「A子さんは進路について深刻に悩んでいたという話もありますが、やはり家庭内に問題があったとみられています。ご両親は連れ子再婚で、兄と妹2人の4人きょうだいという家族構成。一部では、母親がある宗教の熱心な信者だったため、A子さんが嫌がったという話も出ています」(前出・全国紙社会部記者) 発見から4日後の9月30日、A子さんの父親が飯塚さんの元を訪ねたという。 「病院の先生には、"あと1週間、発見が遅かったら命はなかった"と言われたそうです。お父さんは、"本当にありがとうございました。今は母親がついていて、アイスクリームを食べました"と、笑顔で話してくれました。 私は、帰りがけに、お父さんに"娘さんが生活していた場所を見て行きなさい"と社に案内しました。初めは嫌がっていましたが、少々無理矢理、社に連れて行きました。 お節介ながら"娘さんがずっとここにいたのは、彼女が家庭や社会に居場所がないと感じていたからではないでしょうか? これからは、どうか彼女に、温かい居場所を作ってあげてください"と伝えると、神妙な面持ちで"わかりました…"とうなずいてくれました」(前出・飯塚さん) ※女性セブン2013年10月17日号 外部サイト 「女子高生」をもっと詳しく ライブドアニュースを読もう!
何も手掛かりがないまま、打ち切りですか? 土、日はやらないんですか? お盆休みですか? 私も実際に裏山に少しは入ってみましたが、予想以上に深いところなのです。 3日や4日間、40~50人の捜索で完了できるような場所ではありません。 ちょっと、納得がいきません。 今回の行方不明に関して、考えられること、3つです。 1つは、本人の意思による家出 2つ目は、何らかの事件に巻き込まれている可能性 3つ目は、考えたくはありませんが、何らかの理由による自殺です。 8日(木)に現場であるJR本納駅に行き、駅から自宅まで、いくつかのコースを実際に歩いてみました。 確かに人通りが少ないと思われる道もありますが、時間的にも突然連れ去られるといったことは、可能性は低いように感じました。 でも、事件性の可能性がないと申しているのではありません。 捜査を「鑑」と「足」に分けるなら、「鑑」から出る事件だとみています。 「鑑」は=「敷鑑」 「足」は=「地取り」とも言います。 つまり、全く知らない、通り魔的な犯行ではないという感じがしました。 ない、と断言はできませんが、第三者による犯行の可能性は薄いのかな? と、思います。 家出の場合ですが、これも可能性はなくはないと思いますが、可能性は低い気がします。 家出をする場合、学校の制服のままで家出をする子は少ないのです。 理由は、すぐに見つかり補導されるからです。 事前に、着替え等を自宅から持ち出しているような状況があれば、話は別ですが。 しかし、携帯電話が通じない。 使用した歴がないのが腑に落ちません。 また、行方不明になった11日から13日まで自宅の裏山付近で微弱電波を感知しているということが事実なら、本人が携帯を捨てたのか、第三者が捨てたことになります。 今どきの女子高生が、家出をする場合で、携帯を捨てるでしょうか? 未解決事件！佐久間奈々さん 千葉市女子中学生失踪・誘拐事件 | ショボーンニュース情報局. 携帯電話、メール、ライン、等々女子高生の生活には欠かせないものです。 家出の可能性も、ゼロとは言えませんが、可能性は低いのではと思います。 それでは、自殺なのか? ということになりますが、確かに、お兄さんの言っているように、進路に悩んでいたのが事実だとしても、高校三年生は、多かれ少なかれ進路に必ず、全員が悩むものです。 進学にしても、就職にしても、悩みは尽きません。 これも、どの程度悩んでいたのかが分かりませんので、はっきりしたことは申し上げられませんが、携帯の通信記録、メールの通信記録等から、何らかの手掛かりがあるものと思われます。 この点は、警察の方で既に捜査はしていると思いますので、発表はしていないが、何らかの情報は持っているものと思われます。 また遺書のようなものがあったという情報もありませんので、自殺のいう可能性も低いと思います。 それじゃあ、どれなのか?
女子高生は77日間「神社」に住んでいた? ネッ … 03. 11. 2019 · 2011年2月19日、福島県南相馬市に住む当時18歳の女子高生aさんが突如姿を消した。東日本大震災が発生するおよそ1か月前のことだ。そして、震災. 千葉県茂原市女子高生殺人事件とは2004年12月22日未明に発生した殺人事件です。 事件の詳細はインターネットで調べれば出てくるので、ここで長々と書くつもりはありません。 殺害されたのは高中香織さん(17)。 犯人は斎藤義仁(20)、神明勝信(21)、少年(18)、少年(16)、少年(16)の. 【千葉県茂原市】行方不明の女子高生を発見 | 【 … Contents. 1 千葉県茂原市で犯人5人が女子高生を脅迫した。; 2 油井グランドホテル(ホテル活魚・ホテルかつぎょ)で強 して した。; 3 事件が発覚した理由について。; 4 油井グランドホテル女子高生殺人事件の犯人は斎藤義仁・神明勝信はどうなったのか? 室蘭美人女子高生失踪事件 事件の概要 2001年3月6日の午後1時頃。 道立室蘭栄高校に通う女子高生、千田麻未(ちだあさみ)さん当時16歳が、白昼の繁華街から忽然と消えた。 被害者 麻未さんは市内でも一番の進学校である北海道立室蘭栄高校は通っていた. 千葉県茂原市の本納駅で行方不明になった事件？ですが、女子高校生が見... - Yahoo!知恵袋. 千葉県茂原市女子高生失踪事件 ホテル - 昨年夏に … 三重女子高生失踪事件(1997年6月13日) 赤城神社主婦失踪事件(1998年5月3日) 伊勢市女性記者行方不明事件(1998年11月24日) 室蘭女子高生失踪事件(2001年3月6日) 泉南郡熊取町小4女児誘拐事件(2003年5月20日) 坂出タケノコ掘り女児行方不明事件(2005年4月. 千葉県茂原市で7月に行方不明となっていた女子高生が今月26日、無事発見された。 そしてこの不明女子高生が統一教会の二世であることが判った。 家出を繰り返していたというこの二世が取った行動の背景にあるものは何か。 失踪事件 - Wikipedia maeba28さんのブログテーマ、「香川女子高生殺人事件」の記事一覧ページです。 未解決事件!佐久間奈々さん 千葉市女子中学生 … 千葉県若葉区多部田町佐久間奈々さん行方不明事件で一番怪しい人物(ガソリンスタンドの店主), 未解決事件・失踪事件. 千葉県茂原市で7月に行方不明となっていた女子高生が今月26日、無事発見された。そしてこの不明女子高生が統一教会の二世であることが判った。家出を繰り返していたというこの二世が取った行動の背景にあるものは何か。 日本で起きた神隠し・失踪事件30選!事件のその … 27.
千葉の神隠し事件のその後 千葉だったと思いますが、 昨年、女子高生が神社で不明になり、一週間後だったか、境内の中で見つかった事件。 この後日談をご存知の方はいますか? 興味本位の部分も否定はしませんが、 あれだけ、メディアや視聴者を騒がせ、地元住民を不安にさせた件、 単なる女子高生の家出だったのか、何か事件性があったのか? 相模原であった小5の女児童の件でも、「なぜなのかわからない」というのを聞き、 どうなったか、きちんと知っておくべきかと思いました。 事件、事故 ・ 34, 810 閲覧 ・ xmlns="> 500 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 7月11日に行方不明になり9月26日に神社で保護された女子高生の事ですよね? 女子高生は統一教会信者の家庭で生まれた"祝福"二世であり以前から家出を繰り返していたみたいです。 ようするに母親も父親も統一教会同士で結婚し生まれたお子さんが彼女ですね。 洗脳教育のような事が嫌で家出を繰り返していたみたいですね。 宗教団体が関っているのでメディアは報道しないみたいですね。 まあ、今回にかぎらずメディアは騒ぐだけ騒いで後日談は報道しないものが多いですからね。 特に未成年の報道はいろいろあるみたいですよ。 「呉市灰ヶ峰LINE殺人事件」 「尼崎中3監禁事件」など騒ぐだけ騒いでその後は不明なもが多いですね 13人 がナイス!しています その他の回答(1件) 確かなことはわかりませんが、わいせつ目的の誘拐ではないかと思います。 連れ去ったものの、犯人が報道で騒がれているのを知って女の子を解放した。 女の子も怖い思いをしたか、変なことをされたかして話すのを躊躇っているなどが考えられると思います。 2人 がナイス!しています
ソソソ第42回「【日枝神社in千葉県茂原市】茂原市本納女子高生行方不明事件!!神隠し!?天狗!?」ソソソ(全240回)とは、心霊スポットや廃墟. こちらも事件性はなかったが、"神隠し"とまで言われた一件の 意外な背景が分かった――。 Aさんが突然行方不明になったのは、昨年7月11日。足取りがまったくつかめないことから、 千葉県警と茂原署は何らかの事件に巻き込まれた. 2013年7月11日から行方不明になっていた、千葉県茂原市に住む高校三年生の女子生徒(17)が、9月26日昼に自宅から400m近く離れた神社の社で発見された。 この2か月半で体重が半分ほどに減り、軽い脱水症状はあるが、怪我はないという。 千葉女子高生「神隠し」事件: 「親がカルトのキチガイでしかも統一発狂邪教。狂った両親と一緒に家に居たくなくて家出。行くあててもなく山野を彷徨」…. だとしたら、とてもかわいそうですね。 親が狂っていても、子供が正常ならいたたまれないはず。 女児失踪事件。 英女児マデリンちゃん殺害容疑者、別の女児失踪にも関与か 独検察 (4本セット):4WD&SUV G075 YOKOHAMAスタッドレスタイヤice 285/45R22 SUV PROSHOP 285/45R22 SHUEI ビクトロン RV GUARD G075 新. 失踪していた千葉県茂原市の県立高校3年生A子さん(18才)が、約2か月後に自宅近くの神社で発見された。 ソソソ第42回【日枝神社in千葉県茂原市】茂原市本納女子高生行方不明事件!!神隠し!?天狗!? シェア Tweet B! はてブ Pocket 事件簿. FNNニュース: 千葉・茂原市女子高校生不明 市内の神社で発見、無事保護 長瀬智也さんTOKIO脱退発表 城島リーダーは新会社"社長"に TOKIOの長瀬智也さん(41)が、来年 3月いっぱ... 失踪事件 - Wikipedia 三重女子高生失踪事件(1997年6月13日) 赤城神社主婦失踪事件(1998年5月3日) 伊勢市女性記者行方不明事件(1998年11月24日) 室蘭女子高生失踪事件(2001年3月6日) 泉南郡熊取町小4女児誘拐事件(2003年5月20日) 空🇯🇵日本のこころ @tyo21sky follow 【速報】不明の女子高生、神社で発見! RT @tyo21sky: 身長155センチ。制服で本納駅の改札を出たのを確認。白い半そでシャツに紺色のMの文字。黒いローファー。千葉県茂原市の岬高校3年の中川.
2013 · 建築予定地やご希望の地域の工務店へ一括無料資料請求 2013年7月11日から行方不明になっていた、千葉県茂原市に住む高校三年生の女子生徒(17)が、9月26日昼に自宅から400m近く離れた神社の社で発見された。 千葉県茂原市女子高生失踪事件の真実【後編】 ガルエージェンシー埼玉川越 代表・村山 浩二 前職は刑事。刑事時代に培った経験や人脈を活かして、尾行・張込みはもちろんのこと、深層心理を見抜く能力には絶対の自信を持つ。メンタルケアカウンセラーの資格を持ち、各種相談に親身に. 東日本大震災の裏で起きた女子高生の怪死、彼氏 … 03. 2013 · 千葉・失踪女子高生の発見者 父に「温かい居場所を作って」 国内. 2013. 04 07:00 女性セブン. 千葉・失踪女子高生の発見者 父に「温かい居場所を作って」 20 失踪していた千葉県茂原市の県立高校3年生a子さん(18才)が、約2か月後に自宅近くの神社で発見された。 失踪時、a子さんはわず … 廿日市女子高生殺人事件. ナビゲーションに移動 検索に移動. この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。 2018年4月 ) テレビ番組・中継内での各種情報(終了した番組・中継を含みます)は、DVDやBlu-ray. 迷宮入り事件を解く鍵【20年目になった三重県女 … 26. 2013 · 神隠しと思われていた女子高生発見される画像はイメージ2013年9月26日、千葉県警は7月11日の下校途中、外房線JR本納駅(千葉県茂原市)から行方不明になっていた千葉県立岬高等学校3年の女子生徒(17)を発見、保護したと発表した。 遺体を大型冷蔵庫に入れる 千葉の女子高生殺人 千葉県茂原市の県立高校定時制2年高中香織さん(17)が、同県東金市にある旧ホテル敷地内で殺害された事件で、 高中さんの遺体は屋外に放置された大型冷蔵庫の中から見つかっていたことがわかった。県警は、殺人などの疑いで 逮捕した無職. 千葉・失踪女子高生の発見者 父に「温かい居場 … 失踪していた千葉県茂原市の県立高校3年生A子さん(18才)が、約2か月後に自宅近くの神社で発見された。 女子高生は、行方不明当時と同じとみられる制服を着ていた. LINE NEWS. cat_16_issue_eb267889 @linenews_0_ff0db7933178_千葉 女子高生2 ヶ月ぶりに発見 ff0db7933178 ff0db7933178 千葉 女子高生2ヶ月ぶりに発見 @linenews 0.
その他の回答(7件) 親に反対されてた彼氏との間に子供が出来ちゃって、妊娠したのを隠す為にずっと彼氏の家に居たそうですよ。親もその彼氏の家に行ったそうですけど彼氏が知らないって言ったそうで。そしたらおおごとのニュース。行方不明とか誘拐でもなんでもないんでキョロっと家に帰ってきたそうで。ですがあんなおおごとになってTVでなんも言えないからマスコミに神社に潜んでた事にしといてと頼み、この意味不明な結果を作ったんだと思います。 1人 がナイス!しています この事件が単なる家出で済まされる事に、とても疑問を感じます! 家の近くに居るのに帰りたくないという事は、家に帰ったら何かされるという恐怖心があったのではないですか?
ただ、能力で上司を上回るとか社長を味方に付けるといった労力は、同僚をこらしめる労力の比ではありませんし、上司を怒らせば逆に辞めさせられる可能性があります。 じゃあ、どうすればいいんだよ。。 なので、もし闘いを挑むにしても保険をかけておくことが大切です! 最後に 今回は、「いらない社員を辞めさせる方法!具体的な方法は3つある」として、 いらない社員の特徴 いらない社員を辞めさせる3つの方法 いらない上司を辞めさせる良い方法 以上の内容をお話しました。 文句ばっかり言っているいらない社員はボコボコに叩いてしまいましょう! まあ本当に殴ってはいけませんが、 じわじわと追い込んで自分から辞めざるを得ない状況にするのが一番です。 ただ、反省するようであれば無理に辞めさせる必要はありません! 恨みを買うのはやっかいですから。。 そして、クズ上司の場合は辞める覚悟で挑んでいただきたいのですが、何をするにしても、保険はかけておいてください! では、あなたの勝利を祈っています! 仕事できない人やめさせる. !
一方で、、2のどうしようもないバカですが、、 おい、口が悪くなってんぞ。。 「うふ」 本当に殴ってしまえば捕まりますが、「ぶん殴りたいほどのバカ」「いらない社員」にも特徴がありますよね! 文句ばっかりで人のせいにする 仕事が遅いくせに偉そう 上司に仕事できるアピールをして悪口を吹き込む 手伝わない、人のことを聞かない ちなみに私の隣にいた「いらない同僚君」は全てを満遍なく網羅してました。(笑) では、私の同僚を例に、典型的な 「仕事できない、いらない社員」 の特徴をお話ししていきます! 文句ばっかりで人のせいにするバカ同僚① 最初に登場する同僚①は、典型的な「仕事できない君」ですね。 とにかく文句が多い! 仕事の文句から始まり、挙句、人の見た目まで。 とにかく何から何まで難癖つけて、文句を言わなければ気が済まない。 もう、「文句太郎」ですね! あれじゃねーよ、クソつまんね。。 。。。 私の同僚は、仕事がうまくいかないときは、お客さんのせいにして、 「あの人はほんとバカだから分からないんですよ!」 って毒づき、その後、先輩女性の助言を聞いた後、 「ほんと、あのババぁ、腹立つ!」 「ねぇ、そう思いません! ?」 と私に言ってました。 挙句、助言を無視して失敗してましたけどね。(笑) こういう人は、自分を正当化するために他人や会社、社会のせいにしているのですが、文句を言うことで自分の価値を下げていることに気付いてません。 というか、気付かないからめちゃくちゃうっとおしいのですが。。 仕事のできる人が文句を言えば、それは会社の改善点として上の人間も聞き入れますが、仕事できない人が言うと、ただの文句です。 なので、無視! 無視しとけばいいんですよ、こんなバカ。 なんか、おめぇの文句になってねーか? 仕事が遅いくせに偉そうなバカ同僚② 次の「仕事できない君」は、やたらと仕事が遅い君です。 また、私の同僚に登場してもらいますが、その同僚は本当に仕事が遅いんですよ! 私も仕事が遅いのですが、種類が違う遅さですね。 なぜ遅いのかと言いますと、そもそも「仕事のやり方」を分かってないから! 仕事のやり方を分かってない理由は、「誰にも聞かない」から! そりゃ、仕事が進まんわな。 でも、なんで聞かないんだろ? どうも、文句ばっかの人はプライドが高いようでありんす。 なので、聞きたくないらしく、私の方から教えるのが当然のようでありんす。 先ほどの同僚の失敗談に続きがあるのですが、、 仕事が遅くて、お客さんが要望する納期に遅れたんですね。 その原因が、「私が教えなかったから」と私の上司に言ったんですよ!!
辞めさせたい新入社員(女性)がいます。 一番キレイに自己都合退職にもって行かせる方法ってありませんか? どうされたら、「辞めよう」って思いますか? 女性には失礼かとは思いますが、このままでは、私の気が狂いそうなので、 お伺いします。 この4月に、新入社員(女性/関西NO. 1私立大学卒)が入ってきました。 体も大きく、ブサイク(一番の理由ではありませんが・・・。)なのはさておき、 バイト経験もなく、どこで覚えてきたのか、敬語の使い方が、マニュアルどおり というか、クソ丁寧で、遣い方の間違い+活用形がしゃべれません。 別のフロアに行って、帰ってきただけで、「お帰りなさいませ。」です・・・。 「どこの皇族の方ですか?」って聞きたくなります。 電話も社内と社外の区別ができない。(もう10月も後半です・・・。) 気の遣い方が間違っている。 本人は至って真面目にやってるつもりなのでしょうが、人生の下地が できていない分、全く使えません。 メモもいっぱい取っていますが、取るだけ。どうも活用の仕方が解らないようです。 声も小さい。(電車の中で、PSPやってたりもします。) 世間ズレしているんでしょうが、もう限界なんです。 増員申請をして、業務補助の目的で採ってもらった女性社員ですが、 やっぱり要りません。 容姿のことを言ってはダメなのは解ってますが、オカメみたいな顔も、 平安時代を髣髴とさせます。 朝礼でのコメントでも、「私、漫画家になりたかったんです。」とのたまいます。 (入社早々そんな発言します?) 当然仕事もできません。 管理職という立場上、「辞めろ!」とは言えません。 どうしたら、空気を読んで、「私は要らないんだ。」と理解し、早々に退職願を 持って来るでしょうか? どういう仕打ちを受けたら、辞めたくなりますか? 女性に対して失礼な質問かと思いますが、どなたかアドバイスください。 退職 ・ 75, 707 閲覧 ・ xmlns="> 100 20人 が共感しています 私も似たような経験をしました。 とにかく厳しく接しました。敬語の使い方が違ったら「違うよ。いい加減覚えてね。」とか…。 ミスはたっくさんしてましたので、その度に細かくキツめに注意しました。 「他の人はとっくに出来てるのに、あなたはデキが悪いわね」と言うニュアンスも含め…。 漫画家になりたかったとか非常識な発言も即、注意します。 主さんが書かれているように「入社早々、そんな発言しないのよ、普通は」と。 自分が仕事が出来ない、必要とされてないんだ…と分かってもらった上で、別の仕事を勧めました。 私の職場にいた女性は「お花屋さん」だったそうなので、お花屋さんとか接客に向いてると思うな~、転職するなら絶対早い方が良いよ!と毎日のように勧めました。 上司も一緒に勧めてくれました。 主さんも、他に味方がいるのであれば、皆さんにも協力してもらって「今の仕事は向いてない」と転職を勧めてみてはどうでしょうか?
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文句が多い社員の一番の薬が、社内での地位を落とすことです。 先ほどは顧客との関係なので、やり取りの詳細が社内で分からないことが難点。 なので、社内の仕事にて失敗させ、再起不能に仕上げるんです。 具体的には、プロジェクト等のリーダーをさせます! 別に大会社みたいな大きなプロジェクトである必要はありません。 例えば、営業リーダーとか会議の進行役みたいなのでもかまいませんが、難しい仕事である必要があります。 なんせ、失敗してもらわないと困りますからね、ひひ。。 動機がすげー不純なんだけど。。 で、文句多いヤツがリーダーなんかするわけねーじゃん。 そうなんです! 例として実際に私が使った手ですが、会議で途中からリーダーを任せるという方法があります。 数カ月続く会議で、最初は私がリーダーをやっていたのですが、当然、クソ同僚は文句ばっか言ってきたんですよね。 進行の段取りが悪いだの、役割がどうとか、挙句、それはやりたくないって。。 「じゃあ、お前がやれ! !」 ということで、同僚にリーダーを変わってもらいました! もちろん、簡単に変わるわけがないので、ここでも上司を使いましたね。 私「私ではこの進行が難しいので、クズ同僚A君にリーダーを変わってもらっていいでしょうか?」 私「クズ同僚A君は会議中でも、私に的確な指摘をしてますし、リーダーの私に不満もあるようなので、こままでは進みません。」 私「なので、リーダーを降ろさせてください。能力不足ですみません。。」 このやり取りで交代してもらいました。 もしくは「同僚を育てるためにも、会議の進行を任せてはいかがでしょうか?」みたいな感じでもいいと思います。 ただ、私の場合は評価が当然落ちましたし、無責任だと上司からは思われたかもしれませんが、ここは我慢しましたよ! 正直、私でもこの会議の進行は難しかったのですが、同僚もできるわけがないと分かっていました。 なので、当然、リーダーを引き継いだ後はボロボロ。 他のメンバーからも好かれていないし、文句が多く言い方も上から目線なので、クズ同僚のリーダーぶりに批判が殺到したんです。 結果、内容もボロボロ、社内からの苦情も多く、上司からの評価もダダ下がりでクズ同僚は再起不能ばりに凹みましたね。 大成功!! 「ちゃっちゃら~」 大成功って。。 どっきりじゃねーんだし。 そして、前の私のリーダーの時の方が良かったと、私が再評価される結果に。。 まさに一石三鳥ではないですか!!
ほんと困ったもんです。。 私の同僚は人の助言を聞くこともないし、聞こうともしない。 で、私に無理やり手伝わせておいて、私の仕事で手伝ってほしいことがあると、 「それって、こっさんの仕事でしょ?」 て平気で言うんですよ! どう思います!? ほんと、もう腹立って腹立って。。 こういうバカの仕事にはかかわらない!って決めたら、案の定トラブルが。。 で、「こっさん、頼みますよ~。」と、泣きべそ。 「うっせーわ! !」 いらない社員を辞めさせる3つの方法 では、このいらないバカ社員をどのように葬り去るかですが、、 3回ぶん殴る 思いっきりカンチョーする 5回かんちょーでしゅ!! あなたの周りを固める 無理難題をやってもらう リーダーをやってもらう 以上の3つになります! 急に真面目に戻んなよな。 まあ、社長でもない従業員が社員を解雇なんかできませんからね。。 それに、無理に辞めさせるとあなたが訴えられる可能性もゼロではありませんし、会社での立場が悪くなる可能性もでてきます。 なので、こそっとギャフンと言わせることが辞めさせる方法になるのですが、3つを順に説明していきますね! あなたの周りを固める ということで、私はクズ同僚をこらしめることにしたんです! ほんとはこういうの、嫌なんですけどね。 でも、 じっちゃんの名にかけて、逃げるわけにはいかんのです! ということで、、 いちいち大げさなんだよ。 まずは周りを固めます。 周りとは上司や同僚に先手を打っておくことですね。 つまり、クズ社員よりも自分の方が信用できる状態にしておくんです! 私は若い頃この根回しを軽視していたため面倒くさいことになりましたが、痛い目に遭ってからやり方を変えました。 具体的には、上司に対してクズ同僚の行動を随時報告することにしたんです。 なんか告げ口みたいで嫌かもしれませんが、別に悪口を報告するのではなく事実として、、 「同僚は今こういう動きをしていて、私はこう助言しようと思いますが、どう思いますか?」 という聞き方をすれば角が立ちません! 随時行動を報告しておくことは、トラブル回避になるため、上司にとっても良いことですし、コミュニケーションが増えるので上司と私の関係性も良くなりました。 一石二鳥ですね! なので、上司にはどんどんチクっちゃいましょう! これで第一弾は終了ですが、ここで手を緩めず、追加策をぶち込みます!