのと都度確認しながら作業しているの一点張りでダメダメ。 大手は後からこういうことを言われたくないから逐一作業を記録する。 知り合いも大家さんの囲いの 水道屋 も写真で撮ると言っていた。 記録すらないとなると、もはや作業自体を本当に行ったのか?と疑わざるを得ない。 もうほんとに相手が信用ならなければ 許可を得た上で 動画回すとかでも良いと思うよ。 彼らのやり方としては逐一作業を増やすことの確認を取り、YESと言ったから作業を行なっていると。 そこを突かれると痛いのだ。 見積もりなどで最初に最後の工程まで明記されていれば、ここが変!とか金額本当にこんなするの? と疑問に思うのだが、ダルマ式に少しずつ、アレも、コレもなんて追加される方式の場合値段の全体が見えにくい上に作業が既に始まっているので今更断りも入れにくい。 うまいやり方をするなと本当に思う。 もちろんまじで解決しないから仕方なく増やすという場合も多々あるので一概には言えませんがね。 こういった作業を増やしていく途中で「あ、こいつなんも分かってねぇなシメシメ」なんて思われたらもう最悪。 今回のように次々と作業を増やされて、あっという間に2桁万円の出来上がりだ。 場合によっては100万被害とかもあるみたい。 言いたくないが老人や女性1人の時は本当につけいられやすい。 だからこそ!賃貸の場合は大家さんに連絡をして欲しいのだ。 大家さんが選ぶ業者が信用ならないのであれば立会人になってもらえ!とにかく舐められてカモにされるということが今回のことで再度よく分かった。 ちなみにかなり熱く口論になり業者からは そんなに強く言わないでください!
どうも。トイレどころか体の水回りの調子がおかしくて永遠に浮腫が取れないアラサーです。 顔が汚水でパンパンですわ! (憤怒) トイレ詰まり序章 ある日帰宅すると悲しい顔で立ってる彼女がいた。 悲しいことがあったとしか言わず詳細はなかなか答えてくれなかった。 何度も聞いてやっと答えてくれた彼女曰くトイレが詰まったという。 なんだ。そんなことか。驚かせやがるぜ.... 修理したの〜? なんて気楽に俺は言った。 そう.... 俺はこの時完全に事態を舐めていたのだ。 我が家のトイレの使い方について まず前提を話しておこう。 当たり前だが我が家はトイレットペーパー以外は流してない。 ちなみに安物 トイペ も溶けが悪いらしいよ。 うちは彼女の希望で高級 トイペ のエリエールダブル(億万長者)溶けは最高なはず。知らんけど。 調べたら世の中には ペットのうんち(猫のウンチは水に溶けにくいらしい) 生ゴミ やそれらの残り汁 などを流す人もいるみたいでカルチャーショックを受けた.... それらを流している場合ははっきり言って自己責任の領域。 話がそれましたが、最近はラバー カップ を使わずともラップで改善する方法とかもインターネットで周知されているよね。 しかし話を聞いてるとどうやら業者に頼んだようで金額が悲しいといいつつ彼女は少しにやけていた。 トイレ詰まり驚きの金額はズバリ.... どれどれ.... 数万円くらいかな? なんて契約書を見るとなんとその金額15万円.... え?うちのトイレ詰まって便座ごと爆発でもした?! これ新品のトイレ買えるよね?うそだろ.... 便座がLEDで光るやつほしいんだけど?!!
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相談の広場 はじめまして。よろしくお願いいたします。 さて、皆さんの会社では給与支払いに伴う仕訳を人事部がご担当なさっているか、経理部がご担当なさっているかできるだけ多くの方からお聞かせ頂きたいと思い投稿いたしました。 私が今勤務する会社には特に給与課といった部署が人事部にも経理部にもありません。給与計算は人事部からデータを送り、外部委託しています。 大企業だと人事部の中に給与課がある場合が多いため仕訳も人事部でやると聞きました。また、規模が小さければ、経理兼人事といった場合も多いでしょうから線引きがない事もあろうかとは思います。 私自身は人事を担当していますが、今回転職して初めて仕訳を人事がやるべきではないかと経理部長から言われて少々戸惑っております。皆様の会社ではいかがでしょうか? 給与の仕訳は人事でやっていますか?それとも経理でやりますか? Re: 給与関連の仕訳、人事でやる?経理でやる?
経理の求人数は増加傾向にありますが、未経験者を対象とする場合には、日商簿記や公認会計士といった資格を保有していることや一般事務等のオフィスワーク経験を募集条件としている企業もあります。募集要項に目を通し、選考を受ける前に確認しておきましょう。中には資格や経験を問わない未経験の求人募集を出している企業もあるので、経理は未経験からでも目指せる職種だといえます。未経験から経理を目指す場合には、基本的なPCスキルをはじめとした業務に活かせるスキルや人間性をアピールすることが効果的です。また、オフィスワークを経験している人は職務経歴書や面接で担当していた業務や保有スキルを具体的に伝えましょう。 事務・管理部門系の職種で求人を探す 管理部門系の職種で求人を探す 経営企画・事業企画 総務 人事・労務管理 経理 会計・財務 知的財産・法務 購買・資材調達 生産、品質管理(事務系) この記事に興味がある人へのおすすめ 一般事務の仕事内容、やりがい、向いている人を徹底解説 営業アシスタントの仕事内容、やりがい、向いている人を徹底解説 人事・採用・労務の仕事内容、やりがい、向いている人、未経験からなるには? 総務の仕事内容、やりがい、向いている人、未経験からなるには? 経理とは｜経理の仕事内容について詳しく解説！ | みんなの仕事Lab-シゴ・ラボ-. 経営企画・経営戦略の仕事内容、やりがい、向いている人、未経験からなるには? この記事が気に入ったらいいねしよう!
給与計算とは? 従業員の給与額を計算する給与計算業務。雇用契約や会社の規定などに基づいて、勤怠状況や手当などを計算し、給与の総支給額を求めます。健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料などの社会保険料や、所得税、住民税などの税金を差し引き、最終的な手取り額を算出します。 給与計算は単純な計算業務と思われがちですが、社会保険料や税金を計算し、徴収・納付まで行うため、国の事務を代行しているともいえる、大切な業務です。 給与計算にミスは厳禁! 給与関連の仕訳、人事でやる？経理でやる？ - 総務の森. 企業と従業員は、労働に対して給与を支払うという労働契約を結んでいるため、給与計算は契約を履行するために欠かせない業務です。また、従業員にとって給与は重要な生活の糧であるので、支払いの遅延や支給額のミスは許されません。万が一、支給額にミスがあったら、従業員の会社への信頼が失墜してしまうだけでなく、調整が発生して、お互いに手間がかかってしまいます。 支給額のミスだけでなく、社会保険料や税金の計算ミスも厳禁です。社会保険料は社会保険事務所から納付額の通知が来るためミスを防ぎやすいですが、税金はしっかりと計算して納付しなければ、追徴課税となってしまう可能性があります。企業のコンプライアンス遵守に傷をつけないためにも、労働基準法や雇用保険法、税法といった法律の専門知識を押さえておく必要があります。 労務・税務の知識が必要 給与計算を正確に行うためにも、「労務」「税務」「情報漏洩」に関する知識が求められます。 例えば残業代を計算する際、ミスが発生すると残業代の未払いにつながるため、労務リスクが発生してしまいます。税金の計算ミスにより支払い漏れが発生すると、税務リスクを引き起こします。 給与計算の手順 給与計算は、実際どのような手順で行うのでしょうか。具体的に見ていきましょう。 1. 各種手当・勤怠データから総支給額を算出 まずは、雇用契約書や就業規則で定められている基本給と、各種手当や勤怠データを基に変動する給与額を計算し、総支給額を算出します。 残業代や深夜手当、休日出勤手当に関しては、以下の計算式を用いて求めます。 休日出勤手当=時間外労働の時間数×1時間あたりの賃金×割増率 例えば、22時から5時までの深夜手当は割増率を25%以上とするように、労働基準法によって最低ラインが定められています。また、日々の計算において、労働時間は1分単位で計算に含める必要があり、15分未満を切り捨てるなどの判断は違法となるので注意が必要です。 2.
最終更新日:2021/03/22 会社を経営するうえで、必ず行わなければいけない経理業務。しかし、経理といっても具体的にはどんなことをすればよいでしょうか。 ここでは、なぜ経理をしなければならないのか、基本的な作業は何か、毎月やるべきことは何か、年に一度はやらなければならないことは何かについて詳しく解説していきます。 目次 経理とは 会計や財務と経理の違い 経理の仕事は会計の仕事の一部 財務の仕事は未来のお金を管理する仕事 経理の仕事サイクル 日次での仕事 月間の仕事サイクル 年間の仕事サイクル 会計・簿記初心者でも会計業務を効率的に進めるためには まとめ freee会計 freee会計なら会計帳簿作成はもちろん、日々の経理業務から経営状況の把握まで効率的に行なえます。ぜひお試しください!
給与計算の実務には資格が必要? 給与計算の実務に資格なスキルをご紹介致します。 (1)専門性の高い仕事だが資格は不要 給与計算の実務は専門性の高い仕事ですが、特別な資格は必要ありません。 自社内で給与計算を行なっている会社では、経営者や経理スタッフ、人事スタッフなどが行なっているケースが多いです。 (2)税務・労務の知識が必須 給与計算の実務には、税金や社会保険の幅広い知識を用います。さらに手当や就業規定は会社によって異なるため、会社内部の知識が不可欠です。 また、従業員の個人情報を扱う仕事のため、コンプライアンスもしっかりした人材が担当する必要があります。 そのため、資格が必要ないとは言っても、給与計算の担当者にはしっかりと教育や研修を行なった方がいいでしょう。 (3)実務能力検定試験とは? 給与計算は資格がなくても担える業務ですが、民間の検定で「給与計算実務能力検定試験」というものがあります。 これは、その名の通り給与計算に関する知識を問い、給与計算の実務能力を証明する試験です。 検定には1級と2級があり、試験は年2回。自社社員に検定を受けさせることで知識が身につくため、会社負担で経理スタッフに資格取得を求めるケースも多いです。 古殿 また、給与計算はどの会社でも必ず発生する実務なので、経理スタッフの就職・転職にも役立つ資格となっています。 (4)給与計算代行のメリットとデメリット 給与計算は自社内で行う以外に、税理士や社労士にアウトソーシングするという方法もあります。 給与代行サービスを利用するメリット・デメリットは以下の通り。 メリット 専門家による正確な給与計算 自社内の業務負担を減らせる コスト削減になる場合も デメリット コストがかかる 自社内に給与計算のノウハウが育たない 情報漏洩のリスクも 古殿 メリット面とデメリット面をよく比較して、自社に必要なサービスを取り入れてみましょう。 5. まとめ 給与計算の実務には、複雑な税金・保険の知識が不可欠です。 特に資格が必要な仕事ではありませんが、実務能力を証明する「給与計算実務能力検定試験」という検定があります。 古殿 自社内で給与計算が難しい場合は、給与計算の代行サービスも検討してみてください!