SNSを調査 してみました! 水回り コスパ良すぎる お掃除グッズを紹介するぜ🐶 スコットショップタオル ペーパーだけど、 ぞうきんみたいに 水洗いして再利用できる‼️ 1枚あたり4円前後 2回使えば トイレの水を 1回流すより安いぜ🚽🐶‼️ 1回目は軽い拭き掃除用 2回目は捨てる前提でガチ汚い所用 洗濯機の下もピカピカになった✨ — ドケッチ@副業でポイント生活をしよう (@dokechi_king) January 11, 2020 吸水性の高いショップタオルだからこそ 水回りには最適 。洗面台やお風呂の水垢ともおさらばです!使い捨てなので トイレなどの汚れた場所にも 気軽に使えますね。 フローリング モップにショップタオルを装着 して、フローリングクリーナーに! フローリングの場合は 水や洗剤をつけた方が、吸着力も上がり滑りも良く なります。耐久性もあるので、床に擦れてボロボロになる心配もありません。 窓ガラス コストコの ショップタオルというのをもらったので 今日はこれで窓拭きしてみました。 破けず拭き跡も残りにくく なかなか良いです✧ — おじょこ (@ojyoko) May 3, 2015 水ぶきも、仕上げの乾拭きも ショップタオル1本あれば解決 です! コストコ「スコット ショップタオル」で掃除に革命を！使い方や注意点も | 女性のライフスタイルに関する情報メディア. 窓だけでなく、サッシや室外機 など砂埃が目立つところもピカピカに! 割りばしなどの 細い棒に巻きつけて 、お掃除グッズを作ることもできますね。雑巾のように分厚くないため、 スキマの掃除にも最適 です。 スコット ショップタオルの種類 今までご紹介してきた「オリジナル」の他に、 3種類のショップタオルが販売 しています。違いを見ていきましょう。 スコットショップタオル ライトデューティ 550円(1ロール) 60枚 27. 5cm×24. 5cm(1枚あたり) パルプ+ポリプロピレン不織布 オリジナルとの一番の違いは材質。 不織布が入っており、オリジナルよりも頑丈 にできています。車の水拭きなど広範囲で使用する場合は、ライトデューティを選んでもよいかもしれませんね。 家の掃除では、オリジナルでも十分活躍 してくれます。 コスト面を考えると、日常の清掃には少しもったいない気もします… スコットショップタオル ヘビーデューティ 667円(1ロール) 27. 9cm×26. 4cm(1枚あたり) ライトデューティーよりも1枚1枚に厚みがあり、 布製のタオルに負けないほどの耐久性 を誇るヘビーデューティー!
もはや掃除の必需品として定着しつつある Scott ショップタオル。 これに 発がん性物質が含まれている といううわさが流れているので、それについて調べました。 発がん性は本当なのか…? 発がん性物質が製品に含まれているといううわさが流れ騒ぎになっています。 事の発端 アメリカのウォルマートの通販サイトのショップタオルの商品ページに、プロポジション65で規制されている物質が含まれているという内容の記載があったようです。 いまは削除されており記載はありません。 ウォルマートの製品ページ(英語のページです) プロポジション65ってなんなんですかね wikiからの引用です。 引用元、wikiのページ Proposition 65 (formally titled The Safe Drinking Water and Toxic Enforcement Act of 1986) is a California law passed by direct voter initiative in 1986 by a 63%–37% vote. コストコのショップタオルの発がん性なし！値段と洗車など便利な使い方 | SIMPLIFY. Its goals are to protect drinking water sources from toxic substances that cause cancer and birth defects and to reduce or eliminate exposures to those chemicals generally, such as consumer products, by requiring warnings in advance of those exposures. 1986年にアメリカのカリフォルニア州で制定された法律で、カリフォルニアの市民や飲料水源を、癌や先天性欠損症などを引き起こすと知られている化学物質から守るためにあるようです。 そしてこれがその規制されている物質のリストです。 2017年12月29日現在のCalifornia Proposition 65にリストされている化学物質 指定されている物質がものすごく多いです。 このうちのどれがショップタオルに含まれていて、そしてそれがどの程度危険なのかさっぱり分かりません。 法律では消費者向けの製品で、化学物質が含まれていて安全限度内に収まっていない場合、以下の内容が記されたラベルが製品に貼り付けられるようです。 WARNING: This product contains chemicals known to the State of California to cause cancer and birth defects or other reproductive harm.
コストコのスタッフさんに伺ったところ「厚みがありとても丈夫なので、水をつけて絞っても使える優秀アイテムなんです」とのこと。"家庭の掃除グッズ" として購入する人が多く、とくに年末の大掃除の時期になると品薄や売り切れになるのだとか。 一般的なペーパータオルと段違いのコスパ ペーパータオルで軽いのですが、かなりの大きさがあり、片手で抱え込んで持つ感じです。 中身は10ロールで1ロールが55枚、合計550枚となっています。計算したところ1枚の価格は約4. 3円。数回は洗って繰り返し使えるので経済的といえそうです。1枚のサイズが大きめなので使用する枚数が少なくて済み、その分お得になります。 サイズや素材について 1枚のサイズは、28×26. 5cm。普通サイズのキッチンペーパーと比較すると、ひと回りほど大きいです。四つ折りにすると手のひらから少しはみ出すので、ちょうどよい大きさになり、使いやすいですよ。素材は伸縮性があり、縦・横・斜めに伸びます。クッション性も強く、ソフトな手触りです。 ※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、不要不急の外出は控えましょう。食料品等の買い物の際は、人との距離を十分に空け、感染予防を心がけてください。 ※掲載情報は記事制作時点のもので、現在の情報と異なる場合があります。 この記事に関するキーワード 編集部のおすすめ
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 子育て・グッズ コストコで人気のスコットのショップタオルって発ガン性あるんですか? !😨本当なんでしょうか💦色々調べたけどよくわからずで… 1ヶ月ほど前から知らずに娘の手とか顔とか拭いてました😭💦不安です… コストコ はせっち 初めて聞きました!私は掃除や洗車後とかに使うだけなので娘には使ったことないですが、お子様の手とか服なら手口用のウェットティッシュが良いと思いますよ!これ割と硬いんで、娘さん痛いかもしれないです💦 11月15日 あんぱんまん 初めてききました😅💦 普通に使う分には大丈夫そうですが。。 もともと車のオイルとか拭くようのだと思うので、顔とかは吹かない方がいいかなとはおもいますが。。 [子育て・グッズ]カテゴリの 質問ランキング 子育て・グッズ人気の質問ランキング 全ての質問ランキング 全ての質問の中で人気のランキング
そして、特に私が気に入ったのは吸水性と水キレの良さ。輸入ペーパータオルも吸水性や吸油性は良いのですが、それはあくまでも、天ぷら油を吸わせたりと言った、乾いた状態で使用する場合の話。 例えばテーブルなどを拭く場合、ペーパータオルを水で少し濡らしたりするのですが、一度水を吸わせて湿らせるとさすがにそれ以上水分を吸うことはありませんし、そのまま台拭きとして使用するには、布に比べるとやはり水キレも悪く、2度拭きが必要になったりします。使い捨てで便利とはいえ、やはり布と同じような使い心地とまではいきません。 ショップタオルを台拭きとして使う場合も、やはり一度水で濡らして絞ってから使うのですが、絞った時点でかなりいい感じに水がキレます。そして四つ折りにして台を拭く感覚はもう本当に布と変わらないんですよ。 汚れたら水ですすいで、布のようにゴシゴシ生地を擦り合わせても破れるどころか毛羽立ちも無い。実際に拭いた後も繊維のクズとか、拭き跡が残ることも無い。布と同様、洗いながら何度も使用することができる。 油汚れもよく吸ってくれますし、汚れが酷かったら躊躇なく捨てることができます。これは本当ーに便利!
24 / ID ans- 4149446 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 ない 契約をとってきても、評価されるのは半年後でボーナスに上乗せされる形だが、ボーナスの基本額が10万円と非常に少ない... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 契約をとってきても、評価されるのは半年後でボーナスに上乗せされる形だが、ボーナスの基本額が10万円と非常に少ないためモチベーションが下がる。また、評価制度の面も契約件数に応じて毎月表彰的なものがあり、その際にご褒美がもらえるのだが、全く嬉しくない飲み物だったり物資だったり、コスメだったり、モチベーションさがる 投稿日 2019. 23 / ID ans- 4105951 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 個人事業主扱いであっても基本給は最低限保証されている。 営業や契約者への経費は自分持ちなので、想定外の出費があったりす... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 営業や契約者への経費は自分持ちなので、想定外の出費があったりする。入社歴により個々に目標を設定させられるし、最低ラインの成績は毎月必ず達成しなければならないので強引な営業活動になりかねない。毎月締め切りがあり心が休まらなかった。今月は良い成績を収めても来月、再来月と先々のことを考えると不安でしょうがなかった。 投稿日 2019. 明治安田生命保険相互会社 の 日本 での給与 | Indeed (インディード). 10. 06 / ID ans- 3983062 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 40代後半 女性 正社員 営業マネージャー・管理職 主任クラス 【良い点】 営業会社なので、実力しだいでお給料は跳ね上がる。マネージャー職になるとそこに採用が職務に加わり、人によっては向き不向きが出てくる。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 頻繁な給与体制の変更。分かりずらい給与体制。 職務の評価も頻繁に変わる。お客様品質をうたっているが、会社が売ってほしい商品を給与や賞与に反映させてくるので、お客様目線での商品提供は難しい。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 3966569 明治安田生命保険相互会社 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(464件) 明治安田生命保険相互会社 職種一覧 ( 1 件)
06 / ID ans- 3610435 明治安田生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 派遣社員 一般事務 【良い点】 派遣会社から紹介予定派遣があるとのことで時給も良かったため入社しました。私が勤めていた営業所では所長以外は全員女性でしたが比較的人間関係は良好でした。 【気に... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 派遣会社から紹介予定派遣があるとのことで時給も良かったため入社しました。事務員、営業含めヤル気のある方は少ない印象です。事なかれ主義といった印象を受けました。 投稿日 2018. 25 / ID ans- 2922092 明治安田生命保険相互会社 福利厚生、社内制度 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業がなく。9-17できっちり帰れる。たまに残業があっても事前にわかるようになっている。事務センターで同じ仕事をみんながしているため、休みなどで抜けても調整で... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 残業がなく。9-17できっちり帰れる。たまに残業があっても事前にわかるようになっている。事務センターで同じ仕事をみんながしているため、休みなどで抜けても調整できるので、社員は長期休みをとったり、かなり優遇されていた。 派遣社員と、契約社員、正社員が階級のようになっていて、まったく交流もなく、それぞれの階級で仲良くする・・・といったような雰囲気だった。 投稿日 2017. 明治安田生命保険相互会社の寮・社宅についての口コミ(全12件)【転職会議】. 02 / ID ans- 2501734 明治安田生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 紹介派遣からのスタートでした。派遣期間中の半年間で生命保険、損害保険の募集人の資格を取れないと契約社員としての採用はありません。そこからまた必要な資格を取っ... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 紹介派遣からのスタートでした。派遣期間中の半年間で生命保険、損害保険の募集人の資格を取れないと契約社員としての採用はありません。そこからまた必要な資格を取って正社員の採用試験に挑戦することができます。 【気になること・改善した方がいい点】 実際にはほとんどの事務の方が契約社員として働いていらっしゃるので、正社員の道のりはかなり険しいのではないかと思います。 投稿日 2015.
11. 30 / ID ans- 4571299 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 本社部門、営業所の所長や、営業職員の女性などは年収が非常に高い。ただ、事務職員は、同業界と比べて圧倒的に低い。評価制度は、正しく評価されていると思う。自分の頑... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 本社部門、営業所の所長や、営業職員の女性などは年収が非常に高い。ただ、事務職員は、同業界と比べて圧倒的に低い。評価制度は、正しく評価されていると思う。自分の頑張りを自己評価し、評価面接にて評価され、給与が決まる。 評価面接は年に数回なので、もっとこまめに面接してもらえる機会があれば、なおよいと感じる。 投稿日 2020. 09. 07 / ID ans- 4454765 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 40代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 大手なので、福利厚生などは、しっかりして、いた。評価の方法は一緒に仕事をしてない上司との面接による評価の為に、場当たり的な、机上の結果だけの評価で、プロセスは... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 大手なので、福利厚生などは、しっかりして、いた。評価の方法は一緒に仕事をしてない上司との面接による評価の為に、場当たり的な、机上の結果だけの評価で、プロセスは関係なく結果重視であったため、お気に入りのひとは評価もよかったと思う。 もう少し、現場をみた評価制度を考えてほしい。仕事の量や質の割に他の業者と比べて年収が低い。 投稿日 2020. 08. 明治安田生命保険相互会社の派遣についての口コミ(全45件)【転職会議】. 25 / ID ans- 4435456 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 個人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 固定給と表示があるが固定給ではない。実際は複雑な給与システムで、毎月の顧客入力数などを入れなければ減給となる。しかし顧客入力数など... 続きを読む(全195文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 固定給と表示があるが固定給ではない。実際は複雑な給与システムで、毎月の顧客入力数などを入れなければ減給となる。しかし顧客入力数などは名ばかりで大半の人が適当な人と数字を入れて減給を避けている。 何のためにあるかわからないシステムである。 ボーナスに至ってはかなり低いので期待するだけ無駄。2年目の人間が年間30件ほどの契約で8万円のボーナスだそう。 投稿日 2020.
03. 19 / ID ans- 4738593 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一年目は数字をあげなくても給与がさがることがない。固定給の安心感がある。 成績上位者は施策とよばれるお食事会に招待され、強化月間の際はディズニーや旅行に連れて... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 成績上位者は施策とよばれるお食事会に招待され、強化月間の際はディズニーや旅行に連れていってもらえる。 いくら成績をあげても、一年目は給料に対しての還元はほとんどない。 お客様の手土産なども自己負担。 ようやく自分の実績で給与アップを狙えるのは3年目以降。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4710137 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 内部統制 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 間違いなく高水準。入社5年目で500万に届く。その後の昇給、昇格にはFP2 級合格の資格要件があるが、取得してしまえば更に昇給する。 営業所長になれば30手前... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 営業所長になれば30手前で1000万に行く。その分、週7、1日18時間勤務だけど 特段不満はない。FP2級が合格できずにいつまでたっても昇給できない人はいたけど、それは本人の責任だし。 まぁ全社的に残業天国なので勉強は睡眠時間を削るしかないんだけどね 投稿日 2021. 02. 15 / ID ans- 4684240 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 40代後半 女性 その他の雇用形態 個人営業 【良い点】 結果が全て。ベテランはとてもよい給与があるのでポジティブ。 結果があれば給与はあがるが、ふくざつでわかりにくいうえに、... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 結果があれば給与はあがるが、ふくざつでわかりにくいうえに、コロコロ変わる。まるで複雑化することで思考を停止させるようなシステム。そして休みなく働いても結果が出なければ基本給がおそろしくさがる。モチベーションの上げ方が変で、同僚たちは給与の話しばかりしている。 投稿日 2021. 15 / ID ans- 4683038 明治安田生命保険相互会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 なし 減点方式。何をしてもプラスにはならず、ひたすらミスに怯えながら労働する。 小さなミスも許されず、例えそれが理不尽... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 小さなミスも許されず、例えそれが理不尽なクレームであっても全て自己責任として謝罪文と謝罪行脚を1年間させ続ける。小さなミスでも上司に報告しなければならない。報告してもしなくても連帯責任として無関係の社員の査定に響く。そのため、社内の風通しは悪い。 評価者は、普段一緒に仕事をしない支社の総務部長。 理不尽だが、旧態依然で文句も言えない。 投稿日 2021.