育児休業等終了時報酬標準給与月額変更届は、育児休業等を終了した後、勤務時間の短縮等を理由に報酬が低下した場合、通常ならば次の定時決定が行われるまでの間(10月まで)、報酬が低下する前の高い保険料を納付しなければなりませんが、届出をする事で次の定時決定を待たずに、低下した報酬に見合う低い保険料に変更することができます。 養育期間報酬標準給与月額特例申出書は、勤務時間の短縮などによって報酬が低下した場合、届出を行えば、従前の高い報酬のままであったとみなして、将来の年金受取額が低下しないようにすることができます。 育児によって子供が生まれる前よりも給料が低下しているならば両方の届出が可能です。 回答日 2011/04/21 共感した 1 質問した人からのコメント 詳しく説明していただきありがとうございます。 どちらも申請できるのですね。「本人からの申し出が必要」とのことでしたので、助かりました!時間短縮勤務になり、給与が下がったので申請しようと思います。 回答日 2011/04/21
第1子の育児休業が終わり、5/15に復職し、その4か月後の9/15から第2子の産休に入る従業員がいます。そのような場合の、第1子の育児休業等終了時報酬月額変更届・養育期間標準報酬月額特例申出書は提出をすすめるべきでしょうか。 回答 育児休業等終了時報酬月額変更届・養育期間標準報酬月額特例申出書を提出するのは本人の任意となりますが、上記のケースの場合ですと、提出しない方がいいと考えます。 例えば、5月復帰時の標準報酬月額が240千円、育児休業等終了時月変を提出することで8月分からの標準報酬月額が150千円になるとします。 ①両方提出した場合 8月の標準報酬月額は150千円の保険料控除がされます。ただし、年金の標準報酬月額の記録は240千円です。 産前産後休業中は保険料免除となりますが、養育期間標準報酬月額特例申出書を提出していても、産前産後休業により、養育期間特例は終了し、年金の報酬月額の記録が150千円となります。 また、第2子の出産手当金は、(240×10+150×2)÷12千円の標準報酬月額で計算されます。 第2子の育児休業を終え、復帰した時、標準報酬月額が150千円の保険料控除がされます。 ②両方提出しなかった場合 等級は変わらず240千円のままとなります。途中、算定により等級が変更となるときは、算定が優先されますが、この方の場合、4. 5. 6月支給の給与が17日以上の月がなく保険者算定により240千円となりました。第2子の出産手当金は240千円の標準報酬月額で計算されます。第2子の育児休業を終え、復帰した時、標準報酬月額は240千円の保険料控除がされます。 養育期間特例は、第2子の復帰時に提出すれば、第1子の復帰時に提出しなくても問題ありません。 ①と②を比較した場合、②の方が将来もらえる年金額が高くなります。 また、復帰後、すぐに第3子を出産することになった場合、②の方が出産手当金を多く受給することができます。 ①と②、どちらが本人にとってよいでしょうか。 復帰後、続けて働くのであれば、育児休業等終了時報酬月額変更届・養育期間標準報酬月額特例申出書を提出することは、本人にとって得となりますが、第2子、第3子の出産が続く場合には、一概に得になるとは限りませんので、本人に説明が必要となります。 The following two tabs change content below.
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根本 どうも、出会い方コンサルタントの根本直潔です。 長期的な交際ができる最適な彼女づくりのサポートをしています。 今回のテーマは、 年下女性や後輩を対象とした 「デートの誘い方」 です。 ◆年上男性のよくある悩み◆ 女性が思わずOKしてしまう「誘い方」を知りたい デートに誘いたいけど、気まずくなったらどうしよう・・・ ぶっちゃけ、年上男性ってモテるの?
年下彼女と交際を始めた時に気になってくるのがお金問題ですよね。デート代から日々の生活費など、多めに出すことを希望する彼女がいる一方で、年齢差によっては自分が出したいと思う事も。 年の差と経済事情によっては揉めることも多いからこそ、年下彼女と付き合っている方のデート代の割り振りを知りたい方も多いのではないでしょうか? この記事では、 男性100人による年下彼女とのデート代の割り振り を理由と共にご紹介しています。 年下彼女とのデート代の割り振りランキング まずは、年下彼女とのデート代の割り振りランキングからご紹介していきましょう。 famico編集部が行った『男性100人に聞いた年下彼女とのデート代の割り振り』によると、 1位は『全額出している!』 、2位は『多少は多く出している!』、3位は『基本的には割り勘にしている』という結果に。 ランキングの詳しい内容は下記となっています。 男性100人に聞いた年下彼女とのデート代の割り振り 男性100人に聞いた年下彼女とのデート代の割り振りでは、1位の『全額出している!』が約65%、2位の『多少は多く出している!』が約20%、3位の『基本的には割り勘にしている』が約15%となっており、 1~3位で約100%を占める結果 となりました。( アンケートの詳しい内容はこちら ) それでは、項目別で年下彼女とのデート代の割り振りを体験談と共にご紹介していきましょう。 【1位】全額出している!
答えをいうと、LINEでしっかりと関係性を構築できればOK。関係性を構築せずLINEで突撃するとたいてい失敗します。 とはいえ、周囲の人間を巻き込まず、1対1の関係なら、仮に気まずくなっても良いという考え方もできます。そんな場合は思い切って誘ってしまうのもアリです。 LINEで関係性を構築するやり方は、次の記事でまとめています。 LINEに苦手意識を持っている人は、読んでおきましょう。 【全公開】モテる男がこっそり使うLINEテクニック20選!段階別アプローチ法 LINEテクニックが通用しない原因を徹底解明。うまく使いこなせない原因はズバリ「女性との関係性」を無視しているから。効果があるLINEテクニックのみ20選を全公開し、モテる男性の秘密を明らかにします。... 【こんな場合は即撤退】女性が断った後、代替日程について言及がない 女性をデートに誘ってみて、相手に好意がなければ一旦撤退すべきです。理由は、そんな状況で繰り返しデートに誘うと、「気まずく」なり、「嫌われる」からです。 では女性の好意の有無はどこで判断すれば良いでしょうか。 ズバリ、女性から代わりの日程について言及があるかどうかです。 ■女性から代わりの日程について言及がない 女性 その日は予定があって。 せっかく誘ってもらったのにすみません。 男性 あー残念!予定があったら仕方ないよ。 近々予定が空いてる日とかない? 最近仕事でバタバタしていて、予定がはっきりしないんです泣 ■女性から代わりの日程について言及がある 最近仕事でバタバタしていて泣 ●日と●日なら予定空けれそうです♪どうですか? 女性から予定の代替日程について言及がなければ、女性との関係性構築がまだできていない証拠。一旦デートの誘いはやめ、関係性構築に力を注ぎましょう。 【デート前の準備】必ず知っておいてほしいこと 意中の女性をデートに誘う前に、必ず知っておいてほしいことが3つあります。 清潔感がないと、即ゲームオーバー 質問です。あなたは清潔感に全神経を注げていますか?