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Tue, 13 Aug 2024 05:16:03 +0000

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不動産投資の株式会社フィードの口コミ・評判情報 - 田中の絶対負けない不動産投資

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デート商法に引っかかりそうになったったWwwww | 4げた電車区

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幅広い事業展開で既存の枠にとらわれない仕事ができます! 稼げるうえに働きやすい環境!営業力を鍛えたい方大歓迎! 地方出身者も安心!会社近くに社宅を完備! 手厚い住宅手当!港区内の高価格物件の1Rマンションに住める! 女性営業比率60%超 転職組が大活躍中 有名ブランドとコラボした新規事業でスタートアップメンバーとして活躍できる 不動産経験者は優遇します プロジェクションマッピングの本社エントランス カーシェアリング付レジデンスのプレス発表時 募集要項 企業・店舗名 募集職種 売買仲介 仕事内容 シングル層のお客様に対し、現状のお住まいのヒアリングを行い、将来の生活設計を通してコンパクトマンションをご提案するお仕事です。 【仕事の魅力】 センスを活かして家具やインテリアのご提案を行う等、幅広くお客様の暮らしに有意義な時間を提供でき、お客様の将来の夢を与えることができるやりがいの大きなお仕事です。また、しっかりとした研修制度を設けていますので、成長スピードが早く、いち早くライフプランアドバイザーとして活躍いただけます。 ★営業には2種類のポジションがあり、そのうち下記どちらかをお選び頂けます。 1、新規顧客獲得営業 【具体的には】 最新タブレット型PCを用いてマーケティング活動を行い、街頭アンケートにてご案内し、ご興味を持って頂いたお客様にご希望の物件をご提案していただきます。新築マンションからリノベーションマンションのご提案はもちろん、ご購入後のアフターフォローも行っています。 【ココが魅力】 ・資格なし、不動産未経験からでも挑戦できる! 不動産投資の株式会社フィードの口コミ・評判情報 - 田中の絶対負けない不動産投資. ・自身のスキルによってお客様を獲得し、成約に至ったときの喜びはひとしお! ・とにかく稼げる!他業界からの転職者多数! 2、反響からの提案営業 ※宅建必須! WEBやセミナーから集客したお客様に対してご希望の物件をご提案していただきます。 新築マンションからリノベーションマンションのご提案はもちろん、ご購入後のアフターフォローも行っています。 宅建を活かしてより専門的なお話まで行っていただきます。 ・自身で顧客獲得することがないため提案業務に注力できる! ・宅建資格を取得し、不動産未経験からでもスキルアップしたい方にはオススメ! ・経験者であれば、さらに稼げて収入アップ間違いなし! 応募資格 ≪必須要件≫ 営業の経験(商材、業界不問) ≪歓迎要件≫ 販売経験、不動産業界での就業経験 ※経験・学歴・社歴は不問!

フィードの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全3件)「街頭アンケートをきっかけに入社しました。会社は綺麗で当時社員数は20名弱でした。髪型や服装が自由なところは他の会社と違ってよかったです。自分が在籍していた時の上司は...」【転職会議】

※ポテンシャル・意欲重視の採用! 求めるスキル・人物像 ■素直な方 ■営業力を身につけたい方 ■稼ぎたいという想いがある方 不動産業界経験 問わない 学歴 不問 勤務地 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 最寄り駅 勤務時間 13:00〜23:00(休憩120分) ※所定労働時間 8時間 ※土日祝は11:00〜21:00(休憩2時間)となります。 ★会社の近くに社宅を用意しているため、通勤時間はほぼなし。 24時までには帰宅できます。 ★宅建所持者、経験者であれば13:00〜21:00の勤務時間もご用意しておりますのでご相談ください。 雇用形態 給与 月給250, 000円~ (基本給\175, 000〜+固定残業代\75, 000〜)/月 ※別途インセンティブ:マンション購入額の0. 7〜0. 9%(例:3000万円×0. 7%=21万円)あり 想定年収 300万円~ 年収例)入社3年目 26歳 女性 年収1500万円 休日・休暇 休日:4週7休制 月曜+シフト休(3日/月、火曜以外) 夏期休暇3日 年末年始7日 ※年間休日104日 ≪他、休暇≫ 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇など 待遇・福利厚生 ■賞与年2回(7月・12月) ■昇給年4回 ■各種社会保険完備 ≪手当≫ ■通勤手当(規定に準ず) ■資格手当 ■残業手当 ■住宅手当 ≪制度など≫ ■港区内にDXマンション寮を完備 ■資格支援制度 ■社員研修旅行 ■リクリエーション年2回(国内、海外旅行※年数回) 社風・労働環境 ≪不動産ぽくない不動産営業≫「興味のないお客様に興味を持っていただく」のが当社の営業方針なので、目標は実際に購入につながった件数というよりも、説明のためのアポイントが取れた数に重きを置いております。電話や飛込による営業ではなく、街頭でのアンケートを行い、興味を持っていただいたお客様にモデルルームのご案内等の次の約束を取り付ける流れですので、経験が少なくても愛嬌や初対面の好感度が業績につながります。 契約期間 期間の定めなし 試用期間 なし 時間外労働 あり 残業代 あり 固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間:40. 0時間/月 募集期間 随時 応募・選考の流れ 応募方法・選考の流れ <応募方法> 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 本ページの「応募フォームヘ」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。 <選考プロセス> 「応募フォームへ」よりエントリー ▼ 書類選考 面接(2回〜3回) 内定 ※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。 弊社の一員になっていただける方をお待ちしています 面接時にはモデルルームもご案内します ご応募お待ちしております この求人の関連ワード 東京都 港区 同じ運営会社の他の求人情報 この求人を見た人はこんな求人をチェックしています 職種から探す 賃貸仲介 事務職・宅建事務 リーシング営業 投資用不動産販売 不動産・建築営業 用地仕入・アクイジション オフィステナント仲介 不動産・店舗企画開発 PM・不動産管理 WEB担当 リフォーム提案営業 勤務地から探す 北海道 東北 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 北関東 茨城 栃木 群馬 首都圏 埼玉 千葉 神奈川 北陸・甲信越 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 東海 岐阜 静岡 愛知 三重 関西 滋賀 京都府 大阪府 兵庫 奈良 和歌山 中国・四国 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 九州・沖縄 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄

サラリーマンに人気の投資マンションはどう変わる?

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人口減少社会のデザイン 書評

日本に約400島余りある有人島のほとんどは1955年以降、人々が減り続け、2040年には現在の半数近くまで減少する予測もある。経済や文化、暮らしの灯がゆらぐ島もあるなか、島や日本、あるいは世界の持続可能性を追究する論に島々を重ねてみたい。ここでは『人口減少社会のデザイン』を紐解きながら、著者である京都大学教授の広井良典氏にお話を伺った。 ※この記事は 『季刊ritokei』34号(2021年2月発行号) 掲載記事です。フリーペーパー版は 全国の設置ポイント にてご覧いただけます。 島と重ねて考える『人口減少社会のデザイン』 2050年、日本は持続可能か?

人口減少社会のデザイン 広井

この要約を友達にオススメする ひとりの妄想で未来は変わる 佐宗邦威 未 読 無 料 日本語 English リンク 2025年、人は「買い物」をしなくなる 望月智之 ニューヨーク大学人気講義 HAPPINESS(ハピネス) スコット・ギャロウェイ 渡会圭子 (訳) 最高の集い方 関美和(訳) プリヤ・パーカー 5Gでビジネスはどう変わるのか クロサカタツヤ 僕らはSNSでモノを買う 飯髙悠太 日本列島回復論 井上岳一 うしろめたさの人類学 松村圭一郎 リンク

人口減少社会のデザイン ポスト成長社会

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人口減少社会のデザイン 広井良典 第一章

「都市集中型」か、「地方分散型」か。 東京一極集中・地方衰退→格差拡大→財政は改善? 地方への人口分散→格差縮小・幸福感増大→財政は悪化? 果たして、第3の道はあるのか。 2050年、日本は持続可能か? 人口減少社会のデザイン 感想. 「日立京大ラボ」のAIが導き出した未来シナリオと選択とは。 借金の先送り、格差拡大、社会的孤立の進行…… 転換を図るための10の論点と提言。 「集団で一本の道を登る時代」―昭和 「失われた30年」―平成 そして、「人口減少社会」―令和が始まった 「拡大・成長」という「成功体験」幻想を追い続け、 「先送り」されてきた、「持続可能な社会」モデルを探る。 社会保障や環境、医療、都市・地域に関する政策研究から、時間、ケア、死生観等をめぐる哲学的考察まで ジャンルを横断した研究や発言を続けてきた第一人者による10の論点と提言 ①将来世代への借金のツケ回しを早急に解消 ②「人生前半の社会保障」、若い世代への支援強化 ③「多極集中」社会の実現と、「歩いて楽しめる」まちづくり ④「都市と農村の持続可能な相互依存」を実現する様々な再分配システムの導入 ⑤企業行動ないし経営理念の軸足は「拡大・成長」から「持続可能性」へ ⑥「生命」を軸とした「ポスト情報化」分散型社会システムの構想 ⑦21世紀「グローバル定常型社会」のフロントランナー日本としての発信 ⑧環境・福祉・経済が調和した「持続可能な福祉社会」モデルの実現 ⑨「福祉思想」の再構築、"鎮守の森"に近代的「個人」を融合した「倫理」の確立 ⑩人類史「3度目の定常化」時代、新たな「地球倫理」の創発と深化

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レビュー 「2050年、日本は持続可能か?

借金の先送り、格差拡大、社会的孤立の進行。2050年、日本は持続可能か? 人口減少社会のデザイン | 東洋経済STORE. 日立京大ラボのAIによる未来シミュレーションをもとに、財政・社会保障から環境・資源まで、日本が持続可能であるための条件や政策を提言する。【「TRC MARC」の商品解説】 「都市集中型」か、「地方分散型」か。 東京一極集中・地方衰退→格差拡大→財政は改善? 地方への人口分散→格差縮小・幸福感増大→財政は悪化? 果たして、第3の道はあるのか。 2050年、日本は持続可能か? 「日立京大ラボ」のAIが導き出した未来シナリオと選択とは。 借金の先送り、格差拡大、社会的孤立の進行・・・… 転換を図るための10の論点と提言。 「集団で一本の道を登る時代」―昭和 「失われた30年」―平成 そして、「人口減少社会」―令和が始まった 「拡大・成長」という「成功体験」幻想を追い続け、 「先送り」されてきた、「持続可能な社会」モデルを探る。 社会保障や環境、医療、都市・地域に関する政策研究から、時間、ケア、死生観等をめぐる哲学的考察まで ジャンルを横断した研究や発言を続けてきた第一人者による10の論点と提言 ①将来世代への借金のツケ回しを早急に解消 ②「人生前半の社会保障」、若い世代への支援強化 ③「多極集中」社会の実現と、「歩いて楽しめる」まちづくり ④「都市と農村の持続可能な相互依存」を実現する様々な再分配システムの導入 ⑤企業行動ないし経営理念の軸足は「拡大・成長」から「持続可能性」へ ⑥「生命」を軸とした「ポスト情報化」分散型社会システムの構想 ⑦21世紀「グローバル定常型社会」のフロントランナー日本としての発信 ⑧環境・福祉・経済が調和した「持続可能な福祉社会」モデルの実現 ⑨「福祉思想」の再構築、"鎮守の森"に近代的「個人」を融合した「倫理」の確立 ⑩人類史「3度目の定常化」時代、新たな「地球倫理」の創発と深化【商品解説】