東北部クリーンセンター前 Tohokubu Clean Center お知らせ ・春分の日のみ運行します。 付近のご案内 高野車庫 ⇔ 市原(クリーンセンター経由) 春分の日のみ運行 2020年3月20日改正 系統 行先 経由地 高野車庫⇔市原 時刻表はこちらから
ページ番号58287 ソーシャルサイトへのリンクは別ウィンドウで開きます 2018年2月1日 ■ クリーンセンターの見学 京都市の各クリーンセンターは,無料で見学ができます。 みなさまに分かりやすくご覧いただける工夫をしているとともに,お子さまにも楽しく学んでいただけるように整備されたクリーンセンターもあります。 一度お気軽に足を運ばれてみてはいかがでしょうか。 ○ 東北部クリーンセンターの見学内容 ○ 北部クリーンセンターの見学内容 お問い合わせ先 京都市 環境政策局適正処理施設部施設管理課 電話: 075-212-9820 ファックス: 075-212-9826
各クリーンセンター,環境政策局適正処理施設部施設管理課,各まち美化事務所,各区役所・支所内のエコまちステーションで配布しています。 <持込可能なクリーンセンター> 南部クリーンセンター 伏見区横大路八反田29番地 東北部クリーンセンター 左京区静市市原町1339番地 ※ 北部クリーンセンターにはお持込みいただけません。 <お問い合わせ先> 南部クリーンセンター 電話:075-611-5362 東北部クリーンセンター 電話:075-741-1003 施設管理課 電話:075-212-9820 北部まち美化事務所 電話:075-724-8881 東部まち美化事務所 電話:075-722-4345 西部まち美化事務所 電話:075-882-5787 南部まち美化事務所 電話:075-681-0456 山科まち美化事務所 電話:075-573-2457 西京まち美化事務所 電話:075-391-5983 伏見まち美化事務所 電話:075-601-7161
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いかがでしょうか? 「事故」はともかく、「家族と個人賠償特約の想定」は何気にありそうですし、「ウチと同じだ」という方もいらっしゃるのではないでしょうか? 個人賠償特約は生命保険とは異なり、たくさん契約していても「契約の数だけ保険金はもらえない」ということが、お分かりいただけたと思います。 これは、個人賠償特約に限ったことではなく、(主契約である)自動車保険や火災保険にも同じことが言えます。 生命保険と損害保険のカルチャーの違い 生命保険には元々、「定額保障」というカルチャーがあります。これは、保険の対象となるアクシデント、つまり保険事故が起きた場合、「契約時に決めた保険金額」を支払うという考え方です。 と言うことは、受け取ることができる保険金額は契約の時に決まることになります。 一方、損害保険には「実損塡補(てんぽ)」というカルチャーがあります。これは、保険の対象となるアクシデント、つまり保険事故が起きた場合、「実際に生じた損害金額」を支払うという考え方であり、「契約の時に決めた保険金額」は「保険金の上限額」を決めたことになるのです。 言い換えると、損害保険は「事故によるマイナスをゼロにする」目的で契約するのであって、「事故によるマイナスがプラスになってはならない」というスタンスなのです。 たくさん契約しても、本当に役に立つのは? 個人賠償特約は「たくさん契約」しても意味はなさそうですね。 先ほどの「家族と個人賠償特約」で「もっとも役に立ちそう」なのは、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.の全ての事故に登場した(1)と(2)、(4)のうち、(1)ですね。 (2)は保険金額は1億円、(4)のそれは3億円、(1)の保険金額はナンと言っても無制限ですから。 個人賠償特約を、どのように見直すか? さて、ここで、FP(ファイナンシャルプランナー)に定番のセリフ「保険の見直し」ならぬ「個人賠償特約の見直し」ということになりますね。 ①以外の個人賠償特約(賠償責任特約)は解約を提案するのが、FPによるオーソドックスな提案なのでしょうか? 会社役員賠償責任保険 保険料負担. しかし、なかなか難しいのが現実です。というのも、先述の(3)はCさんが、アパートやマンションを借りる時に、「プランが決まった火災保険」がセットされてしまう場合が多いですからね。 そして、(4)や(5)も、学生や児童に必要と思われる補償がワンパッケージになっています。 「プランが決まって」いたり、ワンパッケージになっているものは、個人賠償特約や賠償責任特約の「特約だけ解約する」ことができません。 また、皮肉なことに「特約だけ解約する」ような自由がないからこそ、保険料が安くなっているとも言えそうです。 まとめに代えて ということで、先述の「家族と個人賠償特約の想定」では(2)の火災保険の個人賠償特約と(6)のペット保険の賠償責任特約を解約する、という「見直し」の結論になるかと思います。 「損害保険の補償の重複」という課題は、実は契約者自身が気が付いていなかったりすることが多いです。 特にFPによる「保険の見直し」は、たいていの場合、「生命保険の見直し」をイメージする場合が多いようです。 筆者も昔、先輩FPに「損害保険なんて、FPの仕事じゃないよ」と言い切られてしまったことがありました。 これを機会に「損害保険の見直し」をなさってみては、いかがでしょうか?
労働者を雇用する企業は、従業員からのパワハラやセクハラ、不当解雇などで訴えられるリスクを常に抱えています。従業員によって損害賠償を請求されたときの費用を補填するのがこの「雇用慣行賠償責任保険」です。現代では社会問題となっているので必須の保険なので必読です。 雇用慣行賠償責任保険とは?補償内容を確認! 雇用慣行賠償責任保険の補償内容は? 従業員からの損害賠償を請求されたときの費用を補償 雇用慣行賠償責任保険が適用される不当行為とは 対象となるのは正社員だけではなく全ての雇用形態 雇用慣行賠償責任保険で補償される保険金の種類を解説 雇用慣行賠償責任保険の保険料を紹介 雇用慣行賠償責任保険へ加入を検討すべき業者(法人)とは? 民法 債権 第709条【不法行為による損害賠償】 | 司法書士試験攻略サイト. どの業種でも必要性は高い ハラスメントなどトラブルが起こりやすい環境とは 企業のハラスメントや過労に対しての対策 不当解雇や残業代の不払いで実際に起こった判例 雇用慣行賠償責任保険の免責についても把握しておこう まとめ:雇用慣行賠償責任保険に加入してトラブルに対処しよう 谷川 昌平
その他、特約で補償される保険金 役員賠償責任保険は、基本的には役員個人が負担する賠償責任金などを補償する保険です。最近では、会社に対する補償を特約として販売している保険会社も存在します。以下に、その一部をご紹介します。 役員の負担する賠償金に対して、会社が肩代わりした費用を補償 不祥事が発生した場合に、内部調査を行うために会社が負担した費用を補償 会社の評判が下がるのを防ぐため、コンサルティング会社に支援を受けるための費用を補償 役員賠償責任保険だけに限ったことではないのですが、保険会社のパンフレットには専門用語が数多く登場します。特に損害保険の分野では、日常生活では使用しないような難しい単語や理解しずらい言い回しが盛り沢山です!しかし、補償や保険金の内容について正しく理解することは、とても大切になりますから、少しでも疑問に感じることがあれば保険会社や代理店の担当者に必ずご確認をお願いいたします。 4.
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