最終更新日: 2021年03月16日 [ 休日] 会社が従業員に対する福利厚生の一つとして設けている特別休暇。 その中でも特に多いのが病気休暇です。 今回、この病気休暇に関してその概要、公務員と民間の違い、導入している会社の割合などを紹介していきます。 関連記事 おすすめの転職サービス なかでも リクルートエージェント は 全年齢層向け・求人の種類も豊富 なので、まずはここから登録を始めてみましょう。 おすすめの3サービス 公式 リクルートエージェント ・ 業界最大手で求人数No. 1 ・大手/中堅企業の求人率48% ・転職者の6割以上が年収UP 公式 マイナビエージェント ・20代の信頼度No. 1 ・未経験歓迎の求人多数 公式 ミイダス ・登録だけで自分の市場価値がわかる ・面接確約のオファーが届く 公式 ➡ 転職サービスの正しい選び方とは? 病気休暇とは 病気休暇とは、体調不良やケガなど、業務とは関係ない健康上の理由で仕事を休む場合に利用できる休暇制度です。 国家公務員は人事院規則、地方公務員は各地方の条例、民間企業はそれぞれの就業規則によって定められている制度です。 公務員は一般的に、最大90日程度まで病気休暇が認められており給料も満額支給ですが、民間企業は期間及び給与有無がそれぞれの会社で異なっています。 病気休暇制度がある会社の割合 民間企業の場合、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇などと違って、病気休暇は法律によって義務付けられているものではありません。 制度自体なくても全く問題ないし、制度はあるが無給としていても問題ありません。 厚生労働省の「 就労条件総合調査 」によると、民間企業で病気休暇制度がある会社の割合は、25. 公務員のインチキ休暇が問題になっていますが、 それでは、一般… - 人力検索はてな. 7%にとどまります。 そしてその25. 5%の会社のうち、賃金を全額支給する会社は45. 5%、一部支給が20. 7%、無給が33. 8%です。 すなわち、病気で休んでも給料を満額支給してくれる会社というのは、たったの1割しかいないということです。 こう考えると最大90日間も満額支給してくれる公務員というのは、かなり恵まれていると感じますね。 病気休暇と有給休暇の違い 風邪、体調不良などで会社を休む場合、多くの人は「有給休暇」を使って休むことになるでしょう。 では有給休暇と病気休暇にはどんな違いがあるのでしょうか。 義務か義務でないかの違い 先ほども述べているように、民間企業では病気休暇が義務ではありません。制度がなくても全く問題ないものです。 一方で有給休暇は義務。労働基準法第39条によって、付与する最低日数も定められています。 もし有給休暇がないなんてことがあったら、その会社は違法であるということです。 関連記事 有給か無給かの違い 有給休暇はその名の通り有給であり、たとえ会社を休んでも給料は全額支給されます。 一方で病気休暇は有給であるとは限りません。 先ほども述べているように、病気休暇の制度がある会社のうち全額支給する割合は半数未満。38.
8 conduct_1_1 67 1 2006/11/03 18:40:13 2 pt ちょっと気になっただけなので、回答になっていませんが、あしからず_(_ _)_ >公務員のインチキ休暇が問題 >になっていますが、 とありますが、今回は 「奈良市環境清美部の男性職員が、5年間で8日しか出勤していなかった問題」... ですよね。 公務員を見ていて、公務員全体がインチキ休暇休暇をしてはいないと思いました。 「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。 これ以上回答リクエストを送信することはできません。 制限について 回答リクエストを送信したユーザーはいません
>>24 公務員辞めたのと同時に都市部に出て、そのとき内定もらった会社でOLしてる 1時間前に出社とかないし、昼食は好きに外で食べれるし、残業代はしっかり出るしでものすごく居心地良い 27: 風吹けば名無し 2015/11/07(土)20:50:20 ID:KZV ちなみに俺のとこもかなりの田舎だけど、1が書いてるような慣習はないんよね。 掃除のおばちゃんがやってくれるよ。 >>27 普通はそれをパートさんとかにさせるんだよね うちはトップがそこに金を使うなら住民に金を使おう!って考えの人だったからパートさんは最低限のことしかできない感じだった 30: 風吹けば名無し 2015/11/07(土)20:56:27 ID:R20 複数の自治体の新入りが集まってに自治体OB(定年済み)から講義を1週間ぐらい受けるときがあったんだけど、 ・新入りは1時間早く来て先輩方のデスクを拭いて回るのが当たり前! ・新入りは先輩方のお茶汲みをするのが当たり前! ・新入りが夏期休暇を申請するのは先輩方の日程が決まってから!
厚生労働省の「就労条件総合調査」によると、民間企業で病気休暇制度がある会社の割合は、 25. 7% にとどまっています。 そのうち、給与を全額支給する会社は45. 5%、一部支給が20. 7%、無給が33. 8%です。 すなわち、病気で休んでも給料を満額支給してくれる会社というのは、 0. 257×0. 455≒0. 116 となり、民間企業全体の約1割しかないということです。 こう考えると最大90日間も満額支給してくれる公務員というのは、かなり恵まれていると言えますね。 その他の休暇はどうなっているの?
フレッツ光を転用したくても「料金は本当に安くなるの?」「速度は遅くなったりしない?」など不安もあると思います。 実際のところ、 ショップや電話での勧誘では、メリットしか言わないのが当たり前 。 もし、それを鵜呑みにして転用してしまうと、あとから こんなはずじゃなかった! と後悔してしまうことも…。 そこで、この記事では、フレッツ光から転用する際の注意点や、失敗しない方法をくわしくまとめました。ぜひ参考にしてください。 1.フレッツ光の転用とは 「転用したら安くなる」とよく言われるけど、そもそも転用って何?よくわからない!という人もたくさんいます。 簡単にお伝えすると、 転用とは『フレッツ光から、ほかの光回線(光コラボ)に乗り換えること』 です。 転用とは、「光コラボに乗り換える」こと! 有名な光コラボの例をあげると、携帯キャリアが運営する ドコモ光 ・ ソフトバンク光 、プロバイダが運営する OCN光 ・ ビックローブ光 、大手IT企業が運営する DMM光 ・ 楽天ひかり などがあります。 これらの光回線(光コラボ)に、フレッツ光から乗り換えることを転用と言います。 転用できる光回線=光コラボ いま紹介したような転用できる光回線は、「フレッツ光コラボレーション」や「光コラボ」と言われています。 名前の通り、 フレッツ光と同じNTTケーブルが使われている光回線なので、乗り換えを簡単に行うことができる んです。 ※auひかりやNURO光なども人気の光回線ですが、NTTケーブルは使われていないので、転用はできません。もっと詳しく知りたい人は こちら を参考にしてください。 どれくらいの人が光コラボに転用しているの? 光コラボから再転用！「フレッツ光」へお得に戻す方法とは？. そんな光コラボですが、実際にどれくらいの人が光コラボに転用しているのでしょうか?
フレッツ光とドコモ光の違いは、月額料金です。 月額料金にプロバイダ料金も含まれる フレッツ光 月額料金+プロバイダ料金 ドコモ光は月額料金がプロバイダ込みですが、フレッツ光だと別途プロバイダを契約して、支払いが必要です。 ドコモ光の月額料金は、フレッツ光より安価 です。 例として、フレッツ光とドコモ光でそれぞれプロバイダ込みの月額の料金を表にまとめました。 (タイプA) NTT東日本 NTT西日本 戸建て 5, 720円 7, 370円 7, 040円 マンション 4, 400円 5, 096円 5, 060円 ドコモ光は月額料金がプロバイダ料金込みになっており、フレッツ光よりもお得に利用できます。 インターネット料金と携帯料金の支払い先もdocomoに一本化できるため、シンプルでわかりやすくなる上に dポイントがもらえるのもうれしいですね。 ドコモ光の料金プランについて知りたい方は、以下の記事で詳しく説明していますので参考にしてくださいね。 フレッツ光とドコモ光の速度は同じ! 【これで安心】フレッツ光からドコモ光に転用する流れと全注意点. ドコモ光とフレッツ光の回線速度は、同じ最大1Gbpsです。 そもそもドコモ光はフレッツ光の回線を利用して提供する光コラボであり、回線自体は同じフレッツ光回線が使われているので、最大速度も変わりません。 ドコモ光・フレッツ光もv6プラス接続で高速通信が可能 ドコモ光とフレッツ光は、どちらも対応プロバイダを契約すれば「v6プラス」による高速通信ができます。 v6プラス :回線の混雑を回避して、高速で通信できるサービス とくこ v6プラス接続を利用したい場合は、v6プラス対応のプロバイダを選ぶようにしてね! フレッツ光からドコモ光に転用(乗り換え)するメリット4つ フレッツ光から ドコモ光 へ転用すると、以下の4つのメリットを得られます。 ドコモ光はセット割「ドコモ光セット割」が利用できる ドコモ光では、スマートフォンやガラケーとのセット割サービスも展開されています。 ドコモ光のセット割により、スマートフォンの月額料金は毎月最大3, 500円割引がされます。 さらに、ずっとドコモ割プラスを利用すると、最大6000円の割引が適用できる可能性があるよ! フレッツ光よりドコモ光の方が月額料金が安くなる可能性も! 例として、フレッツ光とドコモ光でそれぞれSo-netのプロバイダを利用する場合の通常月額料金を表にまとめました。 ホームタイプ 月額料金(税込) 6, 270円 5, 830円 マンションタイプ 4, 235円 フレッツ光では光回線利用料とプロバイダ料金(So-netだと戸建住宅は1, 100円、集合住宅は990円)が個別に請求されるため、合計時の月額料金が高額になってしまいます。 インターネット料金と携帯料金の支払い先もdocomoに一本化できるため、シンプルでわかりやすくなる上にdポイントがもらえるのもうれしいですね。 フレッツ光は別途プロバイダ料金が発生する フレッツ光でインターネットをする場合は、光回線の利用料に加えてプロバイダ料金が別途発生します。 主なプロバイダの月額料金を、以下にまとめました。 プロバイダ ファミリー各タイプ マンション各タイプ BBexcite 550円 ASAHIネット 858円 605円 WAKWAK 1, 045円 660円 DTI 1, 046円 748円 plala 1, 100円 880円 hi-ho 1, 320円 979円 BIGLOBE 990円 So-net @nifty OCN 1, 210円 一番安いのは月額550円(税込)の、高いのは戸建て1, 320円・マンション990円のBIGLOBEです。 試しに、安いBB.
BB 「スタンダード」プラン5, 500円、「プレミアム」プラン8, 800円 @nifty 2年割プランのみ3, 000円 ASAHIネット 2, 200円 ぷらら なし So-net なし DTI なし ※料金は税込み くわしくは、契約しているプロバイダにお問い合わせください。上記のサービス名から、各プロバイダのページに飛べます。 転用後にもらえるキャッシュバックで、むしろプラスに! プロバイダの違約金は平均すると3, 000〜5, 000円ほどですが、転用すると1万円以上のキャッシュバックがもらえるので、差し引きすると、むしろプラスになります。 なので、プロバイダの解約金はあまり気にする必要はないでしょう。 注意点5.フレッツ光に戻すのは大変 (๑´⊙︿⊙`๑)ドコモ光からフレッツ光に戻すとしても、解約金とフレッツ光の工事費がかかるから頭痛いね…。 — コメット・ザ・エトワール (@Akira_BraveTime) 2017年10月2日 あまりないケースですが、いったん光コラボにした後、やっぱりフレッツ光に戻したいな…と思う人もいるかもしれません。 その場合は光コラボから、再びフレッツ光に事業者変更をすることになるので、 光コラボの解約金などがかかってしまいます 。詳しくは こちら を参考にしてください。 ただし、フレッツ光に戻すメリットはない!
ドコモ光のお申込み お電話や、オンライン手続き、ドコモショップなどでお申込みになれます。 「ドコモ光 10ギガ」の場合、お申込み後に提供可否および工事日についてドコモ光サービスセンターからお客さまにお電話にてご連絡させていただきます。 オンライン手続きでお申込み オンライン手続きなら、24時間お好きな時間に各種お手続きができます。 お手続きサイトへ 別ウインドウが開きます ドコモショップでお申込み 全国のドコモショップを「ショップ名」または「都道府県名」から検索できます。店舗でお手続きをされる方は「 来店予約 」の利用をお願いしています。故障などの緊急度の高いご用件や、店頭での商品・サービスのご体験は来店予約なしでもご利用になれます。 ドコモショップを検索 2. 必要な書類のお受け取り ドコモより「開通のご案内」などご利用に必要な書類を送付いたします。 プロバイダより「プロバイダID/パスワード」などが送付されます。 タイプCの場合は「開通のご案内」は送付されません。 「ドコモ光 10ギガ」の場合は「プロバイダID/パスワード」の通知はありません。 3. 転用 | ドコモ光 | NTTドコモ. ドコモ光へきりかえ 「フレッツ光」から「ドコモ光」へのきりかえ後、きりかえ前と異なるプロバイダをご契約の場合のみ、お客さまご自身でルーター・パソコン・プロバイダなどの接続・設定が必要となります。 「ドコモ光 10ギガ」で当社またはNTT西日本から最大通信速度10Gbpsに対応した無線LANルーターをレンタルされる場合、インターネット接続のためのアプリケーションの配信を自動で行うため、必ず回線終端装置(ONU)と接続の上、ルーターの電源を入れてください。 スマホ・タブレットでルーター・プロバイダを設定する方法およびサポートサービスは 充実のサポート よりご確認ください。 ご利用開始 きりかえ日以降、ドコモより「ドコモ光契約申込書(控え)」を送付します。 「ドコモ光」のサービス提供が可能であることをドコモが確認した日がご利用開始日となります。 ご注意事項 ご契約時の注意事項やプロバイダの注意事項についてご確認ください。 「ドコモ光」の提供条件については「 提供条件書 」をご確認ください。 気づいたアナタはトクしてる! ドコモ光をお申込みの方に、おトクな特典実施中! PDF形式のファイルをご覧いただくには、アドビシステムズ社から無償提供されている Adobe® Reader® プラグインが必要です。「Adobe® Acrobat®」でご覧になる場合は、バージョン10以降をご利用ください。
プロバイダに申し込む フレッツ光だけではインターネットを楽しむことができませんので、プロバイダにも申し込みをしましょう。なお、「WITHフレッツ」に対応しているプロバイダなら、フレッツ光の申込時に同時に申し込めて、さらにプロバイダ料が割引になる場合がりますので、簡単でお得で良いかもしれませんね。 1−4. フレッツ光の開通 これで手続きは完了となり、事業者は光コラボからフレッツ光になります。 2. 無料で戻す方法はこんなとき 無料でフレッツ光に戻す方法について、お話しようと思います。 <初期契約解除制度> 無料で戻す方法としては、消費者保護制度として以前からある「初期契約解除制度」による契約の解除があります。これは、光コラボの契約書面が届いた日を初日として8日間が経過するまでは、相手事業者の合意なく利用者の都合のみにより違約金0円で契約を解除できる制度です。 いわゆる「クーリングオフ」に相当する消費者保護制度ですので、無料で契約解除できる期間が8日間と短く、違約金は0円になりますが、既に光回線の開通工事が行われている場合には、工事費の支払いが必要になってしまいます。 <事業社変更(再転用)> これは、2019年7月1日から開始された新しい制度で、今光コラボで使っている回線や電話番号をそのまま使って、フレッツ光に再転用する方法です。ポイントは、回線をそのまま使うので、解約時の「撤去工事」新規申込時の「開通工事」が不要なため、これらの工事費も無いところです。 つまり、今使っている光コラボの契約更新月の期間中に事業者変更(再転用)でフレッツ光に申し込めば、光コラボの違約金も工事費も無料でフレッツ光に戻すことが出来ます。 3. 以前と比べて何が違う!?アナログ戻しが不要に! 以前は、光コラボからフレッツ光や別の光コラボに乗り換える場合、今使っている光電話の電話番号が消滅してしまう場合があり、これを理由に乗り換えを諦める人も多かったようです。 具体的には、 フレッツ光や光コラボの光電話で発番した電話番号 → フレッツ光に戻したり他社に乗り換えたりすると電話番号が消滅 加入電話(アナログ回線やISDN回線)の時に発番した電話番号 →「アナログ戻し」をして、その後にフレッツ光に申し込むことにより、電話番号の存続が可能 という状況でした。 つまり、2. の場合だけ電話番号の存続が可能で、そのためには「アナログ戻し」が必要でした。 この「アナログ戻し」とは、 光コラボを解約して 光回線を廃止する この際に、電話番号を番号ポータビリティで残す旨光コラボ事業者とNTTに連絡する 新規で加入電話(アナログ回線)を引いて電話のみ開通させる フレッツ光とプロバイダ新規でひかり電話オプションを付けて申し込み、フレッツ光を開通させる という複雑な手続きで、工事を何回も行うため時間とお金がかかり面倒なものでした。しかし、2019年7月1日から事業者変更がスタートしましたので、工事不要で工事費も不要、そして時間も大幅に短くなり、簡単に光コラボからフレッツ光に戻すことができるようになりました。 4.
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