私は最初にゆずジンジャーをお試ししてみたけど、… 続きを読む at 2020/12/15 17:39 全117件中:1~10件を表示 30歳~の総合評価 総評: 4. 4点) 効果:やや満足(4. 3点) 30歳~のクチコミ みさき (32歳・主婦) ムーンアロマの香り 4. 8 パチパチ音が鳴るのが楽しいです! これを使うと汗もたくさん出ます。 いろんな種類があるようなので色々試してみたいです。 続きを読む at 2021/05/04 00:38 ゆゆっちょ (35歳・主婦) ムーンアロマの香り 4. 0 パチパチとした入浴剤は初めてで、とてもびっくりしました!子供も大喜び!パチパチが終わったあとは、優しい香りでとてもリラックスてきて、汗を沢山かけて、子供も私も楽しめる入浴剤でした! 続きを読む at 2021/04/07 19:27 ぴー (48歳・その他) ムーンアロマの香り 4. 8 パープルカラーがかわいい爆汗湯 効果は名前通り汗もバッチリ出るしパチパチ感は楽しいので是非使って欲しいです 続きを読む at 2021/03/21 18:32 まる (31歳・主婦) ムーンアロマの香り 4. 4 紫のパウダーと小さな石(岩塩? )が入った入浴剤。 お湯に入れると、パチパチと音を立てながら溶けてく! *ムーンアロマの香り *香りが強すぎないから長湯しても気持ち悪くならなかった *お湯の色はミルキーパープル … 続きを読む at 2021/03/11 18:30 ゆりえ (33歳・会社員) ホットアロマの香り 4. 6 今回もモニターでお試しさせて頂きました! 前回も使ってからファンになってしまった入浴剤です(´∀`) お風呂に入れるとパチパチと弾ける音が良く、香りも甘くて贅沢な時間〜と思いました。 寒い冬に暖かいお風呂で癒しTim… 続きを読む at 2020/12/24 21:28 夢川るり子 (43歳・主婦) ホットアロマの香り 4. 8 お風呂に入れるとパチパチと音がしてシュガースクラブがはじけますが、肌に刺激はありません 香りも強すぎずリラックスできる香りで、体もあたたまるし、肌もうるおう成分が入っていて 気に入ってすぐにシリーズの他の種類… 続きを読む at 2020/12/24 10:02 あにゃろ (35歳・その他) ホットアロマの香り 4. 8 汗をかきたいときによく使います。 これからの寒い時期に身体をあっためるためにもいいかもしれないですね!!
お届け先の都道府県
BEAUTY みなさん、ドラッグストアで買えちゃう、超優秀な入浴剤『爆汗湯』って、ご存知ですか!? パチパチHOTに汗だくになって、美肌をGETできます♡ <おすすめ入浴剤「爆汗湯」①>脂肪分解酵素配合 出典: パチパチはじける☆エキサイティングなHOT風呂が楽しめる「爆汗湯」! サウンドシュガー(うるおい粒)から炭酸ガスが弾けて、楽しい音がするサウンドお風呂になります。 脂肪分解酵素が、肌表面の無駄な脂肪をギュギュっと分解して、すべすべボディに仕上がります。 アツアツのお風呂でさらに汗だくに!脂肪メラメラのつるつるな身体に♡ホットジンジャーの香りと、ソーダスカッシュの香りがあります。 爆汗湯 ゲルマニウム快音浴 とろり ホットジンジャーの香り(入浴剤) ¥244 販売サイトをチェック <おすすめ入浴剤「爆汗湯」②>脂肪分解酵素すっきりタイプ 人気の脂肪分解酵素シリーズの、すっきりタイプです! 調剤師が特別ブレンドしたショウガとオレンジとレモンの香り。 脂肪分解酵素+パパイン酵素で、BODYをキュキュっと、肌をつるすべに♡ 入浴前にコップ一杯のお水を飲んでから、やや熱めのお湯に10分程度、胸の下まで浸かります。お風呂から出て5分休憩します。これを2〜3回繰り返すと、効果バツグンです! 爆汗湯 柚子の香り 60g×3 ¥829 <おすすめ入浴剤「爆汗湯」③>美肌プラス HOTなだけじゃ物足りない、わがまま贅沢な女の子に! 発汗+毛穴ケア、発汗+保湿の2タイプから選べます。 毛穴ケアの方は、フルーティな果汁感のある香りで、肌がツルツルになるアルカリ湯です。美人の湯ベースのお風呂で角質ケアができます。 保湿の方は、華やかで贅沢感のある香りで、保湿効果の高いとろみ湯です。美肌成分たっぷりのお風呂で、ぷるぷる肌に。 爆汗湯 ゲルマニウム快音浴 美肌プラス ローズカクテルの香り ¥264 <おすすめ入浴剤「爆汗湯」④>泥エステ パチパチはじける、アツアツ泥エステ風呂! フランス生まれの白泥をプラスしているので、つるつる美肌に。くすみ(古い角質)や余分な皮脂を、ふわ〜っと浮かせて取れやすく♪キメを整えてクセになる肌触りになります。 ゲルマニウム、温泉ミネラル、トウガラシエキス、ショウガエキス、岩塩、リンゴ酸、コラーゲン配合です。 爆汗湯 白泥エステ(入浴剤) ¥230 いかがでしたか!?
事業主にとって、支払い義務のあるものがいくつかあり、その代表には、利益に対して課税される 法人税 や事業税があります。 これらの税金と同じく、労働保険料も 租税公課 と思われがちですが、実は、労働保険料は法定福利費に分類されます。 法定福利費 は法律で定められている福利厚生の費用を支払った場合に使用する科目です。 では、労働保険料の会計処理とはどのようなものなのでしょうか?
ということで、本当の正しい処理、これをやりましょうという話なのですが、私は今まで税理士事務所等で勤務していたころ、税務調査に立会をさせていただいたりしても、ここを指摘してくる調査官は皆無でした。 要するに、この辺の処理は「正しい処理」でないといけないわけではないんですね。 だって、考えても見れば「前払金」で処理したとしても、翌期には精算されるわけですよね?だったらそんなには変わらないですよね。まあ、実務上はそんな理由から、先述した「第一法」や「第二法」でも許されるということなんでしょうね。 ちなみに、この労働保険料、第二期・第三期と分けて支払えますよね?概算保険料が40万以上だったら3期に分けて支払えます(継続事業の場合です。建設業などの有機事業の場合には20万以上です) この概算保険料を支払ったときって、経理処理はどうすると思いますか? これは「概算保険料」の支払いですからね。そこからすればお分かりになると思います。 正しい処理だったら、「前払金」ですね。 ということで、もし仮に赤字になっていて、赤字で決算はできないという会社さんだったら、この正しいほうの「前払金」処理をすることは有効になるでしょうね。その分、費用が減るはずですから。特に従業員の数が多い会社さんは労働保険料が多くなりますから有効です。 ただ、今年は「前払金」で処理して、次の年は「法定福利費」で処理、みたいに年ごとに処理が違うのはダメです。会計の原則的な考え方に、経理処理が二通り以上ある場合、毎年、同じ処理をしていくということがあるためです。一度、変更したらあとはその処理方法を継続してくださいね。 ということで、今日は労働保険料の経理処理の話でした。 タメになると思ったらポチッとお願いします! ▼ ▼ ▼ にほんブログ村
002/1, 000=240円 具体例を労働保険申告書に記載すると、以下のとおりとなります 毎月の仕訳(平成30年4月~平成31年3月まで) 1. 労災保険料計上⇒会社が全額を負担する 給与額1, 000, 885円×3/1, 000(その他の事業) ⇒3, 002円 2. 雇用保険料計上⇒従業員負担と会社負担がある 従業員負担 ⇒給与の振込仕訳にて『預り金』に計上 会社負担 ⇒未払費用に計上 給与額1, 000, 885円×6/1, 000(その他の事業) ⇒6, 005円 3. 上記1. 労働保険料の仕訳の仕方. と2. の『預り金』と『未払費用』を『前払費用』へ振替え ⇒ 労働保険料の実際額(確定額)は前払費用の貸方に計上されることとなります 労働局への納付時の仕訳(7月、10月、1月) この具体例では納付金額が40万円以下ですので、納付は1回となります。 1. 平成31年(令和1年)7月の納付時の仕訳(年度更新時) 借方)前払費用144, 108円は4月から3月の前払費用12, 009円×12=144, 108となります。毎月毎月、前払費用の貸方に計上していた金額を借方へ振替えます。 振替えるのは、4月~3月の12か月分です、労働保険の計算期間です。 借方)法定福利費は平成31年度の一般拠出金240円です。 貸方)現預金168, 120円は労働保険申告書の今期納付額となります。12, 010, 000円(千円未満切り捨て)×12/1, 000=144, 120円+240円⇒144, 360円 借方)法定福利費12円は端数です。 ここで、毎月仕訳の貸方)前払費用に計上している金額と 労働保険申告書の今期納付額(申告書の(ニ)今期労働保険料)は一致するはずです(一般拠出金を除く部分です)が、実際にはわずかに差額があると思います。 この差額の原因は、毎月の労働保険料の計算は個々の従業員の給与計算の積み上げ計算であるのに対して、 労働保険申告書の金額は年間金額をまとめて千円未満を切り捨てて料率を乗じて計算していることにあります。この12円は計算上の端数金額とお考えください。 2. 10月、1月の納付時の仕訳 今回の具体例では、10月と1月に納付はありませんが、 もしある場合には、仕訳は以下のとおりとなります。 まとめ 労働保険料の会計処理について、紹介しました。 このおススメの方法ですと、毎月の仕訳で労働保険料の会社負担分が法定福利費へ計上されることで 労働保険料の会社損益への影響を月次ベースで適切に記録 できます。 さらに、ポイントとなるのは、毎月の仕訳で『預り金』と『未払費用』を『前払費用』へ振替える部分です。 こうすることで、 労働保険料に関しては、『前払費用』勘定に情報が集約 されることとなります。 前払費用勘定のイメージとしては、以下のとおりです。 前払費用に補助科目として『労働保険料』を設定されると管理がしやすくなります。 労働保険料の会計処理について、お役に立てば幸いです。