求人検索結果 78 件中 1 ページ目 2022 新卒採用 学校 法人 国立 大学 法人 広島 大学 広島市 月給 18. 0万 ~ 21.
こんにちは。広島大学人事グループです。 中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験の第一次試験に合格された方で,広島大学の受験を希望される方を対象に,エントリー受付を開始いたします。 既に広島大学へエントリーをしている方も,お手数ですが,再度エントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に,エントリー後に送付されるサンクスメールで,WEB説明会の予約について案内します。なお,マイナビ2022の本学のページ上に表示されているセミナー画面からも予約することができます。 (予約期間)7月21日(水)9時30分~7月22日(木)17時00分 【選考スケジュール】 ◆一次選考(エントリーシート)提出期間:7月26日(月)~7月30日(金)正午 ◆一次選考(エントリーシート)結果発表:8月4日(水)(予定) ◆一次面接:8月17日(火)(予定) ◆二次面接:8月26日(木)(予定) ◆三次面接:9月1日(水)(予定)
プレスリリース 令和元年9月13日 農林水産省 農林水産省は、国立大学法人広島大学から委託研究費の不正使用に関する報告を受け、当省からの委託研究費の旅費を受給したにもかかわらず、他省庁等の研究費からも同じ行程の旅費を受給するなどの不正使用が行われていたことが確認されたことから、当該不正受給額を返還させるとともに、不正使用を行った研究者に対し、当省所管の公的研究費への応募・参加資格を一定期間制限します。 1. 事案の経緯 (1)平成30年10月、国立大学法人広島大学(以下、「広島大学」という。)は、同大学大学院生物圏科学研究科元准教授(小路淳)による旅費の重複受給等の疑いが発覚したとして、同月、調査委員会を設置し調査を開始しました。 (2)令和元年9月、同大学は、全ての内部調査が終了したとして、最終報告の公表を行いました。 広島大学公表「研究費の不正使用に係る調査結果について」 (3)最終報告において、当省からの委託研究費の旅費を受給したにもかかわらず、他省庁等の研究費からも同じ行程の旅費を受給するなどの不正使用が行われていたことが確認され、この度、その確認が終了したことから、不正受給額の返還及び応募資格の制限の厳正な措置を講じました。 2. 不正使用の概要 添付の委託研究事業一覧における研究課題の研究担当者である元准教授(小路淳)は、委託研究費を年度内に全て執行することが目的で、当省からの委託研究費の旅費を受給したにもかかわらず、環境省等の研究費からも同じ行程の旅費を受給するとともに、実際と異なる行程で旅費の虚偽請求を行っていました。 不正使用が行われた委託研究事業 (ア)委託研究事業:食料生産地域再生のための先端技術展開事業 研究課題:天然資源への影響を軽減した持続的な漁業・養殖業生産システムの実用化・実証研究委託事業 委託先:「持続的な漁業・養殖業生産システムの実用化・実証研究事業」共同研究機関 そのうち広島大学の分担内容(平成24~25年度) 分担額:2, 674, 000円 うち不正使用が行われた額:418, 740円 (イ)委託研究事業:水産業再生プロジェクト事業 研究課題:生態系ネットワーク修復による持続的な沿岸漁業生産技術の開発委託事業 委託先:「生態系ネットワーク」共同研究機関 そのうち広島大学の分担内容(平成25~29年度) 分担額:17, 870, 000円 うち不正使用が行われた額:1, 363, 588円 3.
02. 12 / ID ans- 2451005 国立大学法人広島大学 面接・選考 20代後半 女性 契約社員 基礎・応用研究(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたの長所と短所は 志望理由 部署によって面接方法は大きくかわるようです。私の場合は、採... 続きを読む(全224文字) 【印象に残った質問1】 部署によって面接方法は大きくかわるようです。私の場合は、採用責任者と直接メールのやり取りをして、面接日を決定しました。アットホームな感じで面接がすすみますが、受け答え等、しっかりと見られていると感じました。 明るい雰囲気の方が求められていると感じました。ハキハキと相手の目を見て答えると良いと思います。 投稿日 2019. 05. 07 / ID ans- 3702389 国立大学法人広島大学 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 契約社員 一般事務 【良い点】 休日が多い点です。公務員体質のゆるい雰囲気で、厳しい感じの人はいませんでした。部署によっては仕事内容も楽そうです。 契... 国立大学法人 広島大学. 続きを読む(全179文字) 【良い点】 契約職員に仕事を丸投げしているため、その契約職員が退職したらその仕事のやり方を知っている人が誰もいないという状態になっています。正職員ですら把握していません。それでいて時給はとても低いです。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 3865213 国立大学法人広島大学 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 真面目な人が大変多い。自分と同じく派遣のかたも数人いて、自分は通勤距離もありなかなか他のかたと仕事後の付き合いはできなかったが、仲のいいグループで食事したり、... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 真面目な人が大変多い。自分と同じく派遣のかたも数人いて、自分は通勤距離もありなかなか他のかたと仕事後の付き合いはできなかったが、仲のいいグループで食事したり、休日もグループで旅行やスポーツなどを楽しんでる方たちも多かったです。 派遣期間満了後、一般企業に勤めたが一般企業はピンきりだろうが、仕事的にはやはり楽チンだったと思ってしまう。 投稿日 2019. 15 / ID ans- 3576091 国立大学法人広島大学 退職理由、退職検討理由 50代 女性 契約社員 一般事務 【良い点】 私は、契約職員なので、採用時の業務内容にずっと携わることができ、年々工夫していくことができる。 英語を使用しての業務な... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 英語を使用しての業務なのに、時給が他の事務スタッフと同額である。時に、残業をしなくてはならない時もすることができず、時間オーバーは、別の日の勤務時間を短くすることで対応するように、指示されている。正職員の、気配り等がない。 投稿日 2018.
国立大学法人広島大学と中国電力株式会社は,産学の連携を通して,最先端の技術開発を行い,得られた研究成果を広く社会に還元・貢献することを目的とする協定を本日締結しました。 1.協定名 国立大学法人広島大学と中国電力株式会社との包括的研究協力に関する協定 2.目的 国立大学法人広島大学および中国電力株式会社による産学の連携を通して,中国電力および中国電力グループが事業領域とするエネルギーや環境に関する分野などにおける最先端の技術開発を行い,研究開発・人材育成など相互の協力に基づき得られた研究成果を広く社会に還元・貢献することを目的とする。 3.研究協力の内容 (1)エネルギーおよび環境保全に関する研究開発 (2)効率的かつ安定的な電力供給システムに関する研究開発 (3)エネルギー利用に関する研究開発 (4)情報通信に関する研究開発 (5)電気事業経営に関する調査研究 (6)相互連携による人材育成の推進 (7)その他,国立大学法人広島大学と中国電力株式会社が必要と認めた分野 4.調印式 (1)開催日 2019年12月4日 (2)会場 国立大学法人広島大学 霞キャンパス (3)調印者 国立大学法人広島大学 学長 越智 光夫 ( おち みつお ) 中国電力株式会社 代表取締役社長執行役員 清水 希茂 ( しみず まれしげ ) 以上
広島県と国立大学法人広島大学は,相互の連携を強化し,県民サービスの向上と広島県内における地域の活性化に向けて取り組むため,平成30年12月27日,包括的連携に関する協定を締結しました。 協定の名称 「広島県と国立大学法人広島大学との包括的連携に関する協定」 協定締結の目的 この協定は,広島県と国立大学法人広島大学が,緊密な相互連携と協働による活動を推進することにより,地域の様々な課題に迅速かつ適切に対応し,県民サービスの向上及び地域社会の活性化を図ることを目的としています。 連携事項 広島県と国立大学法人広島大学は,次の項目について連携し協力します。 (1)地域産業の振興に関すること (2)地域防災に関すること (3)教育・文化の振興に関すること (4)人の集まりと定着に関すること (5)医療・福祉に関すること (6)国際平和に関すること (7)地域の安全・安心に関すること (8)情報の発信に関すること (9)その他,県民サービスの向上,地域社会の活性化に関すること ダウンロード PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料) おすすめコンテンツ
11. 20 / ID ans- 4055911 国立大学法人広島大学 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 正社員 団体職員 主任クラス 【良い点】 大きな組織なので業務範囲が広く、窓口対応から経理、人事、総務、広報など、様々な種類の仕事に携わることができる。また、希望すれば国内外の大学や省庁、研究機関、へ... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 大きな組織なので業務範囲が広く、窓口対応から経理、人事、総務、広報など、様々な種類の仕事に携わることができる。また、希望すれば国内外の大学や省庁、研究機関、への出向もでき外での経験も積むことができる。 入社後簡単な研修はあるが、あまり実務的な研修がなく業務マニュアルもないため、OJTのような形で業務を覚えていっている。近年、英語力を求められる機会が増え、英語が苦手だと苦労する場面が増えている。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3327637 国立大学法人広島大学 福利厚生、社内制度 20歳未満 女性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 もしか、少し利益が出た年は設備投資にお金を回して、節税と言う名の脱税をしています。先代が汗水流してつくった内部留保を、先行投資とい... 続きを読む(全168文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 もしか、少し利益が出た年は設備投資にお金を回して、節税と言う名の脱税をしています。先代が汗水流してつくった内部留保を、先行投資という名目で無駄に使ってしまいます。そのため、福利厚生とは名ばかりの、社長の自己満足の飲み会や、誰も乗り気でない社員旅行が行われることもあり、欠席者は評価を下げられます。 投稿日 2018. 04. 11 / ID ans- 2965819 国立大学法人広島大学 福利厚生、社内制度 男性 正社員 公務員 在籍時から5年以上経過した口コミです 研究職で採用されました。有給休暇は年間20日付与され、翌年まで繰り越しも可能ですが、全く使えずに退職しました。そもそも有給を消化させる意識が全くありません。残業も全てサー... 国立大学法人 広島大学病院 特定行為. 続きを読む(全136文字) 研究職で採用されました。有給休暇は年間20日付与され、翌年まで繰り越しも可能ですが、全く使えずに退職しました。そもそも有給を消化させる意識が全くありません。残業も全てサービスでした。今は一般の企業の研究職ですが、大学と比較すると労働環境がこんなにも違うのかと驚いています。 投稿日 2015.
ポケモンの、スーパーバトルサブウェイで最後まで行くおすすめポケモンはありませんか? ポケモンのブラック・ホワイトにある。バトルサブウェイでシングルトレインとダブルトレインをクリアしましたが、 スーパーのシングルとダブルでは、相手のポケモンが強すぎて1両目でやられてしまうケースが多く、ましてや2編成以上はクリア出来ないことがよくあります。 そこで、最後まで行くおすすめポケモンは、何かありませんか?
ホーム > 新要素もくわしく紹介 > 教え技で広がる、新たなポケモンバトル イッシュ地方の各地には、洞窟などで拾うことができる「あかいかけら」や「みどりのかけら」などを渡すことで、その個数に応じていろいろな技を教えてくれる、技教え職人がいる。 彼らから教えてもらえる技の中には、今までに覚えることができなかった技もあり、戦い慣れたポケモンたちでも、新しく覚えられるようになった技で、新たなポケモンバトルを繰り広げることができるぞ! 技教え職人がいるのはホドモエシティ、ヤマジタウン、セイガイハシティ、シッポウシティの4カ所。それぞれ違う色のかけらを欲しがっていて、教えてくれる技の種類も違う。 色の付いたかけらは、殿堂入り後に追加されるフェスミッション「かけらを さがせ!」で集めよう。街や道路に、たくさん落ちているぞ! ジャローダが、なんとドラゴンタイプの物理技、最高威力の「げきりん」を教えてもらえるぞ! ドラゴンタイプに対して、大ダメージを与えることが可能になった! エンブオーには、でんきタイプの技「かみなりパンチ」を教えてもらおう。エンブオーが苦手なみずとひこうタイプのポケモンに、効果はバツグンだ! 教え技で広がる、新たなポケモンバトル｜『ポケットモンスターブラック２・ホワイト２』公式サイト. 同時に複数の相手を攻撃することができ、さらに相手の素早さを下げる追加効果もある「こごえるかぜ」は、ダイケンキと相性ピッタリ! ドラゴンタイプの技「ダブルチョップ」など、さまざまなタイプの技が使えるようになり、スキのないバトルができるようになったぞ! 特性「ふゆう」の効果で弱点がなく、粘り強い戦いをするシビルドンには、相手のHPを吸収する「ドレインパンチ」や「ギガドレイン」がオススメだ! 最大HPの半分を回復する「はねやすめ」。もともと強かったサザンドラが、「はねやすめ」を使えるようになり、ますます活躍が期待できる!
ポケモン剣盾(ソードシールド)攻略 育成論 モロバレルの育成論と対策|おすすめ性格【剣盾】 権利表記 ©2019 Pokémon. ©1995-2019 Nintendo/Creatures Inc. /GAME FREAK inc. 当サイトのコンテンツ内で使用しているゲーム画像の著作権その他の知的財産権は、当該ゲームの提供元に帰属しています。 当サイトはGame8編集部が独自に作成したコンテンツを提供しております。 当サイトが掲載しているデータ、画像等の無断使用・無断転載は固くお断りしております。