営業の種類による仕事の違い 新しいお客さんなのか、長年の付き合いがあるお客さんなのか、また個人向けなのか、法人向けなのか、など顧客の違いによって、営業はいくつかの種類に分けられます。 ここでは、 ●新規営業と既存営業 ●個人向け営業と法人向け営業 を比較しながら仕事の違いをみていきます。 2-1. 新規営業と既存営業 「 新規営業 」は、読んで字のごとく、新しい顧客を開拓するタイプの営業です。 アプローチの仕方としては、電話で行う「 テレアポ 」や営業メールによるもの、訪問先にアポイントメントをとらず営業する「 飛び込み営業 」のほか、問い合わせがあった先に訪問するケースもあります。 新規営業は断られる率が高いので、いずれにせよタフな仕事で、行動力やメンタルの強さが必要です。また、新人や経験が浅い人が経験値を上げるために行うケースも多い営業スタイルです。 一方「 既存営業 」は、すでに取引をしている顧客や会社に行う営業です。 「 ルートセールス(ルート営業) 」と呼ばれることもあり、長年取り引きのある顧客や企業の要望を確認したり、定期的に訪問するスタイルが一般的です。 既存営業は顧客とじっくりお付き合いする仕事なので、高い水準のビジネスマナーや気配り・繊細さも要求されます。そのため、営業経験者にまかされるケースが多いでしょう。 2-2. 売れる営業になる為に営業の知識は必要か？知識がないと売れないは間違い！. 個人向け営業と法人向け営業 個人向け営業は、主に一般消費者を対象とする営業で、「 個人営業 」とも呼ばれます。 住宅や車、金融商品など生活に直結する商品を販売したり契約したりする営業と考えれば分かりやすいです。それを必要とする消費者数が多いので、経験値の少ない営業パーソンも挑戦しやすいタイプの営業といえます。 一方、法人向け営業は、企業や組織(団体)に対して行う営業で、「 法人営業 」とも呼ばれます。 製造業者と卸売業者、卸売業者と小売業者、など企業間取引になるので、取引額が大きい営業です。 またプロフェッショナル同士の取引になるともいえるので、個人向け営業よりも、高水準のビジネスマナーや問題解決能力が求められます。そのため、ある程度の経験が必要といえます。 3. 営業を仕事にするために絶対必要な3つの力 営業は、自社商品やサービスの内容、顧客の種類、会社の規模などによって行う仕事の内容が異なるので、さまざまなスキルが必要です。今回は、営業1, 500人に聞いた「営業パーソンに不可欠なスキル」の上位3つについてみていきます。 3-1.
断りの言葉は、挨拶代わり だと受け止め、いちいち、真に受けるのは止めましょう。 言葉をプラスの言葉に置き換えてみよう 例えば、 「忙しい」 ⇒ 仕事が入っている、充実している、時間が貴重 など、客の一つの言葉を、プラスに替えてみましょう。 まとめ さて、自分の不足を知り、改善はできたでしょうか? 知ってしまえば、不足を補う事は簡単です。 しかし、自然に不足を補えることは、なかなかありません。 不足を知り、改善をしてみましょう。 水がコップ一杯になってからが、勝負 ですね。 全てを備えて、溢れさせましょう。 今回、紹介した 5つは、お互いが相関関係 にあります。 今現在、すでに得意な分野があれば、他にも良い影響を与え、全体の レベルアップの加速度 は増すでしょう。 営業の才能は、先天性のものだけではありません。 必要な事を必要に応じて備えていけば、必ず売れます。 5つの不足の確認で、営業を振り返り、売れる営業マンの階段を確実に一歩ずつ登っていきましょう。 営業点検用の テンプレート が必要でしたら、 書き込める様に、まとめています ので、メールからでもお気軽にコメント下さいね^^ [ad#3rd]
▼Q&Aコーナーを飛ばしたい方は こちら をクリックしてスキップできます。 営業マンの為の商品知識覚え方_その他の【Q&Aコーナー】 【質問】【努力しない同僚】自分で努力して覚えた商品知識を同僚に教える必要ある? A. 「努力している営業には教えても良いが努力もしない営業には教えたくない」 恐らくこれが本音ですよね? しかし結論は、大いに教えましょう! 理由は以下の3点です。 1・アウトプットになる→自分でもより理解が深まる。教える事で自分でも気がつかなかった知識や"実は不足していた知識"に気が付ける 2・その同僚からの信頼になる→「社内営業」と呼ばれます。別のタイミングであなたが本当に困った時にもしかしたら助けてくれるかも??? とはいえそれを期待するわけではないですが・・・ 3・会社からのあなたへの評価が上がる。自主的な人材育成に関わるような行為は会社的には非常に高評価です。会社は、ただでさえ人材育成に頭を抱えています。会社が社員に求める最大の理想は、人材育成など悩まなくても社員同士が勝手にお互いをもしくは新人を教育してくれる環境です。 あなたが同僚に知識を教えるという行為はこの理想形にベクトルが向いているからです。 会社からみた社員教育的な行為は非常に高評価なのです。 というわけで結論、あなた自身へのメリットが非常に多いからです。 ▼項の始めに戻る 【質問】営業の人はいつ商品知識覚えてますか?やっぱり家? A. 家でもよいし、通勤の電車内で時間の有効活用でもよいです。 「家だと無理!」という方は帰宅時にマクドナルドにでも寄ると良いですね。(昨今は喫茶店で勉強は禁止かもしれませんね) ちなみにわたしは家でやります。 ▼項の始めに戻る 【質問】営業職に就き、1年が過ぎようとしていますが、商品知識や顧客が覚えられません・・どうしたら? A. 全てを100%覚えようとするとモチベーションが湧きません。 暗記すべき事と、暗記不要なものに分けます。不要なものはEvernoteに記録しておきます。(現場で調べられるような事はEvernoteへ記録しておく事) 無料アプリです。 例えば旅行代理店のスタッフの方がお客様のご要望をヒヤリングしながら、旅行プランを検索します。 その時に膨大な旅行プランなど覚えていませんよね? 商談内で、PCやパンフから検索する筈です。 とはいえ基本的な知識や、常識的なものは暗記しておく必要はもちろんあります。 なんでもかんでも調べていたら流石に信頼性が薄れますからね。 と、いうわけで暗記すべき事と、商談途中で調べてもテンポを崩さないような事とをわける事です。 ▼項の始めに戻る 【質問】毎日少しずつ商品について教えて頂き、カタログを持ち帰って読んだり、教わった事のメモを見て復習していますが中々覚えられず苦戦しています A.
でお話していますので参考にしてください。 学校の勉強と違って、一朝一夕でというわけにはいきませんが、継続すれば、必ず身につきますので頑張ってください。 ◆ 新人営業マンが勉強や不安を解消する為の方法!売れない営業からの脱却! ◆ 飲食から営業へ転職して成功する為に新人がやるべきことと基本行動! ◆ 新人営業マンの悩みに多いアポが取れないについて - 新人営業マン - 新人
商品知識があるのに、会話が上手なのに、価格設定のポイントをおさえているのに――なぜか売れない。部下にこんな営業員はいませんか。有能な同僚のノウハウを覚えても、期待ほど伸びない時には、根本的なスタンスに立ち返って解決しましょう。営業コンサルタントの和田裕美さんが、成約のカギを握る「フロントトーク」を中心に指南します。 ■あなたの商品知識はズレている? あなたは今の結果で満足していますか?本当にもっと結果を出したいのなら、まずは人の気持ちがわかるようになることです。自分のことをよくわかってくれない人に悩みを打ち明けたりできませんよね。だからこそ、人の気持ちがわからない人に、モノを売ることなどできないのです。そして、実は人の気持ちを理解するためには、幅の広い商品知識が必要になってくるのです。 しかし、商品知識というと、「ああ、自社商品のことをよく知っていることですよね」「会社の研修で結構やっています」と、思う方がいるかもしれません。もちろん、商品知識といえば、形状、機能、サービス内容などになるでしょう。しかし、実は、それだけでは語れません。商品知識はとても奥が深いのです。 商品について語れるすべてが「商品知識」です。たとえば、あなた自身が商品だった場合、どんなことを指して「商品知識」というでしょうか? 就職のとき、自分を売るために必要になるのが「履歴書」というあなたのパンフレットですが、それに書かれた情報、さらにその情報以外のものはなんでしょうか? 【あなたのスペックは?】 ・名前、生年月日 ・生まれたときから今までの人生 ・親、親戚、その他の人間関係 ・性別、身長、体重 ・性格、趣味 ・身体の構成成分(水、たんぱく質、脂肪……)などなど 「あなたは何?」を挙げていくと、こんなふうにたくさん出てくるわけです。やっぱり履歴書1枚ではおさまりませんよね。こんな風にいろいろな角度から「あなた」を語ることができます。つまり、相手があなたに興味を持つきっかけは、人によってそれぞれ違う情報になることもあるのです。 そして、商品知識はやみくもに、「これいいですよ。ここがいいですよ」と同じ説明を誰彼問わずにするものではないのです。お客様は十人十色。当然、それぞれのお客様が欲しい情報も違います。だから、「相手の知りたい情報」かどうかを探って伝えていく必要があります。その知識が、目の前のお客様にとって必要な情報であるかどうかがポイントです。 たとえば、就職試験の面接官が宇宙人だったら、「私は○○大学出身で、△△が得意で……」と伝えるよりも、「私は地球に住む人間です。主に水分、たんぱく質、脂肪、ミネラル、糖質でできています」という情報を与えたほうがいいかもしれないということです。 宇宙人まで飛躍しすぎましたか?
インプットだけでは覚えられません。 アウトプットする事ですんなりと覚えられますよ。 書く、読む勉強はインプットです。 問題を解いたり他人に説明する、実践で使うがアウトプットです。 ▼項の始めに戻る 【質問】商品知識を覚えても、いざ商談になると頭が真っ白になったりします A. 真っ白になる自分自身の事をまず責めない事です。 それは仕方がない事ですから。 真っ白になるなら"うまく"カンニングすればよいだけです。 後は数をこなしていけば慣れてきます。 ▼項の始めに戻る 【質問】日々の業務に追われ、商品の知識を勉強する気力が残っていません 3つやり方があります。 01. 勉強をスケジュールの中にいれてしまう 02. 朝やる 03. 10分仮眠法を身に付ける 01. 帰宅後や通勤時間の電車内等で勉強できない人は、気持ちを「オフ」に切ってしまう事が原因です。 だからスケジュールの中に入れてしまえば良いのです。 勿論、スケジュールの中に入れるという事はそこまでが仕事です。 ビールを「ぐびっ!」なんて駄目ですよ。 02. 疲れ切った身体や脳にムチ打って勉強してもなかなか身にならないです。 であればいっそ翌朝早朝に勉強すべきです。 朝は脳がリセットされた状態です。 勉強にはもってこいの時間です。 03. 10分仮眠法とは、きっちり10分だけ仮眠して疲れた脳を癒すテクニックです。 必ずアラームをセットして10分だけ寝るのです。 起きる瞬間は少しきついですが、起きてしまえば数秒で「ス〜っと」スッキリしてきます。 そうすると脳がリセットされてまたやる気が出てきます。 ▼項の始めに戻る 【質問】営業職は、入社した日からいきなり一人で外回り&商品を顧客に説明するのですか? A. いきなり一人では回りませんのでご安心ください。 まずは同行といって先輩営業マンについてお客様宅をまわります。 ▼項の始めに戻る 【質問】【商品知識】全く興味が沸かなく頭に入らないし、勉強しなきゃと思ってもやれません。やる気を出すにはどうしたらいいでしょうか? A. 多分、多くの営業マンが興味は"ない"と思います。 しかし覚えておかないと仕事にならないから学ぶ人が多いです。 「興味があるかないか」視点で挑むのではなく、知識を仕事道具の一つという視点で見たら良いです。 ▼項の始めに戻る 【質問】商品知識が豊富でも、売れない人は売れない?
2021年1月24日 2021年7月31日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - アクセンチュアの二次面接【内定】 一次面接に引き続き、アクセンチュアの中途採用枠で二次面接を受け、無事通過し、内定をいただきました。 このあとは人事面接が控えておりますが、オファー面談のため、実質最終面接ということになります。 前回の一次面接の記事でも触れましたが、アクセンチュアは大手コンサルティングファームの中では面接回数が2回と少ない上に、適性検査もありません。 コロナ禍でも業績に右肩上がりですし、1万3千人以上の社員数を誇っていてもまだまだ人員不足のため、積極採用をしております。 一次面接の記事はこちら 面接概要 概要は以下の通りです。 最終面接ですが一次と同様にWEB面接でした。 場所 WEB 時間 1時間 面接官 1名(マネジング・ディレクター) 内容 WEB面接 連絡 1営業日後 応募枠 ビジネスコンサルティング 結果 通過!
この記事は アクセンチュアの中途採用1次面接のレポート です!
アクセンチュアの弱み 急激な規模拡大による質のバラつき アクセンチュアは急激な規模拡大を続けているため、人材の質にバラつきが出ているのが実情です。他の外資系戦略コンサルなどと比較すると、仕事ができない人が多い印象を受けます。 しかし、そのような人材を少しでも早く戦力にするため、アクセンチュアではオンライン・オフラインでの研修を多く行っており、社員全体のスキルアップに力を入れています。 グローバルの研修では、シカゴやクアラルンプール、バンガロールなどに行くこともありますし、国内の研修センターとしては、みなとみらいオフィスがあります。 2.