2016年06月13日(月) 20:43 NHK総合テレビで毎週月曜日9:30~20:43に放送されている『鶴瓶の家族に乾杯』を見た。 「家族」をテーマにして、司会の鶴瓶さんとその時々のゲストが旅人として田舎を訪れ、地元の人々と触れ合いながら旅をしていく内容です。NHKによると、『この番組は、鶴瓶さんとゲストが、ステキ(素敵)な家族を求めて日本中をめぐる、"ぶっつけ本番"の旅番組です。』 次週のゲストは有村架純さんで島根県雲南市を旅していた。 あいにくの雨模様だったが、須我神社、山王寺の棚田、三刀屋の旧商店街の町に詳しいおじいさん、鶴瓶さんに似た友達など面白かった。 司会:笑福亭鶴瓶 アシスタント:小野文恵アナウンサー ナレーション:久米明、常盤貴子 「GO INTO THE TV」カテゴリの最新記事
昨日放送されたNHKの「鶴瓶の家族に乾杯」のロケ現場が なんと 隣村の大宜味村 すごいですね~ 特にあの「おばあ」たちがいい感じ ちなみに、あのおばあがいる売店までは車で20分ぐらい あの役場&幼稚園までが10分ぐらいです 大宜味村はおじい、おばあが元気な村です
「鶴瓶の家族に乾杯」は、NHK総合テレビで、毎週月曜日の夜7時30分から放送されている、バラエティ番組です。 「家族」をテーマにして、司会の鶴瓶さんとその時々のゲストが旅人として田舎を訪れ、地元の人々と触れ合いながら、ステキ(素敵)な家族を求めて日本中をめぐる、"ぶっつけ本番"の旅番組です。 今後の放送予定や、収録地・出演者(ゲスト)、再放送の予定などは、「 放送予定のロケ地とゲスト情報!
」が放送されているが、鶴瓶さんが好きなのでたまに「家族に乾杯」の方を観ることがある。今回の被災地を訪ねた回は「すごく明るく前向きであったかい笑いに包まれている番組でした」。女の子のシーンにはとても感銘を受けたようで、 「正直、その部分をカットするのは簡単です。だけど、そこには現実がある。ああやって、あの部分を放送したことにより、伝わることが沢山ある。Qさまをやってる身としては、悔しいけど、本当に素晴らし番組で、放送に携わってる者としてはなんか、背筋が正されたような気がしました」 と書いている。 外部サイト 「笑福亭鶴瓶」をもっと詳しく ライブドアニュースを読もう!
あいにくの雨でも、棚田の美しい景色に笑顔の有村架純/(C)NHK ( WEBザテレビジョン) 有村架純が、6月13日(月)に放送される「鶴瓶の家族に乾杯」(毎週月曜夜7:30-8:43NHK総合)に出演。有村は「のんびりとした景色と空気を味わいたい」と、島根・雲南を訪れる。 神原神社から旅を始めた有村と笑福亭鶴瓶は、"さっちゃん"と名乗る女性からお茶に誘われ、自宅へと招かれる。旅の初め「いっぱい、おじいちゃんやおばあちゃんに出会いたい」と語っていた有村は、地域の人との触れ合いに笑顔を見せる。 その後鶴瓶と別れた有村は、すてきな景色を求めて山王寺地区へ。そこで「日本の棚田百選」に認定されている美しい棚田の景色に感激。また、山王寺地区で出会った主婦たちに「一緒に料理を作りたい」と告げ、タケノコ料理を習うことに。 一方、鶴瓶は商店街へ。そこで地元の歴史に詳しい年配者と出会い、さまざまな話に耳を傾ける。
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その理由を見て行きましょう。 就活用サイトのQAに答えが? キーエンスには独自の就活生用サイトがあります。それがこちらです。 株式会社キーエンス|新卒生用サイト ここのよくある質問にズバリありました。 Q17.平均年収が高いのはなぜですか? やっぱり、就活生も気になりますよね。さて気になる回答はこちら。 キーエンスが高年収なのは、それを 実現できるだけの好業績をあげている ことと経営方針として 利益を社員に還元しようという考え方がある からです。 実際に基本給を基準にした賞与とは別に、連結営業利益の一定割合を社員に支給する制度 (業績賞与)があります。 好業績の理由については、もちろん社員の頑張りもありますが、それに加えてその頑張りを活かす 優れたビジネスモデルがあることを理解しておいてください。 また、高年収を実現し社員のモチベーションがアップすることで、更なる好業績につなげることも 意図しています。 なるほど。みなさんどう思いますか? 私の正直な意見は、「 いやだから、その好業績をあげられる理由を知りたいっす! 」でした。笑 別のデータからもう少し考察してみましょう。 同社公式HPの経営情報ページを見ると、連結経営指標として平成26年3月期のデータを見ることができます。 これを見て、個人的には非常に特筆すべき内容が3つあると思います。 借入金0円!? いわゆる、無借金経営ですね。 銀行からの借り入れや社債などが一切ないということです。 これはかなり珍しいと思います。 自己資本比率93%超え!? “日本トップクラスの年収を誇るキーエンス”からの転職。「こんなに夢を感じられる場所は他にない」 | fundbook（ファンドブック）採用メディア FBLOG. 会社の総資産に対して、他人資産を除いた分が自己資本比率です。 この率が高ければ高いほど、会社として安全性が高いと評価されます。 その率がなんと 90%以上!! まぁ、この数字は、借入金が0円なので自ずとそうなるのですが、それにしてもすごいですね。 驚愕の営業利益率 営業利益率が 49. 3% って何なんすか・・・。 この数値が好業績を収めることができている理由の1つになっているのではないでしょうか? 営業利益が高い理由 ファブレス企業 キーエンスは、あの有名なアップル社と同じく、 工場を持たないファブレス企業 です。 要は、製造は他にまかせて自分たちは、 企画、営業、開発に専念して仕事します! っていう企業ですね。 つまり、他を凌ぐ卓越したアイディアやある分野に特化したスペシャリストが多数いるような場合は、それだけで 自ら市場を創造できちゃいます。 キーエンスが世にない商品をバンバン創り出している理由もここにあるのかもしれません。 自分で市場を創る=製品価格を決めるのも自分 市場を創りだすことができれば、 競合他社なんて考える必要はありません。 その時点で既に、大きな差別化が生まれているため不要な価格ダウンなどをする必要がないのです。 そして、製品を買う顧客も比較のしようがないため、値引き交渉のテーブルに載せるネタもなくただ納得するしかないんですよね。 現に、キーエンスは カタログプライスから値引きをしない「コンサルティング営業」 をしていますからね。 まとめ 平均年収が高い理由を、新卒生用サイトで「 好業績を納められているから 」と回答したキーエンス。 好業績の秘密は、 無借金経営 、 自己資本比率90%超え という盤石で安定した経営地盤の元、 ファブレス企業 として世にない商品を次々と生み出し、 自ら市場を創り出す ことで 製品価格を自ら設定 することができ、 それが、 営業利益率49% という数字に繋がっているのではないでしょうか?
キーエンスは縁故採用などを一切排除しており、 徹底した実力主義 の会社です。 他の大企業のように新卒だけを大切にして、中途採用者には厳しくあたるというような構造はないと言えます。 評価制度が営業成績で決定されているため、実力主義なので中途採用者であろうと高い実績さえ上げることができれば、それで差別されることはまずないでしょう。 評価制度が透明な会社に勤めるメリットとしては、中途採用者が悪い扱いを受けないこと。 評価制度が不透明な会社の場合は、経営者が新卒を無意識に大切にする傾向があり、中途採用者は不遇な目に遭いやすいです。 社長自身が新卒入社組だった場合、とくに新卒社員を大切にしてしまうことはあり得ます。 ですがキーエンスにはそのような風土は一切ないのです。 本当の意味での平等だといえるのではないでしょうか。 仕事を優先するか、プライベートを優先するかをしっかりと決めておこう! 第二新卒で転職を考えている場合には、絶対に先に考えておくべきことがあります。 それは仕事とプライベートどちらが大切なのかということです。 キーエンスを選べば、確実に仕事優先の毎日を余儀なくされます。 激務かつ高給、それがキーエンスのアイデンティティ ですからね。 まだ第二新卒の場合は25歳未満の年齢であることが多いので、結婚などはまだ先かなという方も多くいらっしゃると思います。 第二新卒者は仕事を優先できる年齢ですから「仕事最優先の生活」を選ぶことができます。 ですが正社員として企業に勤務する以上は、将来のことを考えておく必要があります。 20代のうちは仕事最優先で生活できますが、30代で結婚して家庭を持つようになると、激務の会社に勤めることは体力的にも精神的にも疲弊することでしょう。 ですが 短期間で思い切り稼ぎたいと考える人には、キーエンスのような企業を選ぶことは悪い選択肢ではありません。 キーエンスの社内教育制度は?